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2027-01-22
2026-10-22
22/10/2026
AGENTE DI VENDITA B2C
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Italia, Marche, Camerano - |
Descrizione annuncio
Job description
Agente di Vendita B2C Dove Sede di lavoro: Camerano, con possibilità di operare nella Regione Marche. Cosa offriamo Contratto di collaborazione con partita IVA, non necessariamente come monomandatario Fisso mensile da 800 € netti. Piano provvigionale competitivo: circa il 10% su interventi singoli (fotovoltaico, pompa di calore, sistema ibrido) e 2-4% su ristrutturazioni edili. Formazione interna periodica per aggiornamento tecnico e commerciale Descrizione del ruolo Gestire la vendita diretta nel canale B2C di soluzioni per l‘efficientamento energetico residenziale. Promuovere prodotti quali pannelli fotovoltaici, pompe di calore, sistemi ibridi, sostituzione infissi e coibentazione di tetti e pareti. Ampliare la rete commerciale nella Regione Marche attraverso attività di prospezione e fidelizzazione clienti. Collaborare con il team interno per garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti, rispettando le politiche aziendali e i mandati in essere. Competenze Conoscenza tecnica delle soluzioni per l‘efficientamento energetico in ambito residenziale. Eccellenti capacità comunicative e relazionali per instaurare rapporti di fiducia con i clienti. Capacità di lavorare in autonomia e organizzare efficacemente il proprio lavoro sul territorio. Aptitudine alla negoziazione e alla gestione del processo di vendita completo. Orientamento al risultato e flessibilità nell‘adattarsi alle esigenze del mercato. Requisiti Partita IVA attiva con iscrizione Enasarco obbligatoria. Esperienza minima di 2 anni nel ruolo commerciale, preferibilmente nel settore edile o dell‘efficientamento energetico. Conoscenze tecniche specifiche relative agli impianti energetici e alle soluzioni abitative efficienti. Eccellenti doti comunicative e capacità relazionali consolidate sul campo. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L‘azienda cliente è una realtà affermata nel settore della Commercial Engineering, specializzata in costruzioni edili ed efficientamento energetico. Con una forte presenza nella Regione Marche, promuove soluzioni innovative volte a migliorare la sostenibilità degli immobili residenziali. L‘ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla crescita professionale dei collaboratori attraverso formazione continua e supporto costante. La cultura aziendale valorizza l‘autonomia, la proattività e la qualità del servizio offerto ai clienti finali, creando un contesto stimolante per chi desidera svilupparsi nel settore delle energie rinnovabili e dell‘edilizia efficiente. AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina #axlse
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| Energia | |
| Commerciale/Vendite | |
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ADDETTO AL SUPPORTO GESTIONE REPARTO TAGLIO LASER ANCHE JUNIORNuovo!
| Italia, Lombardia, Rovato | |
Job description ADDETTO AL SUPPORTO GESTIONE REPARTO TAGLIO LASER ANCHE JUNIOR Dove Sede di lavoro: Rovato. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato, indeterminato o apprendistato, in base al profilo del candidato. Orario di lavoro: full time su giornata con eventuali straordinari. Livello retributivo: RAL indicativa tra 25000 e 35000 euro. CCNL Metalmeccanica Piccola Industria - CNEL C018 Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale attraverso un percorso formativo e affiancamento diretto al Responsabile reparto. Descrizione del ruolo Ricezione e gestione dei file da mandare in produzione. Utilizzo del software CAD/CAM per la preparazione dei programmi di taglio; Realizzazione e ottimizzazione dei nesting; Utilizzo del software gestionale integrato con la produzione; Scelta della macchina più adatta alle diverse lavorazioni; Pianificazione delle produzioni e gestione delle priorità; Verifica dell'avanzamento delle lavorazioni; Supporto al responsabile nella gestione operativa del reparto. Inserimento in un percorso formativo con affiancamento continuo per consolidare competenze tecniche e gestionali. Competenze Conoscenza o interesse nella gestione operativa di reparti produttivi, preferibilmente in carpenterie o ambito meccanico. Buona dimestichezza nell'uso del PC e del Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel. Capacità nell'utilizzo del muletto per la movimentazione dei materiali. Forte motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale continua. Attitudine al lavoro in team e gestione efficace delle priorità produttive. Requisiti Preferibile esperienza pregressa nella gestione del reparto taglio, anche junior senza esperienza ma con forte interesse per il settore carpenteria/meccanica saranno valutati positivamente. Titolo di studio minimo diploma o attestato di qualifica professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico. Disponibilità all'utilizzo del muletto certificata o capacità di apprenderne l'uso rapidamente. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica nel settore della carpenteria meccanica. Promuove un ambiente inclusivo e orientato alla crescita delle risorse interne attraverso formazione continua e affiancamenti mirati. Il contesto lavorativo valorizza la collaborazione, la professionalità e il desiderio di miglioramento costante, offrendo opportunità concrete per sviluppare competenze tecniche e gestionali nel settore industriale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
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22/10/2026

