Eurointerim - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all‘interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell‘organico
IMPIEGATA/O JUNIOR – AREA RISORSE UMANE
Per conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura professionale da inserire all‘interno dell‘ufficio Risorse Umane, nell‘ottica di un ampliamento e rafforzamento del team.
Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell‘ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale;
Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting;
Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui;
Curare l‘aggiornamento e il monitoraggio dell‘archivio e del database candidati;
Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding;
Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale;
Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all‘amministrazione HR;
Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti;
Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati;
Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali;
Curare l‘inserimento e l‘aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici;
Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
Buone doti comunicative e relazionali;
Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team;
Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili.
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all‘esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi ( ); applicandosi all‘annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l‘informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim - Aut. SG del 10/09/2003.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Vedi dettagli
Altro
Risorse umane
Mappa
45.499069311.9235281
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Lonigo ricerca per Azienda, operante nel settore della Gomma-Plastica, un profilo professionale da inserire nei Reparti Produttivi: OPERAIO/A SETTORE GOMMA-PLASTICA Descrizione del lavoro:La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:- avviamento dei macchinari per la produzione di articoli in plastica o polistirolo;- carico della materia prima, attrezzaggio e scarico della macchina;- controllo qualità visivo e con strumenti di misura. Esperienza e competenze:I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:- esperienza nella gestione di impianti all'interno del Settore Gomma-Plastica; - attenzione per i dettagli e manualità; - predisposizione al lavoro di squadra. Completano il profilo: Qualifica Professionale o Diploma in ambito Meccanico Tipo di assunzione: Somministrazione volta all'inserimento in azienda Disponibilità lavorativa: Full-Time; in giornata (8.00 - 12.00 // 13.00 - 17.00) o su due turni solo in caso di bisogno Luogo di lavoro: Cologna Veneta (VR) Per partecipare alla Selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail lonigo@eurointerim.it o contattare il numero di filiale 0444/437192.La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plasticaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: OperaioLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo GradoPatente: BMezzo di trasporto: Auto
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda metalmeccanica, tre profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione e con ottime prospettive di crescita come: Operaio/a di Produzione su 2 o 3 turni Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Operaio/a, lavorando in Team con i colleghi e rispondendo al proprio Responsabile, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:asservimento e supervisione delle linee di produzionegestione e monitoraggio dei macchinari di produzionecontrollo delle ricette di produzione e dei parametri di processo Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio/a sono:esperienza anche breve in produzionedisponibilità a lavorare su turni Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminatoRetribuzione: RAL indicativa: 22K - 25K + maggiorazioni sui turni Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì, su turni Luogo di lavoro: Ponte San Pietro (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: Operaio
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto (TV), ricerca per azienda locale, un profilo professionale da inserire all'interno dell' Area Produttiva per potenziamento dell'organico.ADDETTO/A ASSEMBLAGGIO Job Description:La figura professionale ricercata dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività: assemblaggio con l'utilizzo di strumenti da banco;finitura e lucidatura prodotto;controllo qualità e registrazione dati e misurazioni;imballo;controllo e compilazione schede tecniche. Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:buona manualità;disponibilità per il lavoro sui 2 turni.Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato a una successiva assunzione diretta in azienda.Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: dai 23.000€ ai 24.000€, metalmeccanica industria.Disponibilità lavorativa: full time (2 turni e/o 3 turni)Luogo di lavoro: Trevignano (TV)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Anni di esperienza: < 1 annoPercentuale di occupazione: Full-timeDisponibilità lavorativa: Lavoro su turniGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: OperaioLivello di istruzione: Licenza Elementare/Media
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Valdobbiadene ricerca per importante e prestigiosa azienda del settore legno in zona Moriago della Battaglia (TV) un profilo professionale da inserire nell'organico come: OPERAIO GESTIONE MACCHINARI - SETTORE LEGNO Job Description:La figura professionale verrà inserita in un contesto di lavoro ben strutturato e andrà a svolgere la mansione di scarico manuale dai macchinari di componenti semilavorati e accatastare il materiale in base al tipo di prodotto. Skills & Experience:I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:buona manualità e precisione;disponibilità al lavoro a giornata;doti di massima serietà e affidabilità. Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato con scopo assunzione Luogo di lavoro: zona Moriago della Battaglia (TV) Retribuzione: Retribuzione lorda mensile €1700-1900 – CCNL: Legno e Arredamento Industria La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legnoRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600Percentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: Operaio
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda cliente del settore alimentare un profilo professionale da inserire nell'organico come Operatore/Operatrice di produzione alimentare Job Description:La figura professionale risponde al responsabile di produzione e dovrà svolgere le seguenti attività: Programmazione e gestione delle macchine di produzioneConfezionamento, controllo qualità finale del prodotto ed etichettaturaAttività di carico scarico della merce (manuale e con uso di transpallet) Skills & Experience:I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:Esperienza pregressa nel settore alimentare o in contesti produttivi similiDisponibilità a lavorare su 3 turni Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta Luogo di lavoro: Caerano di San Marco (TV) Retribuzione: Ral 20.000-25.000k (ccnl Alimentari Industria) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail castelfranco@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentareRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Anni di esperienza: 1-2 anniTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: Operaio
Hai passione per il mondo delle risorse umane?
