OPERAIO OPERAIA DI PRODUZIONE

Annunci di lavoro correlati

MANUTENTORE ELETTRICO JUNIORNuovo!

Azienda Cliente leader nella produzione di filati in nylon, operante nel settore Fibre Chimiche Industria, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. luogo di lavoro: Arco (TN) Il ruolo di manutentore elettrico junior prevede di inserirsi in un team di lavoro strutturato, occupandosi di attività collegate alla supervisione e manutenzione delle macchine e degli impianti di produzione. Nello specifico: - individuare guasti e anomalie - eseguire interventi straordinari e/o programmati sugli impianti industriali - eseguire interventi di manutenzione sia correttiva che preventiva   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito un titolo di studio in ambito elettrico o elettronico o elettromeccanico - essere disponibili al lavoro a tempo pieno inizialmente a giornata dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 lle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 e, terminato il periodo di formazione, su turni a ciclo continuo dalle ore 5.00 alle 13.00 o dalle 13.00 alle 21.00 o dalle 21.00 alle 5.00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - livello E3 CCNL Fibre Chimiche Industria - retribuzione pari ad euro 1894,26 al mese Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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13/11/2026

MANUTENTORE ELETTRICO JUNIORNuovo!

Azienda Cliente leader nella produzione di filati in nylon, operante nel settore Fibre Chimiche Industria, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. luogo di lavoro: Arco (TN) Il ruolo di manutentore elettrico junior prevede di inserirsi in un team di lavoro strutturato, occupandosi di attività collegate alla supervisione e manutenzione delle macchine e degli impianti di produzione. Nello specifico: - individuare guasti e anomalie - eseguire interventi straordinari e/o programmati sugli impianti industriali - eseguire interventi di manutenzione sia correttiva che preventiva   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito un titolo di studio in ambito elettrico o elettronico o elettromeccanico - essere disponibili al lavoro a tempo pieno inizialmente a giornata dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 lle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 e, terminato il periodo di formazione, su turni a ciclo continuo dalle ore 5.00 alle 13.00 o dalle 13.00 alle 21.00 o dalle 21.00 alle 5.00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - livello E3 CCNL Fibre Chimiche Industria - retribuzione pari ad euro 1894,26 al mese Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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13/11/2026

conduttore generatori vaporeNuovo!

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda operante nel settore industriale operante nella provincia di Mantova (MN) un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Tecnica e Produzione per il presidio e la gestione operativa della centrale termica aziendale.   Per le candidature interessate ad un trasferimento stabile e continuativo nella zona di lavoro, il Cliente offre supporto per la ricerca di alloggio in loco.   CONDUTTORE GENERATORE DI VAPORE   Job Description: la figura professionale ricercata del conduttore di generatori di vapore sarà inserita all'interno della centrale termica aziendale, dedicata alla produzione di vapore e acqua surriscaldata. Inizialmente opererà in affiancamento al personale esperto, occupandosi del controllo e della gestione ordinaria degli impianti, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia operativa e competenze nella conduzione dei generatori di vapore. In particolare, dovrà svolgere le seguenti attività:   - effettuare controlli periodici e ispezioni sugli impianti della centrale termica, verificandone il corretto funzionamento e monitorando i principali parametri operativi; - controllare i circuiti oleodinamici, il circuito dell'acqua surriscaldata, i sistemi di alimentazione e i sistemi di evacuazione delle ceneri; - effettuare analisi chimiche delle acque di processo, verificando i parametri rilevati e intervenendo per la correzione di eventuali valori non conformi; - monitorare i livelli e lo stoccaggio dei prodotti chimici utilizzati nei processi di trattamento delle acque; - supportare il personale esperto durante gli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti; - monitorare i parametri di funzionamento della centrale attraverso i sistemi informatici dedicati (SCADA), registrando periodicamente i dati e segnalando eventuali anomalie; - collaborare al monitoraggio delle emissioni atmosferiche attraverso il sistema SME, contribuendo al mantenimento dei parametri entro i limiti normativi previsti; - applicare e aggiornare le procedure di manutenzione preventiva secondo il sistema TPM, garantendo la continuità e l'efficienza operativa dell'impianto.   Il percorso di inserimento del conduttore di generatori di vapore prevede una formazione progressiva finalizzata all'acquisizione delle competenze necessarie per la conduzione autonoma della centrale termica e dei generatori di vapore e il raggiungimento di specifici obiettivi formativi previa valutazione positiva del Responsabile della Centrale Termica. Il possesso del patentino di abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di I o II grado costituisce requisito fondamentale per la selezione. Il possesso del patentino di abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di I grado costituisce requisito preferenziale, saranno comunque valutate candidature di profili tecnici con possesso di patentino di abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di II grado, purché disponibili a conseguire il patentino di I grado, in possesso dei requisiti richiesti e di esperienza nella conduzione di impianti complessi.   Skills & Experience: i requisiti ideali per lo svolgimento del ruolo sono:   - diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico o energetico, oppure laurea in discipline ingegneristiche industriali; - esperienza già maturata nella conduzione, gestione o presidio di impianti industriali complessi, anche appartenenti a settori differenti, in particolare di generatori di vapore, centrali termiche e/o caldaie industriali, idealmente con capacità produttiva superiori a 10/15 t/h; - disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo, compresi i turni notturni; - buona conoscenza degli strumenti informatici; - conoscenze dei principi della combustione, del trattamento delle acque e del funzionamento degli impianti termici; - conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione incendi.   Costituiscono requisiti preferenziali il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore e dell'abilitazione alla conduzione di pala gommata. Completano il profilo: flessibilità operativa, orientamento alla sicurezza, capacità diagnostiche e di problem solving, attitudine alla gestione delle criticità, precisione e predisposizione al lavoro di squadra. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 37.500 e 43.000 euro lordi annui, sarà commisurata alle competenze e all'esperienza valutate in fase di selezione; sono presenti ulteriori elementi retributivi e indennità che si vanno ad aggiungere alla RAL di partenza. CCNL: Industria chimica Disponibilità lavorativa: full time su turni a ciclo continuo, articolati su tre turnazioni: - Turno mattutino: 06:00 – 14:00; - Turno pomeridiano: 14:00 – 22:00; - Turno notturno: 22:00 – 06:00.   La turnazione prevede alternanza dei turni e giornate di riposo secondo la pianificazione aziendale. Luogo di lavoro: provincia di Mantova   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria chimica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

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13/11/2026

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - l.68/99Nuovo!

Etjca Group, filiale di Crema, cerca per azienda operante nel settore cosmetico, con sede a Bagnolo, una persona appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire nell'ufficio amministrativo.   La risorsa si occuperà principalmente della gestione e dell'inserimento degli ordini clienti e fornitori, dell'aggiornamento delle anagrafiche, del controllo e dell'inserimento dei dati a gestionale e della gestione della documentazione commerciale. Si occuperà inoltre di supportare l'ufficio nella gestione delle e-mail, nell'archiviazione dei documenti e nelle attività amministrative quotidiane, collaborando con i colleghi dei diversi reparti aziendali.   È richiesta una buona dimestichezza con il PC e con il pacchetto Office, in particolare Excel, oltre a precisione, attenzione ai dettagli e capacità di organizzare il proprio lavoro. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in mansioni d'ufficio o amministrative.   La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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12/11/2026

Ricerche collegate

Operatore di produzione in Arco

Operaio generico in Arco

Industria chimica in Arco

Produzione/Operations in Arco

Trentino-Alto Adige, Arco