20/10/2026

Social Media e Marketing Specialist

Italia, Campania, Caserta -
Job Consulting Srl

Descrizione annuncio

Jobconsulting Srl


I‘m Hiring
Social Media e Marketing Specialist
Caserta

Per azienda cliente, importante realtà settore: Food, per avvio nuova divisione ambito: Cosmetica, sono alla ricerca di 1 Social Media e Marketing Specialist per la sede in prov di Caserta che si occuperà di:

Redazione Piano Editoriale
.Gestione Social(Facebook, Instagram, Linkedin, etc.)
Gestione Campagne
Sponsorizzate e Digital Marketing
Creazione locandine, post e materiale pubblicitario
Creazione Brand Identity aziendale
Gestione E-Commerce
Analisi Competitor


Requisiti Richiesti:

.Laurea in: Marketing, Comunicazione o titolo di studio equipollente
.Costituirà titolo preferenziale aver conseguito un master in: Marketing / Digital Marketing;
.Costituirà titolo preferenziale una esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anni
Costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Cosmetica o Food
.Dimestichezza con i principali Social
Dimestichezza con: Canva, Photoshop, Adobe, Indesign
Buone Conoscenze ambito Social Media / Marketing
Costituirà titolo preferenziale conoscenze dei: Marketplace e di Sviluppo E-Commerce
.Conoscenza livello intermedio della lingua inglese scritta e parlata;
Buona padronanza del Pacchetto Office

Completano il Profilo:

.Buone Capacità Comunicative e Relazionali;
.Empatia e Flessibilità;
.Attitudine al Problem Solving;
.Proattività e Spirito di Iniziativa;
.Intelligenza Emotiva;
.Capacità di lavorare in team.

Orario di lavoro: Lun-Ven full time, in modalità ibrido, alternando giorni di lavoro in presenza a giorni di lavoro in remoto

Sede: Prov. Di Caserta

Inquadramento: Ccnl Alimentare per Artigianato a tempo determinato/Indeterminato, Retribuzione mensile compresa fra i: 1400,00 e i 1700,00 euro netti mensili

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento.

Cv formato pdf a: [removed]



Settore: Industriale alimentare

Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato




Vedi dettagli

Industria alimentare
Marketing/Pubbliche Relazioni

Mappa

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Elettricista IndustrialeNuovo!

Italia, Campania, Napoli

Jobconsulting SrlI'M HIRINGELETTRICISTA INDUSTRIALENAPOLIPer azienda cliente, operante nel settore della realizzazione e installazione di macchinari e impianti industriali, siamo alla ricerca di un/una Elettricista Industriale.La risorsa si occuperà di:Realizzazione e cablaggio di quadri elettrici destinati a macchinari e impianti industriali;Installazione e cablaggio degli impianti elettrici a bordo macchina;Lettura e interpretazione degli schemi elettrici per la corretta esecuzione delle attività;Posa e installazione di canaline, tubazioni e componenti elettrici;Utilizzo della strumentazione tecnica per il controllo e la verifica degli impianti;Individuazione e risoluzione di eventuali anomalie elettriche;Supporto alle attività di installazione e messa in funzione degli impianti;Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.Requisiti Richiesti:Diploma di: Perito Elettrico, Manutenzione e Assistenza o titolo di studio equipollente Buona capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici;Esperienza nel cablaggio di quadri elettrici industriali;Capacità di realizzare e installare impianti elettrici a bordo macchina;Conoscenza e utilizzo della principale strumentazione elettrica, tra cui tester, multimetri e pinze amperometriche;Competenze nella posa di canaline, tubazioni e componenti elettrici;Capacità di effettuare verifiche e controlli sul corretto funzionamento degli impianti;Preferibile esperienza nel cablaggio di impianti elettrici per sistemi di automazione industriale;Disponibilità a trasferte in Italia e/o all'estero, con rientro entro un massimo di 4 settimane.Completano il Profilo:Buone capacità comunicative e relazionali;Precisione, attenzione ai dettagli e manualità;Capacità di analisi e problem solving;Buone capacità organizzative;Predisposizione al lavoro in team;Autonomia operativa e affidabilità;Flessibilità e capacità di adattamento;Spirito di iniziativa e orientamento alla risoluzione dei problemi.Sede di Lavoro: prov di Napoli, nei pressi di: Pomigliano D'ArcoOrario di Lavoro: Lun-ven full timeOffresi:Ccnl: Metalmeccanico a tempo determinato/Indeterminato e Ral compresa fra I 25 e i 35 kLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai [removed] n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Installazione, manutenzione e riparazioneRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Operaio

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20/10/2026


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Progettista Elettrico Settore: Macchinari IndustrialiNuovo!

