La risorsa sarà inserita all‘interno dell‘ufficio Risorse Umane presso un‘importante realtà aziendale operante da più di 40 anni nel settore Tessile Industria, specializzata nella produzione di abbigliamento di alta qualità.
Mansioni
Gestione della contrattualistica del personale e predisposizione di documenti relativi ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (UNILAV)
Inserimento, aggiornamento e archiviazione, sia digitale sia cartacea, delle anagrafiche del personale
Controllo ed inserimento delle presenze o delle timbrature, rilevazione delle assenze e gestione dei relativi giustificativi
Verifica dei dati necessari all‘elaborazione dei cedolini paga e controllo della relativa documentazione.
Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti fiscali e contributivi, delle retribuzioni, delle trattenute, del TFR e degli eventuali pignoramenti
Gestione degli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria e alla sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alla programmazione delle visite mediche, all‘organizzazione dei corsi di formazione e al monitoraggio delle relative scadenze
Requisiti
Laurea triennale in Economica, Giurisprudenza o discipline affini;
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito Risorse Umane, maturata in ruoli di HR Specialist o HR Operations, preferibilmente all‘interno di contesti strutturati o multinazionali
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
Conoscenza dei principali sistemi informatici e software gestionali utilizzati nell‘ambito HR e Payroll
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità organizzative e spiccato orientamento al problem-solving
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra
Caratteristiche dell‘offerta
Contratto: iniziale tempo indeterminato in somministrazione finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Tessile Industriali, livello commisurato all‘esperienza della risorsa selezionata
Luogo di lavoro: San Miniato (PI)
Disponibilità oraria: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 08:30-12:30 / 13:30-17:30
L‘annuncio è rivolto ad ambo i sessi ( n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall‘art. 10 del n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy ai sensi dell‘art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Vedi dettagli
Industria tessile/Abbigliamento
Risorse umane
Mappa
43.69723310.8250868
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona ADDETTO/A CASSA PART TIME Per importante realtà operante nel settore della distribuzione all'ingrosso MansioniGestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti;Accoglienza e assistenza alla clientela;Supporto nelle attività operative del punto vendita;Verifica e sistemazione dell'area casse;Collaborazione con il team per garantire un servizio rapido ed efficiente. RequisitiPredisposizione al contatto con il pubblico;Precisione, affidabilità e buone capacità relazionali;Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend;Gradita esperienza pregressa in attività di cassa o vendita. Caratteristiche dell'offertaContratto: tempo determinato iniziale con lo scopo di un inserimento a lungo termineLuogo di lavoro: SAN GIOVANNI LUPATOTO (VR)Disponibilità oraria: part time (28 h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo). Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
In Job S.p.A. - Career Center di Verona selezionaOPERAIO/A ALIMENTAREper realtà operante nel settore alimentare Mansioniimballaggio prodotti freschirifornimento linee produttivecarico scarico Requisitipregressa esperienza in ambito produttivodinamicitàdisponibilità al lavoro su turni Caratteristiche dell'offertaContratto: tempo determinato scopo assunzioneLuogo di lavoro: Villafranca di Verona (VR)Disponibilità oraria: 3 turni dal lunedì al venerdì L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Injob Hospitality, divisione per il turismo e la ristorazione seleziona per importante realtà operante nel settore della ristorazione, Baristi da inserire presso il punto vendita situato all'interno dell'area di servizio Montealto Nord, lungo l'autostrada A4 Padova-Brescia, in località Desenzano del Garda (BS).Le risorse selezionate si occuperanno di:Preparazione e somministrazione di caffè, bevande e prodotti di caffetteria.Servizio al banco e gestione della clientela.Attività di cassa e gestione dei pagamenti.Riordino e pulizia degli spazi di lavoro, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.Rifornimento e sistemazione dei prodotti esposti.Requisiti richiesti:Preferibile esperienza, anche breve, nel settore bar, caffetteria o ristorazione.Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.Flessibilità, dinamicità e predisposizione al lavoro in team.Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nei weekend.Si offre:Contratto part-time di 24/28 ore settimanali.Inserimento presso il punto vendita di Desenzano del Garda (BS).Lavoro su turni, in un contesto operativo aperto 24 ore su 24.Sede di lavoro: Area di Servizio Montealto Nord – A4, Desenzano del Garda (BS). L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
