| Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse.
Responsibilities
Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse.
Principali responsabilità:
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Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti.
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Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business.
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Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario.
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Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione.
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Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto.
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Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara.
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Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali.
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Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore.
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Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale.
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Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi.
Your Profile
Requisiti:
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Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini.
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Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device.
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Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali.
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Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici.
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Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management.
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Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business.
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Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale.
Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe.
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
- CCNL applicato: Commercio
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali.
- Auto aziendale a uso promiscuo.
- Telefono e tablet aziendali.
- Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale.
- Rimborsi spese e/o buoni pasto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
