Trova lavoro in Fino mornasco1216

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Gallarate - LHH
Per una solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, siamo alla ricerca di un Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche . L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con elevati standard qualitativi. La figura ricercata entrerà in un contesto produttivo strutturato e avrà la responsabilità di coordinare il reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità ed efficienza. Il ruolo è rivolto a professionisti provenienti dal settore delle lavorazioni meccaniche, sia con esperienza su macchine tradizionali sia su macchine CNC, purché abbiano maturato una concreta esperienza nella gestione di reparti produttivi caratterizzati da produzioni di serie ad alti volumi. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, sarà responsabile della gestione operativa, organizzativa e tecnica del reparto. In particolare si occuperà di: - coordinare le attività quotidiane del reparto assicurando il rispetto dei programmi di produzione; - organizzare il lavoro del personale e pianificare i turni; - gestire, motivare e supportare un team di operatori e attrezzisti, favorendo collaborazione e crescita professionale; - monitorare produttività, qualità ed efficienza intervenendo tempestivamente sulle criticità organizzative e produttive; - collaborare con gli operatori nelle attività di attrezzaggio e nella risoluzione delle problematiche tecniche quando necessario; - verificare il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi produttivi; - promuovere il miglioramento continuo dell'organizzazione e dell'efficienza del reparto; - collaborare costantemente con Produzione, Qualità, Manutenzione e gli altri reparti aziendali. È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire il passaggio delle competenze e garantire continuità organizzativa. Profilo Cerchiamo una figura che abbia maturato esperienza in ruoli di coordinamento all'interno di officine meccaniche o reparti produttivi. Sono richiesti: - esperienza come Capo Turno, Capo Reparto, Responsabile Officina o ruolo analogo; - provenienza dal settore delle lavorazioni meccaniche, su macchine CNC o tradizionali; - ottima capacità di lettura del disegno meccanico; - buona conoscenza degli strumenti di misura e del controllo dimensionale; - consolidata esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di produzione; - forte orientamento all'organizzazione del lavoro, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi. Costituisce requisito fondamentale aver operato in contesti caratterizzati da produzioni di serie ad elevati volumi , con cicli produttivi continuativi e forte attenzione a produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche. Non saranno invece considerate in linea esperienze maturate esclusivamente in realtà orientate alla produzione di prototipi, pezzi unici o piccole serie. Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su torni plurimandrino tradizionali (Schütte, Gildemeister o macchine analoghe), ma tale competenza non rappresenta un requisito indispensabile, in quanto l'azienda è disponibile a valutare professionisti provenienti da altri contesti delle lavorazioni meccaniche purché in possesso di solide capacità organizzative, gestionali e di coordinamento della produzione. Cosa offre l'azienda - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL Metalmeccanico Industria. - Retribuzione indicativa compresa tra 40.000 € e 45.000 € di RAL . - Orario di lavoro a giornata. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Villa Cortese - LHH
Per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica elettrica MT/BT, automazione industriale ed energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un* Assistente tecnico di Commessa che affiancherà i Project Manager nella gestione delle commesse. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - gestione e supervisione degli interventi dei tecnici - emissione ordini d'acquisto, interfaccia con il cliente per riunioni operative, - reportistica - supporto ad attività in ambito QHSE Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Verano Brianza - LHH
Per conto di una nota realtà del settore produttivo con sede a Verano Brianza (MB), LHH è alla ricerca di un/a Cost Controller . La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Controllo di Gestione e collaborerà a stretto contatto con Project Manager, Direzione Finance e funzioni operative , supportando il monitoraggio economico-finanziario delle commesse e i processi decisionali aziendali. Responsabilità - Monitoraggio periodico dei costi, ricavi e margini di commessa. - Analisi degli scostamenti tra dati actual, budget e forecast. - Identificazione di eventuali rischi economici e supporto nella definizione di azioni correttive. - Supporto nella proiezione dei costi e dei ricavi a POC (Percentage of Completion) per Forecast e Budget. Reporting e KPI - Predisposizione della reportistica mensile per la Direzione. - Monitoraggio e analisi dei principali KPI economici e operativi: ore indirette, rolling hours, absorption, cost of quality, marginalità di commessa. - Aggiornamento dello stato avanzamento commesse. Supporto al business e ai processi decisionali - Analisi di redditività e sostenibilità economica dei progetti. - Supporto ai Project Manager nell'aggiornamento mensile delle stime al completamento delle commesse. (CTC) - Verifica della correttezza e coerenza dei dati economici di progetto. - Business partnering con PM e responsabili tecnici nella gestione di varianti, extracosti e valutazioni economiche. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa dai 3 anni nei ruoli di Cost Controller / Project Controller / Cost Engineer / Industrial Controller - Ottima conoscenza di Excel. - Capacità di analisi economico-finanziaria e gestione dati. - Buone capacità relazionali e di collaborazione cross-funzionale. - Conoscenza di tool di Business Intelligence e Data Analytics. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), scritta e parlata. Costituiscono un plus - Conoscenza di Power BI. - Creazione e sviluppo di report e dashboard in Power BI collegati all'ERP aziendale. - Conoscenza di SAP. - Conoscenza di Galileo ERP di San Marco Informatica - Conoscenza di Olik Soft skills - Precisione e approccio analitico. - Proattività e orientamento al risultato. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving e al lavoro in team. Pacchetto retributivo: Livello B2, fino a 43.000€ + Ticket da 8.00€ + Welfare 850€ + premio aziendale di 1100€. Si prevede home-working 2 giorni a settimana. #LI-UF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Varese - LHH
Per una realtà industriale internazionale operante nel settore Food & Beverage, siamo alla ricerca di un/una Packaging Manager. La figura entrerà a far parte del management team dello stabilimento produttivo e contribuirà attivamente allo sviluppo delle performance operative e delle strategie industriali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Leadership e gestione del team - Guidare, sviluppare e valorizzare il team di Packaging, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. - Assicurare il corretto dimensionamento delle risorse e lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali. - Gestire i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita professionale. - Favorire un elevato livello di engagement e collaborazione all'interno del reparto. Gestione delle operations - Garantire il raggiungimento dei piani di produzione nel rispetto degli obiettivi di qualità, costo e servizio. - Supervisionare l'intero processo di confezionamento, dall'ingresso del prodotto finito fino alla preparazione dei pallet per la distribuzione. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza, igiene e sicurezza alimentare. - Monitorare e migliorare i principali KPI di stabilimento, tra cui OEE, efficienza delle linee, qualità e riduzione delle perdite produttive. Continuous Improvement - Promuovere e sostenere programmi di miglioramento continuo attraverso metodologie Lean Manufacturing e TPM. - Guidare iniziative di ottimizzazione delle performance utilizzando strumenti quali Kaizen, SMED, 5S e Gemba Walk. - Analizzare le aree di inefficienza e definire piani d'azione strutturati. - Condividere best practice e favorire la diffusione di standard operativi efficaci. Budget e progetti - Definire e gestire il budget operativo e gli investimenti del reparto. - Partecipare alla pianificazione strategica e ai piani di sviluppo dello stabilimento. - Coordinare e supportare progetti di miglioramento produttivo, saving industriali e investimenti tecnologici. - Collaborare con funzioni aziendali interne e partner esterni per garantire la realizzazione degli obiettivi industriali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente. - Almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi industriali, di cui almeno 3 in ruoli manageriali. - Solida esperienza nella gestione di reparti di confezionamento ad alta velocità o processi industriali complessi. - Comprovata capacità di gestione di budget, persone e programmi di miglioramento continuo. - Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e TPM. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. Completano il profilo: - Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. - Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. - Capacità analitica e problem solving strutturato. - Visione strategica unita ad attenzione al dettaglio. - Efficacia nella comunicazione e nella gestione degli stakeholder. - Capacità di guidare il cambiamento in contesti organizzativi complessi. CCNL Alimentare, Livello Quadro, Ral €70.000 - €75.000 + mbo + premio. Smart working 2 giorni/settimana. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Malta - LHH
We are looking for talented professionals for a leading company in the Semiconductor industry, known for innovation, high-quality manufacturing, and a dynamic international environment. We are looking for a Product Test Engineer to support and optimize the full test lifecycle of our products. In this role, you will work on automation, new product/package introduction, test flow optimization, yield and SFV improvement, and customer incident resolution. You will collaborate closely with manufacturing, R&D, quality, and data science teams to ensure robust, efficient, and high-quality production. Responsibilities - Developing automation workflows and test programs to streamline lot processing and reduce manual intervention. - Supporting new package and new product introductions through test program optimization and yield improvement activities. - Optimizing test flows by refining the sequence of testing steps to reduce total cycle time while maintaining test accuracy and product quality. - Implementing smart burn-in sampling by optimizing the test flow to segregate units by ULT category, allowing some units to skip burn-in based on data science?driven information. - Introducing capacitive testing to complement existing test methodologies and enhance the detection of wire proximity conditions. - Evaluating yield metrics and defining improvement plans to enhance production efficiency and robustness. - Providing timely support for customer incidents, ensuring prompt analysis, resolution, and follow-up. - Analyzing data from hold lots to identify patterns or anomalies causing delays and performance issues. - Performing root cause analysis on hold lots to identify underlying issues and implementing actions to prevent recurrence. Your Profile - Master's degree in Electronics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics Engineering, Chemical Engineering, Physics, or a related field. - Experience in test engineering, semiconductor manufacturing, or automation is an advantage. - Knowledge of test program development and test methodologies (e.g., functional, parametric, capacitive testing). - Proficiency in the C programming language is considered an asset. - Be ready to learn and progress on the technical skills in relation to new equipment. - Strong problem-solving mindset, attention to detail, and ability to work in cross functional teams. #LI-AI1
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Brunello - LHH
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Industrial Controller. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare costi industriali, costi standard e marginalità di prodotto. - Predisporre reportistica mensile relativa alle performance produttive e operative. - Supportare i processi di chiusura mensile e preparazione del reporting verso l'HQ. - Monitorare le principali KPI industriali (efficienza produttiva, produttività, scarti, utilizzo impianti, assorbimento costi). - Partecipare alle attività di budgeting, forecasting e business planning. - Effettuare analisi degli scostamenti tra risultati effettivi, budget e forecast. - Collaborare con Produzione, Supply Chain, Operations e Procurement per individuare opportunità di miglioramento delle performance. - Supportare la valorizzazione delle rimanenze e il controllo degli inventari. - Contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione degli strumenti di controllo di gestione e reporting. - Partecipare a progetti di miglioramento dei processi e delle procedure di controlling. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Controller, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri. - Solida conoscenza delle logiche di contabilità industriale e controllo di gestione. - Buona conoscenza delle analisi di costificazione industriale e dei KPI produttivi. - Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di reporting. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali. Sede: Daverio (VA) Retribuzione: CCNL Metalmeccanico, b2, RAL 52.000€ - 55.000€, 1 giorno a settimana smart working. #LI-DM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Busto Arsizio - LHH
Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali. Responsibilities La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative; - Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici; - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar; - Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting; - Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo; - Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni; - Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti; - Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction; - Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali; - Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello; - Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali; - Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria; - Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche; - Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali. - Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica; - Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza pregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition con esposizione alle principali tematiche HR; - Consolidata esperienza nella gestione dei processi di selezione e talent attraction; - Interesse o esperienza nelle attività di formazione e sviluppo delle persone; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali; - Familiarità con il CCNL Metalmeccanico Industria; - Ottime capacità relazionali, consulenziali e di stakeholder management; - Buona conoscenza della lingua inglese, in considerazione dei frequenti contatti con la corporate. RAL 40.000 - 45.000 Euro Necessità di essere Automunito/a #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Como (CO) - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Como (CO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA       Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di almeno 6 mesi come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Como - LHH
Per azienda cliente, operante nella progettazione e produzione di strumenti di regolazione e controllo della temperatura, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Meccanico Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione meccanica 3D tramite SolidWorks - Realizzazione di disegni tecnici 2D e distinte base (BOM) - Sviluppo e progettazione di componenti e gruppi meccanici - Collaborazione con la produzione per l'industrializzazione dei prodotti - Interfaccia con il team tecnico per lo sviluppo e miglioramento delle soluzioni - Analisi di fattibilità tecnica e ottimizzazione dei progetti - Gestione delle modifiche tecniche e aggiornamento della documentazione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o affini - Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile) - Buona conoscenza di SolidWorks - Buona capacità di lettura del disegno tecnico - Conoscenza di base dei principali processi produttivi - Familiarità con la progettazione di componenti e assiemi meccanici - Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (preferibile) - Sede di lavoro: Provincia di Como CCNL: Metalmeccanico RAL: 35.000- 45.000 #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Pero - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/a Business Controller che, riportando alla Direzione Finance, supporti il management nelle attività di pianificazione, controllo e analisi delle performance aziendali. La risorsa contribuirà al monitoraggio dei risultati economico-finanziari, alla predisposizione della reportistica direzionale e all'analisi dei principali KPI a supporto del processo decisionale. Responsibilities - Predisposizione della reportistica gestionale periodica. - Elaborazione di budget, forecast e analisi degli scostamenti. - Monitoraggio delle performance aziendali attraverso KPI economici e operativi. - Analisi di marginalità per prodotto, cliente e business unit. - Supporto alle chiusure mensili e alle attività di reporting. - Collaborazione con le funzioni operative per il controllo dei costi e il miglioramento delle performance. - Analisi degli investimenti e supporto ai processi decisionali del management. - Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi di controllo di gestione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Controllo di Gestione o Business Controlling, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri. - Buona conoscenza dei principi di contabilità industriale e controllo dei costi. - Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Spiccate capacità analitiche, orientamento al risultato e capacità di interfacciarsi con interlocutori di differenti funzioni aziendali. - - Sede: Provincia di Monza, 2 giorni a settimana di smart working. - Pacchetto retributivo: CCNL Metalmeccanico, B2, RAL 40.000€ - 50.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, INVERIGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro - filiale di Pessano con Bornago, ricerca per Importante Azienda Cliente operante nel settore Grafico Industriale un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione:     Operaio Addetto alla Stampa_ Colorista_ lavoro su 3 turni     Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Operaio Addetto alla Stampa_ Colorista, lavorando in squadra e rispondendo al proprio responsabile, lavorerà nella cucina colori del reparto stampa e si occuperà della preparazione degli inchiostri per il processo di stampa.     Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio Addetto alla Stampa_ Colorista sono: - Esperienza pregressa in produzione in ambito chimico/ cosmetico/ grafico  - Disponibilità ai 3 turni, dal lunedì al venerdì     Tipo di assunzione: contratto iniziale in somministrazione + proroghe, scopo assuntivo.  RAL: 22/23K; CCNL: grafico industria. Benefit: tredicesima, quattordicesima, ticket restaurant da 8 €, premio produzione.  Disponibilità lavorativa: lavoro su 3 turni a rotazione (06.00 - 14.00, 14.00 - 22.00, 22.00 - 06.00), dal lunedì al venerdì.  Luogo di lavoro: zona Inverigo (CO)       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media Patente: B Mezzo di trasporto: Auto esperienza in produzione  
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Seregno - LHH
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di: HR Administration & Payroll Specialist. Responsabilità A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...); - Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali); - Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...); - Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); - Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...); - Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist; - Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Rispetto delle scadenze; - Completa autonomia nel ruolo; - La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; CCNL : Commercio Range retributivo : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Malta - LHH
We are looking for highly motivated Maintenance Technicians located in MALTA to join our Equipment Engineering team within the Operations department. The job holders shall be responsible for complex technical maintenance of assigned equipment, to keep high Overall Equipment Efficiency (OEE) on assigned equipment and for the preventive maintenance (PM) and upkeep of equipment and maintenance areas. Responsabilità The job holder shall work on a 4 Shift pattern, consisting of Day (06:00 till 18:00), Night (18:00 till 06:00), Rest, and Off, including weekends and Public Holidays. Key Responsibilities: The responsibilities include, but are not limited to: - Performing complex technical maintenance on assigned equipment. - Performing major technical interventions, including Preventive Maintenance (PM). - Performing Detectability Robustness Self-Prevention (DRS) checks. - Making interventions in the shortest time possible. - Guiding Junior Technicians and Operators, as required. - Completing the necessary documentation. - Entering data in IT system. - Maintaining an ordered and clean toolbox and workshop. - Working in a safe manner. Profilo Skills and Qualifications: The ideal candidate shall: - Possess at least an MQF Level 4 Qualification in a Technical/Engineering related subject or comparable certifications, or 5 years' experience in a similar role. - Have a good understanding of Safe Working and 5S Practices. - Be able to use Mobile devices for work related tasks (Intervention documentation, RTP). - Possess good communication skills, both verbal and written. - Have a good command of the English language. - Be responsible and mature. - Be smart and goal oriented. - Be flexible, adaptable to needs and be able to take decisions following continuous inputs. - Be computer literate. - Be disciplined, motivated and willing to work in a team. - Be able to work with minimal supervision and under own initiative. Preferably be knowledgeable of electronics industry manufacturing equipment #LI-DB6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Rho - LHH
Per azienda cliente, filiale italiana di un'azienda austriaca specializzata in building automation e smart home, con sede a Rho, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Technical Sales Specialist Stiamo cercando una figura ibrida, una persona capace di unire competenze di progettazione, programmazione e orientamento al cliente. Nel suo ruolo sarà il punto di riferimento per i partner dell'azienda: li supporterà nella progettazione, installazione e configurazione dei sistemi e, allo stesso tempo, li accompagnerà nella crescita del loro business. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Essere il punto di riferimento dalla A alla Z: dalla pianificazione dei progetti alla creazione delle offerte, fino all'installazione e programmazione - Sviluppare e far crescere nuovi Partner - Effettuare follow-up telefonici per monitorare andamento, esigenze, problemi e nuovi progetti - Condurre formazioni tecniche per nuovi partner Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Gradita esperienza in ruolo tecnico commerciale da 3-5 anni con un forte entusiasmo per le vendite - Passione per l'automazione/smart home - Competenze elettriche e/o di programmazione - Esperienza o interesse a sviluppare competenze nella preparazione e conduzione di formazioni tecniche - Capacità di lavorare in team, come in autonomia - Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative - Fluente conoscenza scritta e parlata dell'Italiano e dell'Inglese (min B2) Inquadramento e Benefits : - CCNL Commercio, Livello 4-3 - RAL: €35.000 - €41.000 - Easy Friday ? orario ridotto di venerdì - Parcheggio gratuito - Assicurazione sanitaria integrativa - Chiusura Natalizia - Sconti sul materiale per i dipendenti - Onboarding strutturato di 3 settimane nell'Headquarter in Austria Sede di lavoro: Rho «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Solbiate Arno - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - ricerca per importante azienda operante nel settore pulizie civili ed industriali, un/una addetto/a alle pulizie:   ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE   La risorsa si dedicherà alle attività di pulizie comprendenti la detersione dei piani di lavoro, dei pavimenti, la sanificazione dei servizi igienici e lo svuotamento dei cestini dei rifiuti.   REQUISITI MINIMI: • Maturata esperienza in imprese di pulizie • Possesso della patente B • Disponibilità immediata   COMPLETANO IL PROFILO DEL CANDIDATO/A: -serietà e precisione -puntualità   SI OFFRE: · Contratto iniziale di assunzione in somministrazione con possibilità di proroghe · Orario di lavoro: part-time 11 ore settimanali Lunedì e giovedì dalle ore 17:30 alle ore 20:30 (Solbiate Arno) Venerdì dalle ore 16:00 alle ore 21:00 (Montonate di Mornago)   Inquadramento Economico: Ccnl Pulizia Industria - 1^ livello   Sede di lavoro: Solbiate Arno (VA)                            I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"