Trova lavoro per analista costi in Milano6

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Crema - LHH
Our client is an international cosmetics manufacturing company experiencing continuous growth and investing in the evolution of its finance organization, operational processes and digital transformation roadmap. To strengthen the finance team, the company is seeking an Accounting, Reporting & Industrial Controlling Partner who will contribute to financial governance, business performance monitoring and ERP-driven process improvement initiatives. Responsibilities The selected candidate will be entrusted with the following responsibilities: - Manage and coordinate monthly, quarterly and annual closing activities. - Ensure accuracy and reliability of accounting records and financial reporting. - Support statutory financial statements preparation and external audit processes. - Perform balance sheet reconciliations and monitor accounting controls. - Prepare monthly management reporting packages and financial analyses. - Support budgeting, forecasting and long-term planning processes. - Analyze actual results versus budget and forecast, identifying key business drivers and variances. - Monitor profitability, margins and operational KPIs. - Support industrial controlling activities, including production cost analysis, inventory valuation and manufacturing performance monitoring. - Partner with Operations, Supply Chain and Procurement teams to improve business performance and cost efficiency. - Contribute to ERP enhancement and implementation projects. - Support process optimization, automation and finance transformation initiatives. - Collaborate with headquarters and international stakeholders to ensure alignment with corporate finance standards and reporting requirements. Your Profile Candidates meeting the following requirements will be taken into consideration: - Degree in Economics, Finance, Accounting or Business Administration; - Minimum 10 years of experience in Accounting, Reporting and Controlling roles; - Proven experience within manufacturing companies is mandatory; - Previous experience in the cosmetics industry is highly preferred; - Strong knowledge of accounting principles, financial reporting and statutory closing activities; - Solid experience in budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting; - Strong understanding of industrial controlling, standard costing, inventory valuation and manufacturing KPIs; - Experience in ERP implementation, enhancement or finance transformation projects; - Advanced knowledge of Microsoft Excel and ERP systems; - Ability to interact effectively with internal and external stakeholders in a matrix and international environment; - Strong analytical, organizational and problem-solving skills; - Hands-on approach combined with a business partnering mindset; - Fluent English, both written and spoken, is mandatory. City: Crema Salary Package: CCNL Chimico, B/A, GAS 55.000€ - 65.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brunello - LHH
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Industrial Controller. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare costi industriali, costi standard e marginalità di prodotto. - Predisporre reportistica mensile relativa alle performance produttive e operative. - Supportare i processi di chiusura mensile e preparazione del reporting verso l'HQ. - Monitorare le principali KPI industriali (efficienza produttiva, produttività, scarti, utilizzo impianti, assorbimento costi). - Partecipare alle attività di budgeting, forecasting e business planning. - Effettuare analisi degli scostamenti tra risultati effettivi, budget e forecast. - Collaborare con Produzione, Supply Chain, Operations e Procurement per individuare opportunità di miglioramento delle performance. - Supportare la valorizzazione delle rimanenze e il controllo degli inventari. - Contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione degli strumenti di controllo di gestione e reporting. - Partecipare a progetti di miglioramento dei processi e delle procedure di controlling. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Controller, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri. - Solida conoscenza delle logiche di contabilità industriale e controllo di gestione. - Buona conoscenza delle analisi di costificazione industriale e dei KPI produttivi. - Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di reporting. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali. Sede: Daverio (VA) Retribuzione: CCNL Metalmeccanico, b2, RAL 52.000€ - 55.000€, 1 giorno a settimana smart working. #LI-DM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
29/09/2026
Italia, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
- Gestire le richieste dei clienti e fornire supporto operativo per garantire la loro soddisfazione. - Elaborare ordini, preventivi e documentazione commerciale. - Coordinare le comunicazioni tra i vari reparti aziendali per assicurare la corretta gestione delle pratiche. - Monitorare le tempistiche e l'avanzamento delle consegne ai clienti. - Gestire eventuali reclami o problematiche, assicurando una rapida risoluzione. - Controllare l'andamento produttivo dei Clienti, analizzando dati di vendita e sviluppando piani d'azione. - Partecipazione a fiere di settore. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa in ruoli di back office o customer service (minimo 3 anni). - Conoscenza delle lingue Inglese (C1) e Tedesco (C1) sono mandatorie. - Buona conoscenza dei sistemi informativi (Pacchetto Office, AS400 gradito). - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Buone capacità relazionali. Storica azienda operante nel Settore Industriale con sede a Concorezzo (MB). - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua compresa tra 30.000 e 35.000 EUR. - Sede: Concorezzo (MB) Se ritieni di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/09/2026
Italia, Lombardia, meda - LHH
