Trova lavoro in Ravarino721

26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Maranello - LHH
Importante realtà manifatturiera ricerca un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire presso il proprio stabilimento produttivo principale sito a Maranello (MO). Orario di lavoro: a giornata. La risorsa sarà l'unico manutentore interno del sito, con un ruolo centrale nella continuità operativa degli impianti, e riporterà direttamente all'HSE Manager/Responsabile della Manutenzione. Lo stabilimento è caratterizzato da linee produttive integrate e interconnesse, composte da macchinari di diversi fornitori, che lavorano in sequenze complesse e con varianti miste. Sono presenti: - Sistemi di lavorazione automatizzati - Impianti termici (forni) - Macchine per lavorazioni di precisione - Sistemi con motori elettrici, inverter e motoriduttori Il contesto richiede elevata attenzione alla qualità e alla precisione dei processi. Responsibilities - Garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, intervenendo su guasti e anomalie - Analizzare le cause dei fermi macchina e implementare soluzioni strutturali per ridurne la frequenza - Gestire in autonomia le priorità operative in contesto ad alta complessità impiantistica - Sviluppare e implementare un piano di manutenzione preventiva e predittiva - Collaborare quotidianamente con gli operatori di linea per migliorare l'affidabilità degli impianti - Interfacciarsi con fornitori esterni per interventi specialistici e ottimizzazione delle performance - Redigere report - Gestire e organizzare il magazzino ricambi - Promuovere una cultura della manutenzione orientata all'analisi e al miglioramento continuo, non solo al pronto intervento Your Profile - Esperienza di almeno 3 anni in manutenzione elettromeccanica in ambito industriale - Capacità di diagnosi guasti e analisi delle cause - Esperienza nella gestione autonoma di impianti complessi - Competenze su motori elettrici, inverter, motoriduttori e impianti termici - Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività manutentive - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità - Buone capacità relazionali e comunicativeCompletano il profilo - Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo - Capacità di lavorare a stretto contatto con produzione e fornitori - Attitudine a trasferire competenze e cultura tecnica all'interno dell'organizzazione Cosa offriamo - Contesto strutturato, con interfaccia diretta con prime linee - Ruolo con ampia autonomia e impatto sul business - Pacchetto retributivo indicativo: tempo indeterminato CCNL METALMECCANICO RAL € 35.000 - 45.000€ #LV-1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Rubiera - Eurointerim
La filiale Eutrointerim di Rubiera  ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'arredamento, un/una: ADDETTO/A VENDITE  La risorsa sarà inserita all'interno della sala mostra e si occuperà dell'accoglienza e della consulenza alla clientela, seguendo il cliente dalla progettazione iniziale fino alla formulazione del preventivo. Principali attività: Accoglienza e assistenza alla clientela; Vendita di cucine, arredo bagno e complementi d'arredo; Analisi delle esigenze del cliente e sviluppo di soluzioni personalizzate; Elaborazione di preventivi; Realizzazione di progetti e rendering delle soluzioni proposte; Gestione del cliente durante tutte le fasi della trattativa commerciale. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nella vendita e progettazione di cucine e/o arredo bagno; Buona conoscenza e utilizzo dei principali software di progettazione e rendering del settore; Autonomia nella preparazione di preventivi e presentazione delle proposte; Buone capacità commerciali e relazionali; Precisione, affidabilità e orientamento al cliente. Orario di lavoro – PART-TIME Lunedì: chiuso Martedì: 4 ore Mercoledì: 4 ore Giovedì: 4 ore Venerdì: 4 ore Sabato: 8 ore Domenica e festivi: chiuso Totale: 24 ore settimanali. Si offre assunzione part-time con inquadramento e retribuzione lorda da €1600 a €2000 La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bentivoglio - LHH
Per conto di una multinazionale leader nelle soluzioni di automazione intralogistica , stiamo ricercando un Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team tecnico operativo presso strtturato sito Intralogistico situato a Bologna Interporto Il centro opera in ciclo continuo h24, con team tecnico strutturatodirettamente on-site. Responsibilities Entrerai a far parte di un team tecnico residente presso il sito cliente, riportando al Responsabile di Manutenzione On-Site. Lavorerai su impianti di automazione industriale ? sorter, nastri trasportatori, singulatori, sistemi di convogliamento ? garantendo la continuità operativa del centro h24. Cosa farai: Manutenzione preventiva - Esecuzione del piano di manutenzione programmata su tutti i sottosistemi dell'impianto (meccanici, elettrici, pneumatici) - Ispezione, lubrificazione e sostituzione programmata di componenti soggetti a usura - Controllo e taratura di sensori, fotocellule, encoder e finecorsa - Aggiornamento della