Trova lavoro per area manager in Fiumicino38

06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
About the Club Located in the heart of Rome, the upcoming 5-star private members club aims to redefine the meaning of luxury and exclusivity. Designed for a sophisticated and discerning clientele, the club will offer exceptional experiences, personalized services, and a refined setting for cultural enrichment and social engagement. Position Overview We are seeking an experienced and visionary CRM & Membership Director to lead the development and management of our exclusive membership program. This strategic role will shape the club's member community, drive acquisition and retention, and ensure an exceptional experience that reflects our commitment to excellence. Responsabilità Membership Strategy & Development - Define and implement the overall CRM and Membership strategy, in line with Le Graal's vision, positioning and business objectives. - Identify and develop opportunities to attract a highly qualified clientele aligned with the Club's values. - Define and optimise the different Membership levels, access criteria and dedicated benefits. - Ensure a virtuous balance between Membership growth, community quality and the preservation of the Club's exclusivity. - Enhance the Le Graal brand and other hotel assets by proactively creating connections across the Group's client base, fostering synergies, experiences and sales opportunities for Community members.Acquisition, Relationship Management & Retention - Lead strategies and activities aimed at acquiring new members, developing a qualified network of prospects and referrals. - Build and maintain strong, personal and long-term relationships with members and prospective members. - Develop a deep understanding of clients' needs, expectations and preferences, translating these insights into engagement and retention opportunities. - Monitor member satisfaction and develop initiatives aimed at strengthening the sense of belonging to the community.Leadership & Team Development - Build, coordinate and motivate a high-performing CRM & Membership team. - Define standards, processes and individual and team objectives. - Ensure continuous training and professional development. - Foster a culture focused on excellence, discretion, relationship management and personalised service.Member Experience - Oversee the entire member journey, from initial interest and selection process through onboarding and ongoing engagement with the Club. - Ensure a seamless, personalised and flawless onboarding experience, consistent with Le Graal's luxury positioning. - Collaborate with Operations, Events, F&B, Marketing and other departments to develop exclusive and memorable experiences. - Contribute to building a dynamic, international and culturally stimulating community.Marketing, Networking & Brand Representation - Collaborate with the Marketing team to define Membership-focused strategies and campaigns. - Develop networking opportunities and strategic partnerships with individuals, brands, companies and key players across the worlds of luxury, art, culture, fashion, entrepreneurship and entertainment. - Represent Le Graal at events, private gatherings and networking activities. - Act as an ambassador for Le Graal and the Club, contributing to the growth of its awareness and reputation among highly qualified target audiences.Data, CRM & Performance Management - Leverage CRM systems to monitor prospects, conversion rates, retention, engagement and Membership behaviours. - Analyse key KPIs and trends across the Membership base. - Prepare regular reports for Management, providing analysis, insights and strategic recommendations. - Leverage data and qualitative insights to identify new opportunities for growth and to enhance the overall member experience. Profilo - Bachelor's degree in Economics, Marketing, Hospitality Management or a related field; a Master's degree is considered a plus. - 10 years of experience in Membership, Client Relations, Business Development or managing HNW/UHNW (High Net Worth/Ultra High Net Worth) clientele, preferably gained within the luxury hospitality or private members' club sector. - Proven experience in developing and implementing Membership and client acquisition strategies. - Excellent leadership, people management and team development skills. - Strong ability to build and manage high-level personal relationships. - Excellent communication, interpersonal and networking skills. - Entrepreneurial, strategic and results-oriented mindset. - Excellent knowledge of CRM systems and analytics and reporting tools. - In-depth understanding of the luxury industry and of the expectations of High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth clientele. - Fluency in Italian and English; proficiency in additional international languages will be considered a plus. - Compensation Package - Gross Annual Salary (RAL): €90,000?€100,000 - Variable Bonus: 20% of the gross annual salary - Collective Bargaining Agreement (CCNL) - Executive or Senior Management level under the Italian Tourism Industry Collective Agreement (CCNL Turismo) - Remote Working - Remote working is not available for this position. - Benefits - Supplementary private health insurance, according to the assigned employment level. - Housing allowance for candidates who are not resident in Rome. - #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari. - Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. - Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. - Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. - Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. - Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). - Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. - Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. - Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. - Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. - Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000. - MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. - Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Roma e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per conto di una dinamica realtà internazionale operante nel settore della formazione sanitaria, protagonista di un significativo percorso di crescita e scale-up, LHH è alla ricerca di un/una: SALES DIRECTOR