Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale.
Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell‘esposizione).
Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un‘efficace gestione del proprio team di lavoro.
Analisi e controllo delle performance economiche.
Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio.
Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali.
Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all‘interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.
Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate.
Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale).
Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).
Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team.
Abilità nell‘organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell‘esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.
Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving.
Abilità nell‘orientamento alla qualità dei servizi.
Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all‘evoluzione e all‘innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.
Retribuzione definita sulla base dell‘esperienza maturata.
Disponibilità Full-Time 40H settimanali.
Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l‘obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale.
Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.
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Medicina/Sanità
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Il candidato verrà inserito nel team di R&D e si occuperà della progettazione hardware e/o sviluppo software in C di microcontrollori per applicazioni automotive.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche;
Conoscenza della programmazione Software embedded di piattaforme a microcontrollore in linguaggio C;
Conoscenza della progettazione hardware di schede elettroniche;
E' richiesta una buona conoscenza dell'Inglese scritto per le attività di progetto.
Azienda attiva nella progettazione di soluzioni elettroniche hardware e software per il settore automotive con un Ufficio Tecnico strutturato di 30+ risorse.
Inserimento in contesto dinamico, tecnicamente stimolante e in crescita;
Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda;
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
Retribuzione: in base alle competenze e seniority del candidato
Responsabilità principali:
Gestione, monitoraggio e manutenzione dell'infrastruttura IT aziendale (server, sistemi operativi e ambienti virtualizzati su VMware)
Amministrazione e configurazione di ambienti Windows Server e client
Gestione e ottimizzazione dell'ambiente Microsoft 365 (utenze, policy, sicurezza)
Configurazione e gestione di reti aziendali, firewall e VPN
Monitoraggio delle performance dei sistemi e identificazione proattiva di anomalie o criticità
Gestione e verifica delle procedure di backup e implementazione di strategie di disaster recovery
Supporto nella gestione della sicurezza informatica (controllo accessi, aggiornamenti, hardening sistemi)
Collaborazione con fornitori IT per attività infrastrutturali e progetti evolutivi
Partecipazione a progetti di evoluzione dell'infrastruttura (virtualizzazione, cybersecurity, modern workplace)
Supporto tecnico di secondo livello su problematiