Trova lavoro per analista funzionale it banking in Bologna7
25/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavoropiù Spa, ricerca una figura di Analista Programmatore/trice SAP da inserire in una realtà informatica di Bologna. La risorsa sarà coinvolta in un importante progetto di migrazione dell'attuale gestionale customizzato a SAP S/4HANA. Quindi entrerà a far parte di un percorso di trasformazione digitale pluriennale, che partirà dal modulo Finance per poi estendersi progressivamente agli altri principali processi aziendali, tra cui Vendite, Magazzino e Logistica. Nello specifico si occuperà di: - raccolta e analisi dei requisiti funzionali dei processi e delle esigenze degli utenti interni e traduzione in specifiche tecniche; - sviluppo e manutenzione di soluzioni in ambiente SAP; - supporto al progetto di migrazione; - collaborazione con gli stakeholder aziendali nella definizione delle soluzioni; Requisiti - esperienza nel ruolo di Analista SAP o in ruoli similari; - buona conoscenza dell'ambiente SAP e dei principali processi aziendali; - esperienza nello sviluppo/customizzazione SAP S/4HANA; - conoscenza di ABAP e/o di altri strumenti di sviluppo SAP; - buona conoscenza del modulo FI-CO e delle tematiche relative alla gestione della contabilità e dei processi finanziari e controllo di gestione. Sede di lavoro: Bologna (BO). La posizione prevede lavoro in presenza. RAL indicativa: 45.000 ? 55.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/a. |
24/09/2026
| Italia, Bologna - Michael Page |
| - Definire e governare la strategia aziendale di cybersecurity, traducendola in obiettivi, programmi di miglioramento, investimenti, KPI e iniziative finalizzate alla riduzione del rischio cyber. - Supportare la Direzione nella valutazione dei rischi, nella definizione delle priorità e nella predisposizione della reportistica direzionale in materia di sicurezza delle informazioni e resilienza digitale. - Assicurare il miglioramento continuo del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI), coordinando gli schemi di certificazione e conformità adottati dall'azienda, con particolare riferimento a ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 e all'applicazione dei controlli previsti dagli standard ISO/IEC 27017 e ISO/IEC 27018 per la sicurezza dei servizi cloud e la protezione dei dati personali. - Garantire l'allineamento ai principali standard, framework e requisiti normativi applicabili, inclusi NIS2, GDPR, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls, assicurandone l'integrazione nei processi aziendali. - Coordinare i processi di analisi e gestione del rischio, mantenendo aggiornato il registro dei rischi cyber e definendo le relative azioni di trattamento e mitigazione. - Presidiare la sicurezza delle infrastrutture e dei servizi digitali, inclusi ambienticloud e on-premises, reti, endpoint, applicazioni, basi dati, identità digitali e servizi erogati da fornitori esterni. - Promuovere l'integrazione dei requisiti di sicurezza nei processi di sviluppo e innovazione attraverso l'adozione dei principi di Security by Design, Privacy by Design, Secure SDLC e DevSecOps. - Definire e coordinare i processi di gestione degli incidenti di sicurezza, assicurando attività di rilevazione, escalation, analisi degli impatti, gestione delle comunicazioni, azioni correttive e supporto agli adempimenti di notifica previsti dalla normativa applicabile. - Coordinare audit interni ed esterni, assessment di sicurezza, verifiche di conformità e attività di certificazione, gestendo eventuali rilievi, non conformità, azioni correttive e piani di miglioramento. - Valutare e monitorare i rischi associati a fornitori, partner tecnologici e servizi esternalizzati, definendo i requisiti di sicurezza da integrare nei processi di selezione, qualificazione, contrattualizzazione e monitoraggio della supply chain ICT. - Collaborare con le funzioni IT, Privacy, Compliance e Internal Audit per garantire un approccio integrato alla gestione dei rischi. - Assicurare lo sviluppo, il mantenimento e il periodico test dei piani di Business Continuity, Disaster Recovery e Cyber Crisis Management. - Promuovere iniziative di formazione e security awareness rivolte al personale e al management, contribuendo alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza e alla gestione consapevole del rischio. Competenze: - Approfondita conoscenza della cybersecurity, dei sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni e delle metodologie di risk management. - Conoscenza degli standard ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, ISO/IEC 27017 e ISO/IEC 27018, dei processi di certificazione e audit, nonché dei principali framework e normative in materia di cybersecurity, privacy e resilienza digitale, inclusa la Direttiva NIS2. - Conoscenza delle architetture cloud, delle reti, delle soluzioni IAM, delle tecnologie di protezione degli asset digitali e dei processi di vulnerability management e incident response. - Capacità di coordinamento progettuale, gestione degli stakeholder e predisposizione di reporting direzionale. - Ottime capacità analitiche, organizzative, comunicative e di problem solving. - Leadership, capacità di coordinamento e di gestione di team multidisciplinari, con attitudine a promuovere la collaborazione tra funzioni aziendali e a guidare iniziative di cambiamento e miglioramento continuo. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la gestione di documentazione tecnica, rapporti con fornitori e stakeholder internazionali e partecipazione a gruppi di lavoro del Gruppo. Titoli: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity, Ingegneria delle Telecomunicazioni o discipline equivalenti. - Costituiscono titolo preferenziale certificazioni e/o qualifiche professionali in ambito cybersecurity, privacy e standard ISO per la sicurezza delle informazioni Esperienze: - Almeno 5 anni in ruoli di Information Security, Cybersecurity, IT Risk o Compliance. - Esperienza nella gestione di sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni e di processi di risk management. - Esperienza nella gestione di incidenti di sicurezza e nel coordinamento di attività trasversali. Azienda consolidata nel campo dei servizi con un processo in corso di trasformazione digitale del prodotto. - Sede di lavoro: Bologna + modalità di lavoro ibrida - Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto, welfare aziendale e smart working |
