• Home
  • Offerte di lavoro
  • Offerte di lavoro per addetto al servizio di prevenzione e protezione in Sesto san giovanni

Trova lavoro per addetto al servizio di prevenzione e protezione in Sesto san giovanni776

28/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, MARANO TICINO - JOB CAMERE S.R.L.
Ricerchiamo addetta/addetto pulizie a Marano Ticino zona industriale per un lavoro part time di 17,5 ore settimanali dalle 06.00 alle 09.30 dal lunedì al venerdì. Contratto di sostituzione ferie dal 17/8 al 30/9. Allegare il cv al seguente annuncio, disponibile anche whatsapp al 3471148762 - esperienza nella mansione - disponibilità nel periodo indicato Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18299,00 a 19299,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, PASTURO - DURING S.P.A.
During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco, cerca ADDETTI/ADDETTE AL MAGAZZINO per azienda di Pasturo. Di cosa ti occuperai: - Gestione operativa delle attività di magazzino - Movimentazione dei prodotti Possibilità di percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda - disponibilità e voglia di mettersi in gioco; - desiderio di imparare e crescere professionalmente; - capacità di lavorare in squadra e collaborare con i colleghi; - atteggiamento proattivo e capacità di ragionare per trovare soluzioni ai problemi; - serietà, affidabilità e senso di responsabilità; - disponibilità ad assumersi progressivamente maggiori responsabilità; - ambizione e interesse a costruire nel tempo un percorso professionale all'interno dell'azienda. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, OSSUCCIO - DURING S.P.A.
Per azienda di Ossuccio (Co) selezioniamo ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE Part-Time. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Pulizia e sanificazione dei servizi igienici (wc, lavabi, specchi, pavimenti) - Spolvero e pulizia superfici, scrivanie e arredi comuni - Svuotamento cestini e gestione rifiuti differenziati - Lavaggio e sanificazione pavimenti - Rabbocco materiali di consumo (carta, sapone, ecc.) Requisiti richiesti: - Esperienza anche minima nel settore pulizie (titolo preferenziale) - Affidabilità, puntualità e attenzione al dettaglio - Capacità di lavorare in autonomia Orario: dal lunedì al venerdì, 6:00 ? 9:00 Offerto contratto di somministrazione. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 15000,00 a 17000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRUGHERIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRUGHERIO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, per azienda operante in ambito aerospace, ricerca  HSE Specialist- ASPP La Risorsa, riportando direttamente all'HSE Supervisor e all'HSE Manager, si occuperà di garantire che gli standard di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) supportino pienamente l'affidabilità, la qualità e l'innovazione richieste dal settore aerospaziale. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente manifatturiero complesso, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder esterni e contribuendo direttamente al benessere dei dipendenti, alla tutela dell'ambiente e alla conformità normativa. Principali Responsabilità: - Garantire la conformità del sito ai requisiti normativi applicabili in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) e agli standard aziendali. - Supportare le attività di valutazione dei rischi e l'implementazione delle relative azioni preventive e correttive. - Progettare, implementare e migliorare continuamente programmi, procedure e iniziative EH&;S. - Collaborare strettamente con i team EH&;S degli altri siti aziendali per favorire l'allineamento e promuovere l'implementazione di progetti e iniziative condivise. - Monitorare le prestazioni del sito rispetto ai requisiti normativi e ai KPI aziendali. - Gestire le attività di conformità ambientale e di salute e sicurezza, inclusa la gestione e il mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001, assicurandone la continua conformità ai requisiti di certificazione. Ciò comprende il supporto agli audit interni ed esterni, la gestione della documentazione, il monitoraggio delle azioni correttive e preventive, l'analisi degli indicatori di performance e la promozione di iniziative di miglioramento continuo in linea con gli standard aziendali. - Preparare e trasmettere la reportistica ambientale prevista dalla normativa, garantendo una gestione accurata della documentazione. - Predisporre report e presentazioni chiari ed efficaci, adattandoli ai diversi livelli dell'organizzazione, dagli operatori al senior management. - Progettare, erogare e monitorare programmi di formazione EH&;S e incontri informativi sulla sicurezza (toolbox talk). - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per promuovere pratiche di lavoro sicure e garantire la conformità normativa. - Coordinarsi con i team interfunzionali nella gestione degli aspetti EH&;S relativi agli impianti, alle attività degli appaltatori e ai dipendenti. - Supportare i processi di gestione delle imprese appaltatrici, assicurandone la conformità ai requisiti di sicurezza e alle normative vigenti. - Contribuire allo sviluppo e alla diffusione di politiche e procedure EH&;S all'interno del sito.Requisiti Requisiti: - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o Ingegneria Ambientale). - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi o in attività affini. - Esperienza comprovata nella gestione di piccoli progetti o processi EH&;S. - Solida conoscenza della normativa ambientale e della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Ottime capacità di relazione e collaborazione con le diverse funzioni aziendali, inclusi management, responsabili, operatori e altri stakeholder. - Capacità di progettare ed erogare efficaci programmi di formazione EH&;S. - Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione relativa alla formazione, delle scadenze e degli adempimenti normativi. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza di base della lingua francese costituirà un requisito preferenziale. Sede di Lavoro: Brugherio (MB)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, MARANO TICINO - JOB CAMERE S.R.L.
