la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloPer azienda metalmeccanica con sede a Cadelbosco di Sopra (RE), siamo alla ricerca di: Addetto al Controllo Qualità o Addetta al Controllo Qualità Attività:
controlli sul prodotto durante il processo produttivo (campionamento e controllo dei prodotti nelle diverse fasi del processo produttivo e controllo statistico dei lotti di produzione per verificare la conformità del prodotto prima del rilascio);
verifica delle analisi chimiche sulla lega in fonderia (esecuzione delle verifiche dopo il trattamento termico);
controlli in accettazione sui prodotti forniti da fornitori esterni e terzisti;
supporto nella gestione delle non conformità di prodotto;
supporto nel controllo della documentazione produttiva e nella gestione delle registrazioni relative ai lotti di produzione;
supporto Metrologia nella gestione e nel controllo degli strumenti di misura e nelle analisi.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con eventuale richiesta di disponibilità per straordinari il sabato mattina. L‘orario sarà su turni diurni ma, per esigenze produttive, è richiesta disponibilità anche per il turno notturno (20:30 - 02:30, 6 ore di lavoro retribuite come 8 ore maggiorate). Contratto: inserimento a tempo determinato in somministrazione anche di 6 mesi iniziali, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato. Range di RAL di 30/35k. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi presso aziende produttive, in particolare del settore della meccanica di precisione;
conoscenza di base dei requisiti della norma ISO 9001;
buona conoscenza del disegno meccanico;
capacità di utilizzo di strumenti di misura e controllo;
diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico;
disponibilità a lavorare su tre turni.
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Controllo e certificazione qualità
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44.763319110.5951823
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Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:CASALETTO VAPRIO (CR)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Filiale di Crema cerca: Addetto e addetta sbavatura per un'azienda di produzione di componenti in silicone e resina.Cosa farai: Ti occuperai della finitura manuale dei pezzi stampati, utilizzando il taglierino per eliminare i difetti di produzione e le sbavature. Orari e Turni: Il lavoro si svolge dal lunedì al venerdì su due turni (06:00-14:00 e 14:00-22:00). È richiesta la disponibilità a fare straordinari il sabato e a coprire il terzo turno (notturno) solo in caso di necessità.Inquadramento: Contratto regolato dal CCNL Multiservizi (Livello 2), con diritto a tredicesima e quattordicesima mensilità.In azienda è presente una sala break per le pause e il caffè.Luogo: a meno di 10 minuti da Casaletto Vaprio, poiché l'azienda presenta più stabilimenti.RequisitiSi richiede: manualità, precisione, attenzione ai dettagli.Si valutano anche persone alla prima esperienza con voglia d'imparare una mansione.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:MILANO (MI)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per realtà operante nel settore della sanità integrativa e del welfare una figura di:RESPONSABILE COMMERCIALE SERVIZI La risorsa, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di sviluppare la base associativa attraverso la stipula di convenzioni con aziende ed enti privati e la promozione delle adesioni individuali. Coordinerà un piccolo team dedicato allo sviluppo commerciale, definendo obiettivi e strategie finalizzati alla crescita sostenibile dell'organizzazione e al consolidamento delle relazioni con soci e partner.Attività principali:Sviluppo di nuove convenzioni con aziende ed enti privati, dall'individuazione degli interlocutori alla negoziazione e formalizzazione degli accordiAnalisi delle esigenze dei potenziali partner e predisposizione di proposte commerciali dedicateDefinizione e presidio dei canali di promozione per favorire le adesioni individualiCoordinamento di un team di 2-3 risorse, con assegnazione degli obiettivi e organizzazione delle attivitàMonitoraggio di contatti, convenzioni e adesioni attraverso il CRMAnalisi dei risultati e predisposizione di report per la DirezioneCollaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire un corretto passaggio di consegne e la gestione delle relazioni nel tempoSupporto alla Direzione nella definizione dei piani commerciali e delle condizioni delle convenzioniSi offre:Inserimento con CCNL Distribuzione Cooperativa, 1° livelloRAL 38.000 ? 40.000 €Premio annuale fino a una mensilità, legato al raggiungimento di obiettivi individuali e collettiviTicket restaurant da 8 € al giorno12 ore di permessi sanitari aggiuntivi rispetto a quanto previsto dal CCNLPossibilità di smart working un giorno alla settimana, al termine dei primi mesi di formazioneZona di lavoro: MilanoRequisitiLaurea o formazione universitariaEsperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, di sviluppo business o promozione rivolti ad aziende, enti o clienti individualiEsperienza nella gestione e nel coordinamento di piccoli teamBuona conoscenza di strumenti CRM per la gestione e il monitoraggio dei contattiCapacità di negoziazione, sviluppo commerciale e costruzione di accordi duraturiAutonomia nella gestione dei rapporti con interlocutori aziendali e nella gestione degli impegni contrattualiOrientamento ai risultati, capacità organizzative e attenzione alla qualità delle relazioniCostituirà titolo preferenziale l'esperienza nel settore del welfare aziendale, in particolare nella promozione di piattaforme e soluzioni dedicate ad aziende ed enti.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:CIAMPINO (RM)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLa divisione GDO ricerca per azienda GDO risorse da inserire all'interno dei punti vendita di Ciampino e di Roma Sud Est.L'orario di lavoro è full time 40 ore da lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a settimana.Si offre:Tempo Determinato iniziale in somministrazione Inserimento al 5°/4° livello CCNL COMMERCIO (14 mensilità) - RLM da 1658€La risorsa sarà inserita nel reparto pescheria.RequisitiDisponibilità a lavorare su turni e festiviPregressa esperienza nella Gdo
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:RIGNANO FLAMINIO (RM)Tipo di contratto:Tempo determinato in somministrazioneOrario:Tempo PienoFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLa divisione GDO ricerca per importante azienda cliente operante in ambito GDO Food, una risorsa da inserire all'interno del loro punto vendita sito ad Rignano Flaminio.L'orario di lavoro è full time 40 ore da lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a settimana.Si offre:Tempo Determinato iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento in organicoInserimento al 5/4° livello CCNL COMMERCIO (14 mensilità) - RLM da 1658€La risorsa sarà di supporto al responsabile (in assenza del vice). Svolgerà alcune semplici operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del PDV.Si occuperà inoltre di assistenza alla clientela; scaffalatura, cassa; riordino del luogo di lavoro.RequisitiDisponibilità a lavorare su turni (con inizio anche mattina alle 05.00) e festiviPregressa esperienza nella Gdoessere automuniti o motomuniti
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:MACOMER (NU)Tipo di contratto:Tempo determinato in somministrazioneOrario:Part Time VerticaleFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLa divisione GDO ricerca per importante azienda GDO una risorsa da inserire all'interno del loro punto vendita sito a Macomer.L'orario di lavoro è part time 24 ore da lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a settimana.Si offre:Tempo Determinato iniziale in somministrazioneInserimento al 5° livello CCNL COMMERCIO (14 mensilità) - RLM circa 1658€La risorsa si occuperà di:Assistenza alla clientelaScaffalatura, cassa, reparto ortofruttaRiordino del luogo di lavoro.RequisitiDisponibilità a lavorare su turni (con inizio anche mattina alle 05.00) e festiviPregressa esperienza nella Gdoessere automuniti o motomuniti
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CASTELVETRO DI MODENA (MO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
50.000 ? 65.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. ricerca per importante Gruppo Ceramico:
HSE MANAGER DI GRUPPO / RESPONSABILE SICUREZZA MULTISITO
La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà la responsabilità di definire, coordinare e supervisionare le politiche ambientali, di sicurezza e di efficienza energetica all''interno di tutti gli stabilimenti produttivi e le sedi operative del Gruppo (area Modenese, Reggiana e Romagna).
Attività e Responsabilità:
- Direzione e guida del team di reparto, supervisionando direttamente le figure di ASPP e Energy Manager.
- Redazione, revisione e costante aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per le diverse unità produttive.
- Organizzazione ed esecuzione di audit periodici sulla sicurezza, analisi tempestiva degli infortuni e dei near miss, individuando piani di azione correttivi.
