Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?Per una realta multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinatorche supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello risorsa sara coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi responsabilitaLearning Operations & Training ManagementCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attivita, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione Learning & Continuous ImprovementCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo soluzioni innovative di apprendimento e capability a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualita dei & ReportingMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorita di sviluppo e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed & Employee EngagementSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative ManagementInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team allineamento, qualita e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. Responsabilita: Requisiti? Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations? Ottime capacita organizzative e di coordinamento di attivita multiple? Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati? Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors? Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi? Spiccate capacita relazionali e di collaborazione in contesti internazionali? Inglese fluente (requisito imprescindibile)? Gradita la conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offre l'azienda? Contesto multinazionale e internazionale? Coinvolgimento in progetti europei e globali? Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi? Opportunita di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation? Percorso retributivo con possibilita di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000? Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)À Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Chimico farmaceutico Livello contratto: C1
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Profilo In questo momento non stai lavorando ed hai avuto esperienza come magazziniere o addetto picking? Siamo alla ricerca di addetti/e al magazzino per importante azienda cliente metalmeccanica sita a Imola. Responsabilita Ti occuperai delle attivita di picking: selezione e prelievo di materiali appartenenti a diverse unita di carico, raggruppamento di componenti, prodotti o materiali per preparazione spedizione. Il compito principale e' la preparazione dei carrelli con tutti i materiali necessari alla produzione, controllando che i pezzi non presentino difetti. Skill e Professionalita Si richiede: - disponibilita immediata - e' richiesto essere in possesso del diploma - propensione al lavoro di squadra Informazioni retributive Retribuzione: 2.160,34 euro lordi al mese CCNL: Metalmeccanica cooperative Livello: D2 Qualifica: Operaio Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilita di proroga. Orario di lavoro: dal lunedi al venerrdi con orario 8/17. Luogo di lavoro: Imola (BO) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Per un nostro cliente operante nel settore servizi/terziario, con sede nell'area di Milano e unita operativa a Peschiera Borromeo, ricerchiamo un/una Manutentore elettromeccanico. La figura sara inserita in un contesto tecnico in cui sono presenti impianti e attrezzature che richiedono attivita di manutenzione programmata e interventi di ripristino in caso di guasto. Il ruolo prevede il supporto alle attivita operative quotidiane, con attenzione alla continuita di servizio e al rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. La posizione si rivolge a persone in possesso di Qualifica/Attestato in ambito tecnico e interessate a consolidare la propria esperienza nella manutenzione elettromeccanica. CCNL metalmeccanico industria, RAL tra 25000 e 35000 euro da valutare in base all'esperienza Responsabilita Eseguire interventi di manutenzione elettromeccanica preventiva sugli impianti presenti in stabilimento, secondo le indicazioni ricevute. Effettuare interventi di manutenzione correttiva in caso di guasto, identificando le cause e ripristinando il corretto funzionamento delle attrezzature. Monitorare lo stato di funzionamento di macchinari e componenti, segnalando per tempo eventuali anomalie o necessita di sostituzione. Compilare la modulistica e la reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati, garantendo tracciabilita e ordine nella documentazione. Collaborare con il personale operativo e con i referenti aziendali, rispettando le procedure interne e le norme di sicurezza vigenti. Skill e Professionalita Formazione tecnica con Qualifica/Attestato pertinente e conoscenze di base in ambito elettromeccanico. Capacita di leggere schemi elettrici e meccanici, interpretando correttamente la documentazione tecnica disponibile. Buona manualita nell'utilizzo di utensili, strumenti di misura e attrezzature tipiche della manutenzione elettromeccanica. Attenzione alla sicurezza sul lavoro, con capacita di attenersi a procedure, istruzioni operative e normative applicabili. Capacita di analisi del guasto, problem solving operativo e gestione ordinata delle attivita assegnate. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco S.p.a (Filiale di Mirandola) ricerca per azienda cliente metalmeccanica di Finale Emilia : Saldatore a filo (Mig) Responsabilita Si richiede: Esperienza/conoscenza nella saldatura mig (filo) su materiale ferro Conoscenza base del disegno meccanico Skill e Professionalita Completano il profilo, buona manualita, precisione, resistenza fisica e capacita di lavoro in squadra Informazioni retributive Orario di lavoro full-time giornaliero, dal Lunedi al Venerdi. Si offre iniziale contratto a termine a scopo assunzione e possibilita di crescita, con inquadramento ad un liv D2 in base all'esperienza con una retribuzione che varia intorno ai 1900 - 2000 lordi mensili Data inizio prevista: 02/11/2026 Categoria Professionale: Operai Specializzati CCNL: Metalmeccanica industria Citta:Finale Emilia (Modena) Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Vuoi lavorare in ambito metalmeccanico come montatore/trice? Scorri l'annuncio, scopri tutti i dettagli ed entra a far parte di una realta aziendale italiana in forte crescita e in continua evoluzione. Se sei una persona motivata e a cui piace lavorare in un ambiente strutturato e dinamico, questa e' l'opportunita giusta per te! Responsabilita Una volta a bordo ti occuperai del micromontaggio di componenti meccaniche e/o elettriche attraverso l'ausilio degli strumenti da officina. Skill e Professionalita Ci rivolgiamo a candidati che abbiano buona manualita, precisione e buona dimestichezza nell'utilizzo di strumenti da banco quali trapani, cacciaviti, avvitatori e chiavi inglesi. Informazioni retributive Retribuzione: 2160, 34 euro lordi mensili CCNL: Metalmeccanica coopertaive Livello: D2 Qualifica: operaio Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi con orario 8/17. Cosa ti offriamo? Un contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilita di proroga. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire in qualita di Operaio/a gomma plastica per un'importante realta operante nel settore della produzione industriale, situata sul territorio di Calusco D'Adda.Responsabilita:- Conduzione macchina;- Carico e scarico della macchina; Skill e Professionalita Principali requisiti richiesti: Capacita di lavorare su turni a ciclo continuo Flessibilita, affidabilita e attitudine al lavoro in team. Informazioni retributive Si offre un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con scopo assuntivo. CCNL Gomma Plastica livello H Lordo base: 1796 euro Categoria Professionale: operaio/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco Italia Spa, specializzazione Competency Center Sales, ricerca una risorsa da inserire in STAGE CURRICULARE in Ricerca e Selezione del personale. Inserito/a all'interno del nostro Team, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di recruiting e di selezione del personale. Responsabilita Ricerca dei candidati nel DB aziendale e altri database online. Gestione dell'attivita di social recruiting ai fini dell'ottimizzazione del reclutamento. Screening delle candidature e phone interview di prima valutazione. Gestione dell'agenda colloqui sui territori. Cura di parte del processo di comunicazione verso i singoli candidati. Gestione aspetti amministrativi del rapporto di lavoro. Skill e Professionalita Laurea Triennale e/o Master in HR Ottime capacita relazionali Problem solving Flessibilita e predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Informazioni retributive Rimborso spese di 400 Euro al mese con annessi buoni pasto da 7 euro ciascuno al giorno Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: dal Lunedi al Venerdi 9.00-13.00 /14.00-18.00 - Modalita in presenza e da remoto Luogo di lavoro: Roma, Eur I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Humangest Spa, Filiale di Saluzzo, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale ricerca un/una:
- HR RECRUITER in stage da inserire nel proprio organico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
La risorsa, si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Selezione e Servizio, delle seguenti attività:
- Ricerca e selezione;
- Inserimento annunci sui canali di reclutamento;
- Colloqui conoscitivi;
- Attività di front e back office;
- Archiviazione digitale.
REQUISITI RICHIESTI:
Sono richiesti:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica;
- Ottima capacità di analisi e di ascolto.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €;
- Ambiente stimolante e dinamico;
- Prospettive di crescita professionale.
SEDE DI LAVORO: Saluzzo
MODALITA' DI LAVORO: In presenza
ORARIO DI LAVORO: dal Lunedì al Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento con contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €.
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Il pacchetto retributivo prevede un rimborso spese di 600 €.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
ITER DI SELEZIONE:
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA':
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Bresso siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
- Esperienza consolidata dia almeno 5 anni in ruoli manageriali all'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Auto ad suo promiscuo.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Profilo Per importante azienda cliente con sede ad Avio (TN), Adecco Italia SPA; filiale di AVIO, seleziona un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale e Paghe da inserire all'interno dell'ufficio HR. La risorsa si occupera della gestione delle attivita amministrative legate al personale e dell'elaborazione delle paghe, collaborando con il team dedicato. Principali responsabilita Elaborazione dei cedolini paga; Gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi; Predisposizione della reportistica relativa al personale; Elaborazione e controllo di F24, Uniemens, CU e Modello 770; Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa; Rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL); Utilizzo del gestionale Zucchetti per la gestione delle pratiche del personale. Requisiti Esperienza, anche breve, in ambito payroll o amministrazione del personale; Conoscenza dei principali adempimenti in materia di paghe e contributi; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti; Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Orario di lavoro Full time, dal lunedi al venerdi; Orario 08:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo; Mensa aziendale disponibile. Si offre Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato a una stabile assunzione diretta in azienda . RAL indicativa: € 28.000 - € 35.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Se sei una persona precisa, organizzata e desideri inserirti in una realta strutturata e in crescita, inviaci la tua candidatura. Skill e Professionalita Informazioni retributive Retribuzione: 30-35 k I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
