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25/08/2026
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Italia, Lazio, roma - LHH
Per storica realtà del settore delle costruzioni con oltre 40 anni di esperienza nel campo dell'Hotellerie di Lusso ed Edilizia Civile. Siamo alla ricerca di un Impiegato Ufficio Gare Responsibilities La figura a diretto riporto della proprietà e della Direzione Acquisti entrerà a far parte di un team già strutturato e si occuperà delle seguenti attività: - Individuare, ricercare e monitorare i bandi di gara e le offerte sul mercato - coordinare tutte le fasi necessarie a porre in essere la gara/offerta - valutazione fattibilità della gara - ricerca partner per lavori in ATI (partnership commerciali e tecniche) - redazione offerte comprensivo di: studi di mercato, aggiornamento listini, valutazione costi e margini, ecc Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico, Laurea in Ingegneria o Architettura - Esperienza nella preparazione di gare e offerte tecniche - Conoscenza del settore dei trasporti e/o infrastrutture è requisito preferenziale - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Sede di lavoro: Roma L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative economiche della figura scelta. Sede di lavoro: Roma RAL: 35.000 € - 45.000 € Ticket: 8 € #LI-GG6
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per la sede romana di un'importante società operante nel settore industriale, si ricerca un Lighting Designer. Il candidato ideale, inserito nell'Ufficio Lighting, svilupperà soluzioni di illuminazione esteticamente e tecnicamente valide per vari tipi di progetti, con particolare attenzione al mondo industriale. Collaborerà con un team multidisciplinare, garantendo la conformità alle normative vigenti, per offrire soluzioni personalizzate che soddisfino le esigenze tecniche, economiche e funzionali del cliente. Responsabilità - Progettazione e sviluppo di sistemi di illuminazione per progetti industriali - Utilizzo di DIALux EVO per simulazioni e analisi illuminotecniche - Creazione di disegni tecnici e layout di progetto con AutoCAD - Analisi delle specifiche tecniche e dei materiali necessari per l'implementazione del progetto - Comunicazione diretta con il responsabile di area e il cliente per fornire soluzioni tecniche adeguate Profilo - Diploma o laurea tecnica con esperienza nel settore illuminotecnico - Almeno 2-3 anni di esperienza come progettista illuminotecnico o in ruoli simili - Competenze avanzate nell'uso di software di progettazione illuminotecnica come DIALux EVO e AutoCAD - Conoscenza delle normative e degli standard di illuminazione - Padronanza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, roma - LHH
Per prestigioso operatore internazionale, con grande know how nel settore della progettazione esecutiva di impianti RW di grande taglia, siamo alla ricerca di un Senior Electrical Project Engineer Responsibilities La figura, a diretto riporto del Country Manager verrà inserita al fine di raggiungere a breve medio termine il ruolo di Coordinatore della Progettazione Elettrica. La figura inizialmente si occuperà delle seguenti attività: - Supporto tecnico allo sviluppo e alla progettazione di impianti rinnovabili utility scale e opere di rete. - Revisione di layout, schemi elettrici, specifiche tecniche e documentazione di progetto - Interfaccia con EPC, consulenti tecnici e fornitori - Supporto tecnico durante le fasi di permitting, procurement e construction - Analisi tecnica ed economica delle soluzioni progettuali - Monitoraggio dell'avanzamento tecnico dei progetti e gestione delle criticità Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettrica o affine - Esperienza di almeno 5 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza di AutoCAD - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel); - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: Full Remote con richiesta di presenza mensile su Roma CCNL: Commercio Livello: 1 / Q RAL: 55.000 € - 65.000 € Ticket: 8 € #LI-GG6
