Trova lavoro per addetto rischi operativi in Italia18

16/09/2026
Italia, Toscana, LIVORNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LIVORNO (LI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 50.000 ? 65.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, per azienda cliente, ricerca HSE - RSPP di Cantiere La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di prevenzione e protezione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e promuovendo una cultura della sicurezza diffusa in tutta l'organizzazione. Le principali attività includeranno: - Redazione, aggiornamento e monitoraggio dei DVR e delle valutazioni specifiche dei rischi per cantieri, stabilimenti e sedi uffici. - Elaborazione e gestione di piani di emergenza ed evacuazione sia per le sedi operative sia per gli ambienti d'ufficio. - Svolgimento di audit interni, sopralluoghi e controlli periodici per garantire la conformità alle normative in tutti gli ambienti di lavoro. - Pianificazione e realizzazione di programmi formativi per il personale d'ufficio e di cantiere ,adeguati ai diversi livelli di rischio. - Analisi degli incidenti, near miss e infortuni, con implementazione di azioni correttive e preventive. - Collaborazione con i responsabili delle funzioni aziendali per l'integrazione delle pratiche di sicurezza in ogni fase operativa. Requisiti - Laurea in discipline tecniche (Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Industriale o affini). - Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e normativa correlata, con particolare attenzione sia ai rischi cantieristici sia a quelli d'ufficio. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HSE in contesti di costruzioni, montaggi e impiantistica industriale. Luogo di Lavoro: Livorno - Massa. Preferenziali: - Certificazioni aggiuntive (es. Lead Auditor ISO 45001, NEBOSH, IOSH). - Conoscenza delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001) e gestione integrata dei sistemi. - Esperienza di almeno 3 anni in contesti multinazionali o grandi progetti. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con software HSE per la gestione documentale e il monitoraggio dei KPI.   Si offre inserimento diretto in azienda. CCNL Metalmeccanico ?RAL indicativa € 45.000? € 60.000, definita in base all' esperienza e seniority, ticket  mensa di 8 euro, smart working e welfare aziendale.  
07/09/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Definire e implementare strategie di social media marketing in linea con gli obiettivi dei clienti. - Gestire i canali social (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) pianificando calendari editoriali efficaci. - Ideare contenuti creativi in collaborazione con il team creativo e supervisionarne la produzione. - Monitorare le performance delle attività attraverso KPI e strumenti di analytics, elaborando report e insight. - Collaborare con i team PR, Digital, Content e Creative per sviluppare campagne integrate. - Coordinare eventuali influencer e creator coinvolti nei progetti. - Monitorare trend, novità delle piattaforme e novità di settore, proponendo soluzioni innovative per i clienti. - Gestire il rapporto operativo con i clienti, partecipando a meeting e presentazioni. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza delle principali piattaforme social e delle relative logiche editoriali. - Esperienza nella definizione di strategie social e nella gestione di piani editoriali. - Capacità di interpretare dati e KPI per ottimizzare le performance delle attività. - Conoscenza dei principali strumenti di social media management e analytics (es. Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics, strumenti di social listening). - Ottime capacità organizzative e di project management, con gestione simultanea di più clienti. - Eccellenti doti relazionali e comunicative. Agenzia di PR e comunicazione specializzata sul settore Yachting - Contratto a tempo indeterminato - RAL: 27.000 e 31.000 EUR annuali. - Buoni pasto inclusi.
04/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. - Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse . - Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. - Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. - Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. - Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale. - Conoscenza avanzata di Excel - Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti - Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting - Familiarità con i principali CCNL - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili) Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata. Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana. LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»