Responsibilities Principali responsabilità: - Sviluppare strategie commerciali coerenti con i piani di crescita aziendale, proponendo azioni concrete per migliorare la performance commerciale; - Analizzare l'intero customer journey, identificando leve di ottimizzazione su acquisition, lead management, conversione e iscrizione; - Presidiare e ottimizzare l'intero funnel commerciale, sviluppando entrambi i canali di conversione: Sales Advisor e Self Check-out, con l'obiettivo di massimizzare conversion rate e revenue; - Definire e monitorare gli obiettivi di vendita e i KPI di performance; - Confrontarsi con i BU Director rispetto a evidenze e insight, identificando criticità e proponendo concrete azioni di miglioramento; - Lavorare a stretto contatto con i BU Director sullo sviluppo dei nuovi prodotti e con il team Growth per potenziare i flussi di acquisizione e conversione; - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali dell'azienda in termini di vendite, ricavi, conversione e sviluppo del business, collaborando in modo sinergico con le Business Unit e le altre funzioni aziendali per massimizzare il valore del portafoglio prodotti. - Guidare, strutturare e sviluppare il team Sales, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e supportando il miglioramento delle performance. Your Profile Profilo ideale: - Esperienza maturata all'interno di contesti B2C dinamici e in forte crescita (startup e scale-up), idealmente partecipati da fondi di Private Equity. - Forte capacità di lettura e interpretazione dei dati commerciali, con approccio rigoroso alla gestione di funnel, conversion rate, pipeline e KPI. - Leadership solida con esperienza nella gestione e crescita di team commerciali. - Professionista solido, pragmatico e capace di guidare il cambiamento. - Pensiero out of the box e attitudine a mettere in discussione processi e modelli esistenti per individuare nuove leve di crescita. - Comunicazione chiara, diretta ed efficace, con capacità di interagire con interlocutori di diverse seniority e con funzioni diverse. - Mentalità analitica, orientamento al risultato e forte ownership sul business. Inglese fluente. Sede di lavoro: Roma (ibrido) RANGE RAL : 60/70k + Bonus variabile: fino a 15.000 €, legato a performance di vendite e nuovi prodotti. #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per un grande gruppo che offre servizi di consulenza ricerchiamo una figura manageriale che segua progetti di comunicazione, digital marketing e retail experience, guidandone la crescita da un punto di vista operativo e allargando il portafoglio clienti. La risorsa avrà la responsabilità di gestire clienti strategici, coordinare un team di 6 professionisti, garantire l'eccellenza nell'esecuzione dei progetti e contribuire allo sviluppo dell'offerta attraverso soluzioni innovative in ambito Digital Marketing, Retail Media, Marketing Automation e Intelligenza Artificiale. Sarà il principale punto di riferimento per clienti e stakeholder interni, favorendo la crescita della practice, il consolidamento delle relazioni commerciali e l'evoluzione continua dei servizi offerti. Cerchiamo un professionista in grado di coniugare solide competenze di Account Management, Project Governance e gestione del P&L con una forte propensione all'innovazione, un'approfondita conoscenza dell'ecosistema digitale e una spiccata sensibilità verso le nuove tecnologie. Responsabilità - Coordinamento delle attività di account management, project management e delivery. - Gestione diretta del rapporto con clienti nazionali e internazionali. - Pianificazione e supervisione di progetti integrati di comunicazione e digital experience. - Definizione dei SAL progettuali, monitoraggio KPI e controllo della marginalità. - Coordinamento di team multidisciplinari composti da account, social media specialist e figure creative. - Gestione di P&L Identificazione di nuove opportunità commerciali presso clienti esistenti e prospect. - Collaborazione con le altre practice del gruppo per integrare competenze - Contributo alla costruzione di nuove proposition in ambito Retail Media, Customer Engagement e intelligenza artificiale applicata ai processi B2B e B2C. Profilo - Esperienza consolidata (10+ anni) maturata in agenzie di comunicazione, digital agency o società di consulenza. - Background nella gestione di clienti retail, network di punti vendita o brand con forte presenza territoriale. - Competenze di account management, project management e stakeholder management. - Interesse verso tematiche innovative quali Retail Media e Artificial Intelligence. - Conoscenza fluente della lingua inglese Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato Metalmeccanico - RAL indicativa: 45.000 - 60.000 €, commisurata all'esperienza. - Smart working 1 giorno a settimana. - Assicurazione sanitaria - Sede Roma #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, ROMA - LHH
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore. Responsibilities A riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità: - gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti; - curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction; - gestire con autonomia le trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore; - fare da ponte tra il cliente e le funzioni interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi con gli impegni commerciali presi; - interfaccia legale e contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e predisposizione della contrattualistica EPC; - analisi di mercato e market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business; - sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner, distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network. Your Profile - Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica; - Almeno3 anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche; - Profonda conoscenza del mercato dell'energia e delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT; - esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare; - inglese fluente (livello B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di investimento e player internazionali - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti e dei siti operativi. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/11/2026
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Italia, Lazio, ROMA - In Job S.p.A.
