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2027-01-28
2026-10-28
28/10/2026
TECNICI DI OFFICINA JUNIOR (H/F/D)
Samsic HR Italia
Italy, Emilia-Romagna, Bomporto - |
Descrizione annuncio
SAMSIC HR ITALIA SPA Le risorse, inserite nel reparto Officina, si occuperanno del montaggio finale dei veicoli.
Filiale di Modena
ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore Automotive:
TECNICI DI OFFICINA JUNIOR
Profilo ricercato
Si occuperanno inoltre della gestione del magazzino ricambi.
Requisiti richiesti:
- Diploma perito meccanico / meccatronica / Autoriparazione
- Esperienza pregressa, anche breve, nel montaggio meccanico / elettrico o in autofficine.
- Buona manualità e attenzione ai dettagli
- Propensione al lavoro di squadra
Altre informazioni:
Si offre iniziale contratto a tempo determinato tramite agenzia.
Inquadramento e retribuzione saranno parametrati sulla base dell‘esperienza.
CCNL: Metalmeccanica Industria
RAL indicativa: 24 - 25K euro
Benefits:
- Servizio mensa
- Welfare Metalmeccanica
- Premio di risultato annuale
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì (08.00 - 12.00 / 13.00 - 17.00)
Luogo di lavoro: Bomporto (MO)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Vedi dettagli
| Industria elettronica/Automazione | |
| Produzione/Operations | |
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STORE MANAGERNuovo!
| Italy, Emilia-Romagna, PARMA | |
SAMSIC HRFiliale di Reggio Emiliasiamo alla ricerca per nota realtà commerciale europea:RESPONSABILE DI NEGOZIO Responsabilità principaliAccogliere i clienti e consolidare la loro fidelizzazione, garantendo un’esperienza d’acquisto positiva.Guidare e motivare il gruppo di lavoro, favorendo la collaborazione e la crescita professionale.Gestire e organizzare le operazioni giornaliere del punto vendita, ottimizzando i flussi di merce.Analizzare gli indicatori di performance (KPI) e i risultati economici, adottando azioni correttive per raggiungere gli obiettivi.Garantire la corretta presentazione dei prodotti e l’ordine del negozio, valorizzando gli spazi espositivi.Lavorare a stretto contatto con il Regional Manager per sviluppare e attuare iniziative commerciali efficaci.Requisiti richiestiEsperienza pregressa in posizioni di coordinamento o gestione nel settore retail, GDO o ambiti similari.Capacità di leadership, spirito d’iniziativa e orientamento al raggiungimento dei risultati.Flessibilità operativa e spiccata sensibilità verso le necessità della clientela.Conoscenza degli indicatori commerciali e delle principali attività di gestione economica del negozio.Capacità organizzative, autonomia operativa e cura dei dettagli.La conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo preferenziale. Contratto: assunzione diretta in aziendaOrario: dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, in fascia oraria 9-21Luogo di lavoro: PARMA, ZONA SPIP H011, CCNL CONFCOMMCERCIO, RAL tra 24.000 e 35.800
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28/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, PARMA | |
SAMSIC HRFiliale di Reggio Emiliasiamo alla ricerca per noto gruppo del settore automotive:CONSULENTE DI VENDITA la figura si occuperà di:Accoglienza e gestione dei clienti interessati all'acquisto di un'autovettura.Analisi delle esigenze del cliente e proposta delle soluzioni più adatte.Presentazione dei veicoli, delle caratteristiche tecniche e delle condizioni commerciali.Gestione delle trattative commerciali e finalizzazione delle vendite.Sviluppo e gestione del portafoglio clienti, attraverso attività di contatto, follow-up e fidelizzazione.Ricerca di nuovi potenziali clienti e gestione dei contatti commerciali.Elaborazione di preventivi e presentazione di soluzioni di finanziamento e servizi accessori.Gestione delle attività amministrative e commerciali legate alla vendita.Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali.Requisiti richiesti:Esperienza minima in ambito commerciale, maturata preferibilmente nei settori immobiliare, assicurativo oppure nella vendita porta a porta.Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.Attitudine alla vendita, alla ricerca di nuovi clienti e alla gestione delle trattative.Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi e KPIProattività, determinazione, dinamismo e spirito d'iniziativa.Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro e gestire le priorità.Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. Contratto: assunzione diretta in aziendaOrario: dal lunedì al venerdì 8:30 19:00, sabato 09:00 18:30Luogo di lavoro: PARMA, ZONA CROCETTAH011, CCNL CONFCOMMCERCIO, 4 livello, RAL 25.000-28.000
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28/10/2026
| Italy, Veneto, Montebelluna | |