documentazione tecnica e del sistema CMMS Manutenzione correttiva - Diagnosi e risoluzione guasti in autonomia o in team, con obiettivo di minimizzare i fermi macchina - Interventi di riparazione e regolazione dei sottosistemi su indicazione della Control Room o del Capo Turno - Ripristino di allarmi e gestione incastri durante la fase produttiva Sorveglianza e supporto operativo - Presidio attivo dell'impianto durante le fasi produttive con intervento immediato in caso di anomalia - Coordinamento con il team operativo per la gestione dei colli non macchinati - Supporto alla redazione dei report di produzione e pulizia dell'area di lavoro a fine turno Your Profile Requisiti tecnici - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettromeccanico o meccatronico - Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione su impianti automatizzati ? automazione industriale, sistemi di movimentazione, linee di produzione, packaging(valutiamo anche profili junior motivati) - Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici - Conoscenza base dei sistemi PLC (lettura allarmi, reset, interazione con HMI) Requisiti organizzativi - Disponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) con copertura weekend secondo le esigenze del sito - Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con il contesto cliente in modo professionale - Idoneità fisica al lavoro in quota (assenza di disturbi da vertigini) Cosa offriamo Contratto di assunzione subordinato a tempo indeterminato ccnl metalmeccanico, Livello c2/c3, RAL 35-40.000€+indennità+straordinari+buoni pasto+welfare ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un Venditore esterno nel settore del materiale elettrico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivo sul territorio assegnato. - Effettuare visite periodiche ai clienti (B2B) per presentare prodotti, promozioni, novità e attività di sviluppo. - Realizzare attività di prospezione e acquisizione di nuovi clienti in linea con la strategia aziendale. - Analizzare bisogni, individuare soluzioni e formulare proposte commerciali personalizzate. - Monitorare l'andamento delle vendite, la rotazione dei prodotti e i KPI di zona. - Collaborare con il back office per gestione ordini, offerte, consegne, resi e reclami. - Curare la reportistica commerciale tramite CRM/strumenti aziendali. - Partecipare a fiere, eventi, giornate dimostrative, training presso clienti o rivenditori. - Garantire un posizionamento coerente del brand, rispettando linee guida commerciali e politiche di prezzo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore elettrico. - Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione. - Capacità di lettura dei dati commerciali (margini, rotazioni, KPI). - Ottima capacità di utilizzo strumenti digitali: CRM, suite Office/Google Workspace, tablet, app di ordine. - Patente B. Proponiamo: - Tempo indeterminato - Livello: 2°- 3° ? CCNL commercio - MBO: 10% - Auto aziendale, pc e telefono «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out. Responsabilità La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva. Principali responsabilità - Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico. - Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori. - Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio. - Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento. - Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti. - Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale. Profilo Requisiti - Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico. - Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche. - Ottime capacità relazionali e di negoziazione. - Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi. - Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio. - Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Si offre - Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico. - Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato. - Supporto tecnico-commerciale e formazione continua. - Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€) #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Rubiera - Eurointerim
La filiale Eurointerim di Rubiera ricerca per azienda cliente un addetto/a al magazzino e consegne come figura tuttofare, affidabile e dinamica, da inserire con contratto part-time. La risorsa si occuperà principalmente di: gestione e mantenimento dell'ordine del magazzino; carico e scarico della merce; sistemazione dei prodotti e supporto nelle attività operative di magazzino; consegna e ritiro di prodotti e materiali presso clienti e fornitori; piccoli spostamenti e commissioni legati alle esigenze aziendali. L'attività si svolgerà prevalentemente nelle province di Modena e Reggio Emilia. Requisiti richiesti Patente B e disponibilità alla guida; buona capacità organizzativa e autonomia; disponibilità a svolgere mansioni diverse in base alle necessità della giornata; affidabilità, precisione e puntualità; predisposizione al lavoro pratico e operativo; preferibile precedente esperienza in magazzino, consegne o attività similari. Orario di lavoro Part-time dal martedì al venerdì totale 16 ore  Sede di lavoro: Rubiera Si offre inserimento in azienda con contratto e condizioni da definire in base all'esperienza del candidato. Stipendio lordo da €1200 a € 1600 La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto della normativa vigente. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: < 1 anno Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
