Profilo HR Specialist | Amministrazione e Gestione del Personale Ozzano dell'Emilia (BO) ’ Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 ° RAL fino a €40.000 Per realta strutturata e in continua crescita operante nel settore della logistica e dei trasporti , siamo alla ricerca di un* HR Specialist da inserire all'interno dell‘Ufficio amministrativo. Se hai esperienza nella gestione e amministrazione del personale e desideri un ruolo dinamico a stretto contatto con dipendenti, management e consulenti esterni, questa e' l'opportunita che fa per te! Cosa farai ✅ Gestione del processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e alla pianificazione dei colloqui ✅ Aggiornamento e monitoraggio del database candidati ✅ Gestione delle pratiche di assunzione e onboarding ✅ Supporto nelle attivita di amministrazione del personale ✅ Coordinamento con consulente del lavoro e ufficio amministrativo ✅ Monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria sulla sicurezza ✅ Supporto nella gestione delle procedure disciplinari e delle tematiche giuslavoristiche ✅ Gestione delle richieste dei dipendenti relative ad aspetti contrattuali, retributivi e normativi ✅ Monitoraggio di ferie, permessi e principali istituti contrattuali Skill e Professionalita Chi cerchiamo ¹ Esperienza pregressa in ambito HR e amministrazione del personale ¹ Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei processi di gestione del personale ¹ Capacita di lettura e interpretazione della busta paga (non e' richiesta l'elaborazione payroll) ¹ Ottime capacita organizzative e relazionali ¹ Gradita esperienza maturata in aziende dei settori logistica, trasporti o servizi Informazioni retributive Cosa offriamo ✔ Contratto a tempo determinato 6+6 mesi finalizzato all'assunzione oppure inserimento diretto a tempo indeterminato ✔ Retribuzione fino a €40.000 di RAL ✔ Orario di lavoro dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00 , con eventuale disponibilita occasionale il sabato per esigenze operative ✔ Inserimento in una realta solida, strutturata e orientata alla valorizzazione delle persone I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su Adecco Italia (Aut. Min. Prot. del 26.11.2004).
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Profilo Adecco, Divisione Consultant, ricerca per realta metalmeccanica situata sulla zona di Opera (MI) un/a: Progettista Meccanico Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico si occupera delle attivita di progettazione, dell'interfaccia tecnica e commerciale con clienti e fornitori, supportando l'intero ciclo di commessa, dalla definizione delle specifiche fino alla realizzazione del prodotto. Principali responsabilita: Progettazione e sviluppo di componenti, assiemi e sistemi meccanici mediante SolidWorks 3D . Realizzazione e aggiornamento di modelli 3D, tavole tecniche, distinte base e documentazione di progetto. Interfaccia diretta con clienti per raccolta esigenze, verifica fattibilita tecnica e gestione delle richieste di personalizzazione. Coordinamento e confronto con fornitori per aspetti tecnici relativi a componentistica, lavorazioni e approvvigionamenti. Inserimento e gestione di anagrafiche, distinte base e documentazione tecnica tramite gestionale SAP Business One (SAP B1) . Skill e Professionalita Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini. Esperienza pregressa nella progettazione meccanica presso aziende manifatturiere o impiantistiche. Buona conoscenza di SolidWorks per la modellazione 3D e la messa in tavola. Capacita di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico. Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi. Informazioni retributive Si offre: Assunzione a tempo indeterminato . Inquadramento secondo CCNL Commercio , con RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Orario di lavoro: Dal lunedi al giovedi: 08:00 - 17:00 Venerdi: 08:00 - 14:00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Stage HR Recruiter presso la nostra sede Adecco di Treviso/Montebelluna e' un percorso di inserimento in ambito risorse umane, all'interno di un'Agenzia per il Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale. La persona inserita in stage affianchera il team nelle attivita quotidiane di recruiting, supportando i processi di selezione per diversi profili professionali. Si tratta di un'esperienza formativa full time dal lunedi al venerdi, che consente di conoscere da vicino le dinamiche di un contesto strutturato e regolamentato, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi, amministrativi e gestionali legati alla somministrazione di lavoro e ai servizi HR. L'obiettivo e' favorire l'acquisizione di competenze tecniche e operative nel campo del recruiting. Responsabilita Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, assicurando la corretta descrizione delle posizioni aperte e dei requisiti richiesti. Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti, contribuendo alla prima valutazione dei profili in base alle richieste dei clienti. Affiancare il team nella convocazione dei candidati, nella gestione dei colloqui conoscitivi e nella predisposizione della relativa documentazione interna. Partecipare alle attivita di aggiornamento delle banche dati interne, inserendo in modo accurato le informazioni anagrafiche e professionali dei candidati. Collaborare con il personale di filiale nella gestione delle comunicazioni con i candidati e con le aziende clienti, garantendo ordine e tracciabilita delle informazioni. Skill e Professionalita Buona capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione documentale digitale. Attitudine all'organizzazione del lavoro e alla gestione ordinata delle informazioni, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze. Capacita di comunicazione chiara e corretta, sia scritta sia orale, adeguata al contesto professionale della filiale di risorse umane. Propensione al lavoro in team, con disponibilita ad apprendere dalle colleghe e dai colleghi in un ambiente strutturato. Interesse concreto per il settore delle risorse umane, in particolare per i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati. Informazioni retributive Retribuzione: 450/600 CCNL: Terziario Commercio Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Per importante realta produttiva di Montaione stiamo cercando un/a OPERAIO/A ATTREZZISTA. La risorsa si occupera di conduzione e manutenzione macchinari per lo stampaggio e di saldatura. E' previsto un contratto a tempo determinato con un lordo mensile di 1800-1880 euro con prospettive a lungo termine e di crescita a capoturno, l'orario e' full-time dal lunedi al venerdi su turni 7-15/15-21 e a volte a giornata 8-12/14-18, con occasionali sabati mattina. Skill e Professionalita E' richiesta esperienza in ruoli produttivi e buona manualita, e' preferibile avere un diploma tecnico. Informazioni retributive . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Per un'azienda operante nel settore trasporti refrigerati nel comune di Langhirano, ricerchiamo un/a autista in possesso di patente CE e CQC. Responsabilita La risorsa sara inserita in un contesto organizzato e dovra occuparsi del trasporto e del scarico e scarico merci con transpallet. Possibilita di svolgere un'attivita continuativa nel territorio di Parma e Langhirano, con programmazione delle tratte definita. Sono previste trasferte giornaliere nella provincia di Parma, con disponibilita una volta a settimana nella regione delle Marche. Skill e Professionalita Si richiede: Possesso di patente CE in corso di validita e CQC merci aggiornato, con comprovata capacita di guida di mezzi pesanti. Affidabilita, puntualita e senso di responsabilita nello svolgimento delle consegne, con orientamento al rispetto degli impegni presi. Informazioni Aggiuntive CCNL Trasporti e Logistica, inquadramento economico lordo mensile compreso tra 3000 e 3200 euro, in relazione all'esperienza maturata. Si offre inserimento diretto in azienda. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco seleziona candidati interessati a future opportunita all'interno di supermercati e punti vendita del territorio per la posizione di: ADDETTO/A RIFORNIMENTO SCAFFALI. Responsabilita rifornimento e sistemazione merce; controllo scadenze; riordino degli scaffali; supporto alle attivita di magazzino. Skill e Professionalita buona predisposizione al lavoro fisico; precisione e organizzazione; disponibilita al lavoro su turni. Informazioni retributive Retribuzione: : Part-time 30h: 1.000-1.200 €; Full-time 40h: 1.300-1.500 € CCNL: DMO Federdistribuzione Livello: IV livello Qualifica: Addetto/a Cassa I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
Sales And Services Specialist.
