Per azienda cliente specializzata nella lavorazione della lamiera, siamo alla ricerca di un/una:
ADDETTO ALLE MACCHINE CNC
La risorsa sarà inserita all‘interno del reparto produttivo e lavorerà su torni e frese CNC, occupandosi della gestione delle lavorazioni, del controllo dei pezzi e delle attività di preparazione delle macchine.
Principali attività:
Richiamo e avvio dei programmi di lavorazione;
Carico e scarico dei pezzi sulle macchine CNC;
Controllo dimensionale e qualitativo dei componenti lavorati;
Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni;
Collaborazione con il team di produzione per il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
Esperienza, anche breve, maturata nell‘utilizzo di macchine CNC;
Conoscenza di base del disegno tecnico;
Buona manualità e predisposizione al lavoro in ambito produttivo;
Preferibile qualifica o diploma a indirizzo meccanico;
Precisione e attenzione al dettaglio.
Orario di lavoro: full-time giornaliero, dal lunedì al venerdì.
Zona di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)
CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011
Inquadramento: livello D1 o D2 a seconda della seniority
Range retributivo: €20.000 €23.000
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Produzione/Operations
Mappa
45.660472211.9293206
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
SAMSIC HRFiliale di Reggio Emiliasiamo alla ricerca per nota realtà commerciale europea:RESPONSABILE DI NEGOZIO Responsabilità principaliAccogliere i clienti e consolidare la loro fidelizzazione, garantendo un’esperienza d’acquisto positiva.Guidare e motivare il gruppo di lavoro, favorendo la collaborazione e la crescita professionale.Gestire e organizzare le operazioni giornaliere del punto vendita, ottimizzando i flussi di merce.Analizzare gli indicatori di performance (KPI) e i risultati economici, adottando azioni correttive per raggiungere gli obiettivi.Garantire la corretta presentazione dei prodotti e l’ordine del negozio, valorizzando gli spazi espositivi.Lavorare a stretto contatto con il Regional Manager per sviluppare e attuare iniziative commerciali efficaci.Requisiti richiestiEsperienza pregressa in posizioni di coordinamento o gestione nel settore retail, GDO o ambiti similari.Capacità di leadership, spirito d’iniziativa e orientamento al raggiungimento dei risultati.Flessibilità operativa e spiccata sensibilità verso le necessità della clientela.Conoscenza degli indicatori commerciali e delle principali attività di gestione economica del negozio.Capacità organizzative, autonomia operativa e cura dei dettagli.La conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo preferenziale. Contratto: assunzione diretta in aziendaOrario: dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, in fascia oraria 9-21Luogo di lavoro: PARMA, ZONA SPIP H011, CCNL CONFCOMMCERCIO, RAL tra 24.000 e 35.800
SAMSIC HRFiliale di Reggio Emiliasiamo alla ricerca per noto gruppo del settore automotive:CONSULENTE DI VENDITA la figura si occuperà di:Accoglienza e gestione dei clienti interessati all'acquisto di un'autovettura.Analisi delle esigenze del cliente e proposta delle soluzioni più adatte.Presentazione dei veicoli, delle caratteristiche tecniche e delle condizioni commerciali.Gestione delle trattative commerciali e finalizzazione delle vendite.Sviluppo e gestione del portafoglio clienti, attraverso attività di contatto, follow-up e fidelizzazione.Ricerca di nuovi potenziali clienti e gestione dei contatti commerciali.Elaborazione di preventivi e presentazione di soluzioni di finanziamento e servizi accessori.Gestione delle attività amministrative e commerciali legate alla vendita.Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali.Requisiti richiesti:Esperienza minima in ambito commerciale, maturata preferibilmente nei settori immobiliare, assicurativo oppure nella vendita porta a porta.Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.Attitudine alla vendita, alla ricerca di nuovi clienti e alla gestione delle trattative.Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi e KPIProattività, determinazione, dinamismo e spirito d'iniziativa.Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro e gestire le priorità.Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. Contratto: assunzione diretta in aziendaOrario: dal lunedì al venerdì 8:30 19:00, sabato 09:00 18:30Luogo di lavoro: PARMA, ZONA CROCETTAH011, CCNL CONFCOMMCERCIO, 4 livello, RAL 25.000-28.000