Ricerchiamo per Marano Ticino, zona Madonnina, addetta/addetto pulizie uffici, 17.5 h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 6.30 alle 9.30, primo contratto di agenzia 1 mese, rinnovabile scopo inserimento diretto. Per candidarsi allegare il cv al presente annuncio, disponibile anche wapp al 3471148762REQUISITI - possesso di mezzo per raggiungere il luogo di lavoro Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18299,00 a 19299,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH, società leader nell'Head Hunting è alla ricerca di un/una Consulente Sicurezza & Formazione per conto di una primaria società operante nel settore Compliance, Salute e Sicurezza sul Lavoro. Principali responsabilità - Erogare attività di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche. - Supportare le aziende clienti nella predisposizione e nell'aggiornamento della documentazione obbligatoria. - Svolgere attività di valutazione dei rischi e audit presso le sedi dei clienti. - Progettare ed erogare corsi di formazione in presenza e a distanza. - Collaborare alla predisposizione di piani formativi e percorsi di sensibilizzazione sui temi della sicurezza. - Monitorare gli aggiornamenti normativi e supportarne l'implementazione presso i clienti. - Gestire i rapporti con clienti, enti formativi e stakeholder coinvolti nei progetti assegnati. - Redigere report tecnici e documentazione di compliance. Requisiti - Esperienza di almeno 2 anni in attività di consulenza HSE, sicurezza sul lavoro o formazione tecnica. - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Abilitazione come RSPP/ASPP. - Esperienza nella gestione di sistemi di gestione ISO 45001.Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida con trasferte presso clienti). Tipologia contrattuale CCNL applicato: Commercio ? Terziario. Fascia retributiva: € 35.000 ? € 45.000 Previsti inoltre: ticket restaurant, auto ad uso lavorativo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 40.000 - 50.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/07/2026
Italia, Lombardia, lomazzo - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Il/La RSPP è responsabile della gestione e del coordinamento del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, assicurando il pieno rispetto del D.Lgs. 81/08, delle normative vigenti e degli standard richiesti dai Clienti e dalle certificazioni ISO. Guida le attività di valutazione dei rischi, definizione delle misure preventive/protettive, formazione e monitoraggio delle condizioni di sicurezza, costituendo il riferimento tecnico-organizzativo per tutte le tematiche HSE, sia in sede sia presso cantieri e siti dei Clienti.   Organigramma Riporto al Datore di lavoro Reparto: HSE – Health, Safety & Environment    Principali Responsabilità • Responsabilità tecnica e organizzativa del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale. • Autonomia nella valutazione dei rischi, nell'elaborazione delle misure preventive/protettive e nella predisposizione della documentazione obbligatoria. • Coordinamento dell'HSE Assistant/ASPP e supervisione delle attività HSE operative. • Responsabilità del rispetto delle normative D.Lgs. 81/08, delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001), del Modello 231/2001 e delle policy interne, incluse cybersecurity e protezione delle informazioni. • Interfaccia con Clienti, organismi di vigilanza, auditor e enti esterni competenti.   Competenze tecniche specifiche: Sistema di Prevenzione e Protezione (25%) • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per l'individuazione dei fattori di rischio, per la valutazione dei rischi e per l'elaborazione delle misure di prevenzione/protezione ai sensi del D.Lgs. 81/08. • Elaborare le misure di cui all'art. 28, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e definire metodi di monitoraggio dell'efficacia. • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per la predisposizione e l'aggiornamento del DVR, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza. • Supportare la Direzione nella definizione delle politiche HSE e degli obiettivi di miglioramento. • Collaborare con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria.   Formazione, informazione e consultazione (25%) • Predisporre programmi formativi HSE, organizzare sessioni obbligatorie e specifiche, assicurare tracciabilità e aggiornamento. • Erogare informazione e formazione ai sensi degli artic. 