In Job S.p.A. - Career Center di VeronaIMPIEGATO/A CONTABILITA' E BILANCIPer azienda italiana che produce e commercializza nel settore agroalimentare MansioniGestione della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio d'esercizio trimestrale, semestrale e annualeRegistrazioni di contabilità clienti, fornitori, banche e cespitiScritture di assestamento, rettifica e chiusura mensili, trimestrali e annuali (ratei, risconti, ammortamenti, accantonamenti)Riconciliazioni bancarie e quadrature dei conti di contabilità generaleAdempimenti fiscali periodici: liquidazioni IVA, LIPE, esterometro, F24, ritenute d'accontoSupporto nella redazione della nota integrativa e nella preparazione delle dichiarazioni fiscaliInterfaccia con l'ufficio di Controllo di Gestione RequisitiDiploma in ragioneria o laurea in materie economicheEsperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo in azienda o in studio professionaleSolida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC); gradita conoscenza degli IFRSBuona conoscenza della normativa fiscale e degli adempimenti periodiciOttima padronanza di Excel; gradita conoscenza del gestionale SAP;Buona conoscenza della lingua inglesePrecisione, capacità di rispettare le scadenze e attitudine al lavoro in team Caratteristiche dell'offertaInquadramento contrattuale secondo CCNL Industria AlimentareIniziale contratto a tempo determinato (con prospettiva a tempo indeterminato)Il pacchetto retributivo complessivo d'ingresso per questa posizione è indicativamente compreso tra 30.000€ e 35.000€. La retribuzione effettiva sarà determinata in base alle conoscenze, competenze tecniche ed esperienza maturate, in linea con il CCNL ApplicatoInserimento all'interno di un contesto aziendale strutturato e in crescitaOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con orario flessibile nella fascia 7:00-20:00Benefit Plan e Welfare aziendaleLuogo di lavoro: Verona zona San Felice Extra Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per importante azienda logistica sita a Capriata D'Orba (AL) le seguenti posizioni:Picker con terminali radio – gestione colli leggeri e facilmente movimentabili.Carrellisti esperti – richiesta esperienza nell'uso del carrello retrattile, con patentino in corso di validità. Il magazzino dispone di scaffalature fino a 13 metri di altezza e 6 moduli operativi.Orario di lavoro:06:00 – 14:00 14:00 – 22:00 22:00 - 06:00Contratto: inserimento iniziale tramite somministrazione della durata di 1 mese, con possibilità di proroga e crescita all'interno dell'azienda.CCNL LOGISTICA E TRASPORTI; inquadramento per Retrattilisti al 4 e 5 livello per figure di Addetti al picking; Ticket dal valore di 10 euro erogati dall'azienda + premio presenza di 1 euro. Sede di Capriata D. (AL). Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Per importante azienda cliente operante nel settore delle lavanderie industriali per il settore sanitario, Humangest S.p.A. – filiale di Chivasso è alla ricerca di Addetto/a alla Lavanderia da inserire all'interno del reparto produttivo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Mappano (TO).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione.
CCNL applicato: Industria – Lavanderie Industriali – Settore Sanitario.
Livello di inserimento previsto: A1.
Orario di lavoro
Full-time o part-time, nella fascia oraria compresa tra le 6:00 e le 22:00.
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, secondo l'organizzazione aziendale.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.563,45 lordi/mese (RAL 20.000 – 22.000), secondo l'inquadramento al livello A1 del CCNL Industria – Lavanderie Industriali – Settore Sanitario.
La retribuzione indicata potrà essere integrata da eventuali maggiorazioni per lavoro su turni, straordinari o altre voci previste dal CCNL e dalla normativa vigente.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto operativo e si occuperà principalmente delle attività legate alla gestione e al trattamento della biancheria presso una lavanderia industriale.
Tra le principali attività:
- Ricezione e movimentazione della biancheria da trattare.
- Smistamento e suddivisione dei capi in base alla tipologia e alle lavorazioni previste.
- Carico e scarico dei macchinari industriali.
- Supporto alle attività di lavaggio e trattamento della biancheria.
- Attività di asciugatura, piegatura e sistemazione dei capi.
- Controllo visivo della biancheria durante le diverse fasi di lavorazione.
- Preparazione e organizzazione dei capi per le successive fasi operative.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.
- Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Non è necessaria esperienza pregressa nella mansione.
- Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro, preferibilmente entro un raggio massimo di 10 km.
- Disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria 6:00 – 22:00.
- Indispensabile essere automuniti/e o comunque in possesso di un mezzo proprio per raggiungere autonomamente il luogo di lavoro.
- Buona manualità e predisposizione alle attività operative.
- Precisione e affidabilità.
- Capacità di lavorare in team.
- Flessibilità e disponibilità rispetto alle esigenze organizzative aziendali.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
- Precedente esperienza, anche breve, in ambito produttivo o industriale.
- Esperienza presso lavanderie industriali.
- Familiarità con attività di movimentazione, smistamento e trattamento della biancheria.
- Esperienza nell'utilizzo di macchinari industriali.
- Buona predisposizione al lavoro manuale e operativo.
- Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale approfondimento con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
#NORDOVEST
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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