SAMSIC HR Filiale di Castelfranco VenetoPer azienda cliente operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di un/una:ADDETTO/A AL RIMAGLIOLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di assemblaggio e rifinitura di capi in maglieria tramite rimaglio, utilizzando macchinari specifici e assicurando precisione e qualità nelle diverse fasi di lavorazione.Profilo ricercatoRequisiti richiesti:Esperienza, anche breve, maturata in ambito produttivo, preferibilmente nel settore tessile o nelle lavorazioni di ricamo;Buona manualità e precisione nelle attività operative;Attenzione ai dettagli e capacità di individuare eventuali imperfezioni;Buona predisposizione all'apprendimento e flessibilità nello svolgimento delle mansioni;Attitudine al lavoro di squadra.Dettagli dell'offertaSede di lavoro: Montebelluna (TV);Orario di lavoro: full-time, su due turniContratto: iniziale inserimento a tempo determinato;Range retributivo: € 20.000 - € 23.000CCNL: Tessili e Abbigliamento IndustriaCNEL: D014Inquadramento: in relazione all'esperienza maturata, il/la candidato/a potrà essere inserito/a al 1 o al 3 livello del CCNL di riferimento.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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28/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Parma | |
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER PRODOTTI ALIMENTARIProfilo ricercatoLa risorsa avrà il compito di promuovere i prodotti attraverso degustazioni e presentazione al pubblico, opererà principalmente presso centri commerciali, supermercati e fiere di settore.In particolare dovrà:-Allestire e gestire il banco degustazioni (salumi)-Offrire gli assaggi e supportare le attività promozionali e di vendita-Garantire l'ordine e la pulizia costante della postazione, delle attrezzature e degli utensili utilizzati-Rispettare le norme igienico-sanitarie e di sicurezza alimentareRequisiti-Esperienza di 1- 2 anni in attività promozionali, di vendita o somministrazione di alimenti-Idoneità alla movimentazione manuale e all'utilizzo di affettatrici e attrezzature utili al servizio-Disponibilità a spostarsi tra tra le diverse sedi di svolgimento dell'attività-Forti doti comunicative e propensione ai rapporti interpersonaliSede di lavoro: è richiesta copertura su territorio nazionale, principalmente zona centro e sud, fondamentale avere la disponibilità a trasferte di più giorniOrario di lavoro: Full time, con disponibilità a prestare la propria attività il sabato, la domenica e, quando richiesto, nei giorni festivi, secondo il calendario delle iniziative promozionaliCCNL: Alimentare IndustriaC-Nel: E012RAL e inquadramento: Inserimento con fascia retributiva commisurata all'esperienza indicativamente compresa tra 28.000 € e 33.000 €. + cellulare + auto aziendaleInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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28/10/2026
| Italy, Veneto, Verona | |
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIAProfilo ricercatoLa risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenzaRequisiti:- Predisposizione al contatto con il pubblico - Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita- Disponibilità a lavorare nei week-endOrario di lavoro:- dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanali Luogo di lavoro: ZAI (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL K411- CCNL Telecomunicazioni- Livello 5- contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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28/10/2026
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| Italy, Emilia-Romagna, FONTEVIVO | |
Azienda Cliente con sede a Fontevivo, con piu' di 20 dipendenti, operante da oltre venticinque anni nel settore delle automazioni industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di installatore di cancelli automatici da assumere direttamente a tempo determinato con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Fontevivo. Il ruolo di installatore di cancelli automatici prevede: - riparazione e l'installazione di cancelli e portoni automatici - manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature presso i clienti - collaborazione con il team tecnico per la risoluzione delle problematiche Per ricoprire tale ruolo è necessario : - diploma di perito meccanico, meccatronico, elettrico o elettronico - essere disponibili al lavoro a tempo pieno, dal lunedi' al venerdi', dalle 8:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00 - avere esperienza nella mansione - avere conoscenza nell'installazione di impianti elettrici - essere disponibili a brevi trasferte L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio - Terzo livello CCNL Metalmeccanica Artigianato - retribuzione pari ad euro 23.000 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #allavoroperilvostrodomani
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29/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Copparo | |
SAMSIC HR SPA Filiale di Bologna ricerca, per aziende operante nel settore degli impianti elettrici industriali a COPPARO (FE) e FUNO DI ARGELATO (BO) CABLATORE/TRICE ELETTRICO/A Profilo ricercato La risorsa sarà inserita nel team tecnico e si occuperà di cablaggio e installazione di impianti elettrici presso stabilimenti industriali, seguendo gli schemi elettrici e le indicazioni tecniche. Requisiti Esperienza, anche breve, nel cablaggio elettrico Capacità di lettura degli schemi elettrici Buona manualità e precisione Disponibilità a effettuare trasferte presso gli stabilimenti dei clienti Predisposizione al lavoro in team Tipologia contrattuale e RAL Inserimento diretto in somministrazione finalizzata all'assunzione, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. (25-30K) CNEL C011 Sede di lavoro COPPARO (FE) e FUNO DI ARGELATO (BO) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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27/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Modena | |
