Maintenance Engineer

Per azienda cliente, con sede a Potenza, stiamo cercando un/una Maintenance Engineer.

Responsabilità

Profilo

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Manutentore elettromeccanicoNuovo!

LHH affianca una solida realtà manifatturiera operante nel settore della lavorazione e trasformazione della lamiera e nella produzione di sistemi tecnici per l'industria, nella ricerca di un Manutentore Elettromeccanico da inserire presso il sito produttivo situato nell'ovest vicentino. La figura, riportando al Responsabile della Manutenzione e inserita all'interno di un team strutturato, avrà la responsabilità di garantire la continuità operativa degli impianti produttivi intervenendo sulle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e di pronto intervento.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica sugli impianti produttivi; Effettuare attività di ricerca guasto e diagnosi su macchinari e linee automatizzate; Monitorare periodicamente lo stato di funzionamento di impianti, macchine e automazioni industriali; Garantire il mantenimento dell'efficienza e dell'affidabilità delle apparecchiature produttive; Eseguire interventi di manutenzione e riparazione su attrezzature e componenti meccaniche; Verificare il corretto funzionamento dei macchinari dopo gli interventi effettuati; Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza; Compilare la documentazione tecnica e registrare le attività manutentive tramite software dedicati; Collaborare con produzione e funzioni tecniche nell'ottica del miglioramento continuo degli impianti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equivalente; Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata all'interno di contesti produttivi metalmeccanici; Capacità di lettura del disegno meccanico; Buona conoscenza degli schemi elettrici; Competenze nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali; Familiarità con software e sistemi informatizzati di gestione della manutenzione; Buone capacità di analisi e problem solving; Autonomia operativa e attitudine al lavoro di squadra;Precisione, affidabilità e flessibilità. Offerta Contratto a tempo indeterminato;Inserimento commisurato all'esperienza maturata;Range retributivo indicativo: € 40.000 - 45.000Orario di lavoro a giornata oppure su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00);Mensa aziendale;Percorso di inserimento all'interno di una realtà industriale strutturata e tecnologicamente evoluta.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/10/2026

PM - CEO StaffNuovo!

Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di PM - CEO Staff.ResponsabilitàPer la Direzione CEO Staff siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager che, all'interno della struttura, supporterà il team nella gestione dei progetti strategici e trasversali, nonché nel monitoraggio dei cantieri progettuali del Piano Industriale, coadiuvando l'Amministratore Delegato nella gestione delle priorità di business. Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile della Direzione, parteciperà alle seguenti attività: Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento delle principali / rilevanti iniziative aziendali, individuando eventuali punti di criticità;Predisposizione di report e presentazioni in riferimento agli ambiti di responsabilità della struttura;Aggiornamento dei dati e delle informazioni rispetto alle scadenze di reporting e produzione di reportistica di avanzamento dei progetti;Predisposizione di presentazioni a supporto del Responsabile per gli incontri periodici verso l'AD, per tutte le tematiche rilevanti a livello aziendale;Identificazione di nuove metodologie di gestione dei progetti, produzione dei piani e della reportistica di controllo ed escalation delle action item/criticità di progetto nel corso dell'intero ciclo di vita dello stesso;Identificazione delle responsabilità aziendali nell'ambito di specifici progetti e / o cantieri progettuali e dei KPI di controllo e di individuazione dei potenziali rischi.ProfiloIl/la candidato/a ideale possiede: Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o simili;Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni come Project/Program Management in contesti complessi e caratterizzati da forte dinamismo;Gestione del programma (attività di monitoraggio di vari progetti, supporto alla definizione degli strumenti operativi);Esperienza nel coordinamento e gestione di iniziative integrate multiprogettuali: progettazione, monitoraggio, gestione dei problemi e dei rischi, reportistica;Analisi delle metodologie e delle tecniche di controllo;Esperienza nella gestione di tasks/attività in progetti medio-grandi sarà considerata un plus;Conoscenza/utilizzo di tecniche e strumenti di project e risk management (agile project management) sarà considerato un plus.Completano il profilo (inserire soft skills). Inoltre, completano il profilo: Capacità di time management, con gestione efficace di priorità e scadenze;Pianificazione e organizzazione, con approccio metodico e strutturato alle attività;Comunicazione e presentazione, chiara, coinvolgente e orientata al pubblico;Lavoro di squadra, svolto con atteggiamento collaborativo e propositivo;Propensione al cambiamento e spiccata flessibilità;Interesse per il settore e per i principali trend tecnologici con il desiderio di portare innovazione sia in termini di processi sia in termini di strumenti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €33.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. #LI-ML1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/10/2026

Avvocato Corporate M&ANuovo!

Per la sede di Milano di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate (1-4 anni PQE) da inserire nel team Corporate M&A.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Partecipazione alle operazioni straordinarie di M&A, Private Equity e Venture Capital;Svolgimento di attività di due diligence legale;Redazione e negoziazione della documentazione contrattuale (inclusi SPA, accordi quadro e documentazione accessoria);Assistenza nelle fasi di closing e post-closing;Interazione con clienti italiani e internazionali su operazioni nazionali e cross-border.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110;Abilitazione all'esercizio della professione forense;Esperienza in operazioni corporate M&A;Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;Capacità di lavorare in team e di operare in contesti professionali complessi e strutturati.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/10/2026

Collaudatore e Tecnico Avviamento ImpiantiNuovo!

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Collaudatore e Tecnico Avviamento Impianti . La figura nasce nell'ambito di un piano di crescita e strutturazione dell'organizzazione tecnica aziendale, con l'obiettivo di presidiare in modo dedicato le attività di collaudo, avviamento e consegna degli impianti ai clienti. ResponsabilitàLa risorsa, riportando alla Direzione Tecnica e collaborando con Project Manager e Capi Cantiere, si occuperà di: Eseguire il collaudo e l'avviamento di impianti elettrici, meccanici e termomeccanici presso cantieri e clienti; Verificare il corretto funzionamento degli impianti e la conformità rispetto a progetto, specifiche tecniche e normative applicabili; Predisporre la documentazione tecnica necessaria ai collaudi, checklist, report e verbali di consegna; Gestire le attività di collaudo sia interne sia in presenza della Direzione Lavori e del cliente finale; Effettuare prove funzionali utilizzando procedure e strumenti certificati; Supportare le attività di completamento impiantistico, regolazioni, collegamenti e finiture necessarie al buon esito del collaudo; Fornire assistenza tecnica durante le fasi di messa in servizio e start-up degli impianti; Collaborare con i responsabili di commessa per la risoluzione di eventuali anomalie emerse durante i test; Effettuare trasferte sul territorio Nord Est, prevalentemente giornaliere con rientro in serata; per commesse particolarmente complesse potrà essere richiesta la permanenza fuori sede per periodi limitati.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o termotecnico; Competenze di base sia in ambito elettrico sia meccanico; Buona manualità operativa e predisposizione ad attività pratiche sul campo; Capacità di lettura della documentazione tecnica e degli schemi impiantistici; Familiarità con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici per la redazione della documentazione tecnica; Disponibilità a trasferte presso cantieri e clienti; Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità del lavoro. Completano il profilo autonomia operativa, spirito pratico, flessibilità e disponibilità a predisposizione all'operatività sul campo, Offerta Inserimento in una realtà in forte crescita e con elevato contenuto tecnico; Possibilità di ricoprire un ruolo di nuova introduzione e contribuire alla strutturazione del processo di collaudo aziendale; Percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e orientato all'innovazione impiantistica; Inquadramento e package economico commisurati all'esperienza maturata. CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato ? C3 - RAL 35.000€-50.000€ Indennità di trasferta 400 mese Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. Ambiente stimolante«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/10/2026

Quality ManagerNuovo!

Per importante realtà industriale operante nella progettazione e costruzione di prodotti e impianti ad elevato contenuto tecnologico, ricerchiamo una: persona per il ruolo di: QUALITY MANAGER Avrà la responsabilità di guidare e coordinare l'intera Funzione Qualità aziendale, garantendo l'efficacia del Sistema Qualità e promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo, alla conformità e alla soddisfazione del cliente. Riportando direttamente alla Direzione, sarà il punto di riferimento per tutte le aree della qualità.ResponsabilitàPrincipali responsabilità Coordinare e sviluppare il team Qualità, assicurando l'allineamento degli obiettivi e la crescita professionale delle risorse.Definire e implementare la strategia Qualità aziendale, monitorandone le performance attraverso KPI dedicati.Garantire il mantenimento, lo sviluppo e il miglioramento del Sistema di Gestione Integrato certificato (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001).Presidiare i processi di Qualità Fornitori, dalla qualifica agli audit, fino ai piani di miglioramento e monitoraggio delle performance.Supervisionare le attività di controllo qualità in produzione e collaudo, assicurando la conformità di prodotto e processo.Coordinare le attività di Quality Engineering e l'applicazione delle principali metodologie di prevenzione e gestione dei difetti.Gestire reclami clienti, analisi delle cause, azioni correttive e preventive e programmi di miglioramento.Promuovere il miglioramento continuo collaborando con Produzione, Ingegneria, Supply Chain e Service.ProfiloRequisiti Laurea in discipline tecniche o cultura equivalente. Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Quality, maturata in aziende manifatturiere complesse operanti su commessa o in produzioni a piccola serie. Solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di team qualità strutturati. Conoscenza approfondita dei Sistemi di Gestione Integrati e delle normative ISO . Padronanza delle principali metodologie e strumenti qualità . Esperienza nella gestione della qualità fornitori e della qualità di prodotto/processo. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte. Completano il profilo: Leadership autorevole e capacità di guidare il cambiamento, Forte orientamento al miglioramento continuo, Approccio analitico e strutturato al problem solving, Capacità di interagire efficacemente con stakeholder interni ed esterni, Visione sistemica e orientamento ai risultati. Cosa offre il ruolo: Un incarico strategico con responsabilità sull'intera organizzazione Qualità. La possibilità di guidare l'evoluzione dei processi, dei sistemi e delle persone; ed essere d'impatto sull'organizzazione. Un contesto industriale tecnologicamente avanzato e caratterizzato da elevata complessità produttiva. Elemento distintivo della posizione: il ruolo prevede il coordinamento dell'intera funzione Qualità aziendale, sia sotto il profilo organizzativo che di sistema, con responsabilità diretta sul team e sul mantenimento/evoluzione delle certificazioni ISO.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/10/2026