MANUTENTORE ELETTRICO

Job description

Manutentore Elettrico

Dove

Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia. L‘attività si svolge prevalentemente su due turni (6:00-13:30 e 13:30-21:00).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, full-time.

• Turni di lavoro: due turni da 7 ore e mezza pagate 8 ore, con pausa caffè;

• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 28000 e 38000 euro

• Premio aziendale fino a 2300 euro annui, calcolato su diversi parametri di performance.

• Contrattazione di secondo livello che prevede 16 ore di ROL aggiuntive utilizzabili anche per visite mediche.

• CCNL Metalmeccanica Industria - Cnel C011

• Mensilità aggiuntive e benefit aziendali dedicati ai dipendenti non su turno, come mensa interna disponibile per il personale operativo.

• Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di sviluppo tecnico nel settore della manutenzione elettrica e automazione industriale.

Descrizione del ruolo

• Eseguire la manutenzione elettrica preventiva e correttiva degli impianti automatizzati dello stabilimento.

• Intervenire su guasti elettrici garantendo rapida risoluzione e minimizzazione dei fermi macchina.

• Effettuare diagnosi e riparazioni su componenti elettrici ed elettronici, con particolare attenzione ai PLC e sistemi di automazione industriale.

• Collaborare con il team tecnico per migliorare l‘efficienza degli impianti e supportare l‘implementazione di nuove tecnologie.

• Mantenere aggiornate le documentazioni tecniche relative agli interventi effettuati e segnalare eventuali anomalie o necessità di intervento straordinario.

Competenze

• Buona conoscenza dei circuiti elettrici industriali e degli impianti automatizzati.

• Basesolidedi programmazione e diagnostica PLC per la gestione degli impianti automatizzati.

• Capacità di lettura schemi elettrici e utilizzo di strumenti diagnostici specifici.

• Aptitudine al problem solving tecnico in contesti produttivi dinamici.

• Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

• Flessibilità nell‘adattarsi a turni di lavoro strutturati su due fasce orarie giornaliere.

Requisiti

• Titolo di studio tecnico ( diploma in Elettrotecnica o affini).

• Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico, preferibilmente in ambienti industriali automatizzati; valutiamo anche profili junior motivati a crescere nel settore.

• Conoscenze base o intermedie nell‘utilizzo dei PLC industriali.

• Disponibilità a lavorare su turni mattutino e pomeridiano secondo le esigenze produttive dello stabilimento.

• Capacità di lavorare in sicurezza rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L‘azienda cliente è un‘importante realtà industriale situata a Nervesa della Battaglia che conta circa 100 dipendenti tra operai (70) e impiegati (30). Offre un ambiente lavorativo strutturato dove la manutenzione elettrica riveste un ruolo strategico per garantire continuità produttiva ed efficienza. Nonostante la presenza della mensa aziendale, questa non è accessibile ai lavoratori su turno. L‘azienda promuove un clima collaborativo orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori, valorizzando competenze tecniche aggiornate e flessibilità operativa. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo produttivo con responsabilità concrete in un contesto stimolante ed evoluto.

AxL  è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina

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COMMIS DE RANG PER HOTELNuovo!

Job description COMMIS DE RANG PER HOTEL La risorsa sarà inserita presso una struttura alberghiera facente parte di una catena internazionale e ubicata a Ferno (NO). Chi siamo Siamo un'azienda dinamica e attenta alla qualità del servizio nel settore dell'ospitalità. Il nostro obiettivo è offrire agli ospiti esperienze indimenticabili, valorizzando professionalità, cortesia e attenzione ai dettagli. Crediamo nel lavoro di squadra e nell'inclusione, accogliendo persone di ogni età, genere, etnia e background. Descrizione del ruolo La figura del Commis de Rang è essenziale per garantire un servizio di ristorazione efficiente e di alta qualità. Il candidato selezionato contribuirà a creare un'atmosfera accogliente e professionale, gestendo con cura le richieste degli ospiti e assicurando il rispetto degli standard durante tutte le fasi del servizio. Responsabilità principali Prendere le comande con precisione e rapidità; Servire cibi e bevande rispettando gli standard qualitativi; Preparare la mise en place in modo accurato; Accogliere i clienti presentando il menu e la selezione vini; Garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza; Gestire lo sbarazzo dei tavoli in modo efficiente; Eseguire le operazioni di pagamento tramite POS o contanti; Mantenere un elevato livello di attenzione al cliente e qualità del servizio; Lavorare in team in un ambiente dinamico e orientato al cliente. Requisiti Esperienza anche minima nel ruolo di Commis de Rang o simili; Conoscenza della lingua inglese; Disponibilità immediata; Flessibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi; Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente; Attitudine positiva, capacità di adattamento e spirito di squadra. Condizioni contrattuali e benefit Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi con possibilità concreta di proroghe o stabilizzazione; Retribuzione annua lorda di €21113,54 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità secondo CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello D1; Maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari e premi riconosciuti in aggiunta; Orario full-time: 40 ore settimanali distribuite su cinque giorni a settimana con due giorni di riposo a rotazione, su turnazione nella fascia oraria 06:00?00:30; Accesso al piano welfare Ebitemp con supporti quali indennità malattia/infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per disoccupazione. Diversità e inclusione Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, origine etnica o background personale. Promuoviamo un ambiente inclusivo dove ogni voce è valorizzata.

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21/10/2026

OPERAIO/A GOMMA PLASTICANuovo!

Job description Operaio/a Gomma Plastica Dove Sede di lavoro: Gorla Minore, con orario su turni (7:00 ? 15:00 / 8:00 ? 16:00 / 9:00 ? 17:00) dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari il sabato mattina. Non sono previsti turni notturni. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali su turni. Livello retributivo indicativo tra € 25000 e € 30000 annui lordi, corrispondente a una retribuzione mensile base da € 1700 a € 1900 lordi, comprensiva di Tredicesima e Quattordicesima. Straordinari pagati in aggiunta. CCNL Gomma plastica industria CNEL B731, livello G. Benefit aziendali: buoni pasto giornalieri da € 8 e accesso al Piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità per malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. Opportunità di crescita professionale e percorsi formativi mirati allo sviluppo personale e lavorativo. Descrizione del ruolo Prelevare le strisce di gomma dalle aree di stoccaggio assicurandosi che rispettino le specifiche richieste per la produzione. Inserire le strisce di gomma nel miscelatore seguendo le procedure operative standard per garantire una miscelazione corretta e omogenea. Controllare il funzionamento del miscelatore durante il processo, regolando parametri come velocità e temperatura per ottenere il prodotto desiderato. Eseguire controlli di qualità sul prodotto miscelato verificando il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard aziendali. Mantenere pulita l'area di lavoro e seguire tutte le norme di sicurezza per garantire un ambiente lavorativo sicuro. Competenze Precisione e manualità nella gestione delle attività operative su macchina. Capacità di seguire procedure operative standardizzate con attenzione ai dettagli. Attitudine al controllo qualità durante i processi produttivi. Attitudine al lavoro in team e rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro. Motivazione all'apprendimento continuo e affidabilità nelle mansioni assegnate. Requisiti Diploma tecnico o qualifica professionale preferibile. Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma plastica. Disponibilità a lavorare su turni (esclusi quelli notturni) secondo gli orari indicati con possibilità di straordinari il sabato mattina. Eccellente attenzione ai dettagli e capacità manuali. Motivazione personale, affidabilità e desiderio di crescita professionale continua. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore della gomma plastica situata a Gorla Minore. Offre un ambiente dinamico e strutturato dove la sicurezza sul lavoro è prioritaria. La cultura aziendale valorizza la precisione operativa, la collaborazione tra colleghi e lo sviluppo professionale attraverso percorsi formativi dedicati. L'opportunità è ideale per chi cerca un ruolo operativo stimolante con possibilità concrete di crescita all'interno del settore industriale della gomma plastica. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla

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21/10/2026

INFERMIERI PER RSA ANZIANINuovo!

Job description Infermiere per RSA Anziani Dove Sede di lavoro: inserimento presso una Residenza sanitaria per anziani nei pressi di Trezzo sull'Adda (MI). L'RSA conta circa 200 posti letto. Turni su tre fasce orarie (7-14, 14-21, 21-7) con monte ore settimanale di 38 ore. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato, full-time, con possibilità di successivo inserimento diretto presso la struttura. Orario di lavoro articolato su turni (mattina, pomeriggio e notte). Livello retributivo competitivo con RAL tra 22000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze. CCNL UNEBA LIVELLO 3S CNEL T141, base mensile lorda pari a 1704,02 € per 14 mensilità. Benefit aziendali: Piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo in ambito sanitario. Descrizione del ruolo Somministrare terapie farmacologiche e trattamenti prescritti rispettando protocolli e normative vigenti. Monitorare costantemente lo stato di salute degli ospiti rilevando segni vitali e segnalando tempestivamente eventuali variazioni. Collaborare con medici, fisioterapisti e altri operatori sanitari per pianificare e aggiornare i piani di cura individualizzati. Gestire la documentazione clinica in modo accurato e conforme alle normative sulla privacy. Supportare gli ospiti nelle attività quotidiane promuovendo autonomia e benessere. Partecipare a programmi di formazione continua per il costante aggiornamento professionale. Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e igiene all'interno della struttura. Competenze Conoscenza approfondita delle procedure infermieristiche e delle normative sanitarie applicabili alle RSA. Capacità nell'uso di strumenti diagnostici e tecnologici di base per il monitoraggio clinico. Competenze nella gestione della documentazione clinica elettronica con attenzione alla privacy dei dati personali. Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con pazienti anziani, familiari e colleghi multidisciplinari. Aptitudine al lavoro in team, flessibilità organizzativa e gestione delle priorità in contesti dinamici. Requisiti Laurea in Infermieristica ed iscrizione all'Albo Professionale degli Infermieri. Esperienza pregressa in contesti di assistenza agli anziani o presso RSA preferibilmente consolidata. Conoscenza aggiornata delle normative sanitarie relative all'assistenza agli anziani nelle strutture residenziali. Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni secondo le esigenze della struttura. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una struttura sanitaria dedicata all'assistenza residenziale per anziani situata a Capriate San Gervasio nei pressi di Trezzo sull'Adda. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, sicuro e attento al benessere sia degli ospiti che del personale. L'organizzazione valorizza la professionalità degli infermieri attraverso formazione continua, supporto costante e un clima collaborativo che favorisce lo sviluppo personale. Il ruolo rappresenta un'importante opportunità per chi desidera contribuire con dedizione alla cura degli anziani in un contesto stimolante e umano. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt

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21/10/2026

MECCANICO MANUTENTORE CARRELLI ELEVATORINuovo!

Job description Meccanico Manutentore Carrelli Elevatori Dove Sede di lavoro: Villa d'Almè (BG), con spostamenti presso aziende clienti nella provincia di Bergamo. Utilizzo di mezzo aziendale per raggiungere le sedi clienti. Cosa offriamo Assunzione diretta in azienda secondo CCNL Metalmeccanica Artigiano, codice CNEL C030. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 07:00/07:30 fino alle 16:30 o al termine degli interventi. Buoni pasto da 8€ al giorno. Cellulare aziendale per supporto operativo. Opportunità di crescita professionale nell'ambito della manutenzione industriale e specializzazione su carrelli elevatori. Descrizione del ruolo Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori presso aziende clienti. Diagnosticare e risolvere guasti tecnici per garantire il corretto funzionamento dei mezzi. Effettuare controlli periodici per verificare la sicurezza e l'efficienza operativa dei carrelli elevatori. Collaborare con i clienti per pianificare gli interventi e fornire supporto tecnico qualificato. Mantenere aggiornata la documentazione relativa agli interventi eseguiti e segnalare eventuali anomalie riscontrate. Organizzare visite programmate presso le sedi clienti e intervenire tempestivamente in caso di guasti straordinari. Competenze Conoscenza tecnica nella manutenzione di carrelli elevatori o macchinari industriali similari. Basi solide di meccanica automobilistica con volontà di approfondire competenze specifiche nel settore dei carrelli elevatori. Capacità di diagnosi guasti e problem solving tecnico sul campo. Conoscenza delle normative di sicurezza relative all'uso e alla manutenzione dei mezzi industriali. Buone capacità relazionali per interagire efficacemente con i clienti e pianificare gli interventi in modo collaborativo. Autonomia nell'organizzazione del lavoro quotidiano e precisione nella compilazione della documentazione tecnica. Requisiti Esperienza comprovata nella manutenzione ordinaria e straordinaria di carrelli elevatori o macchinari industriali simili, oppure basi meccaniche automobilistiche con forte motivazione ad acquisire competenze specifiche nel settore. Conoscenza delle normative di sicurezza inerenti ai mezzi oggetto della manutenzione. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della manutenzione meccanica industriale, offrendo servizi specializzati su carrelli elevatori in tutta la provincia di Bergamo. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato alla qualità del servizio, valorizzando la professionalità tecnica e la collaborazione con i clienti. L'ambiente è caratterizzato da un forte spirito pratico, attenzione alla sicurezza sul lavoro e possibilità concrete di crescita professionale nel settore metalmeccanico artigianale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare o sviluppare una carriera come tecnico manutentore in ambito industriale con autonomia operativa sul territorio locale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag campagne Indeed axl DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE #axlbo Business Unit Bonate Sotto

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21/10/2026

Stage RecruiterNuovo!

Job description CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.  Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.  Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.    CHI CERCHIAMO ? JOB TITLE Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE;   La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività: Gestione Front Office e accoglienza candidati; Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.   Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche ? Requisiti/Competenze  Laurea, idealmente in ambito umanistico Buone capacità comunicative e relazionali Buona capacità di lavoro in team Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità Forte energia e pragmatismo Buon orientamento al cliente interno ed esterno COSA OFFRIAMO   Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuito Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 ? 13 / 14 ? 18 dal Lunedì al Venerdì  Ambiente di lavoro positivo e stimolante Sede di lavoro: Torino Corso Brescia   IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE Per garantire un percorso trasparente e strutturato abbiamo definito alcuni step chiave: 1. Screening dei CV - Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2. Telefonata conoscitiva - Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. PER INSERIMENTI IN STAGE: 3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team. 3.2. Video colloquio con HR - Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio 4. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) - Per completare la valutazione.   Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.   Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.  Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.    CIO' IN CUI CREDIAMO: I NOSTRI VALORI Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la ?cura? massima verso le persone, andando oltre il loro ruolo in azienda. Il benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come ?best practice?, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. #LI-GENERAL  AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.  I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell' informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf

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21/10/2026