Trova lavoro in Macchia d'isernia19309

14/10/2026
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Italia, Veneto, Roveredo di Guà - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Legnago ricerca per conto di azienda cliente: Operaio di produzione Profilo ricercato La risorsa verrà inserite in produzione e formata per operare in uno dei seguenti reparti: - Reparto Smaltatura: lavoro in coppia sulla linea, occupandosi del caricamento del materiale e del successivo prelievo e posizionamento sulle relative piastre. - Reparto Presse: gestione della pressatura delle placchette e successivo riposizionamento e sistemazione del prodotto nei vassoi Requisiti Richiesti: - Esperienza, anche breve, maturata in contesti produttivi - Ottima manualità, precisione e costante attenzione alla qualità del prodotto. - Capacità di lavorare in coppia e in squadra. - Affidabilità, serietà e puntualità. Altre informazioni: Si offre: inziale contratto in somministrazione Orario di lavoro: giornaliero dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 / 13:00-17:00 C-NEL: V751 CCNL: Ceramica Artigianato (Settore Ceramica, Terracotta, Gres e Decorazioni) Livello: F Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 8 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma Salaria Branch - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
14/10/2026
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Italia, Veneto, Colognola ai Colli - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente operante nel settore della vigilanza privata e sicurezza, una figura da inserire come: ADDETTO/A ALLA PORTINERIA - PART TIME Profilo ricercato Mansioni principali: - Controllo accessi di personale e visitatori - Registrazione documenti di trasporto (bolle) - Attività di portineria e sorveglianza non armata - Supporto operativo alle attività di reception Requisiti richiesti: - Essere automuniti - Buon utilizzo del PC - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità Orario di lavoro: - Part-time 25 ore settimanali - Dal lunedì al venerdì, fascia oraria 08:00-22:00 Informazioni contrattuali: - C-NEL HV17 - CCNL Vigilanza Privata Sezione Servizi Fiduciari - Livello D Sede di lavoro: Colognola ai Colli (VR) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio nell'Emilia ricerca per propria azienda cliente, impresa di pulizie; ADDETTI/E PULIZIE Profilo ricercato La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività: - Eseguire interventi di pulizia e sanificazione di uffici, aree comuni e spazi accessori. - Garantire la pulizia e l'igiene degli ambienti produttivi, nel rispetto degli standard aziendali. - Utilizzare correttamente attrezzature e prodotti per le pulizie, seguendo le procedure operative. - Mantenere ordine e decoro degli ambienti assegnati. - Operare nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza sul lavoro e igiene. Requisiti: Patente B e automunito/a Anche prima esperienza Orario flessibile. Disponibilità immediata ad orario Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione Orario di lavoro: PART TIME 30H,Dal lunedì al venerdì dalle 09,00 alle 12,00 e dalle 14,00 alle 16,30. Il sabato dalle 09,30 alle 12,00 e dalle 12,30 alle 17,30. Sede di lavoro: BOLOGNA (BO) LIVELLO 2 CCNL MULTISERVIZI, CNEL K511 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 30 Giorni Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
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Italia, Veneto, Nogarole Rocca - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, per azienda cliente sta cercando un/una ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO. Profilo ricercato La risorsa verrà inserita fin da subito per un periodo di affiancamento e formazione, così da apprendere le procedure e acquisire autonomia nella mansione. Attività principali: - Montaggio meccanico di camere di cottura, con lavorazioni su lamiere e carpenteria. - Inserimento e collegamento dei componenti elettrici all'interno del prodotto, senza necessità di particolari competenze elettriche. - Esecuzione di un piccolo collaudo finale. - Sollevamento e movimentazione delle camere di cottura tramite carroponte. Requisiti: - Preferibile esperienza pregressa nel montaggio meccanico. - Preferibile capacità di utilizzo del carroponte; in assenza di esperienza, l'azienda prevede formazione interna. - Si valutano anche candidati giovani e motivati, con voglia di imparare e crescere professionalmente. Orario di lavoro: giornaliero, dalle 8:00 alle 17:00 Livello 4-3 CNEL C011 CCNL Metalmeccanico e Industria Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
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Italia, Marche, PESARO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PESARO (PU) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Divisione Fashionpiù - seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, una figura in qualità di addetta/o vendite da inserire presso il proprio punto vendita di Pesaro con contratto diretto, part time 24 ore settimanali.  La risorsa si occuperà di: - accoglienza e supporto al cliente; - vendita assistita e fidelizzazione della clientela; - operazioni di cassa; - compravendita e valutazione dell'oro e di prodotti inerenti alla gioielleria; - sistemazione ed allestimento della merce. Luogo di lavoro: Pesaro Orario: part time 24 ore settimanali Livello: V/IV livello ccnl commercio RequisitiRequisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
14/10/2026
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Italia, Veneto, Montebelluna - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Castelfranco Veneto Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una: AFFISSATORE La risorsa inserita si occuperà di: - Effettuare trasferte giornaliere sul territorio assegnato per la posa dei materiali pubblicitari; - Installare e sostituire cartelloni pubblicitari, manifesti e locandine sugli spazi dedicati; - Utilizzare il furgone aziendale per lo spostamento e il trasporto del materiale di lavoro; - Applicare correttamente i teli e i manifesti carta utilizzando gli strumenti specifici (colle, aste, scale o piccoli attrezzi); - Verificare lo stato degli impianti pubblicitari e segnalare eventuali danni o manutenzioni necessarie; - Compilare i report giornalieri dell'attività svolta. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Possesso della Patente B in corso di validità e dimestichezza nella guida di furgoni aziendali; - Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere sul territorio locale/regionale; - Buona manualità e precisione nell'uso di attrezzi da lavoro; - Buona capacità di lavorare in team; - Disponibilità a effettuare eventuali straordinari. Orario di lavoro: full-time giornaliero, dal lunedì al venerdì Si offre: iniziale contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montebelluna (TV) CCNL: Commercio, CNEL: H011 Inquadramento: 4 livello del CCNL Range retributivo: €22.000 - €25.000 Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
Urgente!
Italia, Toscana, LUCCA - Work on Time S.p.A.
FILIALE DI LUCCA RICERCHIAMO SALDATORE A TIG/MIG Per importante multinazionale operante nel settore ferroviario, specializzata nella progettazione e costruzione di materiale rotabile, Work on Time (filiale di Lucca) è alla ricerca di un/una SALDATORE A TIG/MIG da inserire presso lo stabilimento di Pistoia. La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto produttivo strutturato e altamente organizzato, dove si occuperà di attività di saldatura su componenti destinati alla realizzazione di veicoli ferroviari. Luogo di lavoro: PISTOIA (PT). Abbiamo da offrirTi: - L'opportunità di entrare a far parte di una multinazionale leader nel settore ferroviario. - Un ambiente di lavoro dinamico, strutturato e altamente specializzato. - Concrete opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze tecniche. - Una retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. La retribuzione, il CCNL di riferimento, l'inquadramento contrattuale e la turnistica - La retribuzione annua lorda (RAL) indicativa è compresa tra 25.000 € e 30.000 €, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato. - Il CCNL di riferimento è Metalmeccanica Industria. - L'inquadramento contrattuale sarà definito in base all'esperienza professionale - L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a lavorare su turni, ove richiesto: - Turno mattutino: 06:00 - 14:00. - Turno pomeridiano: 14:00 - 22:00. La tipologia contrattuale: È previsto un inserimento iniziale a tempo determinato, con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, concrete opportunità di prosecuzione del rapporto lavorativo e possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà industriale di rilievo. Ti vorremmo selezionare perché: - Hai maturato esperienza, anche minima, nella mansione di saldatore a TIG e MIG su acciaio e alluminio. - Hai una buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. - Sei una persona precisa, affidabile e attenta alla qualità del lavoro. - Hai attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. - Sei in grado di operare all'interno di contesti produttivi strutturati e organizzati. - Sei disponibile a lavorare su turni, se richiesto. Ti occuperai di: - Eseguire saldature a TIG e MIG su componenti in acciaio e alluminio. - Realizzare lavorazioni su componenti destinati alla costruzione di veicoli ferroviari. - Leggere e interpretare il disegno tecnico per garantire la corretta esecuzione delle lavorazioni. - Verificare la qualità delle saldature eseguite, nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure di sicurezza. - Collaborare con il team di produzione per assicurare precisione, qualità ed efficienza nelle attività assegnate. Sede di lavoro: In presenza #WOTLUCCA Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Granarolo dell'Emilia - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia Ricerca per azienda leader nel settore delle pulizie e dell'ambiente ADDETTO/A ALLE PULIZIE La figura si occuperà della pulizia e del riordino degli uffici, garantendo standard elevati di pulizia. Principali attività: - Mantenimento di elevati livelli di pulizia in tutte le aree di competenza - Esecuzione di interventi di sanificazione e disinfezione di ambienti comuni e zone specifiche - Utilizzo appropriato di strumenti, macchinari e prodotti per la pulizia secondo le direttive di sicurezza Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Serietà, affidabilità e puntualità - Flessibilità oraria e disponibilità a turnazioni, se necessario - Capacità di lavorare sia in autonomia che in squadra - patente B e disponibilità di mezzo proprio Tipologia contrattuale: somministrazione , CCNL MULTISERVIZI, 2 LIVELLO, K511 Orario di lavoro: PART TIME 14H, da lunedì a venerdi 6.00-8.30, sabato 06.00 - 07.30 LUOGO DI LAVORO: CADRIANO (BO) LIVELLO 2 CCNL MULTISERVIZI, CNEL K511 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 30 Giorni Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Ferrara - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio nell'Emilia ricerca per propria azienda cliente, impresa di pulizie; ADDETTI/E PULIZIE E RIORDINO Profilo ricercato Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: -Pulizia degli spazi attigui -Pulizie ambienti produttivi -Rispettare le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti: Anche prima esperienza Orario flessibile. Disponibilità immediata ad orario Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione. Orario di lavoro: Lunedì mercoledì venerdì 6.00-8.30 Sede di lavoro: FERRARA LIVELLO 2 CCNL MULTISERVIZI, CNEL K511 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 30 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