PMI (~20 persone) di Modena, attiva nello sviluppo di soluzioni per automazione industriale ricerca la nuova figura di un Responsabile tecnico software. Ricerchiamo una figura tecnica senior per progettazione hardware e coordinamento operativo dell'area elettrica/elettronica . La nuova risorsa sarà inserita in un team giovane e in crescita, all'interno di un contesto dinamico e poco burocratico, in cui supporterà il titolare nella gestione quotidiana delle attività HW. La risorsa guiderà operativamente l'esecuzione tecnica HW con l'obiettivo di: garantire l' avanzamento dei progetti hardware; far crescere tecnicamente i profili junior o meno esperti; essere il riferimento tecnico per problematiche di campo e integrazione. Responsibilities - Progettazione schemi elettrici e architetture hardware di macchine e impianti - Definizione soluzioni tecniche hardware in collaborazione con SW - Distribuzione operativa delle attività all'interno del team HW o verso fornitori esterni - Definizione delle priorità tecniche dei progetti HW - Interfaccia con clienti per chiarimenti tecnici e gestione problematiche in fase di sviluppo o installazione - Interfaccia con fornitori per risoluzione problemi tecnici e approvvigionamento componenti - Supporto a produzione e collaudo per risoluzione criticità - Supporto al titolare nella gestione tecnica dei progetti - Standardizzazione minima della documentazione tecnica HW Your Profile - 5?10 anni di esperienza in progettazione elettrica / automazione industriale - Conoscenza CAD elettrico (Eplan, SPAC o simili) - Esperienza su macchine/impianti e integrazione reale (campo) - Capacità di lavorare con fornitori e produzione - Attitudine alla guida tecnica di risorse junior - Buone capacità relazionali e di gestione problemi sul campo ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Maranello - LHH
Per azienda cliente, realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di strutture in carpenteria metallica e lamiera per il settore dei veicoli industriali e delle macchine movimento terra, LHH Recruitment Solutions ricerca un/una: TECHNICAL BUYER La risorsa, inserita nell'Ufficio Acquisti e a riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle categorie merceologiche assegnate, contribuendo allo sviluppo del parco fornitori e al miglioramento delle performance di acquisto. Categorie di acquisto principali: Componenti meccanici a disegno, lavorazioni CNC, acciai in lamiera e tubolari, guarnizioni in gomma, carpenteria, fusioni e forgiati, trattamenti termici e superficiali, componentistica commerciale, pneumatica/oleodinamica, materiali plastici e materiali tecnici di consumo. Responsabilità - Garantire la disponibilità dei materiali secondo i fabbisogni aziendali - Gestire e sviluppare il panel fornitori assegnato - Negoziare condizioni economiche, commerciali e contrattuali - Analizzare le offerte sotto il profilo tecnico ed economico - Individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi - Monitorare le performance dei fornitori (qualità, servizio, puntualità) - Supportare l'industrializzazione di nuovi componenti e progetti - Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione, Qualità e Logistica Profilo - Diploma tecnico e/o Laurea equivalente - Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Buyer o Technical Buyer presso aziende manifatturiere metalmeccaniche - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico - Buona conoscenza dei processi produttivi meccanici (lavorazioni CNC, carpenteria, saldatura, trattamenti termici e superficiali) - Capacità di analizzare quotazioni tecnico-economiche e familiarità con distinte base - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona padronanza del pacchetto Office; gradita conoscenza di ERP Zucchetti - Patente B, disponibilità a trasferte occasionali Italia ed estero Si offre: Contratto a tempo indeterminato CCnl Metalmeccanico Ral 35.000€ - 40.000€ Sede di lavoro: provincia di Modena #LI-VF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, modena - LHH
