Trova lavoro per addetto paghe e contributi in Romano d ezzelino5

31/10/2026
Italia, Veneto, Campodarsego - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico IMPIEGATA/O JUNIOR – AREA RISORSE UMANE Per conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team. Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell'ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: - Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale; - Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting; - Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui; - Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati; - Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding; - Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale; - Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR; - Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti; - Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati; - Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali; - Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici; - Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; - Buone doti comunicative e relazionali; - Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team; - Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, PADOVA - LHH
Per azienda cliente del settore metalmeccanico appartenente ad importante gruppo internazionale con sede a Limena stiamo selezionando un profilo di impiegato amministrativo SR che verrà inserito nell'area finance e che dovrà r elazionarsi trasversalmente con il Customer Service, Purchasing ed HR. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Registrare fatture passive (Italia, CEE, Extra-CEE) - Gestire le attività di contabilità generale (es. registrazioni contabili, prima nota) - Gestire gli adempimenti fiscali IVA, dichiarazioni e relative scadenze - Scritture contabili, registrazioni paghe e contributi - Collaborare con revisori legali, consulenti fiscali ed enti esterni a supporto delle attività del Dipartimento Finance - Garantire la corretta archiviazione e conservazione della documentazione contabile nel rispetto delle normative vigenti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruolo analogo all'interno di aziende internazionali mediamente strutturate - Ottima conoscenza della registrazione delle fatture a livello Italia, UE ed Extra-UE, e delle attività di riconciliazione contabile - Approfondita conoscenza della normativa IVA e dei relativi adempimenti (es. reverse-charge, scritture di assestamento, LIPE, modello TR, Intrastat) - Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, e familiarità con sistemi ERP (preferibilmente Oracle) - indispensabile conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo precisione, affidabilità, un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e una predisposizione alla collaborazione ed al lavoro di squadra alla ricerca di soluzioni condivise si offre - Smartworking - Ambiente con possibilità di job rotation interna - CCNL Metalmeccanica PMI Confimi - Welfare aziendale - Servizio mensa#LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, CONEGLIANO - DURING S.P.A.
DURING SPA filiale di ODERZO ricerca IMPEGATA CON ESPERIENZA DI STUDIO PAGHE, in zona Conegliano. La risorsa deve aver maturato pluriennale esperienza di studio, tuttora essere aggiornata con le necessità, per adempiere alle varie esigenze di studio, dalla contrattualistica, alla formulazione dei cedolini paghe, al versamento dei corretti contributi e comunicazioni agli enti. ORARIO DI LAVORO: tempo pieno ccnl STUDI PROFESSIONALI a scopo di assunzione a tempo indeterminato. titolo di studio in MATERIE ECONOMICHE buona conoscenza di office 365 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22500,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, ROMANO D'EZZELINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona HR PAYROLL JUNIOR   per realtà operante nel settore alimentare   Mansioni - Supporto nella gestione della contrattualistica del personale, dall'assunzione alle eventuali proroghe e cessazioni; - raccolta e gestione della documentazione amministrativa dei dipendenti; - supporto nelle attività di elaborazione e controllo delle presenze e delle variabili mensili; - collaborazione nella gestione delle attività connesse all'elaborazione delle buste paga; - interfaccia con consulenti esterni per gli adempimenti amministrativi e payroll.   Requisiti - Laurea in Psicologia, Consulenza del Lavoro o discipline umanistiche; - interesse a sviluppare competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e del payroll; - preferibile una breve esperienza presso uffici HR o studi di consulenza del lavoro; - precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio; - buona dimestichezza con gli strumenti informatici.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Romano d'Ezzelino (VI) - Disponibilità oraria: Full-time - CCNL applicato: Alimentari - Piccola e Media Industria (PMI) - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa di € 25.000   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
21/10/2026
Italia, Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto a tempo determinato. CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale; - Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente; - Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; - Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari; - Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche; - Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale. Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo; - Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; - Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Eventuale colloquio con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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