SAMSIC HR ITALIA Filiale di Modena ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e costruzione di impiantistica per fonderia: ADDETTO/A AL MONTAGGIO Profilo ricercato La risorsa, inserita nel team, si occuperà del montaggio meccanico in officina di macchinari industriali. Dopo la necessaria formazione iniziale si occuperà inoltre della manutenzione e messa in servizio degli impianti presso le aziende clienti (prevalentemente Nord Italia). Requisiti richiesti: - Diploma di perito meccanico / indirizzo tecnico - Buona manualità - Propensione al lavoro di squadra - Buona conoscenza del disegno meccanico - Esperienza pregressa nel montaggio meccanico (anche minima) - Buona padronanza nell'utilizzo degli strumenti di lavoro - Richiesta disponibilità a trasferte (Italia ed estero) Altre informazioni: Si offre iniziale contratto a tempo determinato tramite agenzia. Inquadramento e retribuzione saranno parametrati sulla base dell'esperienza Ral indicativa: 26 - 28K euro CCNL: Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 07.20 - 11.50 / 13.20 - 16.50. Altri benefit: - Servizio mensa - Premio di produzione annuale Luogo di lavoro: MODENA - CAP 41122 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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22/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, FUSIGNANO | |
Etjca Group S.p.A. – Filiale di Faenza ricerca, per solida realtà cliente operante nel settore dell'industria elettronica, un / una Elettricista Industriale da inserire nel team tecnico. Descrizione del ruolo La risorsa si occuperà di installazione, cablaggio e manutenzione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione, operando presso la sede aziendale e, quando necessario, presso cantieri o clienti sul territorio nazionale. Nello specifico, le attività comprenderanno: - Installazione e montaggio di impianti elettrici, quadri di comando e macchinari industriali; - Cablaggio e scablaggio di componenti elettrici e quadri di controllo; - Lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica; - Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva; - Individuazione e risoluzione di guasti e anomalie elettriche; - Installazione e manutenzione di linee di produzione automatizzate; - Verifica del corretto funzionamento degli impianti e rispetto delle procedure di sicurezza; - Collaborazione con il team tecnico per la gestione degli interventi e la risoluzione delle problematiche operative. Requisiti richiesti - Formazione scolastica o professionale in ambito elettrico, elettronico o elettrotecnico, oppure esperienza lavorativa nel settore; - Interesse per il settore elettrico e industriale; - Capacità di lettura degli schemi elettrici, preferibile in base al livello di esperienza; - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro pratico; - Disponibilità a effettuare occasionali trasferte sul territorio nazionale; - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio, preferibili. La selezione è aperta sia a profili junior sia a profili senior. Saranno valutati candidati con formazione tecnica, esperienza pratica o competenze maturate sul campo, con possibilità di inserimento commisurata al percorso professionale. Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero. Non è richiesta reperibilità durante il fine settimana. Luogo di lavoro: Fusignano (RA), con possibili spostamenti presso cantieri e clienti sul territorio nazionale. Contratto e retribuzione L'inserimento sarà valutato in base all'esperienza e alle competenze del candidato, con possibilità di assunzione diretta in azienda oppure inserimento in somministrazione. In caso di somministrazione, è previsto un primo contratto della durata indicativa di 2-3 mesi, con possibilità di proroga. Per profili con esperienza consolidata o in presenza di specifiche esigenze aziendali, potranno essere valutate soluzioni contrattuali di maggiore durata o inserimenti a tempo indeterminato. - CCNL: Metalmeccanica Confimi. - Inquadramento: 3° livello, in base al profilo selezionato. - Retribuzione mensile: 2063,98 lordi. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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21/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA | |
Azienda Cliente con sede a Reggio Emilia, con piu' di 10 dipendenti, operante nel settore dell'installazione di portoni e cancelli automatici, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di installatore da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Il ruolo di installatore prevede la riparazione e l'installazione di cancelli e portoni automatici. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Essere disponibili al lavoro a tempo pieno, dal lunedi' al venerdi', dalle 8:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00 - Avere esperienza nella mansione - Avere conoscenza nell'installazione di impianti elettrici - Essere disponibili a brevi trasferte L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio - Terzo livello CCNL Metalmeccanica Artigianato - retribuzione pari ad euro 23.000 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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21/10/2026