Trova lavoro in Camaiore163

09/10/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per primaria multinazionale italiana operante nel settore FMCG, riconosciuta a livello internazionale per la solidità dei propri brand, l'elevata qualità dei prodotti e un forte orientamento a innovazione e sostenibilità, siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione delle strategie di marca a livello internazionale, guidando lo sviluppo dei brand assegnati, contribuendo al piano strategico, all'analisi di mercato e all'identificazione di opportunità di crescita, in stretta collaborazione con funzioni Corporate e team locali. Responsabilità Il profilo avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla definizione della strategia di sviluppo dei brand nei mercati assegnati, identificando opportunità di lancio di nuovi prodotti ed estensioni di gamma - Garantire la corretta applicazione del posizionamento di marca, delle Unique Selling Propositions (USP) e della value proposition su tutti i touchpoint di comunicazione - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive, comportamenti dei consumatori e performance di categoria, individuando opportunità di crescita e innovazione - Supportare i team di Category Management locali nella costruzione di insight e argomentazioni commerciali a supporto dei clienti - Monitorare il feedback dei consumatori e collaborare con le funzioni coinvolte per assicurare il mantenimento degli standard qualitativi e l'implementazione di eventuali azioni correttive - Collaborare con i team di R&D, Product Office e Operations nello sviluppo, test e validazione di nuovi prodotti e progetti di innovazione - Coordinare lo sviluppo e l'aggiornamento dei packaging di prodotto, assicurandone la coerenza con le linee guida di brand e con i requisiti dei mercati locali - Supportare la definizione, l'aggiornamento e la diffusione degli strumenti di governance del brand, inclusi i Brand Book e le linee guida internazionali - Contribuire alla predisposizione dei piani marketing annuali per i mercati di competenza, monitorandone l'implementazione e i risultati - Affiancare i team locali nell'esecuzione delle strategie di marketing e delle attività rivolte ai consumatori, garantendo allineamento con gli obiettivi corporate - Favorire il coordinamento tra le funzioni Digital Marketing e le Country, supportando l'implementazione dei piani editoriali e delle iniziative di comunicazione - Monitorare e gestire gli aspetti amministrativi legati alle attività di marketing, inclusi budget, ordini di acquisto, rapporti con fornitori e investimenti media Profilo Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea magistrale in Economia, Business o discipline affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 3-4 anni di esperienza in aziende operanti nel settore FMCG, preferibilmente in contesti non food e/o nel comparto Home & Personal Care - Esperienza consolidata nella gestione di brand e portafogli prodotto, nonché nello sviluppo e nell'implementazione di progetti di innovazione - Esperienza maturata in contesti internazionali o a forte esposizione multicountry; un background internazionale rappresenta un plus - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Solide competenze di project management, con capacità di coordinare iniziative complesse e fungere da punto di raccordo tra le esigenze dei mercati locali e la strategia Corporate - Spiccata capacità di collaborare efficacemente con stakeholder appartenenti a funzioni diverse, tra cui Marketing, Operations, R&D e team Corporate - Mentalità collaborativa e capacità di operare in contesti multiculturali, favorendo l'allineamento delle country alle strategie globali dell'organizzazione - Forte orientamento all'innovazione, con predisposizione a identificare nuove opportunità di crescita e a promuovere soluzioni scalabili ad alto valore aggiunto - Approccio strategico e capacità di analizzare scenari complessi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili per il business - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione sia alla visione strategica sia all'esecuzione operativa Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - Fascia RAL: € 55.000/€ 65.000 - Sistema incentivante con premio variabile target pari a circa il 30% della RAL - È richiesta la presenza in sede 5 giorni su 5 - Sede azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Capannori - Randstad Italia S.p.A.
Ti piace prenderti cura degli spazi e offrire un supporto concreto per migliorare la qualità della vita quotidiana? Se sei una persona affidabile, precisa e con una spiccata propensione all'aiutare gli altri, abbiamo l'opportunità giusta per te! Randstad Italia ricerca per importante realtà cliente, un addetto alle pulizie e assistenza domestica professionale e dedicato.​ADDETTO ALLE PULIZIE E ASSISTENZA DOMESTICA (f/m/nb) Luogo di Lavoro: Provincia di Lucca Orario: Part time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì in orario 9-13 Si prevede inserimento  tramite iniziale contratto di somministrazione al Livello B ccnl COLF NON CONVIVENTI. Opportunità finalizzata al tempo indeterminato. Retribuzione annua: 14000€ - 15000€ esperienza2 anni Si richiede: - pregressa esperienza, maturata in mansioni di pulizia professionale o assistenza domestica; - spiccata attitudine alla cura dei dettagli e precisione nello svolgimento delle mansioni; - capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro in base alle priorità; - affidabilità, riservatezza e ottime doti relazionali; - disponibilità e flessibilità oraria nel rispetto delle esigenze operative. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 14000 - € 15000 annuale
09/10/2026
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Italia, Toscana, Pisa - Adecco Italia
Sei interessato/a a lavorare nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO)? Hai gia avuto esperienza e sei alla ricerca di una nuova occupazione?Stiamo a cercando personale da inserire all'interno del reparto PESCHERIA presso azienda leader della GDO.Il ruolo prevede di assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la clientela nell'acquisto.In particolare, ti occuperai delle seguenti attivita:-Assistenza e servizio alla clientela;-Gestione logistica del negozio supportata da attivita di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;-Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi si occupa della lavorazione e trasformazione delle materie prime;REQUISITI NECESSARIPer il corretto svolgimento del ruolo si richiede:-Orientamento al cliente e buoni doti comunicative-Flessibilita oraria e buona capacita di collaborazione-Gradita precedente esperienza nella mansioneCCNL: COMMERCIO COOPERATIVE DI CONSUMO Livello: 5° LIVELLO Retribuzione: 9.5/Oraria Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte CCNL: COMMERCIO COOPERATIVE DI CONSUMO Livello contratto: 5° LIVELLO
09/10/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per azienda leader nel settore cartario, specializzata nello sviluppo di tecnologie e soluzioni per la produzione di carta tissue e con sede in provincia di Lucca, ricerchiamo una figura di Senior Sales Administration Specialist . La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Amministrazione Vendite Italia e contribuirà, con un progressivo incremento di autonomia e responsabilità, alla gestione delle attività di assistenza e supporto ai clienti. In qualità di principale punto di riferimento per le richieste operative e amministrative legate agli ordini, collaborerà con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire un servizio puntuale, efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire gli accordi commerciali attraverso la verifica della documentazione, l'inserimento a sistema e la trasmissione ai clienti, assicurando la corretta applicazione delle condizioni di vendita; - Monitorare e controllare lo spending commerciale, le risorse accantonate e gli importi erogati, garantendo la corretta allocazione delle condizioni commerciali concordate; - Predisporre analisi e reportistica periodica sulla profittabilità dei clienti e dei singoli articoli; - Gestire i rapporti con i clienti relativamente agli ordini, alle attività di post-vendita e alla risoluzione di eventuali non conformità, assicurando un supporto tempestivo ed efficace; - Collaborare con le funzioni Finance, Logistica e Pianificazione per garantire il corretto svolgimento dei processi e un elevato livello di servizio al cliente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Costituisce titolo preferenziale (ma non mandatorio) il possesso della Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline a indirizzo informatico; - Esperienza maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nell'ambito dell'Amministrazione Vendite, Customer Service o Back Office Commerciale; - Gradita esperienza nel coordinamento e nella gestione di una o più risorse; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e gradita esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP aziendali, preferibilmente SAP o JD Edward; - Flessibilità, reattività e capacità di adattarsi a contesti dinamici; - Spiccate doti relazionali e comunicative, unite a precisione e affidabilità; - Buone capacità analitiche, attitudine alla lettura e al monitoraggio di dati; - Conoscenza della lingua inglese a livello fluente; - Residenza o domicilio in provincia di Lucca. Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL: Carta Industria; - Livello: B2-B1; - RAL: 40.000/50.000; - PDR: € 2.600,00 annui - Welfare - Ticket restaurant dal valore di 8€, assicurazione sanitaria; - Possibilità di smart working (6-7 giorni al mese), con sede azienda su LuccaIl ruolo rappresenta un'interessante opportunità di sviluppo professionale, con concrete prospettive di crescita e di ampliamento delle responsabilità all'interno dell'Ufficio Amministrazione Vendite. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per azienda cliente leader nel suo segmento di rifermento in ambito metalmeccanico siamo attualmente alla ricerca di una figura di Accounting, Tax and Trade Compliance Specialist. Responsabilità La risorsa sarà responsabile della gestione del ciclo passivo, degli adempimenti fiscali e delle attività di trade compliance, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. Collaborerà inoltre con le funzioni Legal, Procurement e Logistics a supporto delle attività amministrative e documentali. Nel dettaglio si occuperà di: Gestire la contabilità fornitori, incluse registrazione fatture, riconciliazioni, anagrafiche e gestione delle anomalie. Supportare le chiusure contabili periodiche, gli accantonamenti e la reportistica amministrativa. Presidiare gli adempimenti IVA e fiscali ordinari, inclusi Intrastat, dichiarazioni d'intento, CONAI, SDI e ritenute d'acconto. Garantire la corretta applicazione della normativa IVA nelle operazioni nazionali e internazionali. Gestire l'emissione e l'archiviazione dei Certificati di Origine e supportare le attività di import/export compliance. Collaborare con consulenti, revisori e stakeholder interni per le attività di compliance e bilancio. Supportare la funzione Legal nella predisposizione della documentazione amministrativa relativa a contenziosi fornitori. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Diploma o Laurea in discipline economiche o affini. Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente con focus su ciclo passivo e fiscalità IVA. Conoscenza della normativa IVA italiana e degli adempimenti fiscali correlati. Familiarità con fatturazione elettronica, Intrastat, plafond IVA e CONAI. Buona conoscenza di Excel e dei principali ERP (Infor LN costituisce un plus). Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: precisione, affidabilità, capacità di gestire priorità e scadenze, oltre a una spiccata predisposizione al lavoro trasversale con stakeholder interni ed esterni. Inquadramento: CCNL Industria Metalmeccanica RAL: 30.000,00 - 40.000,00 Buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Montignoso - Randstad Italia S.p.A.
Conosci la lingua Inglese? Sei una persona dinamica e con una forte propensione alla relazione con il cliente? Desideri intraprendere un percorso professionale stimolante in un'azienda solida e in continua evoluzione? Randstad Talent selection ricerca per una storica azienda operante nella lavorazione e commercializzazione dei materiali lapidei, un profilo brillante da inserire nel proprio ufficio commerciale. È un'opportunità straordinaria per chi vuole crescere in un contesto internazionale, partendo da una solida formazione tecnica sul prodotto fino a diventare nel tempo un punto di riferimento commerciale per l'azienda.   ADDETTO UFFICIO COMMERCIALE - SETTORE LAPIDEO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Massa Carrara. Si offre: contratto iniziale di 6 mesi con proroga di ulteriori 6 mesi finalizzati all'inserimento; CCNL Lapidei Industria;mensa aziendale RAL 28-30K. Orario di lavoro: dalle 8 alle 17 Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? ● esperienza pregressa, anche minima, in ambito commerciale;   ● spiccata predisposizione al ruolo commerciale e ottime doti relazionali; ● ottima conoscenza della lingua inglese; ● capacità di apprendimento rapido e forte curiosità verso il prodotto; ● orientamento al risultato, precisione e attitudine al lavoro in team Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
09/10/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Modalità di lavoro: Ibrido - Sede Azienda: Lucca - Lavoro in modalità ibrida (non richiesto un trasferimento di domicilio) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale, solida e in forte sviluppo, caratterizzata da una presenza consolidata su molteplici mercati esteri e da un modello organizzativo orientato al lungo periodo, siamo alla ricerca di un profilo di International Key Account Manager ? canale AFH - Ho.re.ca. La risorsa sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e della fidelizzazione di un portafoglio clienti internazionali di primaria rilevanza, operando sia su logiche di vendita diretta sia attraverso reti distributive. Il ruolo prevede la definizione e implementazione delle strategie commerciali dedicate ai clienti assegnati, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e sviluppo, attraverso un presidio costante del business e delle dinamiche di mercato. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitorare e sviluppare i clienti chiave assegnati, garantendo una profonda conoscenza dei mercati di riferimento e delle loro dinamiche - Coordinamento dei processi di pianificazione e forecasting e sarà responsabile della gestione del conto economico relativo ai clienti assegnati - Analisi periodica delle performance commerciali e dei trend di vendita, l'individuazione di azioni correttive e la collaborazione con le funzioni marketing e vendite per l'implementazione delle strategie commerciali più efficaci - Gestione delle attività di vendita e negoziazione, assicurando la coerenza con gli obiettivi di profittabilità aziendale - Identificazione di nuove opportunità di business, operando sia su canali B2B sia su modelli integrati - Contribuire alla definizione dei budget di vendita e delle strategie di pricing e promozione, nonché costruire relazioni durature e partnership strategiche con clienti e prospect. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli analoghi di gestione clienti chiave in contesti internazionali e complessi, con forte esposizione commerciale e responsabilità diretta sui risultati - Disponibilità a frequenti trasferte, anche internazionali, e una buona familiarità con strumenti digitali e piattaforme di gestione commerciale - Forte proattività nello sviluppo di nuove opportunità, capacità analitiche e di problem solving, approccio flessibile e orientato al risultato, nonché competenze organizzative e di project management - Eccellente conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare quotidianamente in contesti globali, nonché una spiccata attitudine alla gestione di relazioni internazionali e multiculturali Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - RAL: 65.000 ? 75.000 € - MBO: 14% della RAL - Inquadramento: livello Quadro - Premio risultati di Gruppo: fino al 30% della RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Toscana, Borgo a Mozzano - LHH
Per azienda cliente operante nel settore cartario, produttore di carta,cerchiamo una figura di Buyer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento - Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l'analisi dell'andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali - Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori - Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute - Elaborare report periodici per la Direzione Acquisti funzionali al monitoraggio e l'analisi puntuale dei KPI aziendali relativi ai fornitori di competenza - Gestire in autonomia le relazioni con i diversi fornitori Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali. - Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance. - Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi. - Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali. - Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati Inquadramento: CCNL: Carta e cartotecnica industria, Liv. C1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un senior credit controller. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: • Contattare i clienti per seguire le fatture scadute e i pagamenti in sospeso. • Negoziare piani di pagamento e accordi per il recupero dei crediti insoluti. • Valutare l'affidabilità creditizia dei clienti nuovi ed esistenti attraverso l'analisi del credito e il controllo della situazione finanziaria. • Collaborare con il team di vendita per valutare il rischio di credito dei potenziali clienti prima di offrire termini e servizi di credito. • Aggiornare e mantenere accuratamente i registri dei conti dei clienti, lo stato dei pagamenti e tutta la corrispondenza relativa al recupero crediti. • Redigere report periodici sullo stato dei pagamenti. • Costruire relazioni positive e professionali con i clienti e facilitare una comunicazione efficace e pagamenti puntuali. • Provvedere, secondo le tempistiche contrattuali, alla cessione dei crediti oggetto di operazioni di factoring e cartolarizzazione. • Provvedere, secondo le tempistiche contrattuali, all'analisi dei rimborsi al Factor delle fatture cedute oggetto di anticipo ed incassate dal cedente su conti dedicati. • Monitorare e gestire gli ordini di vendita bloccati per motivi creditizi, con analisi della posizione del cliente e autorizzazione al rilascio ove appropriato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: •Laurea in ambito economico. •Esperienza 5-7 anni maturata preferibilmente in realtà strutturate B2B o Consumer. •Capacità di analisi e report dei dati. •Capacità analitiche per valutare i rischi di credito e prendere decisioni informate. •Capacità organizzative per gestire i conti di più clienti e seguire i pagamenti in sospeso in modo tempestivo. •Conoscenza dei principi contabili e dell'analisi finanziaria per interpretare i bilanci e i rapporti di