Italia, Campania, Napoli

Jobconsulting SrlI'm Hiring PROGETTISTA ELETTRICOSettore: Macchinari Industriali NapoliPer azienda cliente, operante nel settore della progettazione e realizzazione di macchinari e impianti industriali, siamo alla ricerca di un/una Progettista Schemi Elettrici di Macchinari, per la sede in prov di Napoli,  nei pressi di: Pomigliano D'ArcoLa risorsa si occuperà di:Progettazione e sviluppo di schemi elettrici per macchinari e impianti industriali;Realizzazione di schemi elettrici relativi ad armadi elettrici, cassette di bordo macchina e layout topografici;Elaborazione della documentazione tecnica necessaria alla realizzazione degli impianti;Definizione delle specifiche tecniche e delle indicazioni operative per il cablaggio dei quadri elettrici;Supporto alle attività di cablaggio e installazione degli impianti elettrici a bordo macchina;Collaborazione con il reparto tecnico e produttivo per garantire la corretta realizzazione degli impianti;Verifica della conformità degli schemi elettrici alle specifiche tecniche di progetto.Requisiti Richiesti:Laurea in: Ingegneria Elettrica  Diploma di Perito Elettrico / Elettronico o titolo di studio equipollente Buona conoscenza dell'elettrotecnica di base e della simbologia elettrica;Conoscenza dei software di progettazione e disegno elettrico, preferibilmente SPAC ed EPLAN;Capacità di progettare autonomamente schemi elettrici di macchinari industriali;Competenze nella progettazione di armadi elettrici, cassette di bordo macchina e layout topografici;Conoscenza delle tecniche di cablaggio dei quadri elettrici e degli impianti a bordo macchina;Capacità di fornire indicazioni tecniche per la realizzazione dei cablaggi;Preferibile esperienza nella progettazione di schemi elettrici per sistemi di automazione industriale;Disponibilità a trasferte in Italia e/o all'estero, della durata massima di 1-2 settimane.Completano il Profilo:Buone capacità comunicative e relazionali;Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di analisi;Capacità organizzative e di pianificazione del lavoro;Attitudine al problem solving;Predisposizione al lavoro in team;Autonomia operativa e affidabilità;Flessibilità e spirito di iniziativa.Sede di Lavoro: prov. di Napoli,  nei pressi di: Pomigliano D'ArcoOrario di Lavoro: lun-ven full timeOffresi:Ccnl: Metalmeccanico a tempo determinato/Indeterminato e Ral compresa fra I 25 e i 35 kLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai [removed] n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.Cv a:

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20/10/2026


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Manutentore MeccatronicoNuovo!

Italia, Campania, Caserta

Jobconsulting SrlI'm Hiring Manutentore Meccatronico CasertaPer azienda cliente, settore: Metalmeccanico,  sono alla ricerca di:1 Manutentore Meccatronico,per la sede in prov di Caserta.La risorsa sarà inserita nel reparto manutenzione e si occuperà di garantire la piena efficienza degli impianti produttivi attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e di pronto intervento.Collaborerà con il Responsabile della Manutenzione e con il personale di produzione per assicurare la continuità operativa degli impianti.Principali Responsabilità :Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari industriali.Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica, elettrica ed elettromeccanica.Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle funzionalità degli impianti nel minor tempo possibile.Eseguire controlli periodici sullo stato di funzionamento dei macchinari.Installare, sostituire e regolare componenti meccanici, elettrici e pneumatici.Effettuare attività di montaggio e smontaggio di gruppi meccanici.Collaborare alla pianificazione delle attività manutentive e alla gestione della manutenzione preventiva.Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati.Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.RequisitiDiploma tecnico (preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrotecnico, elettronico o meccatronico) oppure qualifica professionale equivalente.Esperienza, anche minima, nella manutenzione di impianti industriali.Capacità di lettura del disegno meccanico.Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici.Conoscenza dei principali componenti elettrici, elettronici, pneumatici e meccanici.Capacità di effettuare ricerca guasti su impianti industriali.Gradita conoscenza di PLCUtilizzo delle principali attrezzature di officina e degli strumenti di misura.Disponibilità al lavoro su turni e ad eventuale reperibilità.Completano il profilo:Capacità Comunicative e RelazionaliProblem solving.Precisione e affidabilità.Capacità organizzative.Attitudine al lavoro di squadra.ProattivitàCosa offriamo;Inserimento in un'azienda solida e in continua crescita.Ambiente di lavoro dinamico e tecnologicamente avanzato.Formazione tecnica continua.Concrete opportunità di crescita professionale.Inquadramento secondo il CCNL Legno, Arredamento e Industria,  a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con retribuzione mensile netta indicativa di € [removed],00, oltre agli istituti previsti dal [removed];Ral: 25-30 kSede: Prov di CasertaIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento.Cv formato pdf a: [removed] Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Operaio

