Trova lavoro per area manager in Toscana591

11/08/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, trento - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà di respiro internazionale leader nel suo settore di riferimento e in costante crescita. In ottica di strutturazione e potenziamento della rete commerciale diretta, ci ha incaricati di ricercare la figura del Sales Manager Italia/e parte dell'Europa (no filiali) . Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Global Sales Director, sarà responsabile del coordinamento di un team composto da Area Manager (Italia/Europa). Il business dell'azienda si sviluppa prevalentemente attraverso una rete di dealer e distributori specializzati , elemento che rende fondamentale la capacità di guidare, supportare e monitorare attività commerciali indirette, garantendo coerenza nell'esecuzione delle strategie di vendita e nello sviluppo dei partner commerciali. La figura rappresenterà un punto di riferimento commerciale e gestionale per la rete vendita diretta di Area Manager ( non avrà invece una responsabilità diretta sulle filiali presenti in Europa), fungendo da raccordo operativo tra il territorio e la Direzione Commerciale. Tra le principali responsabilità: - Supportare la Direzione Commerciale nella pianificazione e implementazione della strategia vendite dell'area assegnata (Italia/Europa) - Coordinare e supportare le attività degli Area Manager, affiancandoli laddove necessario . - Monitorare le performance commerciali attraverso un approccio analitico e orientato ai dati. - Analizzare opportunità, trend di mercato e potenzialità dei diversi territori. - Favorire la crescita professionale e il coinvolgimento del team commerciale. - Assicurare la condivisione delle best practice di vendita tra i diversi mercati. - Supportare la Direzione Commerciale nella gestione delle priorità operative e organizzative. - Mantenere relazioni con dealer e partner distributivi presenti nei mercati di competenza. - Promuovere un approccio commerciale moderno , orientato alla pianificazione, all'analisi e alla valorizzazione delle persone. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini con competenze tecniche di base in ambito meccanico e idraulico. - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli quali Sales Manager, Export Manager o analoghe posizioni di sviluppo e coordinamento di reti vendita dirette (area manager), all'interno di aziende strutturate operanti nel settore machinery. - Provenienza preferenziale da settori quali macchine agricole , movimento terra, equipment , construction, con logiche di vendita indiretta (dealer, distributori, partner commerciali) - Ottima conoscenza del mercato italiano ed europeo e delle relative dinamiche commerciali; - Esperienza strutturata nelle attività di budgeting , forecasting , sales performance analysis e monitoraggio dei KPI commerciali; - Esperienza/ attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo di team commerciali ; - Conoscenza fluente della lingua inglese ; la conoscenza di una seconda lingua europea costituirà un elemento preferenziale; - Padronanza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office (con focus su Excel ) e sistemi CRM quali Salesforce o equivalenti; - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero ( 50% del tempo circa ). Compleatano il profilo una leadership collaborativa , forte capacità di coordinamento commerciale , sensibilità nella gestione e crescita delle persone , approccio moderno, analitico / consulenziale alle vendite, orientamento ai risultati, visione strategica, autonomia organizzativa, proattività, problem solving e attitudine a operare in contesti internazionali e multiculturali . OFFERTA: Sede di lavoro: Bolzano, con operatività sul territorio italiano ed europeo. Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento: RAL 80.000 ? 90.000 + MBO + Auto ? max livello Quadro In caso di residenza oltre un'ora di distanza dalla sede, possibilità di SMART WORKING 1 ? 2 gg alla settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/08/2026
Italia, Italia - Michael Page