Ti piacerebbe svolgere un'esperienza formativa in questo settore?
Allora il tirocinio che stiamo promuovendo sulla nostra Filiale di Verona è quello che fa per te!
Informazioni sull'azienda
Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.
Informazioni sul ruolo e responsabilità
Il percorso che svolgerai ti consentirà di acquisire competenze in ambito HR, ti occuperai della ricerca e selezione dei migliori lavoratori sul territorio e avrai un focus sulle principali attività della filiale:
- stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali
- screening dei CV
- colloqui conoscitivi e di selezione
- dossier di presentazione
- assunzione dei profili individuati
- interesse e passione per le risorse umane
- conoscenza dei principali applicativi Office
- orientamento al lavoro per priorità
- orientamento al lavoro di squadra
Compenso e orari di lavoro
Orario di lavoro full time dal Lunedì al Venerdì
Rimborso spese da 450€
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
Per azienda cliente, ricerchiamo una figura da inserire in stage nell'area Risorse Umane, interessata a sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale.
La risorsa, affiancata dal team HR, avrà l'opportunità di seguire le principali attività legate al processo di recruiting, occupandosi in particolare di:
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Screening e valutazione dei curricula ricevuti.
- Contatto telefonico dei candidati e organizzazione dei colloqui.
- Svolgimento di colloqui conoscitivi e di selezione.
- Supporto nella gestione delle candidature e nell'aggiornamento del database aziendale.
Requisiti richiesti:
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e per la selezione del personale.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e proattività.
- Attitudine al lavoro in team e voglia di apprendere.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Si offre inserimento in stage, con affiancamento e formazione sul campo, per acquisire competenze pratiche nelle diverse fasi del processo di selezione.
Se sei interessato/a al mondo del recruiting e desideri metterti in gioco in un contesto dinamico, inviaci la tua candidatura!
Per maggiori informazioni rivolgersi in Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
Job Camere, filiale di Bassano del Grappa (VI), ricerca per azienda cliente di Rossano Veneto (VI), specializzata in lavorazioni per i grandi marchi dell'alta moda (ricami, lavorazioni laser, termoformatura e lavorazioni su pelle), ADDETTI/E AL REPARTO PELLE.
Di cosa ti occuperai:
- lavorazioni su pelle: intarsi, incisioni laser, applicazioni e rifiniture;
- preparazione e controllo dei materiali prima e dopo la lavorazione;
- verifica della qualità e della precisione dei pezzi, nel rispetto degli standard richiesti dai brand del lusso;
- confezionamento e gestione ordinata del materiale lavorato.
- Precisione, manualità e attenzione al dettaglio;
- esperienza pregressa con pelle, pelletteria, tessuti o materiali per la moda (gradita ma non indispensabile: è prevista formazione in azienda);
- disponibilità a lavorare in team in un ambiente dinamico;
- serietà, puntualità e voglia di imparare un mestiere artigianale.
Si offre:
- inserimento in un'azienda storica del Made in Italy attiva dal 1987;
- contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, con possibilità di proroga e di inserimento diretto;
- affiancamento da personale esperto e formazione sul posto.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:00?12:00 / 13:30?17:30.
Sede di lavoro: Rossano Veneto (VI).
RAL: 22000/23000.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
Descrizione azienda
Hai esperienza nelle risorse umane?
Openjobmetis Spa, filiale di Montebelluna (TV), per azienda produttiva ricerca una figura di HR SPECIALIST con consolidata esperienza nel ruolo.
Posizione
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione e si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di gestione del personale.
- Gestione amministrativa del personale
- Ricerca e Selezione: supporto processi di recruiting, l'onboarding e i piani di formazione interna.
- Presenze: gestionecartellini e presenze.
- Utilizzo gestionali, in particolare Zucchetti e Z-Connect.
Requisiti
- Titolo di studio: Diploma e/o laurea, preferenziale indirizzo umanistico e/o consulenza lavoro.
- Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica.
- Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali software di gestione presenze/paghe.
- Conoscenza di Zucchetti e Z-connect (preferenziale)
- Precisione, riservatezza, ottime doti organizzative e relazionali.
Altre informazioni
Tipologia di inserimento: in somministrazione o assunzione diretta in azienda.
Zona di lavoro: nelle vicinanze di Montebelluna (TV)
Orario di lavoro: 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30
Inquadramento: contratto a tempo indeterminato con RAL 30.000€ - 35.000€.
Welfare aziendale: piano di welfare annuale indicativo tra 1.000€ e 2.000€.
Ristorazione: servizio di mensa interna a tariffa agevolata (2,50€ al giorno)
CCNL VETRO LAMPADE E DISPLAY SETTORE TRASFORMAZIONE ? INDUSTRIA
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Dettagli della retribuzione
Intervallo 30.000,00-35.000,00 EUR all'anno
Descrizione azienda
AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Treviso, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
(Rif 734251)
Posizione
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:
- Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
- Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
- Formazione continua e supporto costante da parte del management;
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
- Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
- Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
- Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
- Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
- Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
- Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Principali responsabilità
- Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
- Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
- Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
- Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
- Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Requisiti
- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale
- Laurea Triennale in discipline umanistiche
- Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR
- Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche.
Altre informazioni
- Tipologia contratto: tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo: a partire da 28k.
- Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
- Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)
- L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità., convenzioni aziendali.
#joinus
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
