2027-01-27
2026-10-27
27/10/2026
CONTABILE
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Italia, Piemonte, Predosa - |
Descrizione annuncio
Job description
Contabile Dove Sede di lavoro: Predosa. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Orario di lavoro part-time: 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Livello retributivo compreso tra 26000 € e 32000 € annui lordi. CCNL Gomma Plastica ? Industria CNEL B371. Descrizione del ruolo Gestire le attività contabili ordinarie all‘interno dell‘ufficio amministrativo. Registrazione di fatture attive e passive. Gestione della prima nota e della contabilità generale. Eseguire riconciliazioni bancarie accurate e puntuali. Supportare le chiusure mensili e annuali dei bilanci aziendali. Gestire gli scadenziari. Competenze Conoscenza approfondita della contabilità generale e delle procedure amministrative correlate. Capacità di utilizzo degli strumenti informatici e gestionali dedicati all‘amministrazione contabile. Requisiti Esperienza pregressa in ambito contabile, preferibilmente in ruoli similari. Conoscenza della contabilità generale. Buon utilizzo degli strumenti informatici e software gestionali per la contabilità. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L‘azienda cliente opera nel settore industriale con sede a Predosa, offrendo un ambiente lavorativo che valorizza la professionalità e l‘impegno dei propri collaboratori. Promuove un clima inclusivo, orientato alla crescita personale e allo sviluppo delle competenze. AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina #axlge
Vedi dettagli
| Industrie altre | |
| Risorse umane | |
Mappa
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
PROGETTISTA STAMPINuovo!
| Italia, Lombardia, Palazzolo sull'Oglio | |
Job description Progettista Stampi Dove Sede di lavoro: Palazzolo sull'Oglio. Cosa offriamo Assunzione diretta a tempo indeterminato. Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, con eventuali straordinari. RAL indicativa tra 35000 e 40000 euro, livello di inquadramento da definire in sede di colloquio. CCNL Metalmeccanica Piccola Industria ? CNEL C018. Data prevista di assunzione: 01/12/2026, con possibilità di variazioni in base alla disponibilità del candidato. Descrizione del ruolo Analisi e studio di fattibilità dei progetti stampi. Progettazione degli stampi utilizzando il software Visicad. Supervisione delle attività svolte dai colleghi sulle macchine utensili e intervento in caso di problematiche nelle lavorazioni. Competenze Ottima conoscenza del software di modellazione 3D, preferibilmente Visicad. Capacità di analisi tecnica e problem solving nell'ambito della progettazione stampi. Attitudine alla supervisione e al coordinamento operativo del team tecnico sulle macchine utensili. Requisiti Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni come progettista stampi, preferibilmente nel settore plastico. Diploma o laurea ad indirizzo meccanico. Disponibilità a lavorare full time su giornata dal lunedì al venerdì con eventuali straordinari. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di stampi per il settore plastico, con sede a Palazzolo sull'Oglio. Offre un ambiente dinamico e stimolante dove la qualità tecnica e l'innovazione sono al centro dell'attività quotidiana. Promuove la crescita professionale delle persone valorizzando competenze specifiche e capacità collaborative, garantendo un contesto lavorativo inclusivo e orientato al risultato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
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27/10/2026
| Italia, Lombardia, Brignano Gera d'Adda | |
Job description ASA/OSS per Comunità Minori Disabili Dove Sede di lavoro: nei pressi di Brignano Gera d'Adda Cosa offriamo Contratto a tempo pieno, 38 ore settimanali distribuite su tre turni (mattina, pomeriggio, notte) dal lunedì alla domenica con giorni di riposo a rotazione secondo il programma settimanale. Livello retributivo indicativo tra 20000 e 21000 euro annui lordi, con inquadramento secondo CCNL Cooperative Sociali CNEL T151 ? Livello C1 (compenso base lordo mensile €1545,21) o Livello C2 (€1591,06) , prevista la tredicesima e la quattordicesima mensilità nella misura del 50%. Benefit: "Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.? Opportunità di crescita professionale attraverso momenti formativi e aggiornamenti continui. Descrizione del ruolo Fornire assistenza diretta ai minori con disabilità nelle attività quotidiane, garantendo sicurezza, igiene e comfort. Supportare