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20/10/2026


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Impiegato Ufficio Tecnico / Addetto Coordinamento TrasportiNuovo!

Italia, Veneto, Padova

Jobconsulting SrlI'm HiringImpiegato Ufficio Tecnico e Addetto Coordinatore TrasportiSettore: Edilizia PadovaPer azienda cliente,  importante realtà settore: Edilizia,  siamo alla ricerca di:1 Impiegato Ufficio Tecnico e Addetto Coordinamento Trasporti,,per la sede di: Padova.La risorsa si occuperà di:Programmazione e coordinamento dei trasporti relativi a cantieri e forniture edili.Gestione dei rapporti operativi con trasportatori, fornitori e imprese di costruzione.Monitoraggio delle consegne e delle tempistiche di approvvigionamento.Gestione delle urgenze e risoluzione degli imprevisti logistici.Pianificazione delle attività di consegna in funzione delle esigenze dei cantieri.Verifica della corretta esecuzione dei servizi di trasporto.Attività di coordinamento e comunicazioneContatto telefonico quotidiano con clienti, imprese, fornitori e vettori.Raccolta e gestione delle richieste provenienti dai cantieri.Coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nella commessa.Mediazione tra esigenze tecniche, logistiche e operative.Supporto alla comunicazione tra ufficio, cantieri e partner esterni.Attività amministrative e gestionaliInserimento e aggiornamento dati sui software gestionali aziendali.Gestione della documentazione relativa a trasporti e forniture.Monitoraggio dello stato degli ordini e delle consegne.Predisposizione di report e aggiornamenti sulle attività in corso.Archiviazione e gestione delle informazioni tecniche e operative.Supporto tecnico (a tendere)Affiancamento all'ufficio tecnico nelle attività di supporto progettuale e documentale.Lettura e consultazione di elaborati tecnici e disegni di progetto.Analisi di capitolati e documentazione tecnica di commessa.Raccolta, verifica e aggiornamento delle informazioni tecniche relative ai cantieri.Supporto nella gestione delle pratiche e delle attività collegate all'area tecnica.Requisiti Richiesti:Laurea in: Ingegneria o diploma ad indirizzo tecnico: Geometra, Perito Edile o Industriale o titolo di studio equipollente Breve esperienza pregressa nella gestione operativa dei trasporti Buona padronanza del Pacchetto Office, in  particolare: ExcelDimestichezza con lettura di capitolati, elaborati e gestione di informazioni tecniche.Saranno valutati anche candidati da formare ulteriormente.Completano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Precisione e Attitudine al ruolo Capacità di AnalisiCapacità Organizzative Orientamento al Problem Solving Flessibilità e ProattivitàSede: PadovaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeCcnl: Edilizia a tempo determinato/Ral: 24-27 k, trattasi di sostituzione maternità,  con possibilità di prosecuzione in aziendaIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv formato pdf a: [removed] Settore: Edilizia/Ingegneria civileRuolo: Ingegneria/ProgettazioneSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato

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20/10/2026


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Impiegato Contabile Di Logistica e MagazzinoNuovo!