36 e 37 D.Lgs. 81/08. • Partecipare alle riunioni periodiche ex art. 35. • Formare e coordinare l'HSE Assistant/ASPP assicurando standard uniformi.   Audit, certificazioni e compliance (20%) • Garantire applicazione degli standard ISO 9001, 14001, 45001. • Presenziare ad audit interni/esterni e gestire eventuali non conformità e piani di miglioramento. • Monitorare i KPI di sicurezza, gestire reportistica e attività di controllo. • Supportare la conformità in ambito cybersecurity per la tutela dei sistemi informativi.   Supporto operativo, incidenti e cantieri (30%) •partecipare alle riunioni di coordinamento e sicurezza richieste o previste dai clienti. •durante i sopralluoghi in cantiere, verificare la corretta vigilanza esercitata dai Site Manager/Site Supervisor. •Fornire supporto al dipartimento tecnico ed Operations nella pianificazione delle attività di cantiere. •Analizzare infortuni e near miss, definendo azioni correttive/preventive. •Assicurare la corretta gestione dei DPI, attrezzature e dispositivi di sicurezza.   Competenze Tecnico - Specifiche • Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa correlata. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C obbligatoria. • Capacità di redazione DVR, DUVRI, procedure, piani di sicurezza. • Esperienza HSE in contesti industriali/impiantistici. • Conoscenza delle certificazioni ISO 9001, 14001, 45001. • Capacità di gestione audit e rapporti con enti e clienti. • Preferibile conoscenza principi base di cybersecurity aziendale.   Soft Skills • Ottime capacità relazionali e comunicative. • Precisione, autorevolezza e capacità di gestione di responsabilità normative. • Problem solving tecnico e operativo. • Pianificazione e gestione documentale rigorosa. • Lavoro in team e collaborazione interfunzionale.   Training/Education requirements • Laurea tecnica (Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o equivalenti) o titolo equivalente. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C. • Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o HSE Specialist in contesti industriali/impiantistici.       Condizioni di contratto • Sede di lavoro: presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti. • Orario di lavoro e work life balance: Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30. • Pacchetto retributivo a budget: Assunzione a tempo indeterminato, livello B2 del CCNL dell'Industria Metalmeccanica. Possibilità di partecipare a programmi di miglioramento continuo e iniziative HSE aziendali. Range di RAL: 45-50k, più indennità e Welfare aziendale.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LODI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LODI (LO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A. ricerca per rinomata azienda un/a: ELETTRICISTA JUNIOR La risorsa si occuperà della realizzazione e della manutenzione degli impianti elettrici presso le stazioni di servizio. Le attività principali prevedono: L'installazione e cura dei sistemi elettrici nelle aree di rifornimento carburante; lavoro dinamico svolto principalmente all'aperto, utilizzo di strumenti aziendali digitali, come tablet e telefono, per la gestione degli interventi; rispetto delle norme di sicurezza con l'uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) dedicati. LUOGO DI LAVORO: Lodi (LO) e provincia ORARIO DI LAVORO: Dal lunedì al venerdì, dalle 07:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 17:30. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con percorso 1+2+3, livello D2, oltre a indennità giornaliera di trasferta pari a €20,00. Al superamento dei 6 mesi, in caso di feedback positivi, è prevista la possibilità di assunzione diretta con contratto di apprendistato.Requisiti - Diploma attinente alla mansione - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio - Disponibilità a effettuare straordinari - Curiosità, motivazione e voglia di crescere professionalmente
17/08/2026
Italia, Lombardia, Pavia - LHH