Per realtà operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici ed energetici, attiva da anni nei servizi dedicati al comparto residenziale e condominiale, siamo alla ricerca di un Responsabile di Commessa per l'area Monza Brianza. La figura avrà la responsabilità di un portafoglio di impianti e commesse, coordinando attività tecniche, economiche e operative, con l'obiettivo di garantire elevati standard di servizio, la soddisfazione del cliente e la marginalità delle commesse assegnate. Responsabilità La risorsa, riportando al Responsabile Operativo, si occuperà di: - Gestire un portafoglio di circa 200-300 impianti prevalentemente in ambito residenziale e condominiale. - Garantire la redditività e la marginalità delle commesse assegnate. - Elaborare preventivi per attività ordinarie e straordinarie, monitorandone costi e risultati. - Individuare opportunità commerciali e interventi aggiuntivi presso i clienti già acquisiti. - Organizzare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti. - Definire e monitorare i piani di manutenzione preventiva. - Gestire guasti, criticità tecniche e richieste di intervento. - Coordinare direttamente un Assistente di Commessa e una squadra composta da tecnici manutentori specializzati e fornitori esterni. - Pianificare le attività operative delle maestranze interne e dei subappaltatori. - Effettuare sopralluoghi tecnici e confrontarsi con amministratori di condominio e clienti finali. - Monitorare l'andamento dei contratti e dei consumi energetici degli impianti affidati. - Gestire la documentazione tecnica e gli adempimenti normativi relativi agli impianti. - Collaborare con le funzioni tecniche e commerciali per garantire la corretta esecuzione dei servizi e delle attività straordinarie. - Contribuire al trasferimento e consolidamento del know-how tecnico relativo agli impianti presenti sul territorio. Profilo Cerchiamo una figura con esperienza nella gestione di commesse tecniche in ambito impiantistico, termotecnico, HVAC, facility management o servizi energia. Requisiti richiesti - Diploma tecnico, preferibilmente come Perito Termotecnico, Termoidraulico o Geometra. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse di manutenzione impiantistica. - Conoscenza degli impianti termici, idraulici, energetici e dei principali sistemi HVAC. - Esperienza nella pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie. - Capacità di elaborare preventivi, valutazioni economiche e monitorare la marginalità delle commesse. - Esperienza nel coordinamento di squadre operative e fornitori esterni. - Buona capacità di relazione con clienti e amministratori di condominio. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Completano il profilo - Leadership operativa e capacità di gestione delle persone. - Approccio pratico e forte orientamento alla risoluzione dei problemi. - Capacità di organizzazione e pianificazione. - Autonomia decisionale e senso di responsabilità. - Attitudine a lavorare sul campo e a supportare direttamente le squadre tecniche. Si offre - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Metalmeccanico. - Inquadramento commisurato all'esperienza. - RAL indicativa: € 38.000 - € 45.000. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Ticket restaurant da € 8. - Welfare aziendale. - Cellulare aziendale. - Orario di lavoro: 8.30 - 17.30. - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo centrale nella gestione delle attività operative del territorio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
Italia, Varese e provincia - Michael Page
La persona entrerà in un contesto imprenditoriale dinamico e in evoluzione, nel quale sarà fondamentale coniugare capacità analitiche e visione finanziaria con un approccio fortemente operativo e vicino alle dinamiche produttive. Principali responsabilità: - Creare e implementare un sistema strutturato di controllo di gestione e reporting, definendo KPI e strumenti a supporto delle decisioni del management; - Presidiare le attività di controllo industriale, lavorando a stretto contatto con la produzione per analizzare costi di prodotto, distinte base, marginalità, scostamenti e principali driver di costo; - Garantire una lettura puntuale e concreta delle performance economico-finanziarie, traducendo i dati in informazioni utili alle decisioni aziendali; - Gestire i processi di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti; - Presidiare le attività di tesoreria, cash flow e pianificazione finanziaria, gestendo anche i rapporti con gli istituti bancari; - Supervisionare le attività finanziarie e contabili, in coordinamento con la Responsabile Amministrativa e nel rispetto degli standard della Holding; - Sviluppare e monitorare procedure e processi Finance coerenti con la crescita e l'evoluzione organizzativa della società; - Supportare il management e le diverse funzioni aziendali nella valutazione economico-finanziaria delle decisioni di business; - Predisporre report periodici e analisi ad hoc per il CEO e il CFO di Gruppo. Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Finance Management, Controlling o Senior Industrial Controlling all'interno di aziende produttive del settore Food. In particolare, ricerchiamo: - Conoscenza concreta delle dinamiche produttive e del controllo dei costi industriali, con capacità di entrare nel merito della costruzione del costo di prodotto; - Esperienza nell'analisi di distinte base, marginalità e costi di produzione; - Solide competenze in ambito cash flow, tesoreria e rapporti con istituti bancari; - Capacità di costruire e implementare sistemi di controllo e reporting, anche in contesti non ancora completamente strutturati; - Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni Finance, Operations e Produzione; - Ottime capacità analitiche e di problem solving; - Flessibilità, capacità di ascolto e attitudine a inserirsi in un'organizzazione imprenditoriale in evoluzione; - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - La conoscenza del gestionale CSB costituirà un plus. - La provenienza dal settore alimentare rappresenta un requisito fondamentale; un'esperienza maturata in realtà caratterizzate dalla lavorazione di materie prime fresche e/o deperibili rappresenterà un elemento particolarmente apprezzato. L'azienda è una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una forte componente produttiva e da un importante percorso di crescita e sviluppo L'opportunità rappresenta un'interessante occasione per entrare in una realtà con importanti prospettive di crescita, assumendo un ruolo centrale nella strutturazione della funzione Finance e contribuendo direttamente all'evoluzione dei sistemi di controllo e dei processi decisionali. - Sede di lavoro: area Milano Nord / Varese Sud. - RAL indicativa: €60.000 - €75.000 Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.