le attività di stimolazione, educative e ricreative all'interno della comunità. Accompagnare gli ospiti a scuola o ad attività esterne educative e ricreative. Collaborare attivamente con il team multidisciplinare educativo e sanitario per attuare piani di assistenza personalizzati. Gestire le attività domestiche ordinarie come preparazione pasti, pulizie quotidiane e uso degli elettrodomestici (es. lavatrice). Monitorare lo stato di salute degli ospiti segnalando tempestivamente variazioni o necessità specifiche. Partecipare a riunioni e momenti formativi per migliorare le competenze professionali. Favorire una comunicazione efficace con famiglie e operatori esterni coinvolti nel percorso di cura. Competenze Conoscenza delle tecniche di assistenza a persone con disabilità, in particolare minori. Capacità nell'utilizzo di strumenti e dispositivi per la mobilizzazione e l'assistenza quotidiana. Eccellenti doti relazionali per lavorare in team multidisciplinari e rapportarsi con utenti, famiglie e colleghi. Attitudine al lavoro su turni articolati mattina/pomeriggio/notte con flessibilità organizzativa. Attenzione al rispetto delle norme igienico-sanitarie e alla sicurezza sul lavoro. Requisiti Titolo di qualifica ASA (Assistente Socio Assistenziale) o OSS (Operatore Socio Sanitario) riconosciuto. Esperienza pregressa in contesti simili sarà considerata un valore aggiunto ma non obbligatoria. Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza e privacy nel settore socio-sanitario. Disponibilità ad iniziare in tempi brevi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro La comunità Minori Disabili accoglie circa dieci ospiti offrendo un ambiente protetto dove promuovere autonomia, inclusione sociale e benessere globale dei minori con disabilità. La struttura si caratterizza per un approccio multidisciplinare che valorizza la collaborazione tra operatori socio-sanitari ed educativi. L'ambiente è dinamico, inclusivo e attento alla crescita personale degli ospiti così come allo sviluppo professionale delle risorse impegnate nella comunità. Entrando a far parte del team si avrà l'opportunità di contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita dei minori supportati quotidianamente. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
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27/10/2026
| Italia, Friuli Venezia Giulia, Porcia | |
Job description Impiegato/a Back Office Commerciale Estero Dove Sede di lavoro: Porcia. Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Orario di lavoro full-time: 8:30 - 12:30 e 13:30 - 17:30, con disponibilità a straordinari. RAL compresa tra 28000 e 33000 euro annui, commisurata all'esperienza. CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011. Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale. Descrizione del ruolo Gestione delle attività di back office commerciale estero, con particolare attenzione all'inserimento ordini clienti. Utilizzo e apprendimento del gestionale AS400 per la gestione dati e processi interni. Coordinamento con i reparti interni per garantire una corretta esecuzione degli ordini. Supporto nella comunicazione con clienti esteri, anche in lingua inglese. Mantenimento dell'accuratezza e tempestività nelle attività amministrative correlate al commerciale. Competenze Esperienza pregressa nel ruolo di back office commerciale estero Conoscenza della lingua inglese, utile per la comunicazione con clienti internazionali. Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team. Buone capacità comunicative e attitudine al problem solving operativo. Requisiti Esperienza consolidata come impiegato/a back office commerciale estero Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio. Disponibilità immediata o breve preavviso per l'inserimento in azienda. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà industriale situata a Porcia, attiva nel settore metalmeccanico. Offre un ambiente lavorativo stimolante dove professionalità e collaborazione sono valori fondamentali. L'organizzazione promuove la crescita personale dei propri collaboratori attraverso percorsi formativi mirati e un clima inclusivo che valorizza il contributo di ciascuno. Questa posizione rappresenta un'ottima occasione per chi desidera consolidare la propria esperienza nel back office commerciale in un contesto internazionale dinamico e in espansione. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
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27/10/2026
ASA 0SS RSD PER DISABILINuovo!
