Per nostro cliente, realtà operante nel settore Macchinari Movimento Terra, siamo alla ricerca di un profilo di Tecnico Commerciale per le province di Lodi e Piacenza.
Responsabilità
La persona selezionata sarà responsabile della gestione
commerciale dei clienti esistenti (accounting) e dello sviluppo di nuovi
clienti (business development), con l‘obiettivo di incrementare la vendita
nella zona di riferimento.
L‘attività prevede la pianificazione strutturata delle
azioni commerciali, la gestione dei contatti con imprese del comparto
edilizio/costruzioni/industria, la preparazione e presentazione di offerte
tecniche e commerciali, nonché la conduzione di trattative con interlocutori
tecnici e decisionali. La posizione richiede una forte capacità di
pianificazione commerciale, abilità di negoziazione e un approccio metodico
alla gestione del portafoglio clienti.
Attività:
Gestione
commerciale del portafoglio clienti esistenti nel settore
costruzioni/edilizia
Attività
di business development per l‘acquisizione di nuovi clienti
Vendita
dei prodotti destinati al settore costruzioni/edilizia
Promozione
e vendita del servizio di permuta e noleggio dell‘usato
Pianificazione
e organizzazione delle visite commerciali e delle attività di sviluppo sul
territorio
Preparazione,
presentazione e negoziazione di offerte tecniche e commerciali
Raccolta
e analisi delle esigenze dei clienti
Mantenimento
di relazioni continuative con i clienti e monitoraggio della customer
satisfaction
Collaborazione
con le funzioni interne per la gestione operativa legate al processo di
vendita
Reporting
dell‘attività commerciale
Profilo
Esperienza
pregressa in ruolo tecnico commerciale nel settore Macchinari Movimento Terra, Sollevamento e Material Handling, Costruzioni/Edilizia
nella zona di riferimento
Competenza
nella gestione di attività di accounting su clienti esistenti e in
attività di business development orientate all‘acquisizione di nuovi
clienti
Capacità
di pianificazione commerciale e organizzazione del lavoro sul territorio
Ottime
capacità di negoziazione con interlocutori tecnici e decisionali
Attitudine
a gestire relazioni di medio-lungo periodo con clienti del settore
costruzioni/edilizia
Autonomia
operativa nella gestione del portafoglio clienti
RAL: 40.000 ? 55.000 Euro + variabile + auto ad uso
promiscuoe soft skills).
#LI-SA3
Tipologia contrattuale
CCNL: Commercio e Terziario
Livello: 2° livello
Vantaggi
Compenso variabile: sì
Auto: Sì
Chiusura
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Edilizia/Ingegneria civile
Commerciale/Vendite
Mappa
45.31382489.5023941
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per
un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di
Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa
risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo
il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed
efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di
competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel
rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le
risorse in funzione del piano produttivo;Garantire
il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza
alimentare;Monitorare
costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente
in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare
il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli
scarti;Formare,
affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire
presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare
i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire
la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità
delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza
di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel
settore alimentare;Esperienza
nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità
al lavoro su tre turni.
Sede
di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento :
CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range
di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare in una
realtà in crescita operante nel settore dell'automazione industriale. La
risorsa sarà inserita nel team Ricerca & Sviluppo Hardware , dedicato
alla progettazione, validazione e industrializzazione di dispositivi e schede
elettroniche per soluzioni tecnologiche avanzate.ResponsabilitàLa figura, riportando al Responsabile R&D , avrà
la responsabilità di supportare l'intero ciclo di sviluppo dell'hardware, dalla
definizione delle specifiche alla progettazione e collaudo. In particolare, si
occuperà di:
Valutazione
della fattibilità tecnica di nuovi prodotti dal punto di vista elettronico.
Realizzazione
schematica delle schede elettroniche.
Sviluppo
di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori
esterni.
Stesura
delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica.
Predisposizione
ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede
elettroniche.
Documentazione
tecnica e collaborazione con le funzioni interne coinvolte (R&D,
produzione, qualità).
Supporto
alla fase di industrializzazione del prodotto.
Interazione
con fornitori, laboratori esterni e partner tecnologici per garantire
qualità e conformità dei componenti.ProfiloSaranno considerate per l'iter solo le candidature in
possesso dei seguenti requisiti:
Laurea
in Ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione, o discipline
affini.
Esperienza
nella progettazione HW di sistemi Embedded a Microprocessore.
Low
Power Disign
Richiesta
comprovata esperienza nella progettazione di componenti e sistemi
elettrici/elettronici conformi alla direttiva ATEX
Analog (ADC/DAC/PS) Design;
È preferibile
la conoscenza di Batteries Technologies ? Li-Ion; Tecnologie Cellulari
Attitudine
al problem solving e capacità di lavorare in team.
Buone
doti organizzative e orientamento al risultato.
Preferibile
buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Scandiano
RAL: Da valutare in base all'esperienza.
Settore: Automazione industriale / Elettromeccanico
#LI-SM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda importante azienda cliente, leader del settore dell'Automaizone Industriale e con sede in provincia di Asti, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Automazione PLC di Stabilimento
La risorsa entrerà a far parte dell'area tecnica con la responsabilità di sviluppare, programmare e mettere in servizio sistemi di automazione industriale interni, contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi e al miglioramento delle performance degli impianti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e programmare soluzioni di automazione industriale utilizzando PLC, HMI e sistemi SCADA.
Curare l'assemblaggio e l'integrazione di impianti, macchinari e linee produttive automatizzate.
Eseguire attività di avviamento, collaudo e validazione dei sistemi presso gli stabilimenti produttivi.
Garantire supporto tecnico da remoto durante le fasi di start-up e nel funzionamento degli impianti.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione di soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi produttivi.
Effettuare attività di diagnosi, ricerca guasti e manutenzione su sistemi automatizzati, assicurandone continuità operativa ed efficienza.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline equivalenti.
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC e dei sistemi di controllo industriale.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagrammi funzionali e documentazione tecnica.
Esperienza nelle attività di manutenzione, troubleshooting e assistenza tecnica su impianti automatizzati.
#LI-LM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante nel settore automazione industriale, LHH è alla ricerca di un progettista meccanico.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettazione, R&D di componenti meccanici;Realizzazione di impianti più ampi, tecnologie complesse;Definizione delle soluzioni tecniche in base alle specifiche di progetto e alle esigenze del cliente.Dimensionamento e scelta della componentistica meccanica;Redazione della documentazione tecnica, distinte base e manualistica.Interfaccia costante con i reparti di produzione, qualità e certificazione prodotto;Supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti;Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Laurea in ingegneria meccanica o meccatronica;Provenienza dalla automazione industriale;Pregressa esperienza nella progettazione orientata allo sviluppo prodotti;Conoscenza di INVENTOR software.
sede: Bergamo
#LI-DB7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una Scale-up italiana leader nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Project Manager a inserire all'interno di un contesto altamente innovativo e orientato all'eccellenza.ResponsabilitàLa figura si occuperà della gestirione dell'intero ciclo di vita dei progetti ? dalla
pianificazione all'esecuzione fino alla consegna ? coordinando team
cross-funzionali e garantendo il rispetto delle best practice e degli standard
di sicurezza.
In particolare ti occuperai di:
Gestire
i progetti di sicurezza end-to-end: scope, budget, timeline, stakeholder,
rischi e issue, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di
sicurezza;
Coordinare
i team tecnici e funzionali durante la fase di delivery, mantenendo i
progetti nei tempi e nelle aspettative concordate;
Collaborare
con team cross-funzionali per identificare attività, rischi e sviluppare
strategie di mitigazione;
Monitorare
l'avanzamento dei progetti e produrre aggiornamenti di stato regolari e
strutturati per gli stakeholder;
Facilitare
una comunicazione chiara e una collaborazione efficace tra tutti i membri
del team;
Fungere
da punto di riferimento principale tra i technical lead, i team di
delivery e gli stakeholder di business.ProfiloAlmeno 4 anni di esperienza nella gestione end-to-end di progetti Cyber Security complessi, con responsabilità su scope, budget, risorse, timeline, stakeholder, rischi, issue ed escalation;
Comprovata capacità di coordinare team cross-funzionali e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità;Buona conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica e comprovata esperienza nella gestione di progetti relativi ad almeno uno di questi campi (non tutti obbligatori) : Application Security, API Security, IAM, CIAM, PAM, Cloud Security, Network Security o Infrastructure Security;
Familiarità con tecnologie e soluzioni di sicurezza quali Firewall, WAF, Antivirus, EDR e DLP;Conoscenza dei principali framework normativi e regolamentari in ambito Cyber Security, con particolare attenzione a GDPR, PCI DSS, DORA e alle linee guida del Garante per la Protezione dei Dati Personali;Capacità
di interfacciarsi e gestire team tecnici con credibilità e chiarezza.Per la posizione è necessaria un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione si svolgerà in lingua inglese. L'esperienza in contesti regolamentati (Banking, Financial Services, Insurance), così come certificazioni in ambito Project Management (PMP, Prince2, Agile, Scrum) o Cyber Security (CISSP, CISM, Security+, ecc.) o esperienza su programmi di Security Transformation, IAM, Cloud Security o Compliance, costituiscono un plus ai fini della selezione.
Sede di lavoro: Roma
Modalità: Ibrida
#LI-RD1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona
BACK OFFICE COMMERCIALE E LOGISITICO
per importante realtà cliente.
La figura inserita si occuperà di garantire che il flusso di ordini sia processato in modo efficiente, con piena soddisfazione del cliente e nel pieno rispetto delle regole aziendali.
Mansioni
- Gestione commerciale del cliente dalla richiesta di informazioni alla finalizzazione del contratto, con attività di consulenza, preventivazione e fidelizzazione.
- Pianificazione e coordinamento logistico delle consegne, in stretta collaborazione con team commerciali, officine e sedi operative.
- Elaborazione di offerte commerciali e gestione documentale e contrattuale, garantendo precisione e rispetto delle procedure aziendali.
- Risoluzione proattiva di problematiche operative, amministrative e tecniche, assicurando elevati standard di servizio e customer satisfaction.
Requisiti
- Capacità di gestire relazioni in contesti dinamici con rapidità e precisione
- Spirito commerciale, orientamento al cliente e proattività
- Capacità di problem solving e orientamento ai risultati
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi volto alla stabilizzazione in azienda ;
- Luogo di lavoro: Basiano (MI);
- Disponibilità oraria: Full-Time, dal lunedì al venerdì orario 8.30 - 12:30 / 14.30 - 18.30 oppure 8.30 - 12:30 / 14.00 - 18.00;
- CCNL Commercio, 14 mensilità
- RAL 25.000€
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Job description
AxL S.p.A. ? Divisione Alti Profili ricerca, per azienda strutturata specializzata nella progettazione e realizzazione di pavimentazioni industriali in calcestruzzo e resina, una figura commerciale con spiccate capacità di sviluppo del business.
COMMERCIALE TECNICO / AREA MANAGER ? EDILIZIA E SOLUZIONI INDUSTRIALI
Cerchiamo una persona intraprendente, orientata ai risultati e capace di sviluppare nuove opportunità commerciali, interessata a costruire relazioni con clienti aziendali e a proporre soluzioni tecniche su misura.
IL RUOLO
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti nelle province assegnate di Lombardia e Piemonte, seguendo le opportunità dalla prima presa di contatto fino all'acquisizione della commessa.
In particolare, si occuperà di:
-
Ricercare e acquisire nuovi clienti B2B, sviluppando relazioni con imprese, aziende industriali e interlocutori del mondo delle costruzioni.
-
Individuare nuove opportunità commerciali e gestire autonomamente il processo di vendita.
-
Effettuare visite presso clienti e cantieri per comprendere le esigenze e valutare le caratteristiche degli interventi.
-
Collaborare con l'ufficio tecnico per individuare le soluzioni più adatte alle necessità del cliente.
-
Elaborare e negoziare proposte commerciali, gestendo le trattative fino alla conclusione dell'accordo.
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Ci rivolgiamo a un professionista commerciale con esperienza nella vendita B2B, dotato di iniziativa, capacità relazionali e orientamento allo sviluppo di nuovi clienti.
Costituisce un requisito importante l'esperienza nella vendita di prodotti, servizi o soluzioni tecniche, preferibilmente attraverso trattative articolate e progetti su commessa.
Saranno valutate con interesse candidature provenienti dal settore edile e delle costruzioni, ma anche da ambiti affini, quali materiali edili, calcestruzzo, resine, impermeabilizzazioni, rivestimenti industriali, prodotti chimici per l'edilizia, sistemi tecnici per l'industria e servizi specialistici per aziende.
Sono apprezzate la capacità di dialogare con interlocutori tecnici e decisionali, l'autonomia organizzativa e la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio assegnato.
Un diploma di Geometra o una laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura costituiscono titoli preferenziali, ma sarà soprattutto l'esperienza commerciale a fare la differenza.
COSA OFFRE L'AZIENDA
-
Assunzione diretta a tempo indeterminato.
-
RAL fino a € 37000, commisurata all'esperienza.
-
Sistema provvigionale legato alle commesse acquisite e alla marginalità.
-
Auto aziendale, PC, telefono e rimborso spese.
-
Formazione tecnica e commerciale, con possibilità di crescita professionale ed economica.
SEDE AZIENDALE: provincia di Bergamo.
TERRITORIO DI COMPETENZA: Lombardia e Piemonte, con particolare riferimento alle province di Monza e Brianza, Varese, Como, Lecco, Sondrio, Biella, Novara, Vercelli e Verbano-Cusio-Ossola.
Se hai una mentalità commerciale, ti piace sviluppare nuove relazioni e sai trasformare le esigenze dei clienti in opportunità di business, questa può essere un'interessante opportunità professionale.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona
BACK OFFICE COMMERCIALE E LOGISITICO
per importante realtà cliente.
La figura inserita si occuperà di garantire che il flusso di ordini sia processato in modo efficiente, con piena soddisfazione del cliente e nel pieno rispetto delle regole aziendali.
Mansioni
- Gestione commerciale del cliente dalla richiesta di informazioni alla finalizzazione del contratto, con attività di consulenza, preventivazione e fidelizzazione.
