GRUISTA

Descrizione azienda

Openjobmetis Spa, divisione specializzata Permanent Placement, ricerca e seleziona un/una GRUISTA per una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti agroindustriali e soluzioni per i settori zootecnico e biogas

Cerchiamo un gruista di piazzale per la movimentazione e lo stoccaggio di prefabbricati in calcestruzzo

Nello specifico, ti occuperai di:

• Movimentare e stoccare prefabbricati con la gru
• Caricare e scaricare i materiali
• Organizzare il materiale nel piazzale
• Operare nel rispetto delle norme di sicurezza

• Esperienza pregressa come gruista o nella movimentazione di carichi pesanti
• Patentino/abilitazione per la conduzione della gru mobili ? corso base per gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso
• Flessibilità e disponibilità al lavoro straordinario
• Gradita esperienza nel settore dei prefabbricati in calcestruzzo
• Affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Si offre:

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato
• CCNL: Metalmeccanica Industria
• Retribuzione annua lorda (RAL): 27.000 ? 30.000 €, definita in base all‘esperienza e alle competenze della risorsa selezionata.
• Opportunità di crescita e consolidamento professionale.

Orario di lavoro: full time, dalle 8:00/8:30 alle 17:00/17:30, con eventuale disponibilità a straordinari.

Sede di lavoro: Gabbioneta-Binanuova (CR)

L‘annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell‘inclusione.

Mappa

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

ControllerNuovo!

Descrizione aziendaOpenjobmetis Spa, filiale di Pescara, ricerca per conto di un'importante realtà operante nel settore della gomma plastica una figura da inserire come Controller.PosizioneIl candidato selezionato opererà a diretto riporto del Group Controller e lo affiancherà nella supervisione delle attività di controllo di gestione.La risorsa fungerà da anello di congiunzione tra le direzioni locali e l'HeadquarterNello specifico si occuperà di:Consolidamento dei dati: supporto nella raccolta, quadrature e consolidamento dei dati economico finanziari provenienti dai diversi plantReporting di gruppo: Collaborazione alla predisposizione dei report package mensile e dei kpi di gruppo per il Top ManagerProcesso di budgeting: affiancamento al group controller nella definizione delle linee guida di budget e forecastStandardizzazione dei processi: supporto nell'implementazione delle procedure di controllo omogenee e dell'allineamento dei sistemi informativi aziendaliContabilità industriale: analisi e monitoraggio dei costi di produzioneAudit interni in trasferta: partecipazione a verifiche e ad attività di supporto e formazione del personale amministrativo/controllo presso le filiali italiani ed estereRequisitiRequisiti:Laurea in economia, ingegneria gestionale o discipline affiniGradita pregressa esperienza nella mansioneConoscenza di ERP internazionali (SAP) o strumenti di Business Intelligence (Power BI, board)Livello inglese: B2Disponibilità a trasferte in Italia e all'esteroAltre informazioniSI offre:Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in aziendaRAL 23-28kOrario di lavoro: full time: 08:30?12:30 e 13:30?17:30Sede di lavoro: Alanno (PE)L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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12/11/2026

HR INTERN.Nuovo!

Descrizione aziendaOpenjobmetis per conto di un'azienda cliente, ricerca una risorsa da inserire in stage HR INTERN.PosizioneLa risorsa sarà inserita nella funzione HR e affiancherà direttamente l'HR Manager nelle attività operative dei principali processi HR, con particolare riferimento alla selezione, all'amministrazione e gestione del personale.Si occuperà di:-Supporto alla rilevazione e al monitoraggio dei fabbisogni di personale delle aree diverse aree operative e funzioni aziendali.-Attività di ricerca e selezione, gestione delle candidature ed iter selettivi;-supporto alla gestione ed al controllo delle presenze;-supporto alla gestione delle richieste amministrative;-aggiornamento degli archivi e monitoraggio delle scadenze.Requisiti-Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini.-Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata (almeno livello B2).-Master o percorso formativo in ambito HR considerato un plus.-Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.Altre informazioniSi offre:-Stage di 6 mesi con proroga di 6 mesi con la prospettiva di inserimento diretto.-full time, dal lunedì al venerdì, dal lunedì al venerdì.-rimborso di 700,00 euro mensili.-formazione continua e affiancamento nella attività quotidiane.Luogo di lavoro: Napoli centroL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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12/11/2026

Vice direttore/direttrice di RistoranteNuovo!