| Italia, Lombardia, Cernusco sul Naviglio | |
Job description ASA OSS per Residenza DisabiliLa risorsa seleziona sarà inserita presso la struttura nei pressi di Cernusco sul Naviglio (MI), che ospita circa 30 utenti disabili.Cosa offriamo Offriamo una retribuzione di 1545,21€ mensili per gli ASA e di 1591,06 € mensili per gli OSS, per 13 mensilità, la 14° mensilità è maturata al 50%, un contratto iniziale a tempo determinato con POSSIBILITA' DI INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO.L'orario di lavoro è preferibilmente a tempo pieno, da lunedì a domenica, con giorni di riposo a rotazione su indicazione dell'azienda cliente, sui seguenti turni: mattina- pomeriggio- notte. La posizione è regolata dal CCNL Cooperative SocialiLa data di inizio contratto è prevista il prima possibile. Descrizione del ruolo La risorsa si occuperà delle seguenti attività: stimolazione e promozione autonomia nelle attività di vita quotidiana assistenza e monitoraggio dell'utenza igiene dell'utenza collaborazione con il team multidisciplinare (educatori, psicologi, fisioterapisti, infermieri) Quali requisiti chiediamo Possesso di attestato ASA - OSS Esperienza anche minima nel ruolo La struttura non è raggiungibile con i mezzi pubblici Ottime doti relazionali e di lavoro in team per un'eccellente collaborazione con i colleghi Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è una realtà storica ben radicata sul territorio con specifici progetti pensati per l'utenza disabile a differenti stati di criticità. Ambiente di lavoro Troverai un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, dove potrai crescere insieme a un team di professionisti entusiasti. Numero assunzioni: 2 AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 axlsnt
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27/10/2026
| Italia, Piemonte, Settimo Torinese | |
Job description IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE La risorsa sarà inserita presso azienda attiva cliente situata a Settimo Torinese. Cosa Offriamo:Retribuzione: 1800 euro lordi/mese. Benefits: Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.Contratto: in somministrazione finalizzato ad un inserimento direttoOrario di lavoro: full-time, dal lunedì e venerdì dalle ore 9:00-18:00 con un'ora di pausa CCNL: Metalmeccanica ArtigianatoCNEL:C030Data di inizio: da ottobre Descrizione del ruoloLa figura ricercata si occuperà principalmente delle seguenti attività: Gestione della contabilità ordinaria Registrazione della prima nota Controllo e archiviazione della documentazione amministrativa Emissione e gestione degli ordini di servizio Gestione delle pratiche amministrative aziendali Supporto alle attività amministrative e contabili della Direzione Quali requisiti chiediamo: Esperienza di almeno tre anni in ambito amministrativo-contabile Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word Precisione, autonomia operativa, capacità organizzative, affidabilità, predisposizione al lavoro in team e capacità di gestire le scadenze Costituirà titolo preferenziale esperienza presso aziende del settore edile e conoscenza del software PriMus Descrizione azienda cliente: Azienda attiva nel settore edilizia pubblica e impiantistica, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e idraulici nel Nord Italia. Ambiente di lavoro: Contesto dinamico. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 axlto
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27/10/2026
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| Italia, Piemonte, BOSSOLASCO | |
Payroll Specialist – Bossolasco (CN) Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell'elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Bossolasco (CN) - Modalità di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilità richiesta: non specificata Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato o indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze - Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi. - Verificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze. - Gestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello. - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto. - Curare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL. - Registrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio. - Contribuire alla predisposizione del budget annuale del personale. - Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Predisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. - Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature. - Organizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso. - Gestire gli scadenziari e l'organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche. Requisiti richiesti - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze. - Buona conoscenza di Microsoft Excel. - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro. - Precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze. - Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità. - Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. - Autonomia operativa e capacità di problem solving. Competenze considerate preferenziali - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. - Conoscenza del software paghe Job Sistemi. - Esperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale. Cosa offriamo - Inserimento all'interno dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda cliente. - Ruolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale. - Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza. - Inquadramento economico commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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24/10/2026
| Italia, Piemonte, BOSSOLASCO | |
Payroll Specialist – Bossolasco (CN) Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell'elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Bossolasco (CN) - Modalità di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilità richiesta: non specificata Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato o indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze - Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi. - Verificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze. - Gestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello. - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto. - Curare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL. - Registrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio. - Contribuire alla predisposizione del budget annuale del personale. - Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Predisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. - Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature. - Organizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso. - Gestire gli scadenziari e l'organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche. Requisiti richiesti - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze. - Buona conoscenza di Microsoft Excel. - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro. - Precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze. - Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità. - Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. - Autonomia operativa e capacità di problem solving. Competenze considerate preferenziali - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. - Conoscenza del software paghe Job Sistemi. - Esperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale. Cosa offriamo - Inserimento all'interno dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda cliente. - Ruolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale. - Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza. - Inquadramento economico commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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24/10/2026