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Italia, Veneto, Mestre - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Parma - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia Per nostra importante azienda cliente, solida realtà aziendale specializzata nel settore dei trasporti industriali, trasporti eccezionali, sollevamenti, movimentazioni e posizionamento di macchinari e impianti, ricerchiamo, per ampliamento organico, UN GEOMETRA / TECNICO JUNIOR da inserire all'interno del proprio team presso la sede di Parma. Profilo ricercato La risorsa verrà inizialmente affiancata e formata con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia sia nella gestione tecnica delle commesse, sia nel coordinamento operativo delle attività in cantiere, alternando il lavoro d'ufficio alla presenza sul campo. Principali Attività e Mansioni - Pianificazione e preventivazione: Studio delle attività di movimentazione, sollevamento e trasporto con elaborazione di offerte tecnico-economiche. - Gestione documentale e sicurezza: Predisposizione della documentazione operativa di cantiere e supporto nella redazione di POS, RAMS, Lifting Plan e piani di sicurezza. - Coordinamento operativo: Organizzazione di mezzi, attrezzature e risorse; gestione e monitoraggio di operatori, fornitori e imprese coinvolte dal sopralluogo iniziale fino alla conclusione della commessa. - Attività sul campo: Presenza diretta in cantiere per la supervisione delle fasi di lavoro, verifica del rispetto delle modalità operative e monitoraggio di tempi e costi di avanzamento. - Relazioni professionali: Gestione dei rapporti con clienti, responsabili di stabilimento, fornitori e personale operativo. Requisiti Richiesti - Titolo di studio: Diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente. - Esperienza: Si valutano con forte interesse profili junior con poca esperienza o alla prima esperienza significativa nel settore. - Competenze informatiche: Buona conoscenza del PC, del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). - Lingue straniere: Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Logistica e disponibilità: Possesso della patente B, disponibilità a effettuare trasferte (prevalentemente per sopralluoghi) e flessibilità a effettuare straordinari quando richiesto dalle esigenze dei cantieri. - Soft Skills: Precisione, affidabilità, capacità di gestione dei problemi sul campo e attitudine al lavoro in squadra. Costituiscono Titolo Preferenziale - Precedenti esperienze, anche brevi, nei settori industriale, edile, logistico, trasporti o movimentazioni. - Conoscenza di software di disegno tecnico (CAD). - Familiarità con la documentazione di sicurezza e con le dinamiche operative di cantiere. Cosa Offriamo - Contratto: Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. - Inquadramento: ccnl trasporti e logistica - ral 30-32k. - Percorso professionale: Un ruolo dinamico che permette di alternare ufficio e cantiere, inserito in un piano di affiancamento e formazione finalizzato allo sviluppo di competenze gestionali e a una crescente autonomia. - Sede di lavoro: Parma (con disponibilità a trasferte). Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Ozzano dell'Emilia - Samsic HR Italia
SAMSIC HR SPA - Agenzia per il lavoro Filiale di Bologna Ricerca, per azienda di servizi del settore alimentare Manutentore Meccanico ed Elettronico Profilo ricercato La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di impianti e linee produttive automatizzate, intervenendo nella diagnosi e risoluzione di guasti meccanici, elettrici ed elettronici. Requisiti: Si richiedono consolidata esperienza nel ruolo, capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici, conoscenza di sensori, inverter, motori, PLC e principali sistemi di automazione industriale. Completano il profilo autonomia operativa, problem solving, flessibilità e orientamento alla sicurezza. Contratto: Indicativamente si valuta una retribuzione tra i 27 e 32 K di RAL CCNL Alimentari-Industria - E012 Sede di lavoro: OSTERIA GRANDE (Bologna) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù, divisione specialistica Horeca ricerca per importante azienda cliente un una Store Manager per locale ristorazione commerciale di Reggio Emilia. INQUADRAMENTO: full-time 3° livello TURISMO PUBBLICI ESERCIZI + bonus. Possibilità di tempo indeterminato fin da subito. ATTIVITA':  - Gestione apertura e chiusura del locale - Conteggio delle entrate fiscali giornaliere - Pianificazione dei turni - Formazione del personale - Inserimento ordini a gestionale - Attività operative al pari degli altri operatori in tutte le postazioni (cucina/banco/cassa) Requisiti - Esperienza pregressa nella gestione di team; - Nozioni minime di gestione del conto economico (apertura /chiusura cassa e conteggio delle entrate giornaliere); - Disponibilità a svolgere 6 giorni di lavoro a settimana
14/10/2026
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Italia, Campania, Napoli - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.