Principali responsabilità:
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
- Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
- Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
- Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
- Mappatura del territorio e visite commerciali;
Requisiti:
- Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro;
- Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
- Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
STAFF S.P.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca per potenziamento organico della propria FILIALE DI CUORGNE' un/a "OPERATORE/OPERATRICE DI FILIALE IN TIROCINIO PER RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE E AMMINISTRAZIONE".
La posizione prevede attività di Front- Office, accoglienza candidati, colloqui conoscitivi, screening e archiviazione Curricula, gestione canali di reclutamento, gestione amministrativa azienda e dipendente.
Il/la candidato/a ideale è una risorsa dinamica e proattiva, possiede doti comunicative e facilità di relazione, di responsabilità, precisione e riservatezza.
Inoltre è richiesta predisposizione al lavoro in Team e gestione clienti.
Il/la candidato ricercato è residente in zona Cuorgnè o in zone limitrofe.
Inquadramento contrattuale: contratto di tirocinio 6 mesi diviso in 3 + 3 mesi Full-Time.
Compenso 600 euro/mese.
Sede di lavoro: Cuorgnè (To).
Titolo di studi: preferibilmente laurea triennale/magistrale. Si prenderanno in considerazione anche diplomati nel settore umanistico.
Preferibilmente automunito/a.
Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro Filiale di Brescia, ricerca per implementazione organico interno della propria sede di Brescia un/a STAGISTA ADDETTA/O ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE.
RUOLO: la risorsa sarà affiancata dal personale di filiale e verrà formata relativamente alle seguenti attività:
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stesura annunci di lavoro su portali dedicati
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screening curricula
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inserimento e aggiornamento anagrafiche candidati nel database
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archiviazione documentale
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assistenza nella relazione con aziende clienti e candidati
REQUISITI:
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Laurea in ambito Umanistico, Psicologico o titolo affine
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Forte interesse per il settore Risorse Umane
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Buona conoscenza del Pacchetto Office
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Buone doti comunicative, organizzative e relazionali
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Predisposizione al lavoro in Team
ALTRE INFORMAZIONI:
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Tipologia contratto: stage durata sei mesi finalizzato all'inserimento definitivo
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Retribuzione: €. 500 mensili, erogazione buoni pasto giornalieri €. 5,29
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Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì dalle 09 alle 13 e dalle 14 alle 18
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
Profilo Stage HR Recruiter presso la nostra sede Adecco di Treviso/Montebelluna e' un percorso di inserimento in ambito risorse umane, all'interno di un'Agenzia per il Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale. La persona inserita in stage affianchera il team nelle attivita quotidiane di recruiting, supportando i processi di selezione per diversi profili professionali. Si tratta di un'esperienza formativa full time dal lunedi al venerdi, che consente di conoscere da vicino le dinamiche di un contesto strutturato e regolamentato, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi, amministrativi e gestionali legati alla somministrazione di lavoro e ai servizi HR. L'obiettivo e' favorire l'acquisizione di competenze tecniche e operative nel campo del recruiting. Responsabilita Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, assicurando la corretta descrizione delle posizioni aperte e dei requisiti richiesti. Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti, contribuendo alla prima valutazione dei profili in base alle richieste dei clienti. Affiancare il team nella convocazione dei candidati, nella gestione dei colloqui conoscitivi e nella predisposizione della relativa documentazione interna. Partecipare alle attivita di aggiornamento delle banche dati interne, inserendo in modo accurato le informazioni anagrafiche e professionali dei candidati. Collaborare con il personale di filiale nella gestione delle comunicazioni con i candidati e con le aziende clienti, garantendo ordine e tracciabilita delle informazioni. Skill e Professionalita Buona capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione documentale digitale. Attitudine all'organizzazione del lavoro e alla gestione ordinata delle informazioni, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze. Capacita di comunicazione chiara e corretta, sia scritta sia orale, adeguata al contesto professionale della filiale di risorse umane. Propensione al lavoro in team, con disponibilita ad apprendere dalle colleghe e dai colleghi in un ambiente strutturato. Interesse concreto per il settore delle risorse umane, in particolare per i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati. Informazioni retributive Retribuzione: 450/600 CCNL: Terziario Commercio Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Addetto/a junior Ufficio Amministrazione del personale per azienda del settore industria manifatturiera con sede a Cormons e stabilimento a Valvasone. La risorsa sara inserita nell'Ufficio Risorse Umane, in riporto gerarchico al Responsabile Risorse Umane, con un ruolo di supporto operativo e amministrativo nella gestione del personale. La posizione e' part-time (50-60%, preferibilmente orario mattutino) e prevede trasferte brevi e programmate, indicativamente mensili, presso la sede di Valvasone. L'obiettivo principale del ruolo e' assicurare continuita, affidabilita e aggiornamento dei processi amministrativi HR, garantendo il rispetto delle scadenze e la corretta gestione della documentazione del personale. Responsabilita Supportare l'amministrazione del personale aggiornando anagrafiche, database e scadenziari HR in modo preciso e puntuale. Gestire la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, curando raccolta, verifica preliminare e archiviazione ordinata. Collaborare alla gestione delle presenze verificando timbrature, anomalie e giustificativi e inserendo i dati nei gestionali aziendali. Raccogliere, organizzare e mantenere aggiornati i documenti relativi ad assenze, ferie e permessi, effettuando solleciti e convocazioni secondo le indicazioni HR. Fornire un primo punto di ascolto per richieste amministrative ordinarie dei dipendenti, indirizzando ai referenti HR i casi piu complessi. Supportare la gestione operativa delle esigenze amministrative delle diverse sedi, anche tramite presenze programmate presso il plant di Valvasone. Collaborare alla raccolta di dati e documenti per adempimenti periodici, audit e report amministrativi richiesti dalla funzione HR. Fornire supporto documentale nella gestione dei lavoratori somministrati, nei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e nell'onboarding dei nuovi colleghi. Supportare le attivita di segreteria dell'ufficio HR, incluse convocazioni, comunicazioni interne e organizzazione operativa delle attivita. Garantire, in maniera sporadica, la sostituzione del personale di front office aziendale assicurando accoglienza e gestione delle comunicazioni essenziali. Skill e Professionalita Preferibile esperienza pregressa in amministrazione del personale, gestione presenze o attivita di supporto presso uffici Risorse Umane strutturati. Gradita conoscenza di Zucchetti Presenze Infinity e dei principali applicativi specifici per la gestione amministrativa del personale. Buona padronanza di Microsoft Office, con particolare attenzione all'utilizzo di Excel e Outlook per attivita quotidiane. Familiarita con documentazione amministrativa HR, gestione di scadenziari e risposta alle richieste dei dipendenti in ambito operativo. Buona capacita di comunicazione scritta e orale, adeguata al contesto aziendale e alla relazione con interlocutori interni. Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella redazione di documenti amministrativi e comunicazioni. Riservatezza e affidabilita nella gestione delle informazioni personali e sensibili relative al personale dipendente. Organizzazione e orientamento al rispetto delle scadenze, con capacita di gestire attivita amministrative parallele. Capacita di relazionarsi con dipendenti e referenti interni, mantenendo un atteggiamento collaborativo e professionale. Disponibilita a trasferte brevi e programmate, indicativamente mensili, presso la sede aziendale di Valvasone. Informazioni retributive Retribuzione:16.000-18.000 CCNL: legno ind Livello:ae2 Qualifica:impiegato Benefit Impegno part-time tra il 50% e il 60%, con organizzazione dell'orario preferibilmente su fascia mattutina concordata. Inserimento in Ufficio Risorse Umane con riporto al Responsabile HR e possibilita di apprendimento operativo strutturato. Attivita svolta principalmente presso la sede di Cormons con trasferte programmate indicativamente mensili presso Valvasone. Coinvolgimento in processi amministrativi HR che permettono di sviluppare competenze nella gestione del personale. Inquadramento e retribuzione definiti in base al profilo, all'esperienza e agli standard aziendali applicati nel settore manifatturiero. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