SAMSIC HR Filiale di Castelfranco VenetoPer azienda cliente operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di un/una:ADDETTO/A AL RIMAGLIOLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di assemblaggio e rifinitura di capi in maglieria tramite rimaglio, utilizzando macchinari specifici e assicurando precisione e qualità nelle diverse fasi di lavorazione.Profilo ricercatoRequisiti richiesti:Esperienza, anche breve, maturata in ambito produttivo, preferibilmente nel settore tessile o nelle lavorazioni di ricamo;Buona manualità e precisione nelle attività operative;Attenzione ai dettagli e capacità di individuare eventuali imperfezioni;Buona predisposizione all'apprendimento e flessibilità nello svolgimento delle mansioni;Attitudine al lavoro di squadra.Dettagli dell'offertaSede di lavoro: Montebelluna (TV);Orario di lavoro: full-time, su due turniContratto: iniziale inserimento a tempo determinato;Range retributivo: € 20.000 - € 23.000CCNL: Tessili e Abbigliamento IndustriaCNEL: D014Inquadramento: in relazione all'esperienza maturata, il/la candidato/a potrà essere inserito/a al 1 o al 3 livello del CCNL di riferimento.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER PRODOTTI ALIMENTARIProfilo ricercatoLa risorsa avrà il compito di promuovere i prodotti attraverso degustazioni e presentazione al pubblico, opererà principalmente presso centri commerciali, supermercati e fiere di settore.In particolare dovrà:-Allestire e gestire il banco degustazioni (salumi)-Offrire gli assaggi e supportare le attività promozionali e di vendita-Garantire l'ordine e la pulizia costante della postazione, delle attrezzature e degli utensili utilizzati-Rispettare le norme igienico-sanitarie e di sicurezza alimentareRequisiti-Esperienza di 1- 2 anni in attività promozionali, di vendita o somministrazione di alimenti-Idoneità alla movimentazione manuale e all'utilizzo di affettatrici e attrezzature utili al servizio-Disponibilità a spostarsi tra tra le diverse sedi di svolgimento dell'attività-Forti doti comunicative e propensione ai rapporti interpersonaliSede di lavoro: è richiesta copertura su territorio nazionale, principalmente zona centro e sud, fondamentale avere la disponibilità a trasferte di più giorniOrario di lavoro: Full time, con disponibilità a prestare la propria attività il sabato, la domenica e, quando richiesto, nei giorni festivi, secondo il calendario delle iniziative promozionaliCCNL: Alimentare IndustriaC-Nel: E012RAL e inquadramento: Inserimento con fascia retributiva commisurata all'esperienza indicativamente compresa tra 28.000 € e 33.000 €. + cellulare + auto aziendaleInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIAProfilo ricercatoLa risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenzaRequisiti:- Predisposizione al contatto con il pubblico - Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita- Disponibilità a lavorare nei week-endOrario di lavoro:- dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanali Luogo di lavoro: ZAI (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL K411- CCNL Telecomunicazioni- Livello 5- contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR
Filiale di Legnago
Per strutturata realtà produttiva, siamo alla ricerca di un:
Addetto al Controllo Qualità in Accettazione
Profilo ricercato
La risorsa, a diretto riporto del Quality Manager, avrà l'obiettivo di collaudare e deliberare i materiali di carpenteria in ingresso, garantendo che solo i lotti conformi ai requisiti tecnici e documentali vengano immessi nel ciclo di produzione.
Il ruolo unisce l'attività di ispezione tecnica e documentale all'operatività logistica e di movimentazione merci.
Principali responsabilità:
- Esecuzione dei controlli qualitativi in ingresso su materiale di carpenteria grezzo, verniciato e zincato.
- Verifica di conformità dei lotti interfacciandosi con disegni tecnici, ordini di acquisto e Documenti di Trasporto (DDT).
- Gestione operativa della merce: carico/scarico dai mezzi di trasporto e movimentazione interna del materiale tramite utilizzo del muletto.
- Tracciatura dei dati: registrazione a sistema dei risultati delle verifiche e rendicontazione delle Non Conformità e delle anomalie riscontrate.
- Garantire il rigoroso rispetto delle procedure aziendali in materia di qualità, ambiente e sicurezza.
Requisiti richiesti:
- Diploma di estrazione tecnica.
- Ottima e autonoma capacità di lettura del disegno tecnico.