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager DACH - Wine&Spirts (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Gestire l'intero mercato dell'area DACH, lavorando per raggiungere obiettivi di crescita ambiziosi e sviluppare ulteriormente la presenza del brand. - Individuare, selezionare e gestire importatori e distributori di medie e grandi dimensioni, con un focus specifico sui canali Ho.Re.Ca. e GDO. - Supportare, coordinare e formare i team commerciali degli importatori, garantendo allineamento su obiettivi, attività e strategie. - Definire e attuare piani commerciali e strategie di marketing dedicate ai diversi canali e ai vari brand dell'azienda. - Monitorare costantemente i dati di vendita e le tendenze di mercato, individuando opportunità di crescita e proponendo azioni correttive quando necessario. - Elaborare e gestire il budget dell'area, assicurando un'accurata reportistica periodica e un efficace controllo delle performance. - Predisporre offerte commerciali, contratti, condizioni economiche e definizioni delle scontistiche, garantendo negoziazioni efficaci con partner e clienti. - Organizzare e partecipare a fiere internazionali, eventi di settore, degustazioni, wine dinners e iniziative dedicate a clienti e team locali, promuovendo al meglio il brand e i prodotti. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager DACH - Wine&Spirts (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: almeno 5/10 anni in ruoli commerciali export; preferenziale esperienza nel settore wine & spirits o più in generale nel mondo agroalimentare, cosmetica, alimentare, arredamento preferibilmente in aziende strutturate. - Formazione: diploma o laurea. - Lingue: conoscenza fluente del tedesco; buona conoscenza dell'inglese considerata un vantaggio. - Conoscenza del mercato: comprovata esperienza nell'area DACH, con familiarità particolare con il canale GDO e le relative dinamiche commerciali. - Competenze tecniche: - capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali; - definizione di strategie e obiettivi per canale; - analisi di dati di vendita e dei trend di mercato; - costruzione e gestione del budget; - ottime competenze negoziali; - esperienza nella predisposizione di offerte commerciali e contratti. - Competenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Office e piena familiarità con Outlook, Teams e gli strumenti di comunicazione professionale. - Flessibilità, ottime capacità comunicative, orientamento ai risultati, forte capacità di pianificazione e organizzazione, attitudine al problem solving. - Residenza: preferibilmente Veneto o Lombardia (province di VE, TV, MI, VR), con apertura a candidature residenti anche in altre zone. La nostra azienda cliente è una nota realtà operante nel settore Wine&Spirits, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti e per la forte presenza sul mercato internazionale. Offre un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita. Realtà italiana imprenditoriale, posizionata su una fascia di prodotti premium, con una forte presenza internazionale e una rete consolidata di distributori e partner commerciali. Opera in mercati globali ad alto livello di competitività, con un posizionamento orientato alla qualità, alla tradizione e alla valorizzazione del brand. - Contratto a tempo indeterminato e Range retributivo tra i 50.000 e i 65.000 Euro. - Sistema MBO per incentivare il raggiungimento degli obiettivi. - Assegnazione di un'auto aziendale ad uso promiscuo. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda di medie dimensioni in espansione. - Ambiente di lavoro strutturato e orientato al miglioramento continuo. Se sei interessato a questa opportunità come Export Area Manager DACH - Wine&Spirts (m/f), invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per storica realtà toscana, dinamica e in costante crescita nel settore delle soluzioni elettriche e dell'automazione, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per il potenziamento della propria rete commerciale sul territorio del Centro Nord Italia. La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata, con un focus prevalente su clienti EPC, installatori e grossisti. Opererà in autonomia nella gestione commerciale del territorio, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione diretta del portafoglio clienti esistente - Negoziazione commerciale, nella gestione delle relazioni con stakeholder tecnici e decisionali - Monitoraggio costante delle opportunità di mercato, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne aziendali - Attività di prospezione volta all'acquisizione di nuovi clienti di valore Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico - Commerciale - Domicilio in Toscana e la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Centro Nord Italia - Eccellenti capacità comunicative e negoziali, orientamento al risultato, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro per obiettivi. - Possiede solide competenze di vendita B2B, una buona conoscenza delle dinamiche di filiera e una spiccata capacità di gestione autonoma del territorio e delle relazioni commerciali. - Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli commerciali nel settore elettrico e/o dell'automazione industriale Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmecaccanico - Liv.B1 - B2 - 13 MESI - Una retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 € - Sistema incentivante MBO - Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro - Dimicilio preferibilmente in Toscana, - Organizzazione del lavoro flessibile, con possibilità di operare in home office e presenza in sede per 2-3 giorni al mese L'opportunità rappresenta un contesto professionale stimolante, con concrete prospettive di crescita all'interno di un'azienda orientata all'innovazione e allo sviluppo del capitale umano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Smart working: 1 giono a settimana - Sede Azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader mondiale nella produzione di climatizzatori e refrigeratori industriali, ricerchiamo un Sales Service Manager per il nord Italia. Il Sales Service Manager è responsabile dello sviluppo del business Service e della gestione delle attività post-vendita, coordinando gli aspetti commerciali, operativi e tecnici. La posizione ha l'obiettivo di incrementare il fatturato Service attraverso la vendita di contratti di manutenzione, soluzioni digitali, retrofit e ricambistica, garantendo al contempo un'elevata qualità del servizio al cliente e il rispetto degli standard aziendali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo Business ? Promuovere e negoziare la vendita di contratti di manutenzione programmata, sistemi IoT / Supervisione / Gestione, soluzioni Rental presso clienti attivi e nuovi (Industria, Food & Beverage, Data Center) ? Elaborare offerte e preventivi per tutte le attività Service, monitorando l'intero ciclo di vendita fino alla chiusura dell'ordine ? Sviluppare e vendere proposte di retrofit, efficientamento energetico e revamping di impianti esistenti ? Gestire e incrementare le vendite di ricambi e parti di ricambio ? Ricercare e acquisire nuove opportunità commerciali e nuovi clienti per l'attivazione di contratti Service e soluzioni post-vendita ? Monitorare la concorrenza, analizzando il mercato e individuando nuove aree di crescita per i servizi post-vendita Gestione operativa e tecnica ? Supervisionare la pianificazione delle manutenzioni preventive e degli interventi d'urgenza, in coordinamento con i Project Manager ? Collaborare con l'area Amministrazione per il controllo crediti e la gestione di eventuali contenziosi o ritardi nei pagamenti relativi alle attività di assistenza ? Redigere report periodici sull'andamento del business Service, analizzando risultati, marginalità e opportunità. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico ? Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in contesti industriali e/o Data Center ? Conoscenza dei cicli termodinamici, normative F-Gas, principi di idraulica e sistemi di regolazione elettronica ? Utilizzo di software gestionali ERP/CRM ? Conoscenza del Pacchetto Office ? Autonomia decisionale in ambito tecnico/gestionale ? Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Pacchetto retributivo previsto Inquadramento: livello b1/b2/b3, CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: previsto Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per gruppo multinazionale dell'industria del packaging alimentare sono alla ricerca di una/un Area Manager che sarà responsabile per il mercato del Centro e Sud Italia. Responsibilities L'Area Manager, a diretto riporto del General Manager sarà responsabile per l'intero territorio della gestione del mercato tramite una rete strutturata di agenzie. Nel ruolo dovrà in particolare: - Garantire il budget assegnato (12/15M€) anche in termini di marginalità; - Curare la rete di agenzie assegnate ed il supporto ai loro agenti; - Mantenere viva l'attività di scouting di nuovi prospect e la cura dei clienti direzionali mediante una gestione diretta a supporto degli agenti; - Coordinare inteventi sul territorio con il team di tecnici dove necessario; - Garantire una reportistica corretta tramite CRM interno; - Interfacciarsi costantemente con GM e dipartimento R&D allo scopo di supportare al meglio le esigenze del mercato. Your Profile La figura ricercata deve essere una professionalità in area sales operante presso player del mondo Packaging con conoscenza delle esigenze del mercato Alimentare. E' necessario risiedere sul territorio ed essere in grado di operare con autonomia su territorio e agenzie. Vantaggi Il ruolo prevede un inquadramento come Quadro. Oltre alla RAL (55.000/65.000€) sono previsti un MBO pari al 20% della RAL ed una vettura aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Calabria, Napoli - LHH