- Programmazione delle visite mediche annuali, pianificazione della formazione obbligatoria e monitoraggio continuo delle scadenze di abilitazioni e aggiornamenti.
- Conduzione delle riunioni periodiche con gli RLS, interfaccia diretta con gli enti di controllo e audit interni/esterni.
- Verifiche periodiche sul campo presso i vari stabilimenti del Gruppo aziendale.Requisiti
- Laurea ad indirizzo Tecnico, Ingegneristico o Chimico.
- Almeno 10 anni di esperienza pregressa nel ruolo (HSE Manager / RSPP di Gruppo), preferibilmente maturata all''interno di realtà manifatturiere o del settore ceramico.
- Abilitazione al ruolo di RSPP in corso di validità (tutti i moduli A, B, C).
- Spiccata attitudine alla leadership, eccellenti capacità organizzative e approccio pragmatica alla gestione multisito.
- Disponibilità a frequenti spostamenti tra le diverse sedi produttive del Gruppo.
Offerta Contrattuale:
- Assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all''effettiva seniority.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Auto aziendale in sede a disposizione per tutti i trasferimenti presso i plant del Gruppo.
Sede di lavoro principale: Comprensorio Ceramico (MO/RE) con mobilità sugli stabilimenti del Gruppo
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù, divisione specialistica Horeca, ricerca per importante cliente operante nella RISTORAZIONE COLLETTIVA un/una:
RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA'
CONTRATTO DIPENDENTE CON FINALITA' DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO - TEMPO PIENO
Luogo di lavoro: BOLOGNA E PROVINCIA
È preposto/a ad assicurare il presidio e il continuo miglioramento degli standard di qualità, sicurezza alimentare e conformità del processo produttivo.
La figura opererà direttamente presso il centro di cottura, in stretta collaborazione con le funzioni operative e gestionali, e rappresenterà un importante punto di riferimento per tutte le tematiche relative alla qualità, interfacciandosi con i diversi soggetti coinvolti nella gestione del servizio, compreso il cliente/committente pubblico.
MANSIONI:
- Garantire il presidio del Sistema di Gestione della Qualità e della Sicurezza Alimentare del centro di cottura.
- Curare i rapporti con il cliente/committente, fornendo riscontri puntuali sulla qualità del servizio e supportando la gestione delle eventuali problematiche.
- Monitorare gli indicatori di qualità e sicurezza alimentare e predisporre report e analisi periodiche per la Direzione e per il cliente.
REQUISITI:
- Laurea o diploma universitario in Scienze e Tecnologie Alimentari, Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica, Veterinaria o discipline affini.
- Esperienza maturata in ruoli di responsabilità nell'ambito qualità e sicurezza alimentare, preferibilmente in aziende di ristorazione collettiva, centri di cottura, industria alimentare o realtà produttive strutturate.
- Solida conoscenza della normativa in materia di igiene e sicurezza alimentare, HACCP.
CONTRATTO:
- full-Time, disponibilità a lavorare su turni anche nel week end
- Inquadramento: 3° livello del CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo con RAL compresa tra i € 25.000 e i € 27.000.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PARMA (PR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Agenzia per il Lavoro - filiale di Parma, cerca per azienda del settore alimentare un/una:
ADDETTO o ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA'
da inserire nel team come Assistente al responsabile Qualità, Sicurezza, Ambiente e Laboratorio Analisi, con un ruolo attivo nel garantire il rispetto degli standard qualitativi, normativi e ambientali aziendali.
Mansioni:
• Supporto nella gestione del sistema di gestione qualità, sicurezza e ambiente
• Controllo qualità su materie prime, semilavorati e prodotti finiti
• Collaborazione con il laboratorio analisi per il monitoraggio dei parametri qualitativi
• Gestione documentazione legata alle certificazioni
• Redazione report e analisi dei dati qualitativi
• Interfaccia con enti di certificazione esterni e clienti in ambito qualità
Offerta di lavoro:
Contratto full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 08:30 - 12:30 / 14:30 - 18:30
Tempo determinato con finalità di stabilizzazione
Buoni pasto
Premio di produzione e risultato su base annua
Range RAL 25 - 30K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
• Esperienza pregressa nel ruolo (controllo qualità o funzioni analoghe)
• Competenze consolidate in ambito qualità e certificazioni (ISO 22000, IFS, ISO 14001, ecc.)
• Conoscenza delle normative relative a sicurezza e ambiente
• Familiarità con le attività di laboratorio analisi interno
• Ottima capacità di utilizzo degli strumenti di controllo qualità
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FAENZA (RA)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù, divisione specialistica Horeca, ricerca per importante cliente operante nella RISTORAZIONE COLLETTIVA un/una:
ANALISTA DI FILIALE
CONTRATTO DIPENDENTE CON FINALITA' DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO - TEMPO PIENO
Luogo di lavoro: FAENZA
La figura lavorare a stretto contatto con i vari responsabili delle unità produttive ed i capi area per analizzare l'andamento economico ed individuare punti di forza e carenze nel processo produttivo per incrementare il rientro economico e fornire nuove strategie competitive.
MANSIONI:
- Analisi periodica dei risultati economici individuando lo scostamento rispetto al budget
- Analisi delle cause operative o economico per tali scostamenti
- Monitoraggio delle singole filiali con conseguente report economico riassunto da consegnare al rispettivo responsabile operativo
- Lettura e supervisione di KPI assegnati alle singole unità produttive
- Supporto nell'elaborazione del budget e report predittivi sulla futura produttività delle commesse
REQUISITI:
- Analoga esperienza presso realtà della ristorazione collettiva
- Completa autonomia nella lettura ed analisi di dati economici aziendali per produrre report
- Ottimo utilizzo di Excel per formulare dashboard di analisi e reportistica dati
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
RAVENNA (RA)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa - per importante azienda operante in ambitomultiservizi ? ricerca
HSE Specialist
La risorsa sarà inseritaall'interno della struttura aziendale e si occuperà della gestionee del monitoraggio delle attività in materia di salute, sicurezzasul lavoro e ambiente, contribuendo alla diffusione della culturadella prevenzione e al rispetto della normativa vigente.
In particolare, collaborerà con lediverse funzioni aziendali per garantire l'applicazione delleprocedure HSE presso le sedi operative e i cantieri, supportando ilmiglioramento continuo degli standard di sicurezza e la gestione deirischi connessi alle attività svolte.
Principali responsabilità:
-
Supportare l'applicazione e l'aggiornamento delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente.
-
Collaborare alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento della documentazione prevista dalla normativa vigente, incluso il DVR.
-
Monitorare il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro presso le diverse sedi operative e i cantieri.
-
Effettuare sopralluoghi e verifiche ispettive, individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive e preventive.
-
Supportare la gestione degli adempimenti relativi alla formazione, all'informazione e all'addestramento dei lavoratori.
-
Collaborare alla gestione degli infortuni, dei near miss e delle non conformità, contribuendo all'individuazione delle relative cause e delle misure di prevenzione.
-
Verificare la corretta gestione della documentazione HSE e supportare gli audit interni ed esterni.
-
Collaborare con le funzioni aziendali, i responsabili operativi e le figure della prevenzione per promuovere comportamenti sicuri e il miglioramento continuo.
Requisiti
Requisiti richiesti:
-
Diploma o laurea in ambito tecnico, scientifico o affine.
-
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti multiservizi, facility management, cleaning o servizi integrati.
-
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008.
-
Familiarità con la gestione della documentazione relativa alla sicurezza, alla valutazione dei rischi e alla formazione dei lavoratori.
-
Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso le sedi operative e i cantieri, se richiesto dal ruolo.
-
Costituirà titolo preferenziale il possesso di formazione specifica in ambito HSE e di eventuali abilitazioni pertinenti al ruolo.
La ricerca è rivolta sia a profili junior, con 2-3 anni di esperienza in ambito HSE, sia a professionisti con una seniority più elevata.
Sede di lavoro: Ravenna
Si offre contratto diretto in azienda con ral commisurata all'esperienza.