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, rinomata realtà multinazione specializzata nella progettazione di impianti meccanici ed elettrici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Project Engineer, specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La figura in questione sarà responsabile del coordinamento della progettazione di complessi impianti meccanici, afferenti al settore Ricettivo, Hospitality, Data Center, Healthcare e Life Science. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare la progettazione degli impianti meccanici (HVAC, idrico-sanitari e antincendio), garantendo conformità normativa, qualità tecnica e rispetto delle specifiche di progetto; - Sviluppare e verificare soluzioni impiantistiche, partecipando alle attività di progettazione, dimensionamento e revisione degli elaborati tecnici; - Interfacciarsi con clienti, consulenti e team multidisciplinari, assicurando il corretto coordinamento delle attività progettuali; - Monitorare tempi, costi e deliverable di commessa, supportando il Project Manager nella gestione tecnica ed economica dei progetti; - Promuovere soluzioni innovative ed efficienti dal punto di vista energetico e supervisionare le attività delle risorse più junior. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Architettura o Diploma Tecnico; - Esperienza pregressa nella progettazione di impianti meccanici, maturata all'interno di studi o società di ingegneria; - Conoscenza della metologia BIM; - Buona conoscenza della lingua inglese. Location: Roma Smart Working: due giorni a settimana
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, è alla ricerca di una figura di Revenue Assurance Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la nostra direzione Administration, Finance & Accounting, siamo alla ricerca di un/a Revenue Assurance Specialist che supporti le attività di monitoraggio, controllo e ottimizzazione dei flussi di ricavo. La risorsa contribuirà al monitoraggio e controllo dei flussi di ricavo per migliorare i processi aziendali e garantire l'affidabilità dei sistemi di revenue. Il/la candidato/a, assegnato/a all'interno della Funzione Administration & Accounting, contribuirà a fornire supporto nelle seguenti attività: · Analizzare e monitorare i flussi di revenue aziendali per identificare discrepanze e potenziali revenue leakage · Identificare, classificare e quantificare i gap di ricavo per tipologia (billing error, missed revenue, timing difference, leakage) · Condurre analisi di root cause su scostamenti significativi, coinvolgendo le funzioni competenti · Monitorare i KPI di revenue leakage e definire soglie di allerta per escalation tempestiva · Verificare che i ricavi siano generati, registrati e raccolti correttamente · Effettuare controlli periodici per rilevare errori o inefficienze nei sistemi di fatturazione · Costruire dashboard executive (PowerPoint / strumenti BI) a supporto delle decisioni. · Collaborare con le funzioni tecniche per la definizione di requisiti per sistemi e tools per automatizzare e migliorare il controllo dei ricavi · Preparare reportistica dettagliata su performance e anomalie rilevate · Supportare lo sviluppo e l'ottimizzazione di processi per la gestione dei ricavi · Garantire la conformità alle normative e agli standard aziendali in materia di revenue · Presidiare i processi di accertamento e monitoraggio dei ricavi, in coordinamento con le altre funzioni aziendali · Gestione delle contestazioni che riguardano la contestazione del ricavo rilevato Profilo Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede: · Laurea in discipline economico/finanziarie o in ingegneria gestionale · Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in ambito telecomunicazioni, utilities o servizi · Conoscenza dei principi di riconoscimento dei ricavi (IFRS 15) · Padronanza avanzata di Excel (pivot, power query, modellazione dati); gradita conoscenza di Power BI, Tableau o strumenti BI equivalenti · Conoscenza dei principali sistemi ERP (Oracle) e dei flussi ordine‑fattura‑incasso · Capacità di costruire modelli finanziari e riconciliazioni complesse Completano il profilo: · Problem solving strutturato e orientamento ai risultati · Precisione nell'elaborazione di report e nel monitoraggio delle attività pianificate · Predisposizione a lavorare in team · Precisione nel rilevare errori e discrepanze nei dati · Iniziativa nel proporre miglioramenti e soluzioni innovative · Elevata attenzione al dettaglio e alle metodologie · Capacità di sintesi e di comunicazione efficace con interlocutori senior INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €43.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per primaria società partecipata pubblica, che si occupa della realizzazione di software proprietari e servizi IT, che opera al servizio di realtà istituzionali e organismi nazionali, siamo alla ricerca di Frontend Developer in ottica di crescita ed ampliamento del team IT interno. Responsabilità In questo ruolo ti occuperai di realizzare prodotti e servizi software proprietari, ed in particolare di: - Progettare e sviluppare soluzioni front-end, utilizzando approcci reattivi e metodologie TDD per garantire qualità e manutenibilità del codice; - Realizzare e validare applicazioni e servizi software, attraverso test tecnici, funzionali e di sistema, su nuove implementazioni o evolutive di soluzioni esistenti; - Ottimizzare le interfacce utente e le logiche di interazione, curando l'esperienza d'uso e la gestione delle elaborazioni intermedie tra front-end e back-end; - Contribuire allo sviluppo end-to-end del ciclo di vita software in contesti Agile e DevOps, dalla definizione dei criteri di accettazione fino al rilascio in produzione delle soluzioni. Profilo - Possesso di Laurea breve o Magistrale in informatica, Ingegneria, o Discipline Stem; - Esperienza professionale di almeno due anni maturata in contesti aziendali su attività di sviluppo frontend con l'utilizzo di framework moderni (in particolare React, o Angular, Node.js) e librerie UI; - Capacità di realizzare interfacce responsive, accessibili e cross-browser garantendo un'elevata qualità dell'esperienza utente; - Integrazione efficace con servizi back-end tramite API REST e gestione di chiamate asincrone, con attenzione agli aspetti di sicurezza applicativa; - Esperienza nel ciclo di sviluppo completo in contesti Agile/DevOps, includendo CI/CD, versioning con Git, containerizzazione, testing automatizzato, debugging e utilizzo di strumenti di AI-assisted coding e integrazione di funzionalità AI. Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 2° livello, MBO e ulteriori benefit di alto livello. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Il nostro cliente interessante realtà del settore finanziario, ci ha incaricato di cercare un Senior Compliance che sarà responsabile della funzione a diretto riporto della Direzione Responsabilità Predisposizione, aggiornamento e presidio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 Supporto all'Organismo di Vigilanza e gestione dei flussi informativi e della reportistica Redazione delle clausole privacy dei contratti, partecipazione alla redazione delle policy privacy, distribuzione e raccolta della documentazione privacy interna ed esterna (dipendenti, collaboratori e fornitori). Gestione del registro dei trattamenti, emissione e modifica lettere di nomina Supporto ai contenziosi gestiti dagli avvocati della società Gestione casella reclami Predisposizione documentazione in materia di Trasparenza Predisposizione e/o partecipazione alla redazione delle policy aziendali Predisposizione e/o modifica modulistica (contratto, documento di sintesi, informativa privacy, scheda analisi rischio, adeguata verifica, foglio informativo) ? curare l'aggiornamento della modulistica sul sito e sul sistema gestionale Supporto alla rete dei collaboratori in materia antiriciclaggio, gestione errori/anomalie e verifiche rafforzate e controlli a campione su tutte le aree geografiche Collaborazione con Internal Audit Relazione annuale compliance Valutazione di contratti di convenzione con Istituti Bancari e documentazione per nuove partnership Supporto alla segreteria societaria Profilo Laurea in Giurisprudenza o Economia Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo presso PMI, società di consulenza e/o studi professionali Si richiede disponibilità a brevi trasferte sul territorio La ricerca ha carattere di urgenza Inquadramento contrattuale: Ccnl di riferimento: Agenti immobiliari Fascia di RAL prevista 40000-45000 Livello 1-2 Smart Working 1 giorno a Settimana (dopo 6 mesi) #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
