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2027-01-27
2026-10-27
27/10/2026
ADDETTO/A UFFICIO HSE
Hofmann Services
Italia, Lombardia, LALLIO - |
Descrizione annuncio
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente una figura di: ADDETTO/A UFFICIO HSE Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: - 1-3 anni di esperienza professionale in una posizione analoga. - Ottima conoscenza applicativa di MS Office, Excel, Outlook e PowerPoint. - Compilazione, aggiornamento e archiviazione della documentazione HSE di base. - Ottima conoscenza dell‘italiano e dell‘inglese, sia orale sia scritta; la conoscenza del tedesco costituisce un plus. Completano il profilo ricercato - Flessibilità, predisposizione al lavoro in team, problem solving. Orario di lavoro: - Lun-Ven su giornata - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. - Range retributivo indicativo 30.000 - 35.000 euro + ticket 10€ giornaliero. Luogo di lavoro: Lallio (BG)
La risorsa si occuperà di:
Si offre:
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| Risorse umane | |
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Operaio/aNuovo!
| Italia, Lombardia, BUCCINASCO | |
Hofmann Staffing Solutions ricerca per importante azienda partner operante nel settore industrialeOPERAIO/A DI PRODUZIONE - 3 turni ciclo continuoLa risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà delle seguenti attività:- Monitoraggio del corretto funzionamento delle macchine nel rispetto degli standard di produzione;- Controllo visivo del prodotto finito;- Segnalazione di eventuali non conformità riscontrate. Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza pregressa in ambito produttivo o in ruoli analoghi;- Disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo.Orario di lavoro: tre turni su ciclo continuo (06-14 / 14-22 / 22-06) - 6 giorni lavorativi e 3 di riposo con turnazione 1-2-3 Si offre:- Inserimento iniziale tramite agenzia, un mese con possibilità di proroghe successive;- Retribuzione 23.000-24.000 più maggiorazioni, ticket da 9 euro Luogo di lavoro: Buccinasco (MI)
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27/10/2026
| Italia, Lombardia, VILLONGO | |
Hofmann staffing solutions ricerca per azienda cliente, operante nel settore gomma/plastica, un/a: ADDETTO/A ALLA TINTEGGIATURA La risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà principalmente di:Eseguire analisi colorimetriche sui campioni di riferimento.Preparare e sviluppare ricette di tintura per ottenere le tonalità richieste.Realizzare prove e campionature in laboratorio attraverso apposite apparecchiature.Trasferire le ricette e i parametri definiti in laboratorio ai macchinari industriali.Controllare i parametri di processo e verificare la conformità del colore durante la lavorazione.Eseguire controlli qualitativi sul prodotto finito, assicurando il rispetto degli standard richiesti.Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa nella mansione di tintore o in processi di tintura industriale.Conoscenza delle tecniche di tintura e della preparazione delle relative ricette.Capacità di effettuare prove di laboratorio e analisi colorimetriche.Conoscenza dei macchinari di tintura e dei parametri di processo. Si offreInserimento in ambiente solido e dinamicoOpportunità di crescita professionaleContratto somministrazione iniziale scopo assuntivoRAL indicativa 28/30K Orario di lavoroDal lunedì al venerdì, è richiesta disponibilità su giornata ma anche su turni Luogo di Lavoro: Villongo (BG)
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27/10/2026
| Italia, Lombardia, CENATE SOTTO | |
Hofmann staffing solutions ricerca per azienda cliente nel settore vetro: OPERAIO/A SETTORE GOMMA PLASTICA La risorsa si occuperà principalmente di seguire le lavorazioni occupandosi di attività di conduzione di macchinari e di lavorazione gommaIl/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:esperienza in contesti produttivi conoscenza dei strumenti da bancodiploma di scuola secondaria Si offre:inserimento diretto con contratto a tempo determinato, RAL indicativa 24-26k Orario di lavoroorari di lavoro su giornata, dal lunedì al venerdì 7.50/11.50-13/17 Luogo di Lavoro: Cenate Sotto (BG)
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27/10/2026
| Italia, Lombardia, COMUN NUOVO | |
Hofmann Staffing Solutions, per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca: ADDETTO/A AL MONTAGGIO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto montaggio e si occuperà del montaggio e dell'assemblaggio di impianti cnc, seguendo le istruzioni di montaggio e i disegni tecnici di riferimento.L'attività si svolge prevalentemente in officina interna REQUISITIEsperienza nel montaggio meccanico ed elettromeccanico (sarà prevalente la componente meccanica)Capacità di lettura del disegno meccanico (requisito indispensabile)Conoscenze base di elettrotecnica, anche a livello scolasticoAbilità nell'utilizzo dei principali strumenti da banco (chiavi, trapani, avvitatori, calibro, ecc.).Iscrizione categorie protette L. 68/99 Completano il profilo ricercato: attitudine al lavoro di squadra, precisione e forte motivazione.Si valutano anche candidati più giovani o con esperienza inferiore, purché motivati e con una buona base tecnica. SI OFFREInserimento diretto in azienda, RAL indicativa 26-28k Orario di lavoro: full time a giornata, da lunedì a venerdì - 8.00-12.00 / 13.30-17.30Luogo di lavoro: Comun Nuovo (BG)
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27/10/2026
Addetto/a ufficio acquisti - sostituzione maternità - settore metalmeccanicoNuovo!
