Sales&Service Specialist

Annunci di lavoro correlati

Responsabile PayrollNuovo!

Profilo Per realta specializzata nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, assumera la gestione dell'ufficio. Cerchiamo una persona strutturata, autonoma e desiderosa di crescere professionalmente, che non si limiti alla sola elaborazione paghe ma voglia diventare un punto di riferimento per l'azienda anche su tematiche HR e organizzative. Responsabilita Gestione completa del processo payroll e del ciclo paghe. Elaborazione e controllo dei cedolini paga gestiti internamente. Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale. Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Monitoraggio delle scadenze contributive, previdenziali e contrattuali. Gestione dei rapporti con consulenti, enti e istituti di riferimento. Gestione e monitoraggio delle Casse Edili , con presidio delle relative pratiche amministrative. Supporto alla Direzione per attivita di amministrazione del personale e gestione HR. Coordinamento e supervisione di una risorsa dell'ufficio. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale. Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi. Capacita di gestire in autonomia l'intero processo payroll. Esperienza o interesse ad approfondire la gestione delle Casse Edili . Buone doti organizzative e capacita di gestire priorita e scadenze. Attitudine al confronto con interlocutori diversi e alla gestione di responsabilita crescenti. Informazioni retributive Inserimento in una realta solida e strutturata. Percorso di crescita concreto e definito. Affiancamento iniziale e passaggio di competenze programmato. Possibilita di ampliare le proprie responsabilita anche in ambito HR. Ruolo chiave all'interno dell'organizzazione con prospettiva di lungo periodo. Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL Edilizia Industria Range RAL 40000 - 50000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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04/11/2026

Addetto/a amministrazione del personale e paghe e contributi-Studio Professionale BergamoNuovo!

Profilo Per storico studio di consulenza del lavoro situato a Bergamo citta, attivo nel settore della consulenza amministrativa e nella gestione del personale per aziende di diverse dimensioni e comparti, ricerchiamo una figura con almeno un paio d'anni d'esperienza da inserire nel team dedicato all'amministrazione del personale. La risorsa sara inserita in un contesto professionale organizzato, con possibilita di formazione e affiancamento continuo, sia sugli aspetti operativi sia sull'evoluzione della normativa del lavoro. Sono richieste buone competenze digitali, curiosita, motivazione e disponibilita all'apprendimento continuo, unite a precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili di lavoratori e aziende. Responsabilita Ti occuperai di Supportare l'elaborazione delle paghe mensili per i clienti dello studio, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle scadenze previste. Raccogliere, verificare e inserire presenze, giustificativi e variabili retributive nei sistemi informatici dedicati alla gestione del personale, nello specifico Zucchetti. Collaborare alla gestione degli adempimenti di amministrazione del personale, come assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali di base, seguendo le indicazioni dei responsabili. Curare l'archiviazione digitale e l'aggiornamento della documentazione del personale, operando sempre nel pieno rispetto della normativa sulla privacy vigente. Supportare i consulenti del lavoro nella predisposizione di comunicazioni obbligatorie e semplici report riepilogativi per aziende clienti, mantenendo ordine e accuratezza. Monitorare, con supervisione, le principali scadenze contrattuali e amministrative, contribuendo alla preparazione di lettere e comunicazioni standard ai dipendenti. Skill e Professionalita Quali caratteristiche cerchiamo? Esperienza di almeno un paio d'anni in amministrazione del personale, maturata sia presso studi che in contesto aziendale. Buone competenze digitali e dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici, con particolare attenzione ai fogli di calcolo e ai gestionali di studio (nello specifico Zucchetti) Spiccata precisione, attenzione al dettaglio e capacita di gestire dati sensibili con elevato livello di riservatezza e responsabilita personale. Buone capacita organizzative e di gestione del tempo, con attitudine a rispettare procedure e scadenze definite dall'attivita di studio. Propensione al lavoro in team e capacita di collaborazione con colleghi e consulenti, mantenendo uno stile di comunicazione chiaro e professionale. Interesse specifico per il settore consulenza del lavoro e amministrazione del personale, con volonta di continuare a sviluppare un percorso professionale strutturato. Benefit Vantaggi Assunzione diretta presso lo studio Livello retributivo definito secondo l'esperienza e le competenze effettivamente maturate, compreso in fascia tra i 22.000 € ed i 33.000 € lordi annui, livello tra il IV ed il III del CCNL Studi professionali Buoni pasto riconosciuti come integrazione al trattamento economico, a supporto della gestione delle pause durante la giornata lavorativa. Orario di lavoro dal lunedi al venerdi, 8.30-12.30 e 14.00-18.00. Sede di lavoro a Bergamo citta, in contesto facilmente raggiungibile e con parcheggio comodo in zona. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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04/11/2026

HR Recruiter - StageNuovo!

Profilo Sei interessato al settore delle Risorse Umane? Ti piacerebbe lavorare all'interno di un Agenzia per il Lavoro? Adecco sta cercando te! Adecco Italia Spa, filiale di Lecco, ricerca per ampliamento staff interno un/a Tirocinante extracurriculare in area Ricerca e Selezione. Opportunita La risorsa, in affiancamento al tutor, si occupera di: Accoglienza dei candidati, gestione delle telefonate e del front office Pubblicazione annunci di lavoro Screening dei curricula Colloqui di selezione Supporto all'area amministrativa Gestione del rapporto di lavoro tra azienda cliente e candidato Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: Preferibilmente Laurea in discipline psicologiche, umanistiche e/o giuridiche Passione e interesse per il mondo HR Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook Completano il profilo flessibilita, ambizione di crescita e interesse ad apprendere e ampliare le proprie competenze. Verrai inserito con un iniziale tirocinio di 6 mesi, con possibilita di proseguo in azienda. Luogo di lavoro: Lecco (LC) Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Dal lunedi al venerdi dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con un'ora di pausa pranzo. Skill e Professionalita . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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04/11/2026

HR ManagerNuovo!