Italia, Campania, Caserta

Jobconsulting SrlI'm HiringImpiegato Contabile  di Logistica e Magazzino CasertaPer azienda cliente,  settore: Food,  per la sede in prov di Caserta,  nei pressi di Aversa, siamo alla ricerca di:1 Impiegato Contabile di Logistica e Magazzino che si occuperà di:-  Inserimento e Gestione Ordini- Rapporto con clienti e fornitori - Fatturazione Attiva- Fatturazione Passiva-Bollettazione e Ddt - Gestione documentazione amministrativa di logistica - Gestione Logistica e Spedizioni con Interfaccia con l'ufficio logistica e i corrieriRequisiti Richiesti:-  Laurea in: Economia, Diploma di Ragioneria o titolo di studio equipollente - Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2 anni la provenienza dal settore: Foodi, costituirà titolo preferenziale - Buona conoscenza di: Software legati alla gestione del Magazzino - Buona padronanza del Pacchetto OfficeCompletano il Profilo:- Buone Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Orientamento al Problem Solving - Empatia - Capacità di lavorare in team - Proattività e Spirito di Iniziativa - FlessibilitàOrario di lavoro: Lun-Ven full timeSede: Prov di Caserta, nei pressi di: AversaInquadramento e Ral saranno commisurati alla SeniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv formato pdf a: [removed] Settore: Industriale alimentareRuolo: Contabilità/Banca/FinanzaSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato

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20/10/2026

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Brand Manager settore alimentareNuovo!

Italia, Veneto, verona

LHH Recruitment Solutions ricerca per una storica aziende veronese di produzione alimentare, nel settore dolciario, un/a Brand Manager, al fine di consolidare l'organico interno. La risorsa, lavorando in stretta sinergia con il Marketing Manager e lo staff di Brand Management, sarà incaricata di definire l'intero processo di pianificazione strategica dei brand assegnati, verso il canale B2C, con un approccio proattivo, dinamico e innovativo. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni: - gestire il Proft&Loss del Brand assegnato, sviluppando una strategia di presentazione dello stesso sul mercato, al fine di raggiungere i KPI previsti; - gestire i presidi social e digital con una buona padronanza dell'uso dell'IA e competenze di prompt engineering; - collaborare in sinergia con il Dipartimento R&D sui progetti di innovazione del prodotto e di miglioramento continuo delle referenze esistenti, al fine di consolidare il portafoglio prodotti; - collaborare proattivamente nella definizione dei parametri del packaging-design primario e secondario ed implementare i materiali di below the line (BTL), coerentemente con il trend di mercato di riferimento, in collaborazione col Dipartimento Trade Marketing; - gestire l'esecuzione della strategia di comunicazione on- e off- line e la traccia di contenuti, relativamente ai brand assegnati, in collaborazione con l'Agenzia di comunicazione prescelta; - curare il rapporto con le Agenzie esterne, al fine di monitorare e guidare l'avanzamento dei progetti affidati. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Laurea in ambito economico / marketing; - Pregressa esperienza di almeno tre-cinque anni nel ruolo di Brand Manager, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; - Padronanza dei principali tool di performance digital marketing, di analisi dati e reportistica, oltre che della GSuite e Microsoft Office; - Padronanza su innovativi strumenti di AI e apertura verso la sperimentazione di piattaforme alternative; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Approccio curioso, creativo e proattivo, con chiara predisposizione alla relazione interpersonale e forte orientamento al lavoro in team. Sede di lavoro : Verona ? in sede Si offre : - inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato; - CCNL Industria alimentare ? livello impiegatizio; - Ral 35.000 ? 40.000; - Premio di produzione aziendale, disciplinato da contrattazione integrativa; - Mensa interna #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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20/10/2026


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Assistant Brand Manager Greek Market - Dairy IndustryNuovo!

