Samsic HR Italia , Agenzia per il Lavoro, filiale di Roseto Degli Abruzzi ricerca per azienda cliente operante nel settore tessile
Addetta/Addetto al Controllo Qualità
Profilo ricercato
La risorsa si occuperà di:
Effettuare il controllo visivo dei rotoli di tessuto, verificando la qualità del prodotto e individuando eventuali difetti o imperfezioni;
Monitorare il processo produttivo e la conformità del tessuto agli standard qualitativi richiesti;
Intervenire in caso di anomalie, effettuando il fermo macchina quando necessario per consentire le opportune correzioni;
Segnalare eventuali difetti e collaborare con il personale di produzione per la risoluzione delle problematiche riscontrate.
Requisiti richiesti:
Buona capacità di osservazione e attenzione al dettaglio;
Disponibilità a lavorare su tre turni;
Disponibilità a effettuare straordinari, anche nella giornata di sabato;
Preferibile esperienza, anche breve, in contesti produttivi o nel settore tessile.
Si offre:
Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato;
Inquadramento al 2 livello, CNEL D014;
Orario di lavoro su tre turni, con disponibilità a straordinari il sabato.
Sede di lavoro: Sant‘Omero
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Vedi dettagli
Industria tessile/Abbigliamento
Produzione/Operations
Mappa
42.786672113.8017638
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SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per aziende clienti un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO.Profilo ricercatoLa risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e avrà la responsabilità della gestione e dell'organizzazione delle attività operative, coordinando il personale e assicurando il corretto svolgimento dei flussi di lavoro.La figura ricercata dovrà avere capacità organizzative e di coordinamento, ma mantenere anche un approccio concreto e operativo: si tratta infatti di un ruolo in cui è richiesta disponibilità a collaborare attivamente con la squadra nelle diverse attività di magazzino, senza limitarsi alla sola gestione del personale.Principali responsabilità:Gestione e organizzazione delle attività di magazzino;Coordinamento e supervisione delle risorse operative;Pianificazione e distribuzione delle attività tra gli operatori;Gestione e coordinamento dei macchinari presenti nel reparto confezionamento;Supporto operativo alle attività quotidiane, collaborando direttamente con la squadra;Supervisione dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata nella gestione di magazzino e nel coordinamento di personale;Capacità organizzative, gestionali e di problem solving;Attitudine a ricoprire un ruolo sia gestionale sia operativo;Flessibilità e disponibilità a intervenire direttamente nelle attività di reparto, anche nelle mansioni più pratiche;Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra;Si offre:Inquadramento al III livello CCNL Commercio; CNEL H011;RAL indicativa 28.000 e i 35.000 Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7:00 alle 17:00, con disponibilità a lavorare 1-2 sabati al mese.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : EspertiDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIAProfilo ricercatoLa risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenzaRequisiti:- Predisposizione al contatto con il pubblico- Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita- Disponibilità a lavorare nei week-endOrario di lavoro:- dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanaliLuogo di lavoro: ZAI (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL K411- CCNL Telecomunicazioni- Livello 5- contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per Azienda cliente specializzata nella produzione di impianti automatizzati e sistemi di movimentazione industriale, un COLLAUDATORE.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà principalmente di:-Effettuare controlli qualità e collaudi dei prodotti a fine linea, attraverso verifichevisive e funzionali;-Verificare la conformità dei prodotti sia presso la sede aziendale sia direttamentepresso i fornitori;- Documentare fotograficamente i pezzi e i carichi durante le attività di collaudo;- Controllare i ricambi e la merce presente in magazzino, verificandone laconformità;- Leggere e interpretare il disegno tecnico;- Utilizzare software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Svolgere attività di disegno tecnico, che occuperanno circa il 20% della giornatalavorativa.Requisiti:-Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;- Conoscenza e utilizzo di software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Conoscenze di base in ambito meccanico;- Predisposizione alle attività pratiche e operative in officina;- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di analisi.Si offre:- Inserimento diretto in azienda;- CCNL Commercio; CNEL H011;- RAL indicativa € 26.000 € 27.000.Orario di lavoro: Full-time, lunedì- venerdì, dalle 8:30 alle 17:00.Luogo di lavoro: Affi 37010 (VR)Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per azienda cliente operante nel settore logistico, un/una ADDETTO/A AL PICKING.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico merce- Picking- Preparazione ordiniRequisiti:- Esperienza pregressa nella mansione- Patentino del muletto in corso di validità- Flessibilità orariaSi offre: inserimento a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.Orario di lavoro: da lunedì al venerdì su 2 turni nella fascia oraria 6-23. Disponibilità al sabato mattina.Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL I100- CCNL Autotrasporto Merci & logistica- Livello 6Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per aziende cliente un/una OPERATORE/OPERATRICE DI MAGAZZINO JUNIOR.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico e movimentazione merce con transpallet;- Picking e preparazione merci;- Prelievo della merce dagli scaffali tramite ausilio di palmare, lettore barcode;- Controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti prelevati rispetto all'ordine;- Rifornimento ripiani e supporto nelle attività di inventario e riordino del magazzino.Requisiti:- buona manualità- velocità e precisione- non è richiesta esperienza, previsto percorso di formazione- Gradita pregressa esperienza, anche breve, in contesti di logistica o GDOOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario giornaliero Informazioni contrattuali:- C-NEL: H011- CCNL Logistica - Livello 5Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ricamificio G.S., Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di:
Coordinatore/Coordinatrice Reparto di Campionario
La persona sarà responsabile del coordinamento operativo del reparto campionario, partecipando attivamente alle attività di realizzazione dei campioni, oltre a garantire il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle richieste del cliente.