Descrizione aziendaPer conto di una prestigiosa osteria situata nel cuore di Milano, specializzata nella cucina tradizionale romana, siamo alla ricerca di un/una Vicedirettore/direttrice da inserire in un ambiente dinamico, orientato alla qualità del servizio e all'attenzione per il cliente.PosizioneGestione economica e controllo dei costi: monitoraggio delle principali voci del conto economico, con particolare attenzione a food cost, labor cost, fatturato e marginalità dei piatti.Pianificazione dei turni: organizzazione dello scheduling del personale, bilanciando le esigenze operative del servizio con il controllo del costo del lavoro.Gestione operativa del ristorante: supervisione delle attività quotidiane, coordinamento tra sala e cucina e utilizzo dei sistemi di cassa per il monitoraggio dei dati di vendita.Coordinamento e formazione del personale: gestione, motivazione e sviluppo del team.Gestione delle procedure HR: applicazione delle procedure relative al personale e predisposizione della reportistica mensile per l'ufficio Risorse Umane.Sicurezza e conformità normativa: supervisione del rispetto delle procedure HACCP, della sicurezza alimentare e della sicurezza sul lavoro, garantendo la corretta compilazione e conservazione della documentazione obbligatoria.RequisitiLa persona ideale possiede:Esperienza pregressa nella gestione operativa ed economica di un ristorante.Conoscenza delle principali voci del conto economico e capacità di monitorare food cost, labor cost e marginalità.Competenze nella gestione del magazzino, degli inventari e nella pianificazione dei turni del personale.Esperienza nel coordinamento, nella formazione e nella motivazione di team di lavoro.Conoscenza delle procedure HR e della gestione amministrativa del personale.Conoscenza approfondita delle normative HACCP, della sicurezza alimentare e della sicurezza sul lavoro.Dimestichezza con i sistemi di cassa e gli strumenti di monitoraggio delle vendite.Leadership, capacità organizzative, problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Altre informazioniContratto a tempo determinato, con prospettiva di assunzione stabile.Inquadramento al 2° livello del CCNL Turismo, con retribuzione lorda mensile di € 1.931,39.Turni unici, senza turno spezzato, organizzati nelle seguenti fasce orarie:Turno pranzo: 10:30 ? 17:30Turno cena: 17:30 ? 00:30Impegno lavorativo di 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale.Ticket pasto del valore di € 10 per ogni giornata lavorata.Sede di lavoro: Milano Centro.L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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12/11/2026

un/una Addetto/a venditeNuovo!

Openjobmetis SpA, ricerca per un'importante realtà internazionale operante nel settore della valigeria e degli accessori da viaggio,un/una Addetto/a VenditaPosizioneAccoglienza e assistenza alla clientela durante tutte le fasi del processo di venditaAnalisi delle esigenze del cliente e consulenza personalizzata nella scelta dei prodottiPresentazione e promozione degli articoli, illustrandone caratteristiche, funzionalità e vantaggiGestione delle operazioni di vendita e delle procedure di cassaRaggiungimento degli obiettivi commerciali individuali e di punto venditaCura dell'esposizione dei prodotti, riordino degli spazi commerciali e mantenimento degli standard aziendaliGestione delle attività di riassortimento, controllo della merce e supporto alle operazioni di magazzinoGestione delle richieste della clientela e delle eventuali problematiche post-venditaCollaborazione con il team per garantire un servizio di qualità e un'esperienza d'acquisto positivaApplicazione delle procedure operative e delle linee guida aziendaliRequisitiEsperienza pregressa nella vendita assistita (1 anno), preferibilmente maturata in contesti retail strutturatiBuona conoscenza delle tecniche di vendita e delle dinamiche commerciali del punto venditaBuona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per la gestione della clientela internazionaleSpiccate capacità comunicative e relazionaliOrientamento al cliente e al raggiungimento dei risultatiPredisposizione al lavoro in team e capacità di collaborare con i colleghiFlessibilità, affidabilità e senso di responsabilitàDisponibilità a lavorare su turni, 6 giorni su 7, con un giorno di riposoDisponibilità a un orario di lavoro di almeno 35 ore settimanali, con possibilità di valutare anche un impegno full-timeAltre informazioniContratto a tempo indeterminatoCCNL Commercio, 3°livello, range di RAL Buoni pasto da 8€Orario di lavoro: 6 giorni su 7 con 1 gg di riposo (5 o 7 ore al giorno)Sede di lavoro: AreseL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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12/11/2026

MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR SETTORE FONDERIANuovo!

Descrizione aziendaOpenjobmetis ricerca di un MANUTENTORE MECCANICO con esperienza, anche minima, per importante azienda settore fonderia.PosizioneLa risorsa sarà formata per svolgere attività di manutenzione parte meccanica su macchinari.In particolare Controllo periodico delle attrezzature e dei macchinari, come forni, presse, robot di colata e impianti di refrigerazione, per evitare guasti improvvisi.Lubrificazione dei componenti mobili. Sostituzione di parti usurate come guarnizioni, cuscinetti e filtri.Riparazione dei macchinari in caso di guasti, come interruzioni nella fusione o nei processi di colataRequisitiPossesso Diploma con indirizzo in manutenzione e/o meccanicaEsperienza, anche breve, in manutenzione meccanicaCapacità di lettura di schemi meccanici.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Attitudine alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.Altre informazioniContratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione diretta in azienda.Opportunità di formazione continua e crescita professionale. Un ambiente di lavoro dinamico in un'azienda in forte espansione nel settore metalmeccanico.Ccnl: metalmeccanico industria liv D1Orario di lavoro: su tre turni, 06.00/14.00 - 14.00/22.00 - 22.00/06.00Luogo do lavoro: CalenzanoL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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12/11/2026