credito. • Ottima conoscenza di Excel. • Conoscenza mandatoria di strumenti di Business Intelligence. • Ottima conoscenza della lingua inglese. •Capacità di problem solving per la gestione di discrepanze e anomalie contabili. •Buone capacità organizzative e gestione delle priorità. •Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo dei processi. Inquadramento previsto: CCNL Carta e Cartotecnica RAL: 40.000,00 - 45.000,00 Buoni pasto Welfare: € 1.500,00 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Pisa - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection ricerca per importante azienda del settore Metalmeccanico, una figura di manutentore meccanico. Luogo di lavoro: Pisa Orario di lavoro: full time 40h, con disponibilità a lavorare su tre turni (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 6:00) dal LUN al VEN oppure in ciclo continuo. CCNL: Metalmeccanica aziende industriali, che prevede 13 mensilità. Fascia di RAL: 32K - 40K Altri Benefit: mensa aziendale. Si offre contratto diretto in azienda finalizzato al tempo Indeterminato. Retribuzione annua: 32000€ - 40000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - diploma tecnico meccanico e/o elettromeccanico; - precedente esperienza nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali; - buona conoscenza della meccanica, dell'oleodinamica e della pneumatica; - capacità di lettura del disegno tecnico e degli spaccati meccanici; - precisione, orientamento al problem solving e spiccata manualità; - autonomia operativa nello svolgimento delle mansioni assegnate. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 40000 annuale
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un Sales Area Manager_segmento Private Label , il quale avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business a marchio del distributore presso i principali clienti della GDO, contribuendo alla crescita sostenibile e profittevole dell'azienda. La posizione prevede la gestione prevalente di accordi commerciali di primo livello (circa il 90-95% dell'attività) con interlocutori centrali e decisori chiave delle principali insegne. Potranno inoltre essere richieste, in misura più limitata, attività riconducibili ad accordi di secondo livello. L'ambito di responsabilità comprenderà un ampio spettro di canali commerciali, tra cui GDO, DO, Discount e Cash & Carry, garantendo una copertura completa del mercato e un approccio orientato allo sviluppo di nuove opportunità di crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie commerciali per i clienti Private Label assegnati, assicurando la coerenza con gli obiettivi aziendali e di sviluppo del business - Gestire e consolidare le relazioni con retailer, gruppi distributivi e partner commerciali nazionali e internazionali, promuovendo collaborazioni di lungo periodo - Condurre trattative commerciali, gare d'appalto e negoziazioni contrattuali, garantendo condizioni economiche sostenibili e vantaggiose per l'azienda - Analizzare il mercato, i consumatori e le categorie di riferimento per individuare opportunità di crescita, innovazione e sviluppo assortimentale - Predisporre e monitorare business plan, budget, forecast e piani di sviluppo commerciale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati - Coordinare il lancio di nuovi prodotti, progetti di innovazione e iniziative dedicate ai clienti, collaborando con le funzioni Marketing, Category Management, Supply Chain, R&D, Finance e Customer Service - Massimizzare la redditività del business attraverso un'efficace gestione di prezzi, mix di prodotto e controllo dei costi - Monitorare costantemente l'evoluzione del mercato, le attività dei competitor e le strategie della distribuzione moderna per anticipare trend e opportunità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di volume, fatturato, margine e quota di mercato per il portafoglio clienti assegnato - Supportare le iniziative di sostenibilità e innovazione, assicurando l'allineamento tra le aspettative dei clienti e le strategie aziendali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o discipline equivalenti - Esperienza consolidata, preferibilmente superiore a dieci anni, in ruoli Sales, Key Account Management o Private Label nel settore FMCG - Comprovata esperienza nella gestione della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e dei principali gruppi d'acquisto - Solida competenza nelle negoziazioni commerciali, nella gestione di gare e nella contrattualistica commerciale - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la padronanza di ulteriori lingue europee rappresenta un plus - Padronanza avanzata di Excel, PowerPoint, CRM e strumenti di analisi delle vendite - Conoscenza approfondita delle tecniche di business planning, forecasting, category management e lettura del conto economico Completano il profilo: - Forte visione strategica e orientamento al business - Spiccate capacità negoziali e di