Trova lavoro in Rubiera836

14/10/2026
Nuovo!
Italia, Albinea - LHH
Azienda cliente internazionale, leader nel settore della componentistica per fluid handling, ricerca un OPERATIONS LEADER ? Produzione & Supply Chain per il nuovo sito produttivo/logistico e commerciale europeo con sede in provincia di Reggio Emilia . La figura sarà responsabile diretto della gestione integrata delle attività di produzione, approvvigionamento e logistica, garantendo continuità operativa, efficienza dei processi e conformità agli standard di qualità, sicurezza e performance. Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nella definizione dei processi, nel coordinamento delle risorse operative (circa 5 risorse) e nello sviluppo di KPI produttivi e logistici. Responsabilità Pianificazione e programmazione delle attività di produzione e supply chain. - Supervisione dei flussi di assemblaggio e dei piani di lavoro. - Coordinamento della logistica interna, magazzino e approvvigionamenti. - Definizione e implementazione delle procedure operative standard. - Monitoraggio dei KPI di produzione, supply chain e livello di servizio. - Coordinamento con fornitori esterni di manutenzione. - Gestione reportistica operativa e analisi dati. - Supporto allo sviluppo e alla formazione del personale operativo Profilo - Cerchiamo una persona con almeno cinque anni di esperienza maturata in ambito produzione e/o supply chain, che abbia già avuto modo di confrontarsi con la gestione dei flussi operativi di uno stabilimento industriale. - È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese, elemento imprescindibile data la matrice internazionale dell'azienda - Costituirà titolo preferenziale una laurea in Ingegneria, Economia o in discipline tecniche affini. - Il candidato ideale ha familiarità con i principi del Lean Manufacturing e con i processi MRP/ERP, oltre a una solida esperienza nella gestione del magazzino. - Completano il profilo buone capacità organizzative e comunicative, unite a un forte orientamento alla qualità, doti necessarie per muoversi con autonomia in un contesto nuovo e in fase di strutturazione. Cosa offriamo - Ruolo chiave in un progetto nuovo, strutturato e con forte visibilità internazionale. - Possibilità di contribuire alla definizione dei processi operativi di un nuovo sito. - Percorso di crescita verso responsabilità sempre più ampie (CAPEX, OPEX, KPI). - Ambiente di lavoro snello, dinamico e in espansione. - RAL: 50.000/55.000€+benefit #LI-VF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Albania - LHH
Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo. La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva dei risultati economici, industriali e organizzativi del sito, contribuendo attivamente al percorso di crescita e trasformazione dell'azienda. Riportando direttamente al Top Management di Gruppo, sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsibilities - Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti. - Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità. - Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi. - Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività. - Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa. - Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico. - Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo. Your Profile - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage. - Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Approccio analitico e decisionale basato sui dati. - Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate doti relazionali e di stakeholder management. Cosa si offre - Inserimento con qualifica dirigenziale. - Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Alloggio dedicato. - Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare. - Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza. Sede di lavoro: Albania Centrale #LI-LZ1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Gruppo manifatturiero in fase di evoluzione continua, ci ha incaricati di ricercare la figura di Senior Treasury Specialist . Responsabilità La figura sarà inserita all'interno di un team composto da tre risorse e riporterà direttamente all'Head of Treasury. Operando con autonomia nella gestione delle attività assegnate, contribuirà attivamente allo sviluppo della funzione, supportandone l'evoluzione verso una dimensione sempre più strategica e partecipando all'implementazione di competenze chiave per la crescita dell'area. La risorsa sarà chiamata a gestire le seguenti aree di attività: Gestione della liquidità Supervisione e miglioramento dei sistemi di cash pooling in contesti multivaluta Evoluzione dei modelli previsionali di cassa, anche attraverso l'utilizzo di strumenti dedicati (es. Kyriba) Gestione dei rischi finanziari e strumenti derivati Sviluppo e messa in atto di strategie di copertura su rischi valutari e di tasso Definizione di linee guida di hedging allineate ai processi di pianificazione e budgeting Utilizzo e gestione operativa di strumenti derivati (es. forward, opzioni, IRS, cap e floor) Finanziamenti e rapporti con il sistema bancario Supporto nelle operazioni di raccolta finanziaria e gestione delle fonti di funding Interazione continuativa con istituti finanziari e partner bancari