€ ADDETTO/A AL BANCO GASTRONOMIA   In Job S.p.A. - Career Center di Aprilia (LT) seleziona ADDETTO/A AL BANCO GASTRONOMIA per realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).   La risorsa si occuperà di: ✅ Servire e assistere la clientela con professionalità e cortesia ✅ Preparare, porzionare e confezionare salumi, formaggi e prodotti gastronomici ✅ Utilizzare in sicurezza affettatrici, bilance e altre attrezzature del reparto ✅ Curare l'allestimento e il rifornimento del banco gastronomia ✅ Verificare la qualità, la corretta conservazione e la freschezza dei prodotti esposti ✅ Gestire le operazioni di pesatura, etichettatura e vendita dei prodotti ✅ Mantenere puliti e ordinati il banco e le attrezzature nel rispetto delle normative igienico-sanitarie ✅ Collaborare con il team del punto vendita per garantire un servizio efficiente e di qualità   ¯ Requisiti ✔ Minima esperienza nel ruolo di addetto/a banco gastronomia, salumeria o gastronomia ✔ Buona conoscenza dei principali prodotti alimentari freschi e confezionati ✔ Capacità di utilizzo di affettatrici, bilance elettroniche e strumenti di lavoro del reparto ✔ Attenzione alle norme HACCP e alle procedure di sicurezza alimentare ✔ Ottime capacità relazionali e orientamento alla clientela ✔ Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team ✔ Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi ✔ Disponibilità immediata ✔ Preferibile possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro   „ Caratteristiche dell'offerta Œ Tipo di contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 1 mese iniziale con possibilità di proroga e successiva assunzione diretta in azienda  Sede di lavoro: ROMA ZONA CECCHIGNOLA — Orario di lavoro: Dal lunedì alla domenica, 6 giorni a settimana con 1 riposo su turnazione nella fascia oraria tra le 6.30 e le 21.30 (40 ore settimanali) œ CCNL applicato: Commercio · Livello di inquadramento: V° Livello ° Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 23.268 – € 25.000 lordi annui (€ 9,89 – € 10,99 lordi/ora) © Candidati ora! € Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Per la nostra Boutique presso il CC Gran Roma cerchiamo una figura di Sales Assistant che supporti il Team nelle attivita quotidiane del punto vendita, contribuendo al mantenimento degli standard di servizio e immagine della Boutique. Responsabilita Di cosa ti occuperai: Accogliere i clienti, ascoltare le loro necessita ed essere collaborativi con tutti i membri del team per raggiungere la soddisfazione del cliente; riceverai, controllerai e sistemerai la merce in negozio e in magazzino, assicurandone il corretto rifornimento; contribuirai a mantenere l'ordine e la pulizia degli spazi, nel rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e degli standard di servizio; ti occuperai dell'allestimento e del mantenimento degli spazi espositivi secondo le linee guida di Visual Merchandising, assicurando la corretta esposizione, prezzatura e disponibilita dei prodotti. Skill e Professionalita Requisiti: esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Retail; ottime capacita relazionali e propensione al lavoro di squadra; capacita organizzative, affidabilita, precisione e attenzione ai dettagli; disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Informazioni retributive Cosa offriamo: contratto part-time, 30 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7; inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio Confesercenti, RAL 15.500 €; Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria una risorsa da inserire presso la zona di Roma, che ricoprirà il ruolo di Sales Assistant Part time, 30 ore settimanali 6 giorni su 7. La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà di: - Vendita assistita; - Supporto al cliente; - Operazioni di cassa; - Allestimento del punto vendita. Orario: part time 30 ore settimanali Luogo: Roma centro. Contratto: in somministrazione; richiesta disponibilità immediata;  CCNL del commercio IV o V livello (ral 23/25K) , durata iniziale 1/3 mesi.Requisiti - Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7 e nei weekend; - Inglese fluente; - Minima pregressa esperienza nel ruolo.