- Abilitazione e dimestichezza nell'utilizzo del muletto per la movimentazione dei materiali.
- Precisione, autonomia operativa e forte attitudine al lavoro di squadra per interfacciarsi efficacemente con produzione e ufficio qualità.
Dettagli dell'offerta:
Iniziale contratto a tempo determinato alle dirette dipendenze dell'azienda, scopo assunzione
CCNL: metalmeccanica industria
CNEL: C011
Livello: dal D1 al C2
Orari di lavoro: 8-12 / 13-17 (in caso di straordinari, inizio ore 7)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 8 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto
ricerca per azienda metalmeccanica specializzata nella costruzione di macchine e impianti per il settore industriale:
MONTATORE MECCANICO TRASFERTISTA
La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà del montaggio e assemblaggio meccanico di macchinari e impianti industriali, seguendo il disegno tecnico e utilizzando i principali strumenti da banco e di misura.
Nello specifico, si occuperà di:
- Montaggio meccanico di componenti e gruppi macchina;
- Assemblaggio delle parti meccaniche secondo specifiche tecniche;
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico;
- Utilizzo di strumenti da banco e strumenti di misura;
- Installazione e collaudo degli impianti presso clienti;
- Trasferte giornaliere e/o settimanali.
Profilo ricercato
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
- Esperienza nel montaggio meccanico o in mansioni affini;
- Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco;
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio.
Orario di lavoro: full time giornaliero, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)
Contratto di lavoro: iniziale contratto a tempo determinato
Range retributivo: 33.000 - 36.000
CNEL: C011
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Etjca SPA filiale di Venezia ricerca per aziende clienti nel settore metalmeccanico:
ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE
Mansioni:
- Carico/scarico pezzi su macchine CNC
- Supporto nelle lavorazioni meccaniche
- Controllo qualità visivo e dimensionale
- Affiancamento nelle attività di attrezzaggio e conduzione macchine
Requisiti richiesti:
- Interesse per il settore metalmeccanico
- Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico
- Voglia di imparare e mettersi in gioco
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione
- CCNL Metalmeccanica Artigianato; RAL 20 -22 K
- Percorso di formazione interna
- Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì in giornata, dalle 7.00 alle 16.00
- Luogo di lavoro: Fiesso (VE)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
ETJCA GROUP SPA, Filiale di Conegliano
Ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico:
OPERAIO/A MONTAGGIO MECCANICO
La risorsa verrà inserita in produzione, di seguito i principali requistiti:
- Lettura del disegno tecnico: capacità di base nella comprensione di disegni meccanici, schemi di montaggio e distinte base.
- Strumentazione da banco: familiarità con i principali strumenti manuali e pneumatici (avvitatori, trapani, rivettatrici, chiavi dinamometriche, flessibili).
- Strumenti di misura: conoscenza base di calibro, micrometro e metro.
- Conoscenze meccaniche di base: comprensione di tolleranze, filettature e componenti di fissaggio (viti, bulloni, perni).
- Manualità e precisione: attenzione ai dettagli per l'assemblaggio di qualità.
Completano il profilo:
- Propensione all'apprendimento: volontà di imparare affiancando i colleghi più esperti.
- Lavoro in team: attitudine alla collaborazione in linea o in isola di montaggio e comunicazione efficace.
- Ordine e sicurezza: rispetto delle norme di sicurezza e cura della propria postazione di lavoro
- Disponibilità al lavoro straordinario
Orario di lavoro: A GIORNATA - SABATO STRAORDINARIO 2 VOLTE AL MESE. MENSA CONVENZIONATA.
Luogo di lavoro: CODOGNE' (TV)
Retribuzione: Livello 3 - ccnl metalmeccanica confapi: 2009.48€ lordi
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto
Ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a:
ADDETTA/O AL MONTAGGIO
La risorsa, inserita in magazzino, si occuperà del montaggio di prodotti di piccole/medie dimensioni con utilizzo dei principali strumenti da banco.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza nel ruolo
- Buona manualità e velocità di esecuzione
- Confidenza nell'utilizzo degli strumenti da banco
Orario di lavoro: full-time giornaliero dal lunedì al venerdì
Zona di lavoro: Riese Pio X (TV)
CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011
Inquadramento: livello D1
Range retributivo: 19-21k
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