Italia, Lombardia, Lussemburgo

Our client, a leading international dairy company with commercial activity in many markets across the world, is looking for the HQ in Luxembourg a professional to assist marketing team as an Assistant Brand Manager for the Greek Market. This is a future pipeline role and not an active current role. Responsibilities You will be part of the dynamic and agile marketing team in Luxembourg, working across multiple projects that offer fantastic breadth and the opportunity to develop a well-rounded marketing profile in a fast-paced environment. Responsibilities - Assist in the development and execution of brand strategies, product launches and marketing campaigns - Analyse market trends and consumer insights to support decision-making - Assist with campaign briefs across creative, media, experiential and Influencer agencies on brand activities - Assist in the digital content creation & SoMe profile and website management - Drive influencer and social media strategies - Project Lead in experiential events coordinating all key stakeholders - Liaise with relevant stakeholders including R&D for product launches or sales team in delivering Key visuals, POP or implementing trade activities. - Ensure brand guidelines are adhered to all marketing outputs - Monitor marketing costs (POs & invoices) Your Profile - Possess a Bachelor's degree preferably in Marketing or in Business Management - 2+ years of experience in FMCG Marketing with exposure to brand and marketing mix development including digital marketing - Greek at mother-tongue level (C2), fluent written and spoken English; an additional language is a plus - Passion, high creativity and entrepreneurial mindset - Experience in project management & marketing briefs - Excellent communication and organization skills (multi-tasker) - Strong analytical skills and ability to interpret data effectively - Ability to work autonomously, meet deadlines, and have strong attention to detail - Proficiency in Microsoft office, experience to Circana/Nielsen databases as a plus LOCATION: LUXEMBOURG Salary Range: 60.000 - 65.000 Euro #LI-DNI «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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20/10/2026


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Marketing Manager_AFHNuovo!

Italia, Marche, Pesaro

Per importante realtà italiana del settore alimentare presente nel Centro Italia, con presenza consolidata sia nel mercato Consumer sia nel canale Away From Home, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager_Away From Home da inserire all'interno della Direzione Marketing. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e di forte sviluppo, con un ambizioso piano di crescita sui mercati nazionali e internazionali. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano marketing annuale dedicato al canale Away From Home. - Sviluppare strategie di marketing differenziate per i diversi cluster di clientela professionale (ristoranti, pizzerie, pasticcerie, gelaterie e bar). - Gestire l'intero marketing funnel del business professionale, dalle attività di awareness fino alle iniziative di customer engagement e supporto al sell-out. - Coordinare i piani media offline, digital e social dedicati ai professionisti del settore. - Tradurre insight di mercato, dati consumer e trend di settore in azioni concrete di marketing e sviluppo business. - Sviluppare e valorizzare partnership strategiche con associazioni, federazioni, academy e ambassador di settore. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo per l'innovazione e l'evoluzione dell'offerta dedicata ai professionisti. - Coordinare e valorizzare il contributo di chef, pastry chef e technical advisor coinvolti nelle attività di sviluppo prodotto e comunicazione. - Organizzare attività di formazione, masterclass, eventi, fiere e iniziative dedicate ai clienti professionali. - Collaborare strettamente con la Direzione Commerciale Away From Home e con il Trade Marketing per garantire una piena integrazione tra strategia e execution. - Gestire il budget marketing e monitorare costantemente KPI di performance e ritorno sugli investimenti. Profilo Cerchiamo una figura con una consolidata esperienza marketing nel settore Food e una profonda conoscenza delle dinamiche del canale Foodservice, Ho.Re.Ca. o Away From Home. Il candidato ideale possiede una forte sensibilità commerciale, capacità di analisi del mercato e attitudine a lavorare in contesti imprenditoriali in trasformazione, dove è richiesta la capacità di costruire processi, guidare progetti e contribuire allo sviluppo organizzativo. Saranno particolarmente apprezzate esperienze maturate presso aziende alimentari strutturate con una presenza significativa nel canale professionale e nel mondo della ristorazione. Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Marketing, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Marketing, Brand Management o Trade Marketing nel settore alimentare. - Conoscenza approfondita dei canali Ho.Re.Ca., Foodservice o Away From Home. - Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo prodotto e innovazione. - Familiarità con strumenti di analisi di mercato, insight consumatori e monitoraggio KPI. - Ottima capacità di collaborazione trasversale con funzioni Commerciali, R&D e Direzione. - Esperienza nella gestione di partner esterni, agenzie e stakeholder. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - Leadership e capacità di influenzare l'organizzazione. - Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. - Elevata autonomia operativa. - Capacità di pianificazione e project management. - Forte orientamento al business. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine al change management e alla costruzione di nuovi processi organizzativi. Inquadramento: Quadro RAL indicativa: €75.000 - €80.000 MBO: fino al 10% circa della RAL, legato a parametri aziendali e individuali Benefit: mensa aziendale Sede di lavoro: Centro Italia (1 gg di smart working previsto) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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20/10/2026