GENERAL MANAGER - Le Graal Private Club Roma Opening: Mid-2027 "LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna About Le Graal Le Graal is a new Italian luxury hospitality brand dedicated to creating exceptional lifestyle destinations where heritage, contemporary design and meaningful communities converge. Located within the historic Palazzo Medici Clarelli on Via Giulia, Le Graal Private Club Roma will become one of Europe's most exclusive private members' clubs, offering exceptional hospitality experiences, world-class dining, refined social spaces and curated cultural programming. Position Overview Le Graal is seeking an accomplished and visionary General Manager to lead the successful pre-opening and launch of its flagship Private Members' Club in Rome. The ideal candidate is an internationally experienced luxury hospitality leader with a strong Food & Beverage background, capable of establishing one of Italy's benchmark private members' clubs. The General Manager will oversee all operational, commercial and financial aspects of the Club while building a high-performing team and delivering exceptional service standards. Responsabilità - Lead all pre-opening activities, ensuring a successful launch and seamless operational readiness. - Recruit, develop and inspire a best-in-class leadership team. - Establish a service culture aligned with the highest international luxury hospitality standards. - Direct all Food & Beverage operations, ensuring excellence across restaurants, bars, lounges, private dining and events. - Develop innovative culinary and beverage concepts in collaboration with the Executive Chef and Bar leadership. - Drive member acquisition, engagement and retention in partnership with the Membership team. - Oversee budgeting, forecasting, P&L performance and the achievement of financial objectives. - Ensure operational excellence across all departments, including Rooms, Food & Beverage, Membership, Wellness, Security, Engineering and Events. - Build strong relationships with members, business partners and local stakeholders. - Foster a culture of continuous improvement, innovation and personalised guest experiences. Profilo - Minimum of 10 years' experience in senior luxury hospitality leadership roles. - Previous experience as a General Manager, Hotel Manager, Club Manager or Director of Operations within luxury hotels, resorts or private members' clubs. - Extensive Food & Beverage leadership experience is essential, ideally overseeing multiple outlets, including fine dining restaurants, destination bars and premium event operations. - Degree in Hospitality Management or a related discipline. - Proven success in pre-opening projects. - Strong commercial acumen with demonstrated P&L responsibility. - Experience leading multicultural teams in international environments. - Outstanding leadership, communication and interpersonal skills. - Passion for luxury lifestyle, gastronomy and personalised hospitality. - Fluency in Italian and English is mandatory; additional languages are highly desirable. Preferred Experience Candidates with experience in internationally recognised luxury hospitality brands and private members' clubs will be highly regarded. Experience within luxury lifestyle hotels, iconic private clubs or Michelin-starred Food & Beverage environments will be considered a significant advantage. Job Level and Remuneration Quadro A ? CCNL Turismo Confcommercio - Base salary: €90,000?€100,000, plus a 20% performance incentive bonus. - Health insurance and pension scheme provided under the applicable CCNL. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Polo Strategico Nazionale, Società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, è alla ricerca di una figura di Cloud Architect Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Funzione Cloud Engineering & Innovation, stiamo individuando un/a Cloud Architect Specialist, che garantisca il supporto del disegno e dello sviluppo di nuovi servizi cloud, garantendo che siano scalabili, sicuri ed efficienti, allineati con le esigenze aziendali e le tendenze di mercato. La figura supporterà l'azienda nello scouting tecnologico per individuare nuove tecnologie e soluzioni innovative, sulla gestione dei seguenti perimetri di attività: · Assicurare un supporto nelle attività di scouting tecnologico, contribuendo alla valutazione di nuove soluzioni e servizi cloud sotto la guida di figure senior. · Garantire la collaborazione alla progettazione di architetture cloud scalabili, sicure e performanti, partecipando alla definizione dei componenti e alla documentazione tecnica. · Assicurare un affiancamento ai team di sviluppo nell'integrazione di servizi cloud (IaaS, PaaS, SaaS) nelle applicazioni aziendali. · Garantire un supporto nel contributo all'applicazione delle best practice di sicurezza, compliance e gestione delle risorse cloud, in collaborazione con i team di sicurezza e governance. · Assicurare un supporto al monitoraggio e all'ottimizzazione delle performance dei servizi cloud implementati, segnalando opportunità di miglioramento e automazione. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini. · Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito cloud, system engineering o sviluppo software, con interesse a crescere nel disegno di architetture cloud. · Conoscenza di base dei principali provider cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e dei concetti di virtualizzazione, containerizzazione e servizi gestiti. · Familiarità con ambienti PaaS, DBaaS o CaaS e con i principali servizi infrastrutturali (storage, networking, computing). · Eventuale possesso o interesse a conseguire una certificazione cloud entry-level, come AWS Cloud Practitioner, Azure Fundamentals o Google Associate Cloud Engineer. COMPLETANO IL PROFILO: · Capactità di problem solving e orientamento ai risultati. · Buone doti di comunicazione e capacità di relazione con diversi stakeholder. · Attitudine proattiva e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in costante evoluzione. · Attitudine a lavorare in team. · Interesse nella Innovazione tecnologica. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €51.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda operante nel settore dell'edilizia civile in fase di crescita e consolidamento, stiamo ricercando un Direttore di Cantiere su Roma per un'importante iniziativa afferente ad una nuova realizzazione dal valore intorno ai 20 milioni di €. Una volta consegnato il cantiere, la risorsa verrà collocata presso altra iniziativa sul perimetro sul territorio del Centro-Nord Italia. Responsibilities La figura ricercata, a diretto riporto del Capo Commessa, costituirà uno dei punti di riferimento del team tecnico e sarà responsabile delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare le attività di cantiere, programmando tempi, risorse e flusso di lavorazioni; - Supervisionare l'esecuzione tecnica dei lavori, verificando che siano conformi a progetto, capitolato e norme; - Coordinare le maestranze ed i subappaltatori, gestendo e risolvendo le criticità operative; - Gestire la sicurezza e la qualità di cantiere, assicurando il rispetto delle procedure e delle normative su salute e sicurezza; - Monitorare l'avanzamento dei lavori, aggiornando i cronoprogrammi, la reportistica e confrontandosi con il Capo Commessa e la DL. Your Profile La persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura; - Esperienza consolidata in posizioni come Direttore di Cantiere o similari, maturata all'interno di società di costruzioni edili e/o general contractor operanti nel settore dell'edilizia civile; - Disponibilità ad essere itinerante in funzione dell'ubicazione del cantiere affidato; - Approccio orientato all'obiettivo, flessibilità operativa ed attitudine imprenditoriale. Pacchetto retributivo offerto: RAL 55.000 € - 65.000 € + indennità di trasferta + copertura vitto ed alloggio + strumenti di lavoro. #LI-VT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Per realtà specializzata nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale, con sede a Roma, siamo alla ricerca di uno specialista in materia di diritto del lavoro e tributario e in amministrazione del personale. Responsibilities Il professionista si occuperà di supportare la società e i suoi clienti nell'analisi, ricerca e interpretazione normativa nell'ambito del diritto del lavoro e tributario, nonché dell'amministrazione del personale. A titolo esemplificativo, si occuperà delle seguenti attività: - redazione di pareri in materia di diritto del lavoro, previdenziale e tributario; - risposte a carattere normativo e tecnico a quesiti nelle suddette materie sia a clienti che a colleghi; - redazione di contratti, format e qualunque tipologia di modulistica richiesta necessaria per la corretta gestione del personale dipendente; - preparazione del materiale (es. slide, dispense etc) per convegni e/o corsi di formazione; - perizie tecniche sul costo del lavoro e/o altri conteggi relativi al personale dipendente e non; - audit payroll; - pareri e conteggi pensionistici e supporto per la gestione di procedure di esodo (es. isospensione, espansione, fondi di solidarietà etc). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche/giuridiche, scienze politiche/consulenza del lavoro; - esperienza pregressa nel ruolo di almeno sei anni; - buona conoscenza della lingua inglese. Si offre: Inquadramento: CCNL terziario-confcommercio - impiegato I livello; RAL: € 45.000 Benefit: Buoni pasto € 9,00 per ogni giorno di presenza in sede; polizza vita; welfare dopo il primo anno di anzianità con accordo rinnovabile annualmente. Smart Working: 3 giorni a settimana. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per uno storico player dell'Editoria romana siamo alla ricerca di una/un Team Leader che guidi il Call Center dedicato a fissare gli incontri per gli agenti presso i clienti. Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la figura si occuperà di: - Coordinare e supportare un team di 6 operatori telefonici; - Organizzare le attività quotidiane del call center; - Monitorare KPI e risultati del team; - Affiancare gli operatori attraverso coaching e formazione continua; - Ascoltare le chiamate e fornire feedback per migliorare le performance; - Gestire turni, presenze e organizzazione operativa; - Collaborare con la direzione commerciale per pianificare le campagne di presa appuntamenti; - Intervenire nella risoluzione di problematiche operative e mantenere alta la motivazione del gruppo. Your Profile La persona ideale deve provenire da esperienza pregressa in un Call Center, preferibilmente in modalità Outbound con un track record di esperienze nella gestione di team anche di 2/3 unità. Il ruolo non prevede smart working e la sede di lavoro è Roma Centro. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per gruppo multinazionale dell'industria del packaging alimentare sono alla ricerca di una/un Area Manager che sarà responsabile per il mercato del Centro e Sud Italia. Responsibilities L'Area Manager, a diretto riporto del General Manager sarà responsabile per l'intero territorio della gestione del mercato tramite una rete strutturata di agenzie. Nel ruolo dovrà in particolare: - Garantire il budget assegnato (12/15M€) anche in termini di marginalità; - Curare la rete di agenzie assegnate ed il supporto ai loro agenti; - Mantenere viva l'attività di scouting di nuovi prospect e la cura dei clienti direzionali mediante una gestione diretta a supporto degli agenti; - Coordinare inteventi sul territorio con il team di tecnici dove necessario; - Garantire una reportistica corretta tramite CRM interno; - Interfacciarsi costantemente con GM e dipartimento R&D allo scopo di supportare al meglio le esigenze del mercato. Your Profile La figura ricercata deve essere una professionalità in area sales operante presso player del mondo Packaging con conoscenza delle esigenze del mercato Alimentare. E' necessario risiedere sul territorio ed essere in grado di operare con autonomia su territorio e agenzie. Vantaggi Il ruolo prevede un inquadramento come Quadro. Oltre alla RAL (55.000/65.000€) sono previsti un MBO pari al 20% della RAL ed una vettura aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, una realtà multinazionale leader nello sviluppo di soluzioni premium per il benessere, la salute e il fitness siamo alla ricerca della figura di Solution Key Account HCP sul territorio del Lazio. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire il raggiungimento degli obiettivi locali di vendita, redditività e flusso di cassa - Sviluppare opportunità di business e sfruttare il potenziale di mercato - Generare lead, profilare i clienti, pianificare le attività e aggiornare il CRM - Aumentare la soddisfazione dei clienti - Fornire adeguati feedback di mercato sui trend di segmento - Mantenere e sviluppare le relazioni esistenti e individuare nuove opportunità - Gestire il mercato ed effettuare un numero adeguato di visite a clienti e prospect in linea con il codice commerciale aziendale Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza nelle vendite come Sales Account Manager o in un ruolo simile - Laurea in Economia Aziendale, Vendite o in un campo correlato - Esperienza nella gestione di trattative complesse e nella vendita di soluzioni - Ottimo approccio consulenziale alla vendita e capacità di negoziazione - Solida esperienza nell'uso di software CRM. La conoscenza di Salesforce è considerata un plus - Orientamento ai risultati - Ottime capacità di ascolto, comunicazione e presentazione #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»