Trova lavoro per addetto alla vigilanza in Marghera3

06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. - CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari. - Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time. - Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate: - 3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00; - 2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00. - Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00. Responsabilità principali La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di: - Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura; - Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne; - Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare; - Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti; - Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale. Requisiti richiesti - Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi; - Ottima conoscenza della lingua italiana; - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata; - Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo; - Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche; - Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00; - Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile dell'azienda; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
07/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Marghera - STAFF SPA
Staff spa, agenzia per il lavoro, filiale di Ancona, ricerca per azienda addetta alla vigilanza antincendio operante all'interno del cantiere navale Fincantieri n.1 ADDETTO ALLA VIGILANZA/ANTINCENDIO   Si richiede: - disponibilità a lavorare su tre turni (anche notturno) sabato, domenica e festivi a rotazione 5 giorni /sett.li con 2 giorni di riposo -eventuale attestato di antincendio rischio alto , se non presente disponibilità a conseguire il titolo a spese dell'azienda   La risorsa si occuperà di vigilanza antincendio   Si offre: iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, formazione e affiancamento. CCNL Guardia fuoco livello 7   Zona di lavoro: Cantiere Fincantieri Marghera    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
14/10/2026
Italia, Veneto, Mestre - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
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