| Humangest Spa, per azienda cliente che produce e commercializza prodotti chimici destinati ad ogni fase della lavorazione tessile, ricerca di un/una Manutentore Meccanico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Sede dove sorge l'azienda: Vaiano Cremasco (CR)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Chimico Industria
Livello di inserimento previsto: Livello D3
Orario di lavoro: giornata, 8:00-17:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 29.000 a € 34.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· Manutenzione meccanica di impianti industriali (pompe, valvole, riduttori, motori, mulini, miscelatori, coclee, ecc.), interpretando i disegni e la documentazione tecnica;
· Ricercare guasti e problem solving ("trovare il problema e proporre una soluzione certa");
· Eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria;
· Gestire i rapporti con fornitori e imprese esterne per pezzi di ricambio e interventi;
· Registrare gli interventi manutentivi;
· Montare e smontare gruppi e sottogruppi meccanici.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
· Diploma tecnico (Perito Meccanico o Meccatronico) o qualifica professionale equivalente;
· Capacità di lettura disegni meccanici, saper eseguire delle bozze tecniche è requisito preferenziale;
· Saper utilizzare il muletto, qualora il patentino fosse scaduto viene erogato dall'azienda;
· Utilizzo di attrezzi d'officina e strumenti di misura;
· Esperienza pregressa come Manutentore Meccanico, viene considerato un plus se in settore chimico.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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