Stiamo collaborando con una realtà italiana di riferimento nel settore dell'arredamento di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per il design distintivo, l'innovazione e l'elevata qualità dei propri prodotti. L'azienda si distingue per un forte posizionamento nel segmento premium e per una distribuzione selezionata, rivolta a clienti e partner di alto profilo. In un'ottica di sviluppo e consolidamento della presenza commerciale sul territorio, siamo alla ricerca di un* Area Manager per la regione Campania, che avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il business, gestendo e ampliando il network di clienti e rivenditori e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita, attraverso un approccio consulenziale e orientato al risultato. Responsibilities Riportando al DC, l'Area Manager avrà le seguenti responsabilità: - Gestione e rafforzamento delle relazioni commerciali con clienti esistenti; - Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento; - Presidiare i principali canali di vendita, con particolare focus su contract, come studi di architettura e prescrittori, wholesale arredamento e distributori locali; - Monitorare e analizzare i trend di mercato e le dinamiche competitive, al fine di identificare opportunità di sviluppo; - Elaborare previsioni di vendita (forecast) e predisporre reportistica periodica sull'andamento commerciale; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di budget assegnati; - Rappresentare l'azienda partecipando a fiere ed eventi di settore; - Organizzare e gestire attività formative presso la sede aziendale, rivolte sia alla forza vendita sia ai professionisti del settore; - Promuovere attività continuative di formazione e aggiornamento presso la rete di interlocutori sul territorio, contribuendo alla valorizzazione del brand e dell'offerta. Your Profile Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea, preferibilmente in discipline economiche, architettura o affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, Area Manager o ruoli commerciali sul territorio, maturata in contesti retail premium: fashion, accessori, gioielleria o ambiti affini; - Disponibilità a intraprendere un iniziale percorso di formazione (indicativamente 3?6 mesi) presso la sede aziendale (Centro Italia) e a recarsi periodicamente in sede per riunioni e attività di aggiornamento; - Ottimo standing professionale e cura dell'immagine, in linea con il posizionamento dell'azienda; - Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati commerciali; - Eccellenti doti relazionali e comunicative, con approccio consulenziale verso clienti e partner; - Residenza o domicilio nella regione Campania. Benefit L'opportunità prevede il seguente inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Legno e Arredo - Livello di inquadramento: AE3 ? AE4 - RAL: €35.000 - 37.000€ - Bonus - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Massa - LHH
Per azienda italiana con forte vocazione internazionale, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il settore Automotive, stiamo ricercando un/una profilo di Export Area Manager per la gestione e lo sviluppo del mercato estero. La figura selezionata sarà responsabile della crescita commerciale nell'area assegnata, attraverso il consolidamento dei rapporti con i partner esistenti e l'acquisizione di nuovi clienti e distributori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e distributori nell'area estera - Identificazione di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi canali di vendita - Definizione e implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto tecnico-commerciale ai partner locali, anche tramite trasferte periodiche - Partecipazione a fiere internazionali, eventi e incontri con stakeholder locali - Monitoraggio delle performance di vendita e redazione di report periodici alla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma in discipline economiche, tecniche o affini - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli export o commerciali internazionali (costituisce un plus la provenienza da settori Automotive e/o Officine Meccaniche) - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore). La conoscenza dello spagnolo è considerato un plus - Familiarità con le dinamiche commerciali dei mercati europei e/o americani - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione Inqudramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Liv: B2 - B3 - RAL: 50.000,00 - 60.000,00 + MBO + Auto aziendale uso promiscuo Sede azienda: Massa Previsto per i profili oltre i 50 km il full remote, con richiesta presenza in sede per 3/4 gg al mese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - ESSE-M Studio