22/09/2026
| Italia, Castel San Pietro Terme - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Digital divisione specializzata di Randstad Italia nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT, ricerca per realtà attiva nel settore IT la seguente figura: Help Desk IT Junior Siamo alla ricerca di un profilo anche alla prima esperienza o neodiplomato in ambito informatico/tecnico, desideroso di inserirsi in un contesto dinamico e strutturato. Responsabilità principali: La risorsa affiancherà il team IT nelle attività quotidiane di supporto e assistenza tecnica di primo livello agli utenti. Nel dettaglio si occuperà di: - Supporto Help Desk di 1° livello: prima accoglienza delle richieste di assistenza, gestione e risoluzione dei problemi informatici di base sulle postazioni di lavoro; - Gestione utenze e Troubleshooting: supporto per il reset e la configurazione delle password di dominio, posta elettronica e credenziali di accesso aziendali; Requisiti richiesti: - Diploma ad indirizzo Informatico, Tecnico o equivalente; - Passione per il mondo IT e predisposizione al problem solving; - Buona conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e del pacchetto Office; - Conoscenza scolastica/base della lingua inglese - Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali Dettagli dell'offerta: - Tipologia contrattuale: Tempo Determinato in somministrazione di 1 mese con possibilità di proroga e successivo inserimento in azienda - RAL indicativa: 23K, CCNL metalmeccanico Sede di lavoro: Bologna Retribuzione annua: 22000€ - 23000€ esperienzanon richiesta . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 23000 annuale |
26/09/2026
| Italia, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A. |
| IT STRATEGY & AI ADOPTION Si ricerca un temporary replacement per il ruolo di IT Strategy & AI Adoption esperienza1 anno Competenze Tecniche ● Esperienza nei seguenti ambiti: o PMO; o program coordination; o IT governance; o change management; o programmi di digital transformation Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, CONSELICE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CONSELICE (RA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloICTPiù, Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù Spa ricerca, per azienda di produzione strutturata una figura di Junior IT Application Specialist per potenziare l'ufficio ICT costituito oggi da 3 risorse e coordinate da un Responsabile IT. La risorsa sarà focalizzata su sistemi ERP ( SAP e SALES FORCE/CRM...), ed opererà come anello di congiunzione tra le esigenze dei processi aziendali (vendite, logistica, contabilità) e la parte tecnica di sviluppo software, garantendo il corretto funzionamento dell''ERP, aiutando l''azienda a personalizzarlo e a risolvere i problemi operativi quotidiani con attività come: - Assistere gli sviluppatori/fornitori nella scrittura di script, plugin o codice per personalizzare i moduli dell''ERP. - Creare o aggiornare reportistica aziendale e dashboard tramite query SQL o tool dedicati (es. Power BI, Crystal Reports). - Configurare parametri di sistema, nuovi campi personalizzati e tabelle all''interno dell''applicativo. - Eseguire test funzionali e di integrazione sui nuovi sviluppi o sulle personalizzazioni prima della release in produzione. - Tracciare e documentare eventuali anomalie o bug emersi durante i collaudi per restituirli al team di sviluppo. - Assistenza e Troubleshooting - Gestire i ticket di assistenza inviati dagli utenti interni per problemi legati all''uso dell''ERP. - Diagnosticare la causa dei blocchi (errore utente, dato errato nel database o bug di codice) e applicare la soluzione adeguata. - Gestione Dati e Documentazione - Scrivere ed eseguire query su database relazionali per l''estrazione, il controllo o la pulizia dei dati operativi. - supporta la redazione dei manuali d''uso, documentazione tecnica degli sviluppi e guide per la formazione dei Key User aziendali. Requisiti Linguaggi e Data: Buona conoscenza di SQL e dei database relazionali; nozioni di programmazione orientata agli oggetti (es. C#, Java, Python) o linguaggi specifici del sistema ERP (es. ABAP per SAP, AL per Microsoft Dynamics). Processi: Comprensione veloce e generale dei principali flussi aziendali (ciclo attivo/passivo, magazzino, ecc). |
09/09/2026
| Italia, Fiorano Modenese Modena Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un IT specialist da inserire presso azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Installazione e configurazione di PC lato hardware, software e sistemi operativi - Gestione delle reti aziendali, telefonia, VPN e server - Gestione sistema di ticketing interno REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa anche breve nella mansione - Diploma ad indirizzo tecnico informatico - Disponibilità e brevi trasferte, anche estere, presso clienti esterni. ALTRE INFORMAZIONI Si offre inserimento a tempo determinato scopo continuativo Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, 08:30-17:30. Range retributivo: RAL 25.000€ - 29.000€ CCNL Metalmeccanica LUOGO DI LAVORO Fiorano Modenese (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
17/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, FAENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FAENZA (RA) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Ictpiù, Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù Spa, ricerca TIROCINANTE per realtà informatica in zona Faenza, una risorsa junior da inserire in organico e da fare crescere nel ruolo di tecnico informatico, operando in sede e presso i clienti (presenti nelle vicinanze della sede). La risorsa sarà formata durante il percorso di 6 mesi, su aspetti di networking, firewalling e infrastrutturale. Ella avrà modo di riprendere le materie di studio viste alle superiori, potenziandone la verticalità.Requisiti Nello specifico si richiedono competenze di: - basi di Windows e hardware PC - concetti fondamentali di rete: IP, DHCP, DNS, Wi-Fi - capacità di installare/configurare un PC - un minimo di familiarità con Microsoft 365 - interesse per server, networking e cybersecurity - patente B, quando dovrà andare dai clienti |