04/11/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Verticale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù - Divisione Fashionpiù - seleziona, per azienda cliente operante nel segmento profumeria target lusso, risorse da inserire in store come Hostess/Steward per il periodo natalizio sul punto vendita di Roma.  La necessità è legata a un contratto Part-time 32/24 ore settimanali, distribuito su 3 o 4 giorni lavorativi.   Il candidato ideale supporterà il team di vendita confezionando gli acquisti in modo professionale e mantenendo i più elevati standard estetici e qualitativi. Responsabilità Principali: - Preparare, confezionare e imballare i prodotti in conformità con le linee guida del brand e gli standard di presentazione. - Assicurarsi che tutti i materiali da imballaggio siano costantemente assortiti, organizzati e mantenuti in eccellenti condizioni. - Supportare le attività di riassortimento e le operazioni generali di negozio. - Dimostrare un'elevata cura dei dettagli per garantire che ogni acquisto sia presentato secondo i più alti standard. Luogo: Roma Centro. Orario: Part time 32/24 ore settimanali distribuite su 3/4 giorni lavorativi. Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione al V livello CCNL Commercio.Requisiti - Padronanza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà valutata come un plus. - La pregressa esperienza nel ruolo costituirà titolo preferenziale. - Esperienza in contesti dinamici. - Disponibilità per l'intero periodo di novembre, dicembre e gennaio.
03/11/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per ristorante di nuova apertura di Roma siamo alla ricerca di uno Store Manager che avrà la responsabilità della gestione del punto vendita e del team. Inquadramento: 3° - 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato / indeterminato RAL: fascia retributiva compresa tra € 25.210 e € 28.660 lordi annui Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale Turni: Full time 40h distribuiti 6 giorni su 7 compresi weekend/festivi Sede: Roma - zona Valle Aurelia (C. C. Aura). È prevista una fase iniziale di formazione pre-apertura: durante questo periodo saranno forniti vitto e alloggio presso il punto vendita di Marcianise. (Caserta) Retribuzione annua: 25000€ - 28000€ esperienza2 anni Chi cerchiamo? - Esperienza pregressa come Store Manager / Restaurant Manager o Assistant Manager in contesti strutturati (preferibilmente ristorazione veloce, fast food, QSR); - Forte leadership, capacità organizzative e orientamento al risultato; - Competenze nella gestione economica del punto vendita (KPI, food cost, budget) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 28000 annuale
03/11/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore veicoli industriali una figura di: SALES KEY ACCOUNT - SETTORE TRUCK La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare le vendite di veicoli industriali e relativi servizi nell'area assegnata (Roma e provincia), consolidando il portafoglio clienti esistente e sviluppando nuove opportunità di business. Attività principali: - Sviluppo delle vendite di veicoli industriali e servizi nell'area assegnata - Individuazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso un costante presidio del territorio - Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo del portafoglio esistente, con particolare attenzione a clienti strategici e flotte - Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti - Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di prospecting alla definizione dell'offerta e chiusura della vendita - Monitoraggio dell'andamento commerciale dell'area - Elaborazione di report relativi a vendite, pipeline, clienti e opportunità di sviluppo Si offre: Inserimento con CCNL Commercio RAL 25.000 ? 28.000 € + provvigioni, commisurata all'esperienza Auto aziendale Laptop e telefono aziendale Buoni pasto da 8 € Assicurazione medica Orario: full time, 40 ore settimanali Zona di lavoro: ROMA e provincia Modalità di lavoro: attività prevalentemente sul territorio, con frequenti trasferteRequisiti - Esperienza di 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata nel settore dei veicoli industriali, semirimorchi o veicoli commerciali - Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nell'acquisizione di nuovi clienti - Buona conoscenza del territorio di riferimento - Buona conoscenza del pacchetto Office e di strumenti CRM - Patente B e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato
31/10/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per conto di azienda operante nel settore della raccolta, gestione e trasporto rifiuti, un/una: RESPONSABILE COMMERCIALE. La risorsa sara inserita all'interno di una realta strutturata e in crescita, composta da circa 10 dipendenti, con l'obiettivo di sviluppare il business sul territorio di Roma e provincia, consolidando e ampliando il portafoglio clienti aziendale. Il candidato ideale possiede una consolidata esperienza commerciale nel settore ambientale e dei rifiuti, ha una buona conoscenza delle dinamiche di mercato e sa relazionarsi efficacemente con Pubbliche Amministrazioni, aziende private e strutture organizzate. Attivita Sviluppo commerciale e ampliamento del portafoglio clienti; Gestione delle relazioni con Pubbliche Amministrazioni, aziende private e stakeholder del territorio; Individuazione