influenza - Elevato orientamento al cliente e ai risultati - Approccio analitico e capacità di interpretare dati e trend di mercato - Attitudine alla collaborazione interfunzionale e alla gestione di progetti complessi - Capacità di problem solving, leadership e comunicazione efficace a tutti i livelli organizzativi Inquadramento: - CCNL Carta e Cartotecnica - 14 mesi - Livello Quadro - RAL: 65.000,00 - 70.000,00 - MBO: fino a 20.000,00 - Auto aziendale uso promiscuo - Buoni pasto - Welfare: € 1.500,00 Modalità di lavoro: - Remote working - non richiesto un trasferimento di domicilio in Toscana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Porcari - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Lucca, ricerca per azienda leader nel settore alimentare con sede ad Altopascio, persone da inserire a rafforzamento della produzione. Sede di lavoro: Provincia di Lucca (LU) Orario di lavoro: su turni (mattina - pomeriggio e notte) Si offre contratto in somministrazione tramite agenzia con possibilità di proroghe.   Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienza1 anno - Flessibilità oraria: Disponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte). - Affidabilità: Puntualità e precisione nello svolgimento dei compiti assegnati. - Resistenza fisica: Capacità di mantenere buoni ritmi di lavoro in un ambiente di produzione. - Costituirà titolo preferenziale il possesso dell'attestato HACCP in corso di validità e una minima esperienza pregressa nel settore alimentare o manifatturiero. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per azienda cliente, realtà industriale operante nel settore dei materiali per l'edilizia e delle soluzioni professionali per cantieri e applicazioni specialistiche con sede in provincia di Lucca, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Technical Buyer (prodotti chimici edilizia) Responsabilità La risorsa, inserita all'interno della Direzione Acquisti, avrà la responsabilità di gestire attività di sourcing, negoziazione e coordinamento operativo dei fornitori per le categorie assegnate. - Il ruolo prevede un forte coinvolgimento operativo su forniture destinate direttamente a clienti, rivendite e cantieri, con costante interazione con area commerciale, logistica e stakeholder interni. È richiesta una presenza attiva anche in contesti di cantiere per il monitoraggio delle attività e il supporto operativo esterno all'azienda. Responsabilità principali - Ricerca e selezione di nuovi fornitori a livello locale e internazionale - Negoziazione economica e contrattuale secondo le linee guida aziendali - Gestione e monitoraggio fornitori per forniture dirette a clienti e cantieri - Coordinamento operativo degli ordini (dalla richiesta alla consegna) - Interfaccia continua con area commerciale, logistica e customer operations - Gestione criticità, urgenze e continuità di fornitura - Monitoraggio performance fornitori (KPI, vendor rating) - Partecipazione ad attività di miglioramento continuo e ottimizzazione processi Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli acquisti, supply chain o operations - Provenienza OBBLIGATORIA dal settore edilizia / materiali per costruzioni / mondo cantiere (requisito essenziale) - Esperienza nella gestione di forniture tecniche e relazioni con fornitori e clienti - Disponibilità a effettuare sopralluoghi e visite in cantiere - Buone competenze negoziali e orientamento al problem solving operativo - Capacità di gestione simultanea di attività commerciali, logistiche e amministrative - Buona conoscenza della lingua inglese - Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi Completano il profilo - Approccio proattivo e orientato al risultato - Capacità di lavorare in contesti dinamici e cross-funzionali - Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente interno/esterno - Interesse verso processi di miglioramento continuo (logiche Lean) #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, PISA - Atempo SpA
Atempo Spa, Filiale di Pisa ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico a Pisa: OPERAIO/A DI PRODUZIONE (M/F) La risorsa si occuperà  di attività di verniciatura/carteggiatura/montaggio/stampa dei pezzi, preparazione delle superfici, controllo qualità del prodotto finito e supporto alle lavorazioni di reparto.   Requisiti richiesti: - Disponibilità a lavorare con orario 8:00 – 17:00 dal lunedì al venerdì - Buona manualità e attenzione al dettaglio - Capacità di seguire le procedure operative - Disponibilità a eseguire lavorazioni diverse secondo necessità - Predisposizione al lavoro in team e in contesto produttivo - La provenienza da contesti produttiva sarà considerato un plus Si offre: - Contratto in somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'inserimento - CCNL Metalmeccanico Artigianato – livello 5 - Retribuzione: 1.620 € lordi mensili - 13 mensilità Luogo di lavoro: Pisa   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG