SAMSIC HR ITALIA SPA - Filiale di Roseto degli Abruzzi - ricerca per importante Azienda del settore Moda:
INDUSTRIAL CONTROLLER JUNIOR
Profilo ricercato
La risorsa selezionata dovrà contribuire al mantenimento e al miglioramento dell‘efficacia delle operazioni amministrative e finanziarie. In questo ruolo, si occuperà di:
Analizzare e monitorare i costi aziendali, identificando le aree di miglioramento e ottimizzazione.
Sviluppare e implementare sistemi di controllo per garantire l‘efficienza operativa e la conformità normativa.
Monitoraggio delle movimentazioni di magazzino e analisi delle differenze inventariali.
Verifica della valorizzazione stock e riconciliazioni inventariali periodiche.
Collaborare con i vari dipartimenti per pianificare e prevedere i risultati finanziari.
Contribuire attivamente ai processi di budgeting e forecasting, assicurando l‘accuratezza e la tempestività delle informazioni.
Questa è una grande occasione per chi desidera lavorare in un ambiente stimolante e in continua crescita.
Il/la candidato/a ideale possiede una forte attitudine analitica e un‘eccellente capacità di problem solving. Una conoscenza approfondita dei regolamenti contabili, finanziari e delle best practices completano il profilo.
Requisiti richiesti:
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Esperienza nel ruolo di Controller Industriale in contesti produttivi.
Competenza nell‘analisi dei costi industriali (costi diretti, indiretti, standard e consuntivi) e analisi degli scostamenti (costi, volumi, margini).
Conoscenza dei principali KPI industriali.
Conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate).
Utilizzo di ERP aziendali (SAP, Oracle, Zucchetti o equivalenti).
Elaborazione e monitoraggio di budget, forecast e reportistica periodica.
Completano il profilo: capacità analitiche, forte orientamento ai risultati, ottime capacità comunicative, capacità di lavorare per obiettivi e scadenze.
Si offre: CNEL D018, 6/7 livello.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per aziende clienti un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO.Profilo ricercatoLa risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e avrà la responsabilità della gestione e dell'organizzazione delle attività operative, coordinando il personale e assicurando il corretto svolgimento dei flussi di lavoro.La figura ricercata dovrà avere capacità organizzative e di coordinamento, ma mantenere anche un approccio concreto e operativo: si tratta infatti di un ruolo in cui è richiesta disponibilità a collaborare attivamente con la squadra nelle diverse attività di magazzino, senza limitarsi alla sola gestione del personale.Principali responsabilità:Gestione e organizzazione delle attività di magazzino;Coordinamento e supervisione delle risorse operative;Pianificazione e distribuzione delle attività tra gli operatori;Gestione e coordinamento dei macchinari presenti nel reparto confezionamento;Supporto operativo alle attività quotidiane, collaborando direttamente con la squadra;Supervisione dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata nella gestione di magazzino e nel coordinamento di personale;Capacità organizzative, gestionali e di problem solving;Attitudine a ricoprire un ruolo sia gestionale sia operativo;Flessibilità e disponibilità a intervenire direttamente nelle attività di reparto, anche nelle mansioni più pratiche;Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra;Si offre:Inquadramento al III livello CCNL Commercio; CNEL H011;RAL indicativa 28.000 e i 35.000 Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7:00 alle 17:00, con disponibilità a lavorare 1-2 sabati al mese.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : EspertiDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIAProfilo ricercatoLa risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenzaRequisiti:- Predisposizione al contatto con il pubblico- Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita- Disponibilità a lavorare nei week-endOrario di lavoro:- dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanaliLuogo di lavoro: ZAI (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL K411- CCNL Telecomunicazioni- Livello 5- contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per Azienda cliente specializzata nella produzione di impianti automatizzati e sistemi di movimentazione industriale, un COLLAUDATORE.