Azienda manifatturiera, specializzata nello sviluppo e nella produzione di componenti e strutture metalliche per macchine industriali e veicoli speciali (settore off-highway, movimento terra, sollevamento, ferroviario), ricerca un Progettista Meccanico Senior da inserire nell'ufficio tecnico. Il contesto è fortemente integrato tra progettazione, produzione e gestione del cliente, con forte presidio interno su lavorazione lamiera, carpenteria saldata, componenti in materiale plastico e assemblaggio di strutture complesse destinate all'equipaggiamento di macchine operatrici. Sede: Emilia (zona Modena/Reggio Emilia) La risorsa sarà coinvolta nella progettazione meccanica di assiemi e componenti strutturali e sarà il riferimento tecnico nei confronti dei clienti, seguendo il prodotto dalla fase di prototipo fino alla preserie e alla serie. È previsto un percorso di crescita nel medio periodo verso il coordinamento tecnico del team, con prospettiva di diventare punto di riferimento dell'ufficio tecnico meccanico. Responsibilities - Progettazione meccanica di assiemi, telai e componenti in lamiera/carpenteria - Gestione diretta del rapporto tecnico con il cliente, dalla fase di offerta/sviluppo fino al follow-up in produzione, con capacità di interfacciarsi anche con clienti OEM strutturati e articolati nei loro processi di validazione - Presidio dell'intero ciclo di sviluppo prodotto: prototipo, preserie, serie, gestendo tempistiche, modifiche richieste dal cliente e relative validazioni - Sviluppo e industrializzazione di prodotto, con attenzione a saldabilità, tolleranze, lavorazione lamiera e scelta/validazione di materiali plastici per componenti tecnici - Interfaccia con produzione (taglio laser, piegatura, saldatura) e fornitori - Gestione delle modifiche tecniche e attività di miglioramento continuo - Supporto a prototipazione, collaudo e validazione, anche in presenza del cliente Your Profile - Esperienza consolidata in progettazione meccanica di strutture in carpenteria/lamiera, preferibilmente per macchine industriali, veicoli speciali o off-highway - Esperienza pregressa di gestione diretta del cliente in ambito tecnico (non solo interfaccia interna), ideale se maturata nel rapporto con clienti OEM strutturati - Conoscenza dei processi di lavorazione lamiera e saldatura (taglio, piegatura, saldatura a filo continuo) - Buona padronanza di CAD 3D - Approccio pratico, orientato al prodotto, capace di muoversi con autonomia sia in ufficio tecnico che nel confronto con il cliente - Interesse concreto a crescere verso ruoli di coordinamento tecnico - Gradita conoscenza base di materiali plastici e relativi processi di lavorazione (termoformatura, taglio, lastre tecniche) - Plus: esperienza su allestimenti o componenti per carrelli elevatori, macchine movimento terra o mezzi ferroviari ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per azienda nella provincia di Modena Nord ricerchiamo una figura di Back Office & Ricezione spedizioni. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Attività di gestione dei clienti Back Office & Customer Care - Ricezione e registrazione delle spedizioni in entrata e in uscita. - Controllo della documentazione di trasporto (DDT, bolle, documenti di spedizione). - Interfaccia con corrieri, trasportatori e fornitori. - Inserimento dati e aggiornamento gestionale aziendale. - Supporto alle attività di pianificazione e coordinamento logistico. - Gestione delle comunicazioni telefoniche ed e-mail con clienti e partner. Profilo - Requisiti: - Diploma di scuola superiore. - Esperienza, anche minima, in ruoli di back office, logistica o spedizioni. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. - Buone capacità relazionali e di problem solving. - Gradita conoscenza di gestionali ERP e della documentazione di trasporto. L'offerta - Contratto CCNL Commercio 2-4 livello RAL 35-38.000€ #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, San Giovanni in Persiceto - LHH
On behalf of our client, a small dynamic company with a strong market position and solid financial foundations, we are seeking a Chief Financial Officer (CFO). The role will be responsible for Administration, Finance and Control, coordinating one internal resource and ensuring proper oversight of the company's financial processes. Responsibilities - Supervision of general accounting, accounts receivable and accounts payable - Coordination of one administrative resource - Management of relationships with banks and financial institutions - Monitoring cash flow and financial position - Support in preparing financial statements and tax obligations - Financial reporting to the parent company - Budgeting, forecasting and performance analysis - Support to management in planning and control activities. Your Profile - Degree in Economics, Finance or related disciplines - Proven experience in Finance, AFC or CFO roles, preferably within SMEs - Strong knowledge of administrative, accounting and financial processes - Experience managing banking relationships - Excellent Excel and reporting skills - Fluent spoken and written English - Hands-on approach and operational autonomy - Strong analytical and problem-solving capabilities - Accuracy, reliability and stakeholder management skills - Experience in private equity-backed companies or structured groups considered a plus. Compensation: - Collective Labour Agreement: SME Metalworking Industry - Level: Quadro (Middle Management) - Gross Annual Salary: €65,000 ? €80,000 depending on experience and competencies. Location: Northern Province of Bologna, Italy #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, san giovanni in persiceto - LHH