| Italia, Lombardia, BUCCINASCO | |
CHI SIAMOHofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente operante nel settore carta stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a ufficio acquisti Il tuo ruolo La risorsa gestirà l'intero processo di approvvigionamento, dal contatto iniziale con i fornitori fino alla consegna della merce.1. Analisi delle richieste e quotazioneRicevere e analizzare le richieste d'acquisto interne da parte delle vendite.Esaminare i disegni tecnici e le specifiche dei materiali richiesti.Selezionare i fornitori idonei dal pannello aziendale e inviare le richieste di quotazione (RFQ).2. Negoziazione e Selezione FornitoriAnalizzare e comparare le offerte ricevute (TCO - Total Cost of Ownership).Condurre le trattative commerciali su prezzi, tempi di consegna e condizioni di pagamento.Allineare i fornitori sulle tolleranze tecniche e sugli standard di qualità richiesti.3. Inserimento e Gestione dell'OrdineInserire e formalizzare gli ordini di acquisto nel sistema gestionale aziendale (ERP).Assicurarsi che l'ordine rifletta esattamente le condizioni economiche e tecniche pattuite.Ricezione e controllo della conferma d'ordine del fornitore.Interfacciarsi con logistica e spedizionieri per l'organizzazione del ritiro merce/spedizione.4. Expediting e MonitoraggioMonitorare costantemente lo stato di avanzamento della produzione presso i fornitori.Sollecitare proattivamente le consegne per prevenire ritardi o rotture di stock in produzione.Gestire eventuali non conformità logistiche o documentali in fase di ricezione merce.Collaborare con l'ufficio Qualità in caso di componenti difettosi per gestire i resi o le rilavorazioni. Il profilo ideale· Diploma o Laurea;· Pregressa esperienza di 2/5 anni in analoghe attività· Conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi ERP ed utilizzo del pacchetto Excel.· Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata - libello B1/B2) per la gestione di fornitori esteri.· La provenienza dal settore delle minuterie metalliche o della meccanica di precisione è da considerarsi preferenziale Cosa offriamoIl salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 35K.Inserimento previsto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità con valutazione per eventuale continuazione al termine dell'incarico.Luogo di lavoro: Buccinasco Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
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27/10/2026
Annunci di lavoro correlati
| Italia, Lombardia, Vestone | |
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'organico Impiegata/o addetta/o ufficio personale - PART-TIME: Impiegata/o addetta/o ufficio personale - PART-TIME Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - Gestione documenti d'assunzione/patti/aumenti/contratti/contestazioni disciplinari - Controllo ore e presenze dei dipendenti - Preparazione e controllo delle ore per arrivare all'elaborazione delle buste paga (vengono elaborate dallo studio paghe esterno) - Colloqui di selezione/pubblicazione annunci - Fatturazione e gestione pratiche amministrative Skills & Experience i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Titolo di studio in linea; - Minima esperienza nella mansione; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, resistenza allo stress. Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato finalizzato ad inserimento. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: Part-Time dalle 13.00 alle 17.00 Luogo di lavoro: Vestone La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
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27/10/2026
Payroll ManagerNuovo!
| Italia, Lombardia, Milano | |
Per consolidata realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Manager da inserire all'interno della funzione HR. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività di amministrazione del personale e payroll, in un contesto dinamico e in forte crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo payroll. - Curare la raccolta e la validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, maggiorazioni, indennità e premi). - Gestire gli adempimenti amministrativi connessi all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni. - Assicurare il corretto aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione amministrativa. - Supportare manager e dipendenti nella gestione delle principali tematiche amministrative e retributive. - Interfacciarsi con lo studio di consuelenza esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Collaborare con gli enti esterni e i consulenti del lavoro per garantire la conformità normativa e contrattuale. - Predisporre reportistica periodica relativa a organico, costo del lavoro e principali KPI HR Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti amministrativi correlati. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e priorità. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 45.000 - 50.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/10/2026
| Italia, Lombardia, CORSICO | |
InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. Per il nostro Career Center di Corsico selezioniamo RECRUITING SPECIALIST- STAGE Entra a far parte del nostro team e diventa nostro/a collega! Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento: · Pubblicazione annunci e primo screening candidature · Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte · Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze · Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale Requisiti Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: · Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico · Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi · Predisposizione al lavoro in team Cosa offriamo: · Inserimento con contratto di tirocinio con indennità di rimborso di 500€ e buoni pasto da 7€ · Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso · Ambiente di lavoro stimolante e dinamico L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
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27/10/2026
| Italia, Lombardia, Milano | |
Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/10/2026
| Italia, Lombardia, MILANO | |
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in qualità di Addetto/Addetta Payroll, profilo Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga - Gestione comunicazioni Obbligatorie - Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL. E' richiesto: - Titolo di studio o esperienza pregressa di almeno 6 mesi in amministrazione del personale/inserimento presenze/gestione cedolini; - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli - Buona conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel; Si offre ambiente giovane e dinamico. - Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato. - Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00 Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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26/10/2026