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà principalmente di:-Effettuare controlli qualità e collaudi dei prodotti a fine linea, attraverso verifichevisive e funzionali;-Verificare la conformità dei prodotti sia presso la sede aziendale sia direttamentepresso i fornitori;- Documentare fotograficamente i pezzi e i carichi durante le attività di collaudo;- Controllare i ricambi e la merce presente in magazzino, verificandone laconformità;- Leggere e interpretare il disegno tecnico;- Utilizzare software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Svolgere attività di disegno tecnico, che occuperanno circa il 20% della giornatalavorativa.Requisiti:-Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;- Conoscenza e utilizzo di software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Conoscenze di base in ambito meccanico;- Predisposizione alle attività pratiche e operative in officina;- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di analisi.Si offre:- Inserimento diretto in azienda;- CCNL Commercio; CNEL H011;- RAL indicativa € 26.000 € 27.000.Orario di lavoro: Full-time, lunedì- venerdì, dalle 8:30 alle 17:00.Luogo di lavoro: Affi 37010 (VR)Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per azienda cliente operante nel settore logistico, un/una ADDETTO/A AL PICKING.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico merce- Picking- Preparazione ordiniRequisiti:- Esperienza pregressa nella mansione- Patentino del muletto in corso di validità- Flessibilità orariaSi offre: inserimento a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.Orario di lavoro: da lunedì al venerdì su 2 turni nella fascia oraria 6-23. Disponibilità al sabato mattina.Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL I100- CCNL Autotrasporto Merci & logistica- Livello 6Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per aziende cliente un/una OPERATORE/OPERATRICE DI MAGAZZINO JUNIOR.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico e movimentazione merce con transpallet;- Picking e preparazione merci;- Prelievo della merce dagli scaffali tramite ausilio di palmare, lettore barcode;- Controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti prelevati rispetto all'ordine;- Rifornimento ripiani e supporto nelle attività di inventario e riordino del magazzino.Requisiti:- buona manualità- velocità e precisione- non è richiesta esperienza, previsto percorso di formazione- Gradita pregressa esperienza, anche breve, in contesti di logistica o GDOOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario giornaliero Informazioni contrattuali:- C-NEL: H011- CCNL Logistica - Livello 5Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Etjca Group – Divisione Permanent, nell'ambito di un progetto di ricerca e selezione per un'importante realtà aziendale strutturata, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Contabilità Generale e Tesoreria da inserire nell'ufficio amministrativo.
La risorsa entrerà a far parte del team amministrativo e avrà un ruolo operativo nella gestione dei processi contabili, fiscali e finanziari, contribuendo alle attività di chiusura periodica, al controllo dei flussi finanziari e alla predisposizione della reportistica economico-finanziaria.
Attività e responsabilità
- Curare la contabilità generale attraverso la registrazione e il controllo delle operazioni contabili;
- Gestire le attività di tesoreria, monitorando la liquidità aziendale e i relativi flussi finanziari;
- Effettuare le riconciliazioni bancarie e verificare la coerenza tra le registrazioni contabili e gli estratti conto;
- Predisporre report relativi ai costi aziendali, collaborando all'analisi degli scostamenti;
- Supportare le attività di chiusura mensile e annuale e la predisposizione del bilancio;
- Gestire le registrazioni contabili relative alle retribuzioni e ai costi del personale;
- Curare le chiusure contabili periodiche e i principali adempimenti fiscali;
- Gestire gli adempimenti IVA e predisporre i modelli F24;
- Collaborare alle attività amministrative necessarie a garantire l'efficienza e la correttezza dei processi interni.
Requisiti e competenze
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o formazione equivalente;
- Esperienza di almeno 4 anni in ruoli amministrativo-contabili, preferibilmente presso aziende strutturate;
- Solida conoscenza della contabilità generale e delle procedure di chiusura contabile;
- Conoscenza della normativa e degli adempimenti fiscali, con particolare riferimento a IVA e F24;
- Esperienza nelle riconciliazioni bancarie e nella gestione delle attività di tesoreria;
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;
- Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.
Orario di lavoro
- Dal lunedì al giovedì: 08:00 – 17:00, con un'ora di pausa pranzo;
- Venerdì: 08:00 – 14:30, con 45 minuti di pausa.
Sede di lavoro
Zona Limitrofa a Popoli
Inquadramento contrattuale e retribuzione
È prevista una RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze professionali del/della candidato/a.
La tipologia contrattuale, a tempo determinato o indeterminato, sarà definita in fase di selezione sulla base del profilo individuato.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Etjca Group - divisione permanent - per conto di un'importante azienda strutturata, ricerca un/a Impiegato/a Contabilità Generale e Tesoreria da inserire all'interno dell'area amministrativa.
La risorsa si occuperà della gestione delle attività contabili, fiscali e finanziarie, collaborando alle chiusure periodiche e alla predisposizione della reportistica aziendale.