Per società cliente operante nel settore dell’alta formazione aziendale, ricerchiamo un/a formatore AREA SALES & SALES MANAGEMENT   Nello specifico la risorsa si occuperà della conduzione di sessioni formative su competenze core della vendita (prospecting, value proposition, gestione meeting, closing) in ambienti B2B, anche complessi , Facilitazione di workshop per la definizione di processi di vendita, pipeline review, account planning e coaching on the job.   Si richiede : -  esperienza nella formazione di profili manageriali (Sales Manager, Area Manager), con focus su  leadership commerciale, performance management, e accompagnamento al ruolo. - Capacità di lettura e attivazione della cultura commerciale aziendale: no a ricette preconfezionate, sì a interventi customizzati e scalabili.   Completano il profilo  - Esperienza specifica nell’implementazione e nell’adoption di CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics o equivalenti) a supporto del cambiamento dei comportamenti commerciali. - Conoscenza dei principali KPI sales (conversion rate, ciclo vendita, forecast accuracy, coverage) e capacità di trasferirli in aula e in coaching. - Abitudine a lavorare con strumenti digitali di tracciamento, CRM dashboards, sales analytics.   E’ necessaria : -  Conoscenza degli strumenti più aggiornati per l’interazione digitale e ibrida (Miro, Mentimeter, Kahoot, Google Suite, piattaforme LMS). - Esperienza su progetti blended, con momenti in presenza, online sincroni e asincroni. - Almeno 5 anni di esperienza nel training commerciale B2B. - Conoscenza fluente della lingua italiana; inglese B2 richiesto per alcune delivery.   Si offre incarico in libera professione con un compenso indicativo tra i 500 euro e gli 800 euro a giornata. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :   
06/08/2026
Italia, Lombardia, OSTIGLIA - Eurointerim
Eurointerim Spa - Filiale di Suzzara (MN) è alla ricerca di una figura per importante azienda di Ostiglia, del settore metalmeccanico, per ampliamento dell'organico:   AREA MANAGER COMMERCIALE ITALIA/ESTERO   La figura di Responsabile commerciale che stiamo cercando, dovrà occuparsi di: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente, su territorio nazionale e internazionale - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti nei mercati di riferimento - Gestione del ciclo commerciale completo (elaborazione offerte, negoziazione, conferme d'ordine e follow-up) - Collaborazione con i team tecnici e produttivi, per strutturare soluzioni su misura - Partecipazione a fiere ed eventi di settore, su territorio nazionale e internazionale (disponibilità a trasferte) Requisiti Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - Esperienza nella vendita di prodotti in acciaio e ferro (settore siderurgico) - Doti relazionali, di comunicazione e negoziazione - Orientamento al risultato - Disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale - Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato; la conoscenza di altre lingue costituisce un valore aggiunto - Diploma o Laurea in ambito commerciale o similare Si offre: contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova iniziale, diretto con l'azienda. Inquadramento: RAL Retribuzione annuale lorda 30.000€ - 50.000€ del CCNL Metalmeccanico Industria; in accordo con la Direzione Aziendale, in base alle effettive capacità ed esperienza. Orario di lavoro: orario su base giornaliera, con disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale (sia infrasettimanali sia nel fine settimana). Luogo di Lavoro: Ostiglia (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile: EUR 3600 - EUR 4400 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri Patente: B
01/08/2026