| Italia, Veneto, Thiene | |
Job description Buyer Junior (Ufficio Acquisti) Dove Sede di lavoro: Thiene. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Livello retributivo compreso tra 30000 e 35000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza. CCNL Metalmeccanico Industria e codice CNEL C011 Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro collaborativo e supporto allo sviluppo professionale. Opportunità di crescita all'interno del team acquisti con progressiva assunzione di responsabilità su commodity specifiche. Descrizione del ruolo Supportare il team acquisti nella gestione operativa del processo di approvvigionamento, in particolare attraverso la gestione del sistema MRP e attività di expediting. Gestire le proposte d'ordine generate dal sistema MRP, emettere e monitorare gli ordini di acquisto garantendo il rispetto delle date di consegna. Coordinarsi con i fornitori per assicurare puntualità nelle consegne e aggiornare le conferme d'ordine nel sistema gestionale. Collaborare con i reparti pianificazione e produzione per gestire le priorità operative e affrontare eventuali criticità di fornitura. Dopo un percorso formativo, assumere la responsabilità autonoma di specifiche commodity a bassa complessità, gestendo portafoglio fornitori, richieste di offerta (RFQ), analisi economiche e negoziazioni commerciali di base. Monitorare le performance dei fornitori per garantire continuità e qualità negli approvvigionamenti in collaborazione con i reparti interni. Competenze Conoscenza dei processi di approvvigionamento e familiarità con sistemi MRP. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione operativa degli ordini. Eccellenti capacità comunicative per il coordinamento con fornitori e reparti interni. Attitudine al problem solving e gestione tempestiva delle criticità di fornitura. Lavoro in team, affidabilità e orientamento al risultato. Conoscenza del gestionale SAP costituisce titolo preferenziale. Requisiti Esperienza minima di almeno due anni in ambito acquisti, preferibilmente in contesti manifatturieri. Conoscenza operativa dei processi di approvvigionamento industriale e sistemi MRP. Buon livello di autonomia nell'esecuzione delle attività assegnate dopo percorso formativo iniziale. Eccellente capacità organizzativa e attenzione alle scadenze operative. Disponibilità a lavorare in team e a collaborare con diversi reparti aziendali. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore biomedicale, focalizzata su ricerca, sviluppo e produzione di dispositivi medici innovativi. Con una struttura consolidata sul territorio nazionale, si distingue per l'impegno nella qualità, conformità regolatoria e innovazione tecnologica. L'organizzazione promuove un ambiente inclusivo che valorizza le competenze specialistiche e offre percorsi concreti di crescita professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlth
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22/10/2026

| Italia, Lombardia, Castelli Calepio | |
Job description Addetto alla Produzione Settore Legno Dove Sede di lavoro: Castelli Calepio. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga. Orario di lavoro: lavoro a giornata dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30. Livello retributivo AE1 pari a 1824,08 euro mensili, con RAL indicativa tra 20000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza. CCNL Legno arredamento industria - CNEL Z010 Benefit aziendali: Ebitemp per lavoratori in somministrazione, che offre un piano completo di prestazioni di welfare e rimborsi sanitari. Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo con possibilità di consolidare competenze tecniche nel settore legno e arredamento. Descrizione del ruolo Inserimento all'interno del reparto produttivo dedicato alla lavorazione del legno per la produzione di mobili. Utilizzo e gestione di macchine automatiche specifiche per il settore legno. Impiego di strumenti manuali tipici del comparto per la lavorazione e finitura dei materiali. Collaborazione con il team per garantire la qualità e il rispetto delle tempistiche produttive. Competenze Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di seguire procedure operative standardizzate. Attitudine al lavoro in team e rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro Requisiti Non necessaria esperienza pregressa ma volontà di imparare nuova mansione Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in somministrazione. Attitudine a lavorare in ambienti dinamici rispettando le procedure aziendali e le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore della produzione mobili in legno con sede a Castelli Calepio. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla qualità artigianale supportata da tecnologie moderne. Si promuove un clima inclusivo che valorizza il contributo individuale e favorisce lo sviluppo professionale attraverso formazione continua. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera crescere nel settore legno-arredamento in un contesto strutturato ma attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
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22/10/2026

FRESATORE CNCNuovo!
| Italia, Piemonte, Bruino | |
Job description Fresatore CNC Dove Sede di lavoro: Bruino (TO). Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì su turno centrale Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 30000 e 35000 euro. CCNL metalmeccanico industria e codice CNEL C011 Benefit: ambiente tecnico stimolante con lavorazioni su macchine e software evoluti. Opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda metalmeccanica specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione e stampi. Descrizione del ruolo Programmare e impostare in autonomia percorsi utensile con WorkNC, partendo dal modello 3D fino al controllo finale del pezzo. Eseguire sgrossatura per asportare materiale nel minor tempo possibile, ripresa del materiale residuo e finitura per superfici perfette con tolleranze centesimali e millesimali. Gestire utensili e parametri tecnologici: creare tabelle utensili, scegliere frese adeguate (a candela, sferiche, toriche, a barile), impostare giri mandrino, avanzamenti e passi in base al materiale lavorato (acciaio temprato, alluminio, grafite). Simulare le lavorazioni a schermo per prevenire collisioni tra mandrino, portautensile, pezzo e staffaggi. Post-processare i programmi CNC, caricarli in macchina ed eseguire il setup della fresa. Competenze Esperienza consolidata di almeno 10 anni come fresatore CNC in officina meccanica o settore stampi. Ottima conoscenza operativa del CAM WorkNC, requisito fondamentale. Conoscenza dei linguaggi di programmazione Fidia, Heidenhain o Selca. Capacità di lettura disegni tecnici e modelli 3D complessi. Esperienza nella fresatura 3D complessa su macchine da 3 a 5 assi. Autonomia operativa, precisione elevata e forte attenzione alla qualità del prodotto finito. Requisiti Comprovata esperienza nel ruolo di fresatore CNC programmatore con autonomia completa. Titolo preferenziale: esperienza con modulo Auto 5 per lavorazioni a 5 assi e nel settore stampi (automotive, plastica) o matrici. Disponibilità a inserirsi in un contesto produttivo tecnico e dinamico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà metalmeccanica consolidata con sede a Bruino (TO), specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione e produzione stampi. Offre un ambiente tecnico stimolante dove l'innovazione si unisce alla qualità artigianale. La cultura aziendale valorizza la professionalità, l'autonomia operativa e la crescita continua delle competenze. Lavorare qui significa far parte di un team dedicato all'eccellenza tecnica e al miglioramento costante dei processi produttivi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlto2
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22/10/2026