Coordinerà il team dedicato al reparto campionario.
Principali attività:
-Coordinamento e partecipazione diretta alle attività del reparto campionario, dalla ricezione delle richieste alla realizzazione e consegna del campione finito
-Operatività diretta sui campioni, in affiancamento al team, in base alle necessità produttive e alle priorità
-Interfaccia costante con clienti e ufficio progettazione/puntatura per allineamento tecnico e stilistico
-Pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle priorità di lavoro del reparto
-Supervisione e controllo della qualità dei campioni ricamati, nel rispetto degli standard richiesti
-Gestione della documentazione tecnica e delle schede campionario
-Supporto operativo al team nella risoluzione di problematiche tecniche e produttive
Requisiti:
-Diploma di studi o percorso inerente alla mansione
-Esperienza nella mansione da almeno 10 anni
-Competenza e conoscenza del mondo del ricamo industriale
-Spiccato senso organizzativo e capacità di gestione delle priorità
-Ottime capacità relazionali e di comunicazione con il cliente
-Conoscenza del pacchetto Office
-Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e/o francese
Inquadramento: Tempo determinato
CCNL: Industria Abbigliamento
Fascia retributiva annua lorda: 25.000 - 30.000 euro
Luogo di lavoro: Sant'Egidio Alla Vibrata (Teramo)
Per azienda cliente, solida realtà industriale del territorio si Sulmona (AQ), siamo alla ricerca di un/una Manutentore Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Sulmona (AQ)
Modalità di lavoro: in presenza, su giornata
Disponibilità richiesta: reperibilità secondo la turnazione aziendale ed eventuali straordinari. Per garantire tempi di intervento rapidi durante la reperibilità è necessario il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato (si valutano anche altre tipologie contrattuali)
CCNL applicato: Tessile Industria
Orario di lavoro: full-time, su turno centrale
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. A questa si aggiungono straordinari, indennità di reperibilità e gli ulteriori elementi indicati di seguito.
Eventuali elementi aggiuntivi:
- Premio di risultato (PDR): fino a un massimo di € 1.280 annui
- Buoni pasto: € 8 per giornata lavorata
- Welfare aziendale: € 200 annui
- Indennità / maggiorazioni: reperibilità e straordinari, retribuiti in aggiunta alla RAL
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Manutenzione meccanica ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e linee di produzione
- Diagnosi dei guasti e interventi tempestivi per ridurre al minimo i fermi macchina
- Smontaggio, revisione, sostituzione e rimontaggio di componenti meccanici (cuscinetti, riduttori, trasmissioni, organi pneumatici e oleodinamici)
- Interventi in reperibilità secondo la turnazione aziendale
- Registrazione degli interventi effettuati e collaborazione con la produzione, nel pieno rispetto delle norme di sicurezza
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico o qualifica professionale equivalente
- Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica su impianti industriali
- Capacità di lettura del disegno meccanico e di schemi pneumatici/oleodinamici
- Buona padronanza delle attrezzature e degli strumenti di officina
- Disponibilità alla reperibilità
- Patente B e automunito/a
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale strutturato
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a sicurezza e qualità
- Concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
In Job S.p.A. - Career Center di Treviso seleziona
ADDETTO/A ALLA MACCHINA RICAMATRICE
per realtà operante nel settore tessile
Mansioni
- Gestione e monitoraggio delle macchine da ricamo multitesta elettroniche
- Impostazione dei parametri del macchinario
- Controllo qualità sul prodotto finito
Requisiti
- Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi del settore tessile
- Ottima manualità e precisione
- Disponibilità al lavoro su 2 turni
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: somministrazione a scopo assunzione
- Luogo di lavoro: Badoere (TV)
- Disponibilità oraria: 2 turni (06:00-13:30; 13:30-21:00)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona
MANUTENTORE ELETTRICO
per realtà operante nel settore dell'industria tessile
Mansioni
- Manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria degli impianti.
- Diagnostica e risoluzione di guasti elettrici.
- Controllo e manutenzione di quadri elettrici, motori e sensori.
- Supporto nelle attività di miglioramento e ottimizzazione degli impianti.
Requisiti
- Diploma tecnico elettrico/elettronico o equivalente.
- Esperienza nella manutenzione industriale.
- Capacità di lettura di schemi elettrici.
- Conoscenza di inverter, motori e componentistica elettrica industriale.
- Disponibilità ai tre turni.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo determinato iniziale con lo scopo di un inserimento a lungo termine
- Luogo di lavoro: Soave (Vr)
- Disponibilità oraria: Tre turni (6-14/14-21/21-6)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