Italia, Lombardia, vobarno - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Da oltre 75 anni, il nostro Cliente è leader mondiale nella produzione di radiatori in alluminio, caldaie e sistemi di riscaldamento per uso domestico e industriale.    Job Title e finalità di Ruolo: EXPORT AREA MANAGER La figura sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri assegnati, occupandosi della definizione e implementazione delle strategie commerciali nei mercati di competenza    Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto al Direttore Commerciale   Principali Responsabilità Interpretare i prezzi del listino base Identificare settimanalmente gli obiettivi di visita su clienti e fornitori sia attivi che prospect Partecipare agli eventi e fiere ottimizzando le opportunità commerciali Concretizzare l'attività di acquisto/vendita rispettando le regolamentazioni Redigere il budget per l'area assegnata   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Diploma di laurea Esperienza di almeno 5-6 anni in un ruolo analogo Ottima conoscenza dell'inglese e del francese Disponibilità a 50% trasferte su estero (dopo il primo anno di formazione) Domicilio in Valle Sabbia e/o comuni limitrofi   Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Carpeneda (BS) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00€ - 40.000,00 €.  CCNL : Metalmeccanico     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
23/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto - Michael Page
Principali Responsabilità: - Sviluppare e gestire il business nell'area Europa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti ( studi di progettazione, studi architettura, designer) - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico - Garantire il corretto posizionamento dei brand sul territorio - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie - Coordinamento delle attività dei collaboratori delle filiali di competenza, garantendone la formazione e lo sviluppo professionale - Partecipazione a fiere ed eventi - Reportistica e forecast Selezioneremo candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza di prodotti di illuminazione tecnica e decorativa - Esperienza in ruoli di export area manager B2B maturata nel settore illuminotecnico - Esperienza nella promozione e nella vendita a studi di progettazione e architettura o altri prescrittori - Ottima conoscenza dei mercati europei - Lingue: Inglese (fluente) - Disponibilità a trasferte internazionali ( circa 50% del tempo) Sede di lavoro: Veneto/Lombardia Modalità di lavoro: in presenza Grande azienda specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di illuminazione professionale e di design per ambienti interni ed esterni; offre un'ampia gamma di prodotti per il settore architettonico, residenziale, hospitality, commerciale e contract, combinando innovazione tecnologica, efficienza energetica e ricerca estetica. L'azienda sviluppa sia collezioni standard sia progetti illuminotecnici personalizzati (BeSpoke), supportando architetti, designer e clienti in tutte le fasi del progetto. Tra i suoi servizi figurano consulenza tecnica, progettazione della luce, soluzioni custom e showroom dedicati.Realtà riconosciuta a livello internazionale nel settore lighting, con marchi e collezioni dedicate al design e all'illuminazione professionale. - fascia retributiva di riferimento: € 50.000 - € 60.000 + Mbo
21/08/2026
Italia, Padova - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, divisione Construction, ricerca per azienda attiva nella produzione di sistemi di refrigerazione un: sales area manager - tecnico commerciale Luogo di lavoro: Padova/Triveneto Orario di lavoro: Full-time Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico, forbice di RAL 35/45K Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienza2 anni La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: - Diploma o Laurea tecnico / commerciale - Gradita esperienza maturata nel settore e/o nel medesimo ruolo - Conoscenza del Pacchetto MS Office - Gradita esperienza in CRM Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
07/08/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù ricerca un/una Area Manager centro-sud Italia per azienda cliente operante nella produzione e commercializzazione di attrezzatura per l'edilizia.  La risorsa, a riporto diretto della direzione commerciale, si occuperà di:  - gestione diretta dei rivenditori sulle aree non presidiate da agenti  - coordinamento e monitoraggio della rete di agenti sul centro Sud Italia (4 agenti)  - sviluppo di strategie per implementare la penetrazione sulla propria area di riferimento Si offre: Inserimento diretto con TI, Range di RAL : 35k-40k per la parte fissa + provvigioni sia su fatturato diretto che degli agenti. Prevista auto aziendale ad uso promiscuo.  Requisiti - Formazione tecnica o esperienza pregressa in ambito edilizio - Pregressa esperienza in vendita B2B con canale rivenditori - Preferibile pregressa esperienza di gestione di risorse (sia dipendenti che agenti) - Buona conoscenza della lingua Inglese  - Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il centro-sud Italia