| Italia, Veneto, Nervesa della Battaglia | |
Job description Falegname - Addetto al Fuori Misura Dove Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: giornata, full time. Livello retributivo: RAL 30000 euro annui. CCNL e codice CNEL DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE Benefit aziendali: ambiente di lavoro sicuro e organizzato, formazione continua sulle procedure di sicurezza e utilizzo macchinari specializzati. Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo con possibilità di specializzazione tecnica su macchinari CNC e processi fuori misura. Descrizione del ruolo Controllare quotidianamente lo stato e la funzionalità dei macchinari specializzati quali bordatrice, pantografo, piallatrice, incollaggio e pantografo CNC. Operare i macchinari per la lavorazione di materiali fuori misura seguendo con precisione disegni tecnici e specifiche di produzione. Monitorare la qualità del prodotto durante tutte le fasi di lavorazione, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o malfunzionamenti. Collaborare con il team produttivo per coordinare le attività quotidiane e rispettare le tempistiche stabilite. Partecipare a riunioni brevi per l'ottimizzazione dei processi produttivi e il miglioramento continuo delle performance aziendali. Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza sul luogo di lavoro durante tutte le operazioni. Competenze Esperienza comprovata nell'utilizzo di macchinari per lavorazioni fuori misura, in particolare bordatrice, pantografo, piallatrice, incollaggio e pantografo CNC. Conoscenza approfondita delle norme di sicurezza sul lavoro applicate al settore produttivo del legno e materiali correlati. Capacità di lettura e interpretazione accurata di disegni tecnici e specifiche di produzione. Eccellenti doti organizzative e precisione nell'esecuzione delle attività operative quotidiane. Aptitudine al problem solving tecnico in situazioni operative dinamiche. Attitudine al lavoro in team con spirito collaborativo per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Requisiti Esperienza pregressa comprovata come falegname addetto a lavorazioni fuori misura su macchinari specializzati. Disponibilità a lavorare su turni giornalieri full time presso la sede indicata. Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro nel settore produttivo industriale o artigianale. Capacità di leggere disegni tecnici complessi e seguire specifiche dettagliate per la produzione. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della lavorazione su misura dei materiali legnosi, con sede operativa a Nervesa della Battaglia. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, sicuro e orientato alla qualità del prodotto finale. L'organizzazione valorizza la crescita professionale dei propri dipendenti attraverso formazione continua e un approccio collaborativo volto all'innovazione dei processi produttivi. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente a un processo artigianale tecnologicamente avanzato in un contesto stimolante e dinamico. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag campagne Indeed axl DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE
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22/10/2026
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Business Developer Fotovoltaico Industriale _Nord ItaliaNuovo!
| Italia, Lombardia, Milano | |
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development. - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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22/10/2026

KAM Energy - EPCNuovo!
| Italia, Lazio, ROMA | |
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore. Responsibilities A riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità: - gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti; - curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction; - gestire con autonomia le trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore; - fare da ponte tra il cliente e le funzioni interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi con gli impegni commerciali presi; - interfaccia legale e contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e predisposizione della contrattualistica EPC; - analisi di mercato e market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business; - sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner, distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network. Your Profile - Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica; - Almeno3 anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche; - Profonda conoscenza del mercato dell'energia e delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT; - esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare; - inglese fluente (livello B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di investimento e player internazionali - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti e dei siti operativi. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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22/10/2026

Business Developer Fotovoltaico Industriale Grandi Impianti _Nord ItaliaNuovo!
| Italia, Lombardia, milano | |
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una BUSINESS DEVELOPER FOTOVOLTAICO industriale su Grandi Impianti per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori (over 100kw), gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development (liste qualificate su cui prendere appuntamenti tramite cold calls). - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business su grandi impianti, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B in grandi realtà del settore. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. - #LI-MV2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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22/10/2026

| Italia, Emilia-Romagna | |
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili un Tecnico Commerciale a Modena (MO). Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti sul territorio di riferimento; - Promozione e vendita di impianti fotovoltaici e tecnologie correlate al settore energetico; - Analisi delle esigenze dei clienti e individuazione delle soluzioni tecniche più appropriate; - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi, in collaborazione con l'ufficio tecnico; - Gestione delle trattative commerciali e fidelizzazione della clientela; - Monitoraggio delle opportunità di mercato e sviluppo di nuove relazioni commerciali. Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore fotovoltaico, energetico o impiantistico; - Conoscenza di impianti fotovoltaici e/o tecnologie correlate, quali sistemi di accumulo, inverter, pompe di calore, sistemi di efficientamento energetico e impiantistica elettrica; - Capacità di comprendere le esigenze tecniche del cliente e proporre soluzioni adeguate; - Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione; - Orientamento agli obiettivi e autonomia nella gestione delle attività commerciali; - Disponibilità a effettuare visite presso clienti sul territorio di riferimento. Altre informazioni Si offre : inserimento diretto in azienda secondo CCNL Metalmeccanico Industria; RAL: € 30.000 ? € 40.000; Benefit: auto aziendale, carta di credito aziendale, telefono e PC; Luogo di lavoro: Emilia-Romagna L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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16/10/2026