Trova lavoro per addetto alla vendita in Airasca37

22/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
12/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Il candidato, inserito all'interno dell'ufficio tecnico e project management, sarà responsabile della gestione tecnica ed operativa delle commesse relative a impianti di raffreddamento industriale, HVAC e reti di piping. Seguirà l'intero ciclo di vita del progetto, dalla fase di analisi tecnica e pianificazione fino al commissioning e alla consegna finale dell'impianto.Principali responsabilità: - Gestione tecnico-economica delle commesse HVAC e cooling industriale. - Coordinamento delle attività di progettazione e realizzazione impianti. - Pianificazione delle attività di cantiere e monitoraggio avanzamento lavori. - Interfaccia continua con clienti, fornitori e subappaltatori. - Gestioneprocurement tecnico: - richiesta offerte; - valutazione fornitori; - emissione ordini; - monitoraggio consegne. - Supervisione installazione impianti presso i cantieri. - Coordinamento attività di commissioning e startup. - Verifica delle performance impiantistiche e gestione collaudi. - Monitoraggio tempi, costi e qualità di progetto. - Predisposizione della documentazione tecnica e reportistica di avanzamento. Requisiti: Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Industriale o affine Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione di commesse impiantistiche industriali. - Provenienza preferibilmente da societàEPC, impiantistiche osystemintegrator operanti nei settori: - HVAC industriale; - cooling systems; - impianti tecnologici; - utilità di stabilimento; - piping industriale. - Sede di lavoro: prima cintura a ovest di Torino (TO) - Ps: NO smart working Primaria realtà operante nella progettazione e realizzazione di impianti HVAC, cooling systems e piping industriale per clienti industriali e infrastrutturali. Ottima opportunità di carriera. Range retributivo: 40.000€ - 55.000€
12/09/2026
Italia, Piemonte, caprie - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore della meccanica di precisione un/una: ASSEMBLATORE/ASSEMBLATRICE MECCANICO/A DI PRECISIONE La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di montaggio a banco e assemblaggio meccanico di componenti e gruppi di precisione, lavorando sia su prodotti standard sia su commesse personalizzate. Attività La risorsa si occuperà di: - assemblaggio di componenti e gruppi meccanici complessi seguendo disegni tecnici e distinte componenti; - montaggio, registrazione e messa a punto dei gruppi; - controllo degli accoppiamenti e dei giochi tra i diversi componenti; - utilizzo di chiavi, brugole, estrattori, presse, avvitatori e utensili manuali e pneumatici; - utilizzo di calibro, micrometro, comparatore e, se necessario, alesametro per i controlli dimensionali; - lubrificazione e ingrassaggio dei componenti; - eventuali prove di funzionamento, serraggio, tenuta e precisione; - individuazione di eventuali anomalie durante il montaggio; - eventuale assemblaggio di componentistica pneumatica, oleodinamica ed elettromeccanica. La produzione comprende anche lavorazioni custom e su commessa, pertanto la mansione non è esclusivamente legata ad attività ripetitive di serie. Requisiti Tassativa esperienza pregressa e autonomia nella mansione, preferibilmente maturate in ambito meccanico, presso officine o realtà industriali. È indispensabile la capacità di leggere e interpretare il disegno tecnico, comprendendo quote, tolleranze, sezioni, accoppiamenti, simboli di lavorazione, viste esplose e distinte componenti. Sono inoltre richieste: - buona manualità e dimestichezza con utensili e attrezzature da banco; - esperienza nell'utilizzo degli strumenti di misura; - conoscenza di base di cuscinetti, alberi e boccole, ingranaggi, sistemi di fissaggio, guarnizioni, accoppiamenti albero/foro e lubrificazione; - conoscenza di base della pneumatica e dell'oleodinamica; - precisione, autonomia, capacità organizzativa e rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. Contratto e condizioni Si offre un iniziale contratto di 12 mesi in somministrazione a tempo determinato, articolato indicativamente in più proroghe di 3-6 mesi, con successivo possibile inserimento diretto in azienda. CCNL: Metalmeccanica PMI – livello dal 5° al 3° in base all'esperienza. RAL indicativa: € 24.000 - € 32.000, da valutare in funzione delle competenze e dell'autonomia. Orario: full-time 40 ore settimanali: - lunedì-giovedì: 07:30-12:00 / 13:00-16:30; - venerdì: 07:30-12:00 / 13:00-15:30, con 1 ora di permesso previsto dall'organizzazione aziendale; - sabato solo all'occorrenza. Sede di lavoro: Caprie e dintorni La sede di assegnazione verrà definita in fase di colloquio. È richiesta disponibilità a spostarsi, all'occorrenza, tra le diverse sedi aziendali, situate a pochi minuti di distanza. Requisito indispensabile: essere automuniti o autonomi negli spostamenti, considerata la limitata copertura dei mezzi pubblici. Graditi Attestato di Sicurezza Generale 4 ore e patentini/abilitazioni per carroponte e bandiera. In assenza dell'attestato di sicurezza, Etjca provvederà alla formazione gratuitamente.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/09/2026
Italia, Piemonte, Torino - Gottardo Spa
Stiamo cercando un Addetto/a antitaccheggio da inserire nei nostri punti vendita di Torino e provincia (TO) che avrà il compito di prevenire e contrastare episodi di danneggiamento e/o furto della merce esposta attraverso il controllo degli accessi e del sistema di antitaccheggio. Il profilo ideale possiede buone capacità di osservazione e di concentrazione, capacità di gestione dello stress e autocontrollo. Sono richiesti inoltre affidabilità, impegno, responsabilità e disponibilità allo spostamento sul territorio.  Preferibile esperienza pregressa nella mansione. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
30/09/2026
Italia, Chieri - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica e ti piace lavorare a contatto con le persone?  Desideri entrare nel mondo della GDO? Allora candidati, perché Randstad Italia ha l'offerta di lavoro giusta per te! Randstad Italia, per azienda leader nella GDO, con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, cerca un: ADDETTO CASSA E ALLESTIMENTO SETTORE GDO (F/M/NB) Luogo di lavoro: CHIERI (TO) Si offre: contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL del commercio. Orario di lavoro: full-time o part-time in base alla disponibilità del punto vendita. Da lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale su turni. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? Desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:  - pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, preferibilmente nel settore della GDO e retail; - utilizzo della cassa; - forte orientamento al cliente; - ottime doti relazionali;  - disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend.   #STUDENTI Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, SAN MAURO TORINESE - DURING S.P.A.
During SpA ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Leinì (TO), ricerca per azienda cliente un/una RESPONSABILE UFFICIO TECNICO. Sede di lavoro: San Mauro Torinese (TO) Disponibilità: Full time La risorsa sarà inserita all'interno della struttura tecnica dell'azienda cliente e avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività tecniche. Nello specifico si occuperà di: - Coordinamento e supervisione del team tecnico di installatori ed elettricisti - Pianificazione e gestione delle commesse di impiantistica elettrica civile e industriale - Sopralluoghi tecnici presso i cantieri e verifica dell'avanzamento lavori nel rispetto dei tempi e dei costi - Redazione e revisione di progetti, computi metrici e documentazione tecnica di commessa - Interfaccia con i clienti per la gestione delle richieste tecniche e la risoluzione delle criticità - Garanzia del rispetto delle normative tecniche e di sicurezza vigenti (CEI, D.Lgs. 81/08) - Supporto alla direzione nella definizione delle offerte e dei preventivi tecnico-economici COSA OFFRIAMO: - Assunzione diretta con l'azienda cliente - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza - Ruolo di responsabilità in un contesto aziendale in crescita - Esperienza di almeno 3 anni nel settore elettrico/impiantistico - Conoscenza approfondita delle normative di settore - Capacità di lettura e redazione di schemi elettrici e documentazione tecnica - Esperienza nella gestione di cantieri e commesse di impiantistica elettrica - Spiccate doti organizzative, leadership e orientamento al risultato - Buone capacità relazionali Per candidarsi inviare il CV a leini@during.it  During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, LOMBARDORE - Etjca S.p.a.
 Impresa stradale specializzata nella realizzazione di acquedotti, fognature e opere infrastrutturali, operante prevalentemente nell'ambito dei lavori pubblici, ricerca una risorsa da inserire nel proprio Ufficio Amministrativo presso la sede di Lombardore (TO). La figura si occuperà di attività amministrative e di supporto alla gestione delle commesse, con particolare attenzione alla corretta registrazione dei dati utili al controllo dei costi industriali di commessa. Principali attività: - caricamento e aggiornamento dei dati relativi ai costi delle commesse; - verifica e registrazione di bolle e documenti di trasporto; - controllo e archiviazione dei formulari relativi alla gestione dei rifiuti; - supporto nella raccolta e organizzazione della documentazione amministrativa di cantiere; - attività di archiviazione e gestione documentale; - lavori di segreteria generale; - supporto alle attività quotidiane dell'ufficio amministrativo. Requisiti preferenziali: - esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o di segreteria; - preferibile provenienza da imprese di costruzioni, lavori pubblici, impiantistica o realtà organizzate per commesse; - buona dimestichezza con strumenti informatici e principali applicativi Office, in particolare Excel; - precisione, ordine e capacità di gestione della documentazione; - buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in squadra. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della documentazione tipica di cantiere e dei processi amministrativi legati alla gestione delle commesse.       Sede di lavoro: Lombardore (TO) Orario: Full time Inserimento:  da valutare in base all'esperienza e al profilo del candidato. RAL: commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia della figura selezionata.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.