MANUTENTORE MECCANICO

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è una realtà industriale strutturata e in continua evoluzione, operante nel settore manifatturiero e orientata all‘innovazione tecnologica e all‘efficienza produttiva.

L‘azienda investe costantemente nell‘automazione, nella manutenzione preventiva e nel miglioramento continuo degli impianti, valorizzando competenza tecnica, affidabilità e lavoro di squadra.

Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa entrerà a far parte del team di manutenzione con l‘obiettivo di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi e intervenire tempestivamente in caso di guasti o anomalie.

Il ruolo prevede attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari industriali, contribuendo alla continuità e all‘efficienza della produzione.

Principali Valori Aziendali

Affidabilità e responsabilità

Collaborazione e spirito di squadra

Innovazione e miglioramento continuo

Organigramma

Riporto diretto al Responsabile della Manutenzione

Inserimento in un team tecnico strutturato e collaborativo

Principali Responsabilità

Eseguire interventi di manutenzione elettromeccanica ordinaria e straordinaria

Attività di manutenzione preventiva programmata

Controllo e monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari

Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Conoscenza di componenti elettrici, meccanici e pneumatici

Capacità di lettura del disegno tecnico e schemi elettrici

Esperienza nella manutenzione di impianti industriali

Utilizzo degli strumenti da banco e di diagnostica tecnica

Gradita conoscenza PLC per ricerca guasti

Costituiscono titolo preferenziale:

Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico

Esperienza pregressa in contesti produttivi strutturati

Abilità Personali (Soft Skills)

Problem solving e autonomia operativa

Precisione e affidabilità

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Flessibilità e gestione delle priorità

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Oderzo (TV)

Orario di lavoro: Full time

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda

Pacchetto retributivo: l‘inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l‘esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

RAL di riferimento non superiore ai 45.000€

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Etjca Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L‘offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del 198/2006 e , e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell‘informativa privacy (Reg. UE 679/2016 GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.

Mappa

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Etjca Group S.p.A. filiale di Udine, ricerca per azienda cliente: CARPENTIERI Luogo di lavoro: PASIAN DI PRATO Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle ore 8 alle ore 17 Le risorse si occuperanno di assemblaggio e montaggio pezzi in particolare lamiere da 4mm. Vengono poi effettuate saldature filo, tig e taglio plasma. Requisiti:- esperienza in carpenteria metallica- Lettura del disegno tecnico meccanico- automuniti- disponibilità immediata  Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.

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20/10/2026

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20/10/2026

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20/10/2026

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