Per importante azienda cliente, multinazionale del settore chimico ed esplosivi, con sede nella zona del Sud-Est Lombardia  siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HSEQ. Responsibilities Responsabilità: Supporta la Direzione a valutare in anticipo l'impatto in materia QHSE delle scelte di business, coordinando le attività di valutazione preventiva Definisce applicando le regole del Gruppo, le modalità con cui identificare e valutare gli aspetti ambientali, di sicurezza sul lavoro Si occupa della preventiva individuazione e analisi dei rischi e collabora alla definizione e attuazione delle misure volte ad arginare questi stessi rischi Aggiorna tempestivamente l'organizzazione sui nuovi requisiti volontari Contribuisce all'attuazione delle indicazioni strategiche Fornisce supporto e collabora con le altre funzioni di Stabilimento e del Gruppo Contribuisce al processo di continuo miglioramento in ambito di salute e sicurezza (ISO45001), ambiente (ISO 14001) e qualità (ISO 9001) e gestione delle risorse (ISO5001) Coordina la progettazione, lo sviluppo e l'aggiornamento del sistema documentale dello stabilimento (procedure gestionali ed istruzioni operative dei Sistemi di Gestione volontari ed i documenti previsti dal D. Lgs. 105/2015 per SGS-PIR) Cura la predisposizione e l'attuazione e del piano per la gestione delle emergenze Coordina la definizione e l'attuazione di procedure per la registrazione, l'analisi e la valutazione degli indicatori relativi alle prestazioni ed alla conformità Fornisce supporto all'attuazione della valutazione, qualificazione, e misurazione delle prestazioni dei fornitori di prodotti e servizi Definisce un sistema di controllo e di Audit al fine di verificare la corretta implementazione delle modalità adottate Esegue audit interni come richiesto dalle normative vigenti Organizza con l'Ente certificatore ed il Gruppo, le verifiche ispettive, in accordo a quanto richiesto dal protocollo AIMS, e dalla Direttiva Seveso Collabora alla gestione dei rapporti con le parti interessate interne ed esterne (Autorità di controllo, Enti di certificazione) Coordina e collabora alla definizione ed all'attuazione delle pratiche amministrative finalizzate all'ottenimento di autorizzazioni da parte di Enti esterni È nominato RSPP dello stabilimento e come tale svolge i compiti previsti dalla normativa vigente È un dirigente ai sensi del D. Lgs. 81/2008 È responsabile dei sistemi di gestione: SGS, SGSA, SGS-PIR Si occupa coadiuvato dal ASPP di stabilimento, della gestione tecnico-amministrativa dello smaltimento dei rifiuti Referente di stabilimento per il programma Optim'O (ottimizzazione risorse idriche e COD- Arkema) Your Profile Attività: Indirizza e supporta l'organizzazione nella definizione dei bisogni di formazione, informazione, ed addestramento coerentemente con quanto previsto dalla normativa vigente e dagli accordi Stato-Regione Contribuisce all'integrazione dei concetti di salvaguardia della salute, della sicurezza e dell'ambiente all'interno dell'organizzazione aziendale, attraverso l'implementazione di strumenti adeguati (giri del management, attività PAO-SICUROX, Audit Flash, IGP, CGO, SMART, Safety Survey, 5S) È docente-formatore in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro secondo il nel Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute Gestione del Personale: Assicura il coordinamento delle risorse allocate nei reparti di propria competenza (QHSE, e Laboratorio Controllo) Titolo di Studio: Laurea in ingegneria Chimica ai fini della corretta gestione delle attività tecniche Esperienza: 10-20 anni in un contesto industriale strutturato su plant SEVESO ad alto rischio ESPLOSIONE Lingue: i nglese, livello ottimo. Conoscenza e utilizzo della lingua francese Competenze: ottime capacità tecnico-manageriali nel campo di: sicurezza di processo in impianti industriali, sicurezza sul lavoro, salute occupazionale, materia ambientale, organizzazione, conoscenze tecnico-giuridiche ed amministrative, leadership, comunicazione, gestione delle risorse, flessibilità, gestione dello stress #LI-AA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/07/2026
Italia, Varese e provincia - Michael Page
- Garantire l'aggiornamento e l'efficacia del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza - l'azienda è certificata ISO 14001 e ISO 45001 - redigere, aggiornare e monitorare DVR, procedure, istruzioni operative e relativa documentazione. - Pianificare e supervisionare le attività formative in materia di salute e sicurezza per dipendenti, preposti e responsabili di reparto. - Supportare e coordinare le figure ASPP presenti nei diversi plant. - Monitorare gli Action Plan legati ai Safety Gemba Walk, gli indicatori di performance e promuovere azioni di miglioramento. - Collaborare con il Facility Manager per l'identificazione e la gestione dei rischi e con il Medico Competente per la gestione del piano sanitario, gestire i rapporti con gli RLS. - Interfacciarsi con l'head quarter e contribuire all'implementazione delle iniziative di sicurezza richieste a livello di gruppo. - Gestire audit interni ed eventuali verifiche da parte di enti esterni. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP all'interno di aziende manifatturiere, preferibilmente del settore metalmeccanico. - Esperienza nella redazione di procedure, istruzioni operative e percorsi formativi. - Conoscenza dei sistemi di gestione certificati 14001 e 45001 e partecipazione ad audit HSE. - Capacità di interagire con figure operative e manageriali, promuovendo comportamenti orientati alla sicurezza. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - La ricerca è aperta anche a a professionisti provenienti da società di consulenza. Completano il Profilo: - Approccio pragmatico e operativo. - Capacità di costruire consenso e diffondere una cultura della sicurezza. - Autonomia organizzativa. - Orientamento al miglioramento continuo. Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale operante nel settore della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale. Inserita in un contesto multinazionale, l'azienda conta oltre 200 dipendenti distribuiti su più stabilimenti produttivi e sedi operative in Italia. Ottima opportunità di carriera.
05/08/2026
Italia, Lombardia, SESTO SAN GIOVANNI - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Seregno, ricerca per importante azienda operante nel settore delle telecomunicazioni e dei servizi, figure da inserire come :                                                             Addetto/a Vendita PART-TIME (M/F) Se hai una spiccata attitudine commerciale, ti piace il contatto con il pubblico e desideri lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati, questa è l'opportunità giusta per te. Di cosa ti occuperai - Accogliere e assistere i clienti durante il percorso di acquisto; - Fornire consulenza su prodotti tecnologici, servizi e offerte commerciali; - Promuovere soluzioni dedicate ai servizi di telefonia, energia (luce e gas) e assicurativi; - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita del punto vendita. Requisiti - Diploma di scuola superiore (requisito indispensabile); - Spiccata predisposizione alla vendita e alla relazione con il cliente; - Dinamismo, proattività e orientamento ai risultati; - Preferibile una precedente esperienza, anche breve, in attività di vendita o consulenza commerciale. Cosa offriamo Inserimento: Inquadramento al V livello CCNL Commercio. L' inserimento potrà avvenire con contratto a tempo determinato diretto presso l'azienda cliente oppure tramite contratto di somministrazione, in base alle esigenze organizzative e al profilo del candidato; Orario di lavoro: Contratto part-time di 24 ore settimanali; Lavoro su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, con turni distribuiti negli orari di apertura del centro commerciale, fascia oraria 9-21; Richiesta disponibilità e flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Vicinanze Sesto San Giovanni (MI)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
25/08/2026
Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR, Filiale di Vimercate ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare ADDETTI/E CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE da inserire in contesto produttivo altamente automatizzato e dinamico. Profilo ricercato Il lavoro è dinamico e prevede la rotazione su diverse postazioni lungo la linea di produzione per garantire un'equa distribuzione dei compiti. MANSIONI PRINCIPALI: - Prelievo e posizionamento prodotti su nastro trasportatore; - Confezionamento; - Inscatolamento; - Preparazione dei bancali; - Sostituzione periodica delle bobine di imballaggio (peso circa 10 kg). REQUISITI: - Esperienza pregressa in catena di montaggio o su linee di produzione con ritmi di lavoro dettati dalla macchina (qualsiasi settore produttivo). - Ottima manualità e velocità. - Tolleranza al lavoro in piedi. - Ottima padronanza e comprensione della lingua italiana. - Domicilio nelle immediate vicinanze e autonomia negli spostamenti (la sede non è servita dai mezzi pubblici). Orario di lavoro: Full-time (40h settimanali) dal lunedì al venerdì. Turni a rotazione nella fascia orario 07.00 - 01.00 (es. 07.00-15.30 / 16.30-01.00) con ingressi scaglionati. Durante i picchi produttivi stagionali (massimo 10 settimane all'anno), sarà richiesta la disponibilità a lavorare su turno di notte. Contratto: INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA con contratto iniziale a tempo determinato (2-4 mesi), obiettivo assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento: 6 livello CCNL Industria Alimentare cnel E012. Retribuzione: RAL di circa 25.000€ (pari a circa 1.800€ lordi/mese per 14 mensilità). Bonus: Premio obiettivo aziendale (fino a 400€ annui) + premio individuale per i neoassunti (circa 200€). Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo (MI) Aspettiamo il tuo curriculum aggiornato! Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