Monitoraggio del costo del debito e analisi finalizzate all'ottimizzazione della struttura finanziaria Collaborando con i diversi membri del team, la figura ricercate contribuirà all'individuazione di aree di miglioramento nei processi di tesoreria e all'implementazione di soluzioni più efficienti, contribuendo attivamente alle iniziative di innovazione e digitalizzazione della funzione. Profilo Vorremmo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 5 anni in ambito Tesoreria, Corporate Finance o consulenza, maturata in contesti strutturati, preferibilmente multinazionali nei quali abbia partecipato a progetti di automazione o innovazione digitale in ambito finance Buona conoscenza della lingua inglese Familiarità con sistemi di Treasury Management (TMS); costituisce titolo preferenziale l'esperienza su Kyriba Conoscenza operativa degli strumenti derivati, in particolare su cambi e/o tassi di interesse Esperienza in trade finance (LC, garanzie, supply chain finance) Completano il profilo un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e una naturale attitudine al lavoro di squadra, lo spirito d'iniziativa e una costante attenzione al miglioramento continuo. Cruciali per ricoprire il ruolo al meglio sono buone capacità relazionali che consentono alla risorsa di interfacciarsi in modo professionale con stakeholder interni ed esterni. Inquadramento contrattuale: Inquadramento: Ccnl Metalmeccanica Ind. Livello B2 - B3 Range retributivo: Ral indicativa € 50.000 - €60.000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. SEDE DI LAVORO : Provincia di Modena #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Azienda manifatturiera strutturata, situata in provincia di Modena, con oltre 150 dipendenti e ciclo produttivo completamente integrato, operante nel settore delle macchine operatrici e dei veicoli industriali. Lavora con clienti OEM di primario livello internazionale ed è in una fase di crescita che richiede il rafforzamento del proprio ufficio tecnico. Il prodotto su cui opererà è multidisciplinare: integra strutture in carpenteria metallica, componentistica elettrica, elementi in plastica e allestimenti interni. Chi ricopre questo ruolo deve saper leggere e gestire la complessità di un prodotto articolato, coordinando competenze diverse e garantendo la coerenza tecnica dell'insieme dalla fase di sviluppo fino alla messa in produzione. Responsibilities La figura sarà il riferimento tecnico senior all'interno del team di progettazione, con ownership completa sui progetti assegnati, dal concept al prototipo, dalla preserie all'avvio della serie. Coordinerà le attività tecniche delle risorse coinvolte nel progetto, si interfaccerà direttamente con i clienti OEM per la gestione delle specifiche, delle modifiche e delle validazioni, e collaborerà con tutti gli enti aziendali, produzione, qualità, acquisti, per garantire il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Your Profile Ingegnere meccanico con almeno 8-10 anni di esperienza nel mondo delle macchine operatrici o dei veicoli off-highway, con conoscenza diretta del ciclo completo di sviluppo prodotto. È operativo sul CAD, padroneggia la gestione delle distinte base e la documentazione tecnica di passaggio di fase. Ha già guidato progetti complessi interfacciandosi con clienti OEM strutturati e sa muoversi con autonomia e autorevolezza in contesti ad alta esigenza qualitativa. La capacità di coordinare risorse tecniche interne ed esterne è considerata un elemento distintivo. Completano il profilo una buona conoscenza dell'inglese e la disponibilità a trasferte occasionali presso i clienti. Cosa offriamo Ruolo con reale impatto tecnico in un momento strategico per l'azienda. Contesto produttivo evoluto e tecnologicamente strutturato. Retribuzione: tra i 50.000€ e i 60.000€ RAL Sede: Provincia di Modena ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Scandiano - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in una realtà in crescita operante nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà inserita nel team Ricerca & Sviluppo Hardware , dedicato alla progettazione, validazione e industrializzazione di dispositivi e schede elettroniche per soluzioni tecnologiche avanzate. Responsabilità La figura, riportando al Responsabile R&D , avrà la responsabilità di supportare l'intero ciclo di sviluppo dell'hardware, dalla definizione delle specifiche alla progettazione e collaudo. In particolare, si occuperà di: - Valutazione della fattibilità tecnica di nuovi prodotti dal punto di vista elettronico. - Realizzazione schematica delle schede elettroniche. - Sviluppo di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori esterni. - Stesura delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica. - Predisposizione ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede elettroniche. - Documentazione tecnica e collaborazione con le funzioni interne coinvolte (R&D, produzione, qualità). - Supporto alla fase di industrializzazione del prodotto. - Interazione con fornitori, laboratori esterni e partner tecnologici per garantire qualità e conformità dei componenti. Profilo Saranno considerate per l'iter solo le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione, o discipline affini. - Esperienza nella progettazione HW di sistemi Embedded a Microprocessore. - Low Power Disign - Richiesta comprovata esperienza nella progettazione di componenti e sistemi elettrici/elettronici conformi alla direttiva ATEX - Analog (ADC/DAC/PS) Design; - È preferibile la conoscenza di Batteries Technologies ? Li-Ion; Tecnologie Cellulari - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. - Buone doti organizzative e orientamento al risultato. - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Scandiano RAL: Da valutare in base all'esperienza. Settore: Automazione industriale / Elettromeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, mODENA - LHH
Per una realtà di consulenza solida e in crescita nel settore ICT, cerchiamo un/una Network Engineer. Responsabilità Di cosa ti occuperai - Progettare, installare, mettere in sicurezza e mantenere reti LAN, WAN e WiFi di complessità enterprise: switching, routing, segmentazione del traffico e bilanciamento dei carichi - Gestire reti industriali a supporto dell'automazione, su apparati Siemens SCALANCE e protocolli come Profinet, Modbus ed EtherNet/IP - Intervenire come supporto di terzo livello su incident e problem complessi, conducendo analisi delle cause e definendo le azioni correttive e preventive Profilo Cosa cerchiamo - Esperienza solida in routing, switching, subnetting, VLAN e QoS su architetture enterprise - Ottima conoscenza dello stack TCP/IP, della segregazione tra reti IT e OT e della gestione di firewall enterprise - Familiarità con apparati Cisco, Fortinet, Palo Alto Networks, HPE e Siemens SCALANCE (o equivalenti) - Buona padronanza dei servizi di rete: Active Directory, DHCP, DNS - Inglese almeno B2, per documentazione tecnica e supporto - Disponibilità a brevi trasferte in Italia presso i clienti #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Reggio Emilia - LHH
Per conto di un'importante realtà internazionale leader nel settore dell'elettronica di consumo e degli accessori per dispositivi digitali, caratterizzata da una forte presenza sui mercati esteri e da un contesto dinamico e innovativo, siamo alla ricerca di un/una: Credit Controller International, immediatamente disponibile La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e Finanza e riporterà all'Accounting Group Manager, contribuendo al presidio delle attività di gestione del credito relativamente alle società controllate estere del Gruppo. Durata iniziale dell'incarico: 6 mesi; valutiamo sia collaborazioni in p.iva che inserimenti diretti. Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia. Responsabilità - Responsabilità: - Monitorare e presidiare il credito commerciale delle società controllate estere. - Gestire e supervisionare le attività di recupero crediti e sollecito clienti. - Analizzare lo scaduto e predisporre reportistica periodica sull'andamento degli incassi. - Collaborare con le funzioni Finance, Accounting e Commercial delle diverse country. - Supportare la risoluzione di contestazioni amministrative e problematiche legate agli incassi. - Verificare l'affidabilità creditizia dei clienti e contribuire alla valutazione del rischio. - Garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle policy di credito. - Interfacciarsi quotidianamente con interlocutori internazionali in lingua inglese. Profilo Requisiti - Laurea in Economia o cultura equivalente. - Esperienza di almeno 3/5 anni in attività di Credit Management, Accounts Receivable o gestione del credito internazionale. - Ottima conoscenza dei processi amministrativi e contabili legati al ciclo attivo. - Inglese fluente, sia scritto che parlato, indispensabile per la gestione quotidiana dei rapporti con le controllate estere. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Capacità di analisi, precisione e orientamento al risultato. Cosa offriamo - Inserimento con contratto a tempo determinato diretto oppure collaborazione in Partita IVA. - Durata iniziale dell'incarico: 6 mesi. - Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e fortemente orientato all'innovazione. - Pacchetto retributivo di riferimento compreso tra €45.000 e €55.000 lordi annui, con possibilità di valutazione di condizioni migliorative in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - Si richiede preferibilmente domicilio/residenza nella provincia di Reggio Emilia o zone limitrofe «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per una realtà di consulenza solida e in crescita nel settore ICT, cerchiamo un/una Network Engineer. Responsabilità Di cosa ti occuperai - Progettare, implementare e mantenere ambienti Windows Server enterprise (2019/2022 e successivi), curando performance e capacity planning - Gestire Active Directory e l'integrazione ibrida con Entra ID, inclusa l'autenticazione a più fattori - Supervisionare e ottimizzare le piattaforme di virtualizzazione e le integrazioni con Microsoft Azure - Automatizzare operazioni di routine, deployment e monitoraggio tramite scripting PowerShell - Gestire patching (WSUS/SCCM), sicurezza degli endpoint e strategie di backup e Disaster Recovery (es. Veeam) Profilo Cosa cerchiamo - Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture Microsoft enterprise in contesti IT strutturati - Ottima conoscenza dei servizi e protocolli di rete: TCP/IP, DNS, DHCP, NPS e PKI/certificati digitali - Solide capacità di troubleshooting su incident infrastrutturali multi-livello e di Root Cause Analysis - Buona padronanza dell'Inglese tecnico - Disponibilità a brevi trasferte in Italia presso i clienti #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni. Nell'ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di: HEAD OF CONTROLLING. Responsabilità La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business ? incluse filiali, società produttive e funzioni operative ? e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali. Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all'estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità: Controlling e Reporting ? Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity ? Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team ? Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management ? Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti Business Partnering ? Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive ?Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali ? Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo Sviluppo del team e dei processi ? Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all'estero ? Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo ? Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate Profilo ? Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza ? Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business Competenze tecniche ? Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital) ? Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario ? Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting ? Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills e attitudini ? Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione. ? Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti ? Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze ? Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri ? Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability Inquadramento contrattuale: Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. Benefit: Auto ad uso promiscuo SEDE DI LAVORO : provincia di MODENA #LI-SB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, SAN CESARIO SUL PANARO - WinTime SpA
WinTime SpA – Agenzia per il lavoro, Filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante sul territorio di San Cesario sul Panaro (MO) un/a: ELETTRICISTA JUNIOR  - NEO DIPLOMATO/A IN ELETTRONICA ED ELETTROTECNICA  Per ampliamento dell'organico, ricerchiamo una figura di un Elettricista junior - Neo Diplomato/a in Elettronica ed Elettrotecnica da inserire all'interno dell'azienda nel reparto cablaggio. La risorsa sarà affiancata al personale esperto e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale nell'ambito elettrico ed elettronico. Requisiti richiesti: - Diploma tecnico in Elettronica ed Elettrotecnica o indirizzi affini; - Conoscenze di base in ambito elettrico ed elettronico; - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici; - Conoscenza di base della componentistica elettrica ed elettronica; - Buona manualità e interesse per il settore elettrico/elettronico; - Precisione, affidabilità e predisposizione all'apprendimento; - Capacità di lavorare in team; - Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa nella mansione; - Disponibilità al lavoro full-time con orario giornaliero. Mansioni principali: - Supporto alle attività di installazione, cablaggio e collegamento di componenti elettrici ed elettronici; - Lettura e interpretazione di schemi elettrici; - Supporto alle attività di montaggio e assemblaggio di componenti e apparecchiature elettriche; - Verifica del corretto funzionamento dei componenti e supporto alle attività di collaudo; - Utilizzo di strumenti di misura e attrezzature di settore; - Collaborazione con il personale tecnico nelle attività quotidiane e nelle eventuali operazioni di manutenzione. Offriamo: - Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione; - Percorso di formazione e affiancamento iniziale; - Opportunità di crescita professionale in ambito elettrico ed elettronico; - Inserimento in un contesto aziendale dinamico e collaborativo; - Lavoro full-time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO) Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, senza limiti di età e nazionalità, in conformità con i decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Per maggiori dettagli sulla privacy, consulta l'informativa disponibile al seguente link: Informativa sulla Privacy WinTime, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CASTELLARANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELLARANO (RE) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - filiale di Vezzano sul Crostolo, ricerca un/a SALDATORE/TRICE PER PICCO DI LAVORO per azienda metalmeccanica locale. ATTIVITA': - Saldatura a filo  - Utilizzo utensili da banco Requisiti - Esperienza minima nella mansione - Buona manualità ORARIO DI LAVORO: Tempo pieno da 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su orario spezzato. LUOGO DI LAVORO: Castellarano (RE) INSERIMENTO: Contratto a tempo determinato. Retribuzione tra i 1200 e i 1300 euro netti.
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSanipiù Modena - Divisione Specialistica Sanità del gruppo Lavoropiù S.p.A. - ricerca per importante Centro Socio Riabilitativo che ospita 20 utenti con disabilità psicosensoriali (giovani-adulti dai 18 ai 65 anni) sito a Modena: EDUCATORE/TRICE L-19 La risorsa si occuperà di : - sviluppo dell'autonomia agli utenti - assistenza sanitaria e personale - socializzazione e integrazione sociale - attività fisica e ludica delle persone sordocieche e pluriminorate psicosensoriali Requisiti La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti: - Laurea triennale in Scienze dell'Educazione e della Formazione (classe L-19)  - Esperienza pregressa nel medesimo ruolo - Spiccate capacità relazioni e assistenziali Altre informazioni:  Si offre iniziale contratto tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione diretta presso l'azienda Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali (turni diurni: 7.30-13.30 / 8-14 e 14-20 / 15.30-21.30) CCNL ARIS/AIOP livello D € 1.953,87 lordi RAL PREVISTA: 25.000 - 26.000€
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAVRIAGO (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù spa, filiale di Montecchio Emilia, seleziona per azienda del settore metalmeccanico, UN/UNA IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE. Attività:  - Gestione delle attività amministrative relative alle vendite, come compilare documenti (elenchi fornitori, gare d''appalto) e collaborare con il reparto contabilità per pagamenti e incassi; - Ricezione e gestione delle richieste di preventivo; - Preparazione e invio offerte ai clienti; - Ricezione e gestione degli ordini dei clienti, verificando la disponibilità dei prodotti; - Gestione delle richieste dei clienti (telefono, email), raccogliendo informazioni sui prodotti e gestendo eventuali problemi/reclami in modo tempestivo ed efficace, come ritardi nelle consegne; - Collaborazione con gli agenti di vendita per fornire il supporto necessario, inclusa la preparazione di materiali di vendita e la comunicazione interna; - Mantenimento delle relazioni continue con tutti i tipi di clienti (nuovi clienti, clienti inattivi, clienti attuali) e seguire le offerte in corso. Orario di lavoro: Full time 40h settimanali dal Lunedì al Venerdì su orario spezzato a giornata (08:00-17:00)  Luogo di lavoro: Corte Tegge (RE)  Tipologia di inserimento: Iniziale inserimento in somministrazione, scopo assunzione diretta. RAL 25K - 27K.     Requisiti - Esperienza pregressa di massimo 2/3 anni nella mansione; - Conoscenza della suite Microsoft Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza del sistema Gamma ? Team System è un plus. 
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CADELBOSCO DI SOPRA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CADELBOSCO DI SOPRA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca, per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, di un Addetto al Customer Service o di una Addetta al Customer Service. La figura si andrà a inserire in un ufficio di 6 persone e si occuperà principalmente di ordini e logistica. Attività: - Gestione ordini, bolle, ddt, ticket - Monitoraggio spedizioni  - Assistenza clienti e fornitori - Gestione mercato estero (esempio: America, sud africa, Australia, ecc..) - Controllo corrispondenze fatture e relativo inserimento  - Inserimento dati  - Gestione ciclo dell'ordine e delle commesse - Coordinamento con ufficio commerciale e ufficio tecnico Inserimento: Contratto iniziale in somministrazione, scopo stabilizzazione. CCNL Metalmeccanica Industria e retribuzione di € 1.700/1.800 netti mensili (13 mensilità). Mensa aziendale, Welfare del CCNL da € 250 e premi aziendali annuali.  Orario: Full time dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 17:45 (15 minuti vengono scalati dalle R.O.L.). Requisiti - Esperienza in contesti di back office/customer estero  - Ottima conoscenza della lingua inglese (parte del colloquio con traduzione in lingua) - La conoscenza del francese è considerato un plus, cosi come l'eventuale conoscenza di altre lingue - Team work, precisione, serietà e buone doti comunicative
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, QUATTRO CASTELLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: QUATTRO CASTELLA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per azienda metalmeccanica di Quattro Castella (RE), siamo alla ricerca di un IMPIEGATO CONTABILE o di una IMPIEGATA CONTABILE. Principali responsabilità:  - registrazione delle fatture attive e passive; - ritiro/emissione RI.BA fornitori/clienti; - gestione della prima nota contabile; - registrazione e riconciliazione dei movimenti bancari; - controllo delle scadenze amministrative; - gestione documentale e archiviazione amministrativa; - supporto alla fatturazione elettronica; - predisposizione dei dati e delle elaborazioni contabili periodiche; - supporto nella predisposizione dei budget trimestrali; - collaborazione con il commercialista e con gli altri consulenti esterni; Strumenti e sistemi utilizzati: - OSL GP90 come gestionale amministrativo; - Zucchetti Ad Hoc per la gestione della fatturazione elettronica; - Fatel per fatturazione elettronica; - Sistemi per il carico delle fatture attive e passive sull'archivio del commercialista; - Microsoft Excel per elaborazioni, controlli, budget e reportistica. Orario full-time dal lunedì al venerdì - 08:00/12:00 e 13:00/17:00. Inserimento diretto in azienda con contratto anche a tempo indeterminato, con periodo di prova come da CCNL, e RAL di 35k. Requisiti - diploma in ragioneria, amministrazione, finanza e marketing oppure laurea a indirizzo economico; - solida esperienza in ruoli amministrativo-contabili; - conoscenza della contabilità generale; - buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta sia parlata);