- Pianificazione e coordinamento logistico delle consegne, in stretta collaborazione con team commerciali, officine e sedi operative.
- Elaborazione di offerte commerciali e gestione documentale e contrattuale, garantendo precisione e rispetto delle procedure aziendali.
- Risoluzione proattiva di problematiche operative, amministrative e tecniche, assicurando elevati standard di servizio e customer satisfaction.
Requisiti
- Capacità di gestire relazioni in contesti dinamici con rapidità e precisione
- Spirito commerciale, orientamento al cliente e proattività
- Capacità di problem solving e orientamento ai risultati
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi volto alla stabilizzazione in azienda ;
- Luogo di lavoro: Basiano (MI);
- Disponibilità oraria: Full-Time, dal lunedì al venerdì orario 8.30 - 12:30 / 14.30 - 18.30 oppure 8.30 - 12:30 / 14.00 - 18.00;
- CCNL Commercio, 14 mensilità
- RAL 25.000€
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona
IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE - PREVENTIVISTA
per gruppo del settore della serramentistica e dei sistemi oscuranti
Mansioni
- Gestione di preventivi, offerte e ordini cliente
- Verifica di misure, modelli, accessori e finiture
- Inserimento e controllo degli ordini nel gestionale
- Utilizzo di AutoCAD/CAD 2D per la lettura delle informazioni tecniche
- Interfaccia con clienti, agenti e produzione
- Supporto tecnico alla rete commerciale e gestione di eventuali modifiche agli ordini
- Preparazione degli ordini per il passaggio in produzione
Requisiti
- Diploma tecnico, preferibilmente Geometra
- Esperienza come impiegato/a tecnico/a, tecnico commerciale o preventivista
- Conoscenza di AutoCAD/CAD 2D
- Buona dimestichezza con PC e gestionali
- Esperienza nel settore serramentistico o edilizio gradita ma NON indispensabile
- La conoscenza specifica dei prodotti verrà acquisita internamente
Caratteristiche dell'offerta
- Assunzione diretta
- CCNL Metalmeccanica PMI – CONFAPI
- RAL € 28.000-30.000
- Formazione e affiancamento iniziale
- zona Brescia Sud-Est
- Full-time, lunedì-venerdì 8.00-17.00
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Il nostro cliente, azienda multinazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per l'isolamento tecnico ad alte prestazioni, nella ricerca di un SALES ENGINEER Building & Construction responsabile per l'area Nord Ovest Italia.
Responsibilities
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti per il Nord Ovest.
- Identificazione di nuove opportunità di business e ampliamento della presenza aziendale presso nuovi segmenti di mercato;
- Gestione e consolidamento della relazione commerciale con i clienti principali: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, progettisti e imprese di costruzione
- Promozione di attività di specification sales, supportando gli stakeholder coinvolti fin dalle prime fasi progettuali;
- Gestione autonoma delle trattative commerciali e supporto consulenziale al cliente nella scelta delle soluzioni più adeguate;
- Fornitura di supporto tecnico e commerciale personalizzato, valorizzando le caratteristiche e i benefici delle soluzioni proposte;
- Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e coordinamento delle attività di follow-up, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna e la soddisfazione del cliente;
- Verifica della corretta applicazione dei prodotti e supporto alle attività di cantiere, assicurando qualità e conformità delle soluzioni installate;
- Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale, delle opportunità e delle attività attraverso CRM e strumenti di Business Intelligence;
- Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione amministrativa e nel monitoraggio dei pagamenti;
- Interazione costante con i diversi dipartimenti aziendali, sia a livello locale che internazionale, al fine di garantire la migliore esperienza al cliente.
Your Profile
- Laurea o diploma tecnico in ambito Ingegneria, Architettura, Edilizia o discipline affini;
- Esperienza significativa in ruoli commerciali nel settore Building & Construction, preferibilmente maturata in attività di project sales, specification sales o vendita tecnica
- Conoscenza delle dinamiche della filiera delle costruzioni e capacità di dialogare con i principali stakeholder del settore: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, aziende di costruzione.
- Comprensione dei principi di fisica tecnica dell'edificio, delle tematiche legate all'efficienza energetica e dei sistemi costruttivi; la conoscenza di materiali isolanti rappresenta un plus;
- Buona dimestichezza con strumenti CRM, Microsoft Office e piattaforme di analisi dati;
- Approccio orientato ai risultati, autonomia organizzativa e spiccate capacità relazionali e negoziali;
L'attività sarà effettuata prevalentemente in Home Office e frequenti spostamenti presso clienti, studi di progettazione e cantieri del Nord Ovest Italia.
Si offre:
- Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 56.000 e € 67.000;
- Sistema incentivante con bonus
- Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo;
- Modello di lavoro flessibile in Home Office, caratterizzato da elevata autonomia
#LI-ET3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