di nuove opportunita di business; Elaborazione e presentazione di offerte commerciali; Visite presso clienti e prospect sul territorio di Roma e provincia; Monitoraggio del mercato e delle esigenze dei clienti; Collaborazione con la direzione e il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi 08:00 - 17:00 Sede di lavoro Roma Skill e Professionalita Esperienza significativa in ruoli commerciali nel settore rifiuti, servizi ambientali o ambiti affini; Conoscenza delle dinamiche commerciali legate alla gestione dei rifiuti; Capacita di gestione e sviluppo di un portafoglio clienti; Ottime capacita relazionali e negoziali; Forte orientamento al risultato e agli obiettivi; Disponibilita agli spostamenti sul territorio; Patente B. Non saranno prese in considerazione candidature junior. Informazioni retributive Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato; CCNL Commercio; Inquadramento al 3° o 4° livello , commisurato all'esperienza; RAL indicativa compresa tra €25.000 e €28.000 , con possibilita di valorizzazione del profilo in base alle competenze maturate; Piano incentivante e provvigionale collegato al fatturato sviluppato , con concrete possibilita di incremento della retribuzione complessiva; Auto aziendale ad uso lavorativo; Inserimento in una realta solida e in espansione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/10/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: P.IVA Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile, inserimento come lavoratore autonomo la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù ricerca una figura di agente di commercio plurimandatario per azienda cliente operante nella commercializzazione di forniture per l'automazione industriale.  La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento con una figura senior, si occuperà di:  - gestire e sviluppare un portafoglio clienti già attivo sul Centro-Sud - visitare i clienti - offrire consulenza tecnica sui prodotti in fase di pre e post vendita per la scelta più adeguata all'esigenza - produrre report sull'andamento delle vendite  Si offre inserimento come agente di commercio plurimandatario e piano provvigionale  sede di lavoro:  area di competenza Centro-Sud, mansioni di backoffice gestite in home-officeRequisiti - formazione tecnica o pregressa esperienza in ambito tecnico  - esperienza commerciale pregressa, preferibilmente in ambito forniture industriali o componentistica per l'automazione - disponibilità a trasferte sul territorio assegnato  - buone doti comunicative e relazionali 
28/10/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Descrizione Hai passione per il mondo della moda e ti piacerebbe iniziare un percorso professionale nel Fashion Retail?Adecco Italia Spa, per conto di Gifrab Italia SpA, storica realta operante nel settore Fashion Retail, ricerca una risorsa da inserire in stage come Addetto/a Vendite presso il punto vendita di Roma al Roma Village Outlet!La risorsa avra l'opportunita di intraprendere un percorso formativo a contatto con il cliente, affiancando il team di negozio e acquisendo competenze nella vendita assistita e nella gestione quotidiana del punto vendita.In particolare, si occupera di:- Accogliere e assistere la clientela durante l'esperienza d'acquisto;- Supportare il cliente nella scelta dei prodotti;-Presentare prodotti e promozioni in corso;-Curare l'ordine e l'allestimento degli spazi espositivi;- Supportare le attivita di riassortimento e magazzino;- Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita.Un'opportunita ideale per chi desidera mettersi in gioco, sviluppare competenze commerciali e fare esperienza nel dinamico mondo del Fashion RetailSi offre:- Stage della durata di 6 mesi finalizzato ad assunzione diretta!- Impegno full time di 40 ore settimanali, su turni distribuiti dal lunedi alla domenica con riposi compensativi- Rimborso spese mensile di 750 euro. Disponibilita oraria: Full Time Livello contratto: stage
27/10/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa, in vista dell'apertura dei quattro nuovi punti vendita MCS, Marville, Yes Zee e North Sails presso il Roma Outlet Village, sta ricercando Addetti/e alle Vendite per l'inserimento nel team di store. Le risorse si occuperanno di garantire un'esperienza d'acquisto di alta qualità e di contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.Sede di lavoro: Roma Outlet Village (ex Soratte) Retribuzione annua: 18000€ - 23000€ esperienza1 anno Requisiti Richiesti: - Almeno 1 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail. - Spiccate doti commerciali, relazionali e di orientamento al cliente. - Conoscenza dei principali KPI di vendita e capacità analitiche. - Formazione sulle tecniche di vendita assistita. - Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus). - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Proattività, predisposizione al lavoro in team, problem solving e flessibilità oraria su turni. - Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 6 mesi. - Inquadramento: CCNL Commercio ? 5° livello (valutabile 4° livello in base all'esperienza del candidato). - Orario di lavoro: Part-time da 20 a 28 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi su 7. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 23000 annuale
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