Principali responsabilità
La figura selezionata si occuperà di:
- Gestione della contabilità generale e registrazione delle operazioni contabili;
- Gestione delle attività di tesoreria e monitoraggio dei flussi finanziari;
- Riconciliazioni bancarie e verifica della corrispondenza tra movimenti contabili ed estratti conto;
- Elaborazione di report relativi ai costi aziendali e supporto all'analisi degli scostamenti;
- Supporto alla predisposizione del bilancio mensile e del bilancio di fine anno;
- Registrazione contabile delle buste paga e dei costi del personale;
- Gestione delle chiusure contabili e degli adempimenti tributari;
- Gestione degli adempimenti IVA e predisposizione degli F24;
- Supporto alle attività amministrative e contabili necessarie al corretto funzionamento dell'ufficio.
Requisiti richiesti
- Diploma di Ragioneria e/o laurea in Economia o titolo di studio equivalente;
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente maturata all'interno di aziende strutturate, almeno 4 anni;
- Buona conoscenza della contabilità generale e delle procedure di chiusura contabile;
- Conoscenza dei principali adempimenti fiscali, in particolare IVA e F24;
- Esperienza nelle riconciliazioni bancarie e conoscenza delle attività di tesoreria;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Orario di lavoro
- Dal lunedì al giovedì: dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo.
- Venerdì: dalle 8:00 alle 14:30, con 45 minuti di pausa pranzo.
Sede di lavoro
Entroterra abruzzese, a circa 40 km da Chieti.
Inquadramento e retribuzione
- RAL: € 35.000 – € 38.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa individuata.
- Sarà valutato se effettuare un tempo indeterminato o determinato sulla base delle competenze possedute.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente un/a:
ADDETTO/A FRONT OFFICE E SUPPORTO TECNICO
La risorsa inserita sarà il primo punto di contatto per i clienti e fornitori, occupandosi sia delle attività di reception sia dell'assistenza tecnica di primo livello.
Principali attività:
- Accoglienza clienti, gestione centralino, posta e corrispondenza.
- Supporto tecnico di base e prima diagnosi via telefono, chat o e-mail.
- Apertura, tracciamento e gestione dei ticket di assistenza tramite software gestionale.
- Smistamento delle pratiche più complesse ai tecnici specializzati.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore (ad indirizzo tecnico, informatico o amministrativo/turistico).
- Buona padronanza del Pacchetto Office e predisposizione all'uso di strumenti digitali/software CRM/ticketing.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Eccellenti doti comunicative, empatia, orientamento al cliente e capacità di gestione dello stress.
Si offre:
- Inserimento in Stage / Tirocinio.
- Rimborso spese: 1.000 € netti/mese.
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: LANCIANO
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SARONNO (VA)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà del settore automotive una risorsa da inserire nel ruolo di:
Addetto/a Ufficio Consegne ? Categorie Protette L. 68/99
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio consegne di una concessionaria di grandi dimensioni e si occuperà della gestione delle attività amministrative e organizzative successive alla vendita, assicurando che ogni vettura sia correttamente predisposta per la consegna al cliente.
Attività principali:
*Gestione e verifica della documentazione relativa alle vetture, assicurandone la completezza e la correttezza;
*Preparazione e riordino dei documenti del veicolo, tra cui libretti e documentazione proveniente dalla sede centrale;
*Raccolta, controllo e archiviazione della documentazione necessaria alla consegna da parte dei clienti;
*Inserimento dati e aggiornamento delle informazioni nei gestionali aziendali;
*Organizzazione e gestione degli appuntamenti in agenda con i collaboratori addetti alla preparazione e al lavaggio delle vetture;
*Gestione delle attività amministrative e burocratiche legate al processo di consegna;
*Supporto operativo durante la fase di consegna, affiancando il cliente nella verifica delle funzionalità del veicolo e illustrandone le principali caratteristiche, al fine di assicurare un'esperienza di consegna completa e soddisfacente.
Si offre:
*Inserimento diretto in azienda;
*Contratto CCNL Commercio;
*RAL indicativa di € 25.000, contratto iniziale di 7 mesi.
Orario e sede di lavoro: 8-18 (flessibilità) Saronno (VA).
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Requisiti
*Appartenenza alle categorie protette L. 68/99;
*Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi digitali;
*Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio nella gestione documentale;
*Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il cliente;
*Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di rispettare le tempistiche previste;
*Affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
La provenienza dal settore automotive o da concessionarie costituisce un requisito preferenziale, ma non indispensabile.