18/08/2026
Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - Relizont
Azienda Cliente con sede in Cinisello Balsamo, operante nel settore della distribuzione e commercializzazione di prodotti alimentar, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto/a Back Office Acquisti e Commerciale, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cinisello Balsamo Il ruolo di Addetto/a Back Office Acquisti e Commerciale prevede: - supportare le attività operative degli Uffici Acquisti e Commerciale; - inserire, monitorare e aggiornare gli ordini attraverso il gestionale aziendale; - collaborare con i reparti Logistica, Produzione e Amministrazione per garantire il corretto flusso delle attività; - fornire supporto alle attività di back office commerciale e customer care; - gestire e archiviare la documentazione amministrativa e commerciale; - monitorare lo stato degli ordini e supportare la gestione delle richieste dei clienti. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito un Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo economico, amministrativo o logistico; - possedere una buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office; - essere una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli; - avere buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - dimostrare curiosità, proattività e voglia di apprendere nuove competenze; - sarà considerato un plus aver maturato anche brevi esperienze in ruoli amministrativi, commerciali o logistici. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL Commercio; - retribuzione compresa tra € 23.000 e € 25.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza maturata. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano). #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito di Relizont. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
23/08/2026
Italia, Lombardia, Vimodrone - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.a, Milano Contact Center, ricerca per azienda cliente nel settore automotive sito a Vimodrone, Addetti/e al customer care per la gestione dei casi Top Care.Le risorse ideali possiedono preferibilmente una laurea in scienze giuridiche o scienze della comunicazione o percorsi simili, ottime doti comunicative scritte e orali, analisi, sintesi e problem solving, capacita di utilizzare correttamente strumenti informatici (pacchetto Office), orientamento al cliente interno ed esterno, attitudine alla gestione delle relazioni e alla negoziazione e proattivita.La funzione prevede la gestione dei casi piu complessi, critici o tecnici, spesso segnalati da clienti VIP, legali o dal top management, e richiede un approccio analitico e riservato, la capacita di collaborare trasversalmente con diversi reparti, di comunicare con professionalita anche in situazioni delicate e di fornire supporto consulenziale ai livelli precedenti.Sara possibile usufruire dello smart working per la maggior parte del tempo, con 6 giorni al mese in presenza presso la sede di Vimodrone, raggiungibile con i mezzi.E' richiesta un'ottima connessione internet per svolgere le giornate in smart working.Si offre un contratto di Apprendistato professionalizzante in somministrazione, CCNL Telecomunicazioni, 2° livello, categoria impiegato, retribuzione lorda mensile 1150 euro per un part time 30 ore settimanali.Orari servizio: da lunedi a venerdi su turni nella fascia 8.00 - 19:00.Sede: Vimodrone, raggiungibile con i mezzi (MM Cologno Sud) Esperienze lavorative: Operatore customer service multicanale (sms, web meeting, telefono, mail) - 6 mesi Titolo di studio: Laurea Triennale - Economico / Giuridico Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound Marketing/Comunicazione - Tecniche di comunicazione Contact Center - Gestione clienti in chat Contact Center - Gestione clienti  tramite sms Contact Center - Supporto su social media Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte