Trova lavoro per addetto alla vendita in Cavallerleone58

10/10/2026
Nuovo!
Italia, Cavallerleone - Randstad Italia S.p.A.
#engineering La Specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations, ricerca per affermata realtà aziendale, leader nel settore di riferimento, una figura di: Program & BD Manager Aerospace (f/m/nb) La risorsa avrà il compito di sviluppare il prodotto di riferimento all'interno del mercato Aerospace: il ruolo è caratterizzato da una duplice dimensione, commerciale e di program management. La risorsa, partendo dalla partecipazione allo sviluppo del progetto gestirà, nell'ambito di programmi e progetti autofinanziati, il processo di preventivazione e vendita, fino al closing commerciale e al presidio del cliente, durante l'intero decorso della commessa. Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aerospaziale, Meccanica o similare); Esperienza: - Si richiedono almeno 3-5 anni di esperienza maturati in ruolo analogo; - L'estrazione dal settore Aerospace costituisce un requisito fondamentale; - Un'esperienza nella gestione di programmi in consorzi complessi (EU/internazionali) e nello sviluppo di contratti complessi e di Cooperation Agreements, costituisce un requisito preferenziale; Competenze Linguistiche: Inglese fluente Soft Skills: - Attitudine a costruire relazioni commerciali stabili e durature su cicli di vendita legati a prodotti complessi. - Buone doti comunicative cross-funzionale con i reparti interni (R&D, produzione, qualità, ecc). - Autonomia e visione strategica. - Spiccata attitudine a rappresentare l'azienda in contesti internazionali (audit clienti, convegni, fiere). € 45000 - € 60000 annuale
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, ORBASSANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ORBASSANO (TO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo La divisione GDO ricerca per importante azienda cliente operante in ambito GDO Food, una risorsa da inserire all'interno del loro punto vendita. L'orario di lavoro è part time 24 ore (possibilità di supplementari) da lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a settimana. Si offre: Tempo Determinato iniziale in somministrazione per 3 mesi, con possibile assunzione diretta in azienda Inserimento al 5° livello ccnl DMO - RLM circa 1658€ La risorsa si occuperà di: Assistenza alla clientela Scaffalatura, cassa Carico/scarico merce, allestimento e pulizia negozio Requisiti esperienza pregressa nel settore delle vendite disponibilità ad iniziare già dalle 5.00 del mattino essere automuniti/motomuniti
22/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità Chiave Formazione, delega e supervisione del team Guidare, motivare e valorizzare la squadra già presente nelle aree Amministrazione, Tesoreria e Controllo. Sviluppare le competenze attraverso formazione e affiancamento continuo, definendo responsabilità e deleghe chiare. Favorire autonomia e responsabilizzazione delle risorse, mantenendo al contempo un'efficace supervisione delle attività, dei risultati e degli standard operativi, con interventi mirati di supporto e indirizzo quando necessario. Processi, procedure e digitalizzazione della funzione Finance Analizzare, ridisegnare e standardizzare procedure e flussi operativi dell'area. Guidare l'evoluzione tecnologica della funzione attraverso l'adozione e l'ottimizzazione di soluzioni ERP, TMS e Business Intelligence, incrementando efficienza, controllo e qualità del dato. Gestione finanziaria Retail & Real Estate Ottimizzare la struttura finanziaria a sostegno degli investimenti e dell'espansione della rete Retail. Valutare la sostenibilità economico-finanziaria dei contratti di locazione commerciale, inclusi gli impatti IFRS 16, e sviluppare analisi di fattibilità, ROI e Payback per i progetti immobiliari. Tesoreria e capitale circolante Presidiare e ottimizzare la tesoreria centralizzata di Gruppo e il capitale circolante netto (NWC), gestendo gli effetti della stagionalità tipica del Retail. Curare i rapporti con gli istituti finanziari e negoziare linee di credito e condizioni bancarie. Controllo di gestione, reporting e compliance Coordinare Budget e Forecast, monitorando i principali KPI economico-finanziari e Retail, inclusi LFL e Store Margin. Supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e consolidato, nonché le attività di pianificazione fiscale e compliance. - Esperienza professionale: almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità finanziaria, quali CFO o Finance Manager, preferibilmente maturati nel settore Retail/GDO o, in alternativa, nel Real Estate commerciale. - Formazione, delega e supervisione: comprovata esperienza nello sviluppo di team già strutturati, con capacità di trasferire competenze, definire deleghe e responsabilità, favorire l'autonomia operativa e assicurare una supervisione efficace delle attività e dei risultati. - Processi e digitalizzazione: solido background nella progettazione e standardizzazione delle procedure di area, con familiarità nell'implementazione e nell'integrazione di sistemi ERP, software finanziari e strumenti di BI. - Competenze tecniche: padronanza di capital budgeting, finanza aziendale strutturata, contabilità, controllo di gestione e gestione finanziaria dei contratti di locazione, con conoscenza di IFRS 16. - Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per operare efficacemente in un contesto internazionale. Solida e dinamica realtà italiana con presenza internazionale leader nel settore del Retail Fashion - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio/Terziario - RAL: € 75.000/100.000 - MBO: 15% variabile, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sviluppo del team - Sede di lavoro: Roma
22/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
11/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e avrà la responsabilità di gestire l'intero ciclo di vita delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici, qualitativi, economici e temporali concordati con il Cliente. Agirà come interfaccia principale tra Cliente, Produzione, Qualità, Acquisti e Fornitori, coordinando tutte le attività necessarie per il successo della commessa. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o discipline affini. - Valutabili candidati diplomati tecnici con significativa esperienza nel ruolo. L'azienda opera nel settore engineering. - Inserimento diretto in azienda - Retribuzione annua lorda compresa tra 27.000 e 30.000 EUR. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
11/09/2026
Italia, Piemonte, Alba - STAFF SPA
Hai esperienza nel retail e ti appassiona il mondo beauty? Se cerchi un ruolo in cui guidare un team e contribuire alla crescita di un brand internazionale, questa potrebbe essere la tua occasione. Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., è alla ricerca di un/a Store Manager per un noto brand internazionale di cosmetica e make‑up. La figura entrerà a far parte del punto vendita di Alba, con responsabilità sia operative sia di sviluppo del team. Cerchiamo una persona proattiva, orientata ai risultati e capace di creare un clima di lavoro motivante, valorizzando le competenze del team e assicurando ai clienti un'esperienza d'acquisto di alto livello. Responsabilità - Gestione del team: supporto, motivazione e coordinamento nelle attività quotidiane - Sviluppo del personale: selezione, onboarding, formazione e crescita professionale - Monitoraggio KPI: analisi delle performance e definizione di azioni correttive - Organizzazione operativa: turni, ferie, gestione delle attività quotidiane - Supervisione dello store: controllo delle procedure e contributo alle strategie commerciali - Customer experience: assicurare un servizio impeccabile e coerente con gli standard del brand Requisiti - Esperienza come Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente in realtà retail strutturate - Provenienza da settori affini: cosmetica, beauty, make‑up, moda o accessori - Capacità di leadership, comunicazione e gestione del team - Attitudine al problem solving e buone competenze organizzative - Dimestichezza con strumenti informatici - Conoscenza della lingua inglese Offerta - Inserimento diretto con contratto full‑time, CCNL Commercio, 3° livello - RAL indicativa €27.000 – €28.000 - Formazione continua e reali prospettive di crescita Sede di lavoro: Alba   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
02/10/2026
Italia, Piemonte, Roletto - Adecco Italia
Profilo Per azienda cliente, ricerchiamo un/una Operatore Logistico di Magazzino da inserire all'interno del reparto logistico. La risorsa si occupera della gestione operativa dei flussi di magazzino, garantendo la corretta movimentazione, tracciabilita e preparazione dei materiali destinati alle diverse commesse produttive. Responsabilita Controllo della corrispondenza tra materiale ricevuto, ordini e DDT. Registrazione di carichi, scarichi e movimenti nel gestionale aziendale. Corretta identificazione e ubicazione della merce all'interno del magazzino. Organizzazione e separazione del materiale in base alle commesse di riferimento. Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione delle merci. Preparazione e verifica della documentazione relativa alle spedizioni. Predisposizione del materiale per consegne e spedizioni. Gestione dei ritiri presso fornitori e verifica della conformita del materiale prelevato. Monitoraggio delle priorita operative e delle urgenze di produzione. Controllo di codici, quantita e documentazione associata alle commesse. Segnalazione di eventuali anomalie, non conformita o materiali mancanti. Collaborazione con ufficio acquisti, produzione, ufficio tecnico e fornitori. Applicazione delle procedure aziendali in materia di sicurezza e movimentazione merci. Gestione autonoma delle attivita operative di magazzino. Skill e Professionalita Esperienza, anche minima, in attivita di magazzino e logistica. Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validita. Buona dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici e gestionali di magazzino. Precisione, organizzazione e capacita di gestione delle priorita. Attitudine al lavoro in team e al problem solving. Informazioni retributive Retribuzione: indicativa compresa tra €22.000 e €26.000 lordi annui (RAL) , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi Livello: 2^ o 3^ Qualifica:operaio I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italia, Piemonte, Airasca - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Back Office Commerciale . Responsabilita Gestione delle commesse acquisite e monitoraggio dell'avanzamento degli ordini. Inserimento e aggiornamento dati all'interno del gestionale aziendale. Gestione della corrispondenza commerciale tramite e-mail e telefono. Supporto ai clienti per richieste di informazioni e risoluzione di eventuali problematiche relative a ordini, consegne o reclami. Pianificazione e organizzazione delle attivita amministrative e commerciali. Interfaccia costante con clienti, ufficio tecnico, produzione e logistica. Skill e Professionalita Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea Triennale. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Precisione e attenzione ai dettagli. Attitudine al problem solving e alla gestione delle relazioni con i clienti. Gradita conoscenza del gestionale Pantera . Informazioni retributive Retribuzione lorda mensile: € 1.931,78 RAL indicativa: € 25.113,14 . CCNL: Metalmeccanici industria Livello di inserimento: D2 . Qualifica: Impiegato/a Benefit Buono pasto da € 5,00 per giornate lavorative superiori a 6 ore. Informazioni Aggiuntive Inserimento iniziale in somministrazione con finalita assuntiva. Orario di lavoro: 08:00 - 17:00 , con 1 ora di pausa pranzo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/10/2026
Italia, Piemonte, ALBA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ALBA (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Alba, ricerca per azienda operante nel settore edile un/una RESPONSABILE DI CANTIERE La risorsa sarà incaricata della gestione operativa e organizzativa dei cantieri, coordinando le attività di commessa e garantendo il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Attività principali: -Analisi del progetto e redazione dei preventivi di offerta; -Selezione e gestione di fornitori e subappaltatori; -Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere; -Supervisione quotidiana del personale dipendente e delle squadre esterne; -Monitoraggio dello stato avanzamento lavori; -Controllo dei costi e gestione della contabilità di commessa. Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; Inquadramento dal livello 4 o superiore, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate; Orario di lavoro: Full time.Requisiti -Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o nel settore; -Buone capacità organizzative e di coordinamento; -Competenza nella gestione tecnica ed economica della commessa; Attitudine al problem solving e alla gestione operativa del cantiere.
04/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Profilo Entra a far parte di una storica realta metalmeccanica dal respiro internazionale Per importante azienda metalmeccanica del territorio, parte di un gruppo internazionale e riconosciuta per qualita, affidabilita e innovazione, ricerchiamo una figura di: BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO La risorsa entrera a far parte di un ufficio commerciale strutturato e rappresentera un punto di riferimento per la gestione operativa degli ordini e delle spedizioni verso clienti esteri. Di cosa ti occuperai? Gestione e monitoraggio dell'intero ciclo dell'ordine cliente; Gestione delle pratiche doganali e supporto alle attivita di import/export; Coordinamento con produzione, logistica e ufficio amministrativo per garantire il corretto avanzamento delle commesse; Cosa cerchiamo? Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale estero; Conoscenza delle procedure doganali e della documentazione export; Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , sia scritta sia parlata; Cosa offriamo? ✅ Inserimento in una realta storica, solida e strutturata ✅ Contratto di lavoro della durata di 12 mesi , finalizzato alla successiva stabilizzazione Sede di lavoro  Attivita svolta interamente in presenza presso la sede aziendale in Torino - zona Sud Orario di lavoro: da lunedi al venerdi dalle ore 8 alle ore 16:30 con 30 minuti di pausa pranzo. Inquadramento Ccnl Metalmeccanico Industria Livello min C3 - livello max B1 Ral minima 28 k - Ral massima 30 k Responsabilita gestione spedizioni e pratiche doganali Skill e Professionalita esperienza in ambito di spedizioni internazionali Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
Italia, Piemonte, RIVOLI - Humangest S.p.A.
  COMMERCIALE P.IVA – Divisione Print & Image – vicinanze Rivoli   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Commerciale P.IVA – Divisione Print & Image da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con l'obiettivo di acquisire nuove opportunità commerciali e accompagnare il cliente nel percorso di vendita fino alla firma del contratto. A seguito della sottoscrizione, la gestione operativa e relazionale del cliente passerà all'Account di riferimento. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) Modalità di lavoro: attività commerciale sul territorio piemontese, presso clienti e prospect   Tipologia contrattuale Contratto: collaborazione in regime di Partita IVA. Orario di lavoro: attività organizzata in autonomia, in funzione degli obiettivi commerciali e delle esigenze dei clienti.   Retribuzione e condizioni economiche Compenso previsto: da definire in funzione dell'esperienza, del portafoglio sviluppato e dei risultati commerciali.   Eventuali elementi aggiuntivi: - Provvigioni e/o componente variabile legata ai risultati commerciali. - Eventuali strumenti di lavoro a supporto dell'attività commerciale, da definire in fase di selezione. - Eventuale rimborso spese e ulteriori condizioni economiche da concordare in relazione al ruolo e al territorio assegnato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia, capacità di sviluppo del business e risultati conseguiti.     Responsabilità principali   - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business. - Sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso attività di prospecting, contatto diretto e acquisizione di nuovi clienti. - Presentare e proporre le soluzioni della Divisione Print & Image, individuando le soluzioni più coerenti con le esigenze del cliente. - Gestire l'intero processo commerciale fino alla negoziazione e alla firma del contratto. - Costruire e mantenere relazioni commerciali con interlocutori aziendali e decisori. - Monitorare opportunità, trattative e pipeline commerciale, condividendo le informazioni con la struttura aziendale. - Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella fase di acquisizione e finalizzazione della commessa. - Assicurare un corretto passaggio di consegne all'Account una volta conclusa la fase di acquisizione e sottoscritto il contratto.     Requisiti richiesti   - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico. - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore Print, Image, ICT, Office Automation o servizi B2B. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di portafogli clienti. - Buone capacità di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti. - Capacità di gestione autonoma della trattativa commerciale fino alla chiusura. - Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali. - Orientamento al risultato e forte autonomia organizzativa. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi CRM. - Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.     Competenze considerate preferenziali   - Esperienza specifica nel settore Print & Image / stampa professionale / agenzie pubblicitarie e/o creative - Portafoglio clienti attivo nel mercato B2B. - Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale. - Esperienza nella vendita di soluzioni e servizi complessi. - Familiarità con processi di vendita consulenziale e gestione di trattative con interlocutori aziendali. - Conoscenza di sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo commerciale. - Possibilità di lavorare all'interno della Divisione Print & Image. - Autonomia nella gestione e nello sviluppo del territorio e del portafoglio clienti. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti e sulle soluzioni. - Sistema di remunerazione collegato ai risultati commerciali. - Possibilità di sviluppo professionale in funzione dei risultati, delle competenze e dei fabbisogni organizzativi. - Collaborazione con un team commerciale e con gli Account responsabili della gestione dei clienti acquisiti.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta di collaborazione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
30/09/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Profilo Adecco Torino ricerca, per prestigiosa realta alimentare, un/a Commesso/a La risorsa si occupera di vendita e preparazione panini Orario: 40 ore settimanali dal lunedi al sabato, a partire dalle ore 08.00 Luogo di lavoro: Torino (zona Cit Turin) Si offre un primo contratto in somministrazione di una settimana con prospettive di continuita Retribuzione: CCNL Commercio, 5 livello ( 9,60 euro lordi orari) Skill e Professionalita Si richiede: gradita esperienza nel ruolo precisione e flessibilita I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Atempo SpA
Atempo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chieri, ricerca per azienda Cliente operante nel settore dell'impiantistica termoidraulica, un/a Responsabile di Commessa. Il/la candidato/a si occuperà di coordinamento di tutte le attività legate alla realizzazione degli impianti termoidraulici e impiantistica nei cantieri ed in particolare di: ·       Verifica dei lavori con rispetto dei tempi e dei costi programmati; ·       Gestione clienti e fornitori; ·       Contabilità dei cantieri con redazione consuntivi usando i prezziari (soprattutto DEI e Regione Piemonte); ·       Contabilizzazione dei SAL e gestione cronoprogramma lavori; ·       Gestione degli appalti e subappalti; ·       Rapporti con la Direzione Lavori; ·       Verifica ordini e redazione richieste di offerta in fase di gara. Requisiti: - Lettura disegno tecnico; - Conoscenza contabilità di cantiere; - Conoscenza del settore termoidraulico; - Utilizzo AUTOCAD, PIMUS; - Ottime doti relazionali e comunicative. L'azienda offre: Contratto di inserimento diretto. Orario di lavoro: full time, da Lunedì a Venerdì, su orario centrale Retribuzione Annua Lorda compresa da 30.000€ a 45.000€, 13 mensilità, Ccnl Metalmeccanica PMI. Luogo di lavoro: Torino zona Nord. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
23/09/2026
Italia, Piemonte, TORINO - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore montaggi di strutture metalliche, n°1 CAPOCOMMESSA/PROJECT MANAGER che sia responsabile della gestione complessiva della commessa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, temporali e qualitativi con piena responsabilità sui risultati economico-finanziari della commessa. Coordina il team di progetto, gestisce i rapporti con clienti e stakeholder e presidia tutte le fasi, dalla pianificazione alla chiusura, con particolare attenzione agli aspetti contrattuali ed economico-finanziari. La risorsa si occuperà di  Gestire uno o più progetti nel rispetto delle condizioni contrattuali definite; - Pianificare nei dettagli i progetti (risorse umane, budget e tempistiche) e, insieme alle principali funzioni aziendali, definire il piano di sviluppo delle commesse costituendo team di progetto adeguati alla realizzazione del lavoro affidato e coordinando le risorse umane (interne ed esterne) assegnate; - Sviluppare e sostenere nel tempo rapporti con gli Enti, i clienti ed i fornitori coinvolti nel progetto, contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità e al consolidamento delle relazioni con il cliente; - Monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei lavori per garantire la marginalità della commessa e il rispetto degli obiettivi economico-finanziari; Partecipare alle riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti; - Redigere relazioni di chiusura commessa, per capitalizzare e diffondere risultati e soluzioni, migliorando le performance future.   Requisiti: - Minimo 10 anni di esperienza nel campo della produzione e montaggio di carpenterie metalliche presso imprese, General Contractor o EPC Contractor;  - Minimo 5 di esperienza specifica come Project Manager;   - Laurea magistrale in ingegneria, architettura o diploma di geometra;  - Gradito corso post-laurea o post-diploma di Project Management;  - Competenze tecniche e specifiche per la gestione di progetti complessi;  - Conoscenza di strumenti di pianificazione di budgeting e gestione economica delle commesse (Primavera, MS Project, ERP, etc).  - Competenze specifiche in ambito della produzione e del montaggio di carpenterie metalliche medie e pesant. Contratto diretto a tempo indeterminato full time, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 45.000-55.000 e possibilità di crescita professionale verso ruoli di maggiore responsabilità e benefit vitto, alloggio e trasferte. Sede di lavoro: TORINO E TERRITORIO NAZIONALE E INTERNAZIONALE #LI-NS1 #LI-NS1 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Esperienza pregressa in imprese montaggi carpenterie metalliche Diploma tecnico o laurea
12/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Il candidato, inserito all'interno dell'ufficio tecnico e project management, sarà responsabile della gestione tecnica ed operativa delle commesse relative a impianti di raffreddamento industriale, HVAC e reti di piping. Seguirà l'intero ciclo di vita del progetto, dalla fase di analisi tecnica e pianificazione fino al commissioning e alla consegna finale dell'impianto.Principali responsabilità: - Gestione tecnico-economica delle commesse HVAC e cooling industriale. - Coordinamento delle attività di progettazione e realizzazione impianti. - Pianificazione delle attività di cantiere e monitoraggio avanzamento lavori. - Interfaccia continua con clienti, fornitori e subappaltatori. - Gestioneprocurement tecnico: - richiesta offerte; - valutazione fornitori; - emissione ordini; - monitoraggio consegne. - Supervisione installazione impianti presso i cantieri. - Coordinamento attività di commissioning e startup. - Verifica delle performance impiantistiche e gestione collaudi. - Monitoraggio tempi, costi e qualità di progetto. - Predisposizione della documentazione tecnica e reportistica di avanzamento. Requisiti: Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Industriale o affine Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione di commesse impiantistiche industriali. - Provenienza preferibilmente da societàEPC, impiantistiche osystemintegrator operanti nei settori: - HVAC industriale; - cooling systems; - impianti tecnologici; - utilità di stabilimento; - piping industriale. - Sede di lavoro: prima cintura a ovest di Torino (TO) - Ps: NO smart working Primaria realtà operante nella progettazione e realizzazione di impianti HVAC, cooling systems e piping industriale per clienti industriali e infrastrutturali. Ottima opportunità di carriera. Range retributivo: 40.000€ - 55.000€