Profilo Per un gruppo operante nel settore dell'ospitalita, con strutture ricettive in Italia e all'estero, ricerchiamo un/una HR Manager da inserire a diretto riporto della Direzione aziendale, con responsabilita nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane. La figura avra un ruolo strategico nel supportare la crescita dell'organizzazione, contribuendo allo sviluppo del business, al miglioramento dei processi aziendali e alla valorizzazione delle persone. Coordinera una risorsa dedicata e collaborera costantemente con la Direzione e i responsabili delle diverse funzioni. Responsabilita Gestione e sviluppo HR: presidiare i processi di selezione, onboarding, formazione, valutazione delle performance, sviluppo dei talenti e retention. Sviluppo organizzativo e aziendale: supportare i progetti di crescita del business, accompagnare l'evoluzione dell'organizzazione e individuare opportunita di miglioramento. Clima aziendale e valorizzazione delle persone: analizzare il clima interno, monitorare il livello di engagement e benessere dei collaboratori, promuovendo iniziative per migliorare la motivazione, la collaborazione e la fidelizzazione. Crescita e sviluppo delle risorse: identificare potenziale e competenze, definire piani di crescita individuali e percorsi di carriera, favorendo la continuita delle posizioni chiave. Organizzazione e budget: collaborare alla pianificazione del fabbisogno di personale, alla gestione del budget e al monitoraggio del costo del lavoro. Amministrazione del personale e compliance: supervisionare i processi di presenze, payroll e documentazione contrattuale, in collaborazione con i consulenti esterni, garantendo il rispetto della normativa del lavoro, della privacy e degli adempimenti in materia di sicurezza. Cultura aziendale ed employer branding: diffondere i valori aziendali, rafforzare l'attrattivita dell'organizzazione e promuovere iniziative di comunicazione e riconoscimento. Relazioni interne: supportare i responsabili nella gestione dei collaboratori, nella risoluzione dei conflitti e nel miglioramento dell'esperienza lavorativa, anche attraverso visite periodiche alle strutture. Skill e Professionalita Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo HR analogo , con competenze consolidate nella gestione delle Risorse Umane. Esperienza in sviluppo organizzativo e crescita aziendale , analisi del clima interno e valorizzazione, crescita e sviluppo delle persone. Preferibile esperienza maturata nel settore dei servizi, idealmente in contesti caratterizzati da piu sedi o strutture operative. Capacita di coordinamento di una risorsa e di collaborazione con interlocutori a tutti i livelli aziendali. Ottime capacita comunicative, organizzative e relazionali, approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo. Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali processi di amministrazione del personale. Laurea in discipline umanistiche; preferibile specializzazione o master in Risorse Umane. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Ottima padronanza di Microsoft Office e dei software HR. Residenza nelle province di Brescia, Verona o Mantova, patente B e disponibilita a trasferte regolari sul territorio nazionale. Informazioni retributive Cerchiamo una persona con una forte passione per le persone e per le performance, capace di coniugare visione strategica, sensibilita organizzativa e concretezza operativa , contribuendo attivamente alla crescita dell'azienda e delle sue risorse. Sede di lavoro: Manerba del Garda Inquadramento: CCNL Turismo - 2° livello RAL indicativa: € 40.000, commisurata all'esperienza e alla professionalita Modalita di lavoro: In presenza, no smart working Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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04/11/2026

Impiegato addetto all'amministrazione del personale junior - part timeNuovo!

Profilo Per realta strutturata operante nel settore cooperativo sociale, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio HR a supporto delle attivita di amministrazione del personale. La persona selezionata entrera a far parte di un team composto dalla Responsabile HR e da due collaboratrici, occupandosi della gestione amministrativa dei dipendenti e collaborando con lo studio paghe esterno. Si offre: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalita assuntiva; Orario part time di 30 ore settimanali, dal lunedi al venerdi dalle 09:00 alle 16:00; Skill e Professionalita Attivita principali: Gestione e controllo delle presenze; Monitoraggio e gestione di ferie, permessi e assenze; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (es. Legge 104 e altre casistiche); Supporto nei passaggi interni e nelle variazioni contrattuali; Interfaccia con lo studio esterno per l'elaborazione delle paghe; Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale; Supporto alle attivita amministrativo-contabili legate alla gestione del personale. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa anche minima in amministrazione del personale; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Precisione, organizzazione e riservatezza; Cerchiamo una persona che , oltre a possedere solide competenze amministrative, abbia una visione piu ampia dei processi contabili legati al personale e desideri crescere professionalmente fino a gestirne gli aspetti economici e amministrativi in modo completo. Informazioni retributive Retribuzione: 1637 lordi da riproporzionare sul part time CCNL: Cooperative sociali Livello: D1 Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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03/11/2026

Ricerche collegate

Account manager in Magenta

Hr specialist in Magenta

Agenzie per il lavoro/Società di selezione in Magenta

Risorse umane in Magenta

Lombardy, Magenta