Per azienda operante nella produzione di piattaforme aeree ricerchiamo un/a Field Service Technician. Il ruolo La risorsa, già autonoma nella gestione di interventi tecnici in ambito elettromeccanico, sarà coinvolta in attività di assistenza tecnica on-site presso i clienti, in Italia e principalmente in Europa, con una disponibilità a trasferte stimata in 50-60 giorni annui. Nei periodi non dedicati alla trasferta, la risorsa opererà internamente tra produzione (montaggio e collaudo macchine) e back office tecnico. Responsabilità - Interventi di manutenzione, riparazione e assistenza tecnica presso i clienti - Diagnosi guasti e troubleshooting in autonomia su impianti elettromeccanici e oleodinamici - Montaggio e collaudo macchine in stabilimento - Supporto tecnico da back office (telefonico/remoto) quando non in trasferta - Redazione di rapporti di intervento e interfaccia con l'ufficio tecnico Profilo - Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico, Elettromeccanico o affini) - Almeno 3 anni di espereinza nel ruolo - Buona conoscenza elettrica, meccanica e oleodinamica/idraulica - Conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare in contesti internazionali - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero (Europa) per 50-60 giorni/anno - Preferibile provenienza dal settore macchine movimento terra, sollevamento, agricole o similari Si offre Inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanico RAL 35.000-42.000€ + indennità di trasferta Contesto industriale solido, in crescita, con respiro internazionale. Sede di lavoro: Provincia di Bologna #LI-VF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Rubiera - Eurointerim
Addetto/a al Montaggio – Settore Metalmeccanico Eurointerim S.p.A., filiale di Rubiera, seleziona per un'importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire nel reparto produttivo con il ruolo di Addetto/a al Montaggio. Mansioni principali: La persona selezionata si occuperà di: - assemblare e montare componenti e parti meccaniche; - utilizzare utensili e attrezzature da banco; - verificare visivamente e funzionalmente la qualità dei prodotti realizzati; - collaborare alle diverse attività all'interno del reparto produttivo. Requisiti: Il/la candidato/a ideale possiede: - buona manualità e familiarità con i principali strumenti da banco; - precisione e cura nello svolgimento delle attività; - anche una breve esperienza nel montaggio o nell'assemblaggio di componenti; Contratto: iniziale inserimento tramite somministrazione, con possibilità di futura assunzione diretta da parte dell'azienda. Fascia retribuzione mensile lorda: 1600-2000 € Orario: full-time, con orario giornaliero oppure organizzato su due turni. Sede di lavoro: Rubiera (RE). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, San Pietro in Casale - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: - Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) - Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici - Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative - Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature - Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente - Curare i rapporti con cantieri navali e armatori - Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature - Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative - Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) - Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente - Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati - Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali - Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti - Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti - Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed - eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo - Pianificare e gestire trasferte di lunga durata - Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Profilo Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: - Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici - Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici - Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. - Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) - Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo - Ottima conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per storica Azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno del reparto Montaggio per potenziamento dell'organico. Addetto/a al Montaggio  Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Addetto/a al Montaggio dovrà occuparsi di: assemblaggio manuale e in linea di componenti meccanici Competenze Richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Addetti/a al Montaggio sono: pregressa (anche breve) esperienza maturata in montaggio di componenti buona manualità capacità di utilizzo di utensili e attrezzi capacità di leggere il disegno meccanico Tipo di assunzione: tempo determinato 2 mesi con possibilità di proroga   Retribuzione: D2 CCNL Metalmeccanica G.I. - retribuzione lorda mensile 2200 - 2300 Euro Disponibilità lavorativa: a giornata o su 2 turni (in base al reparto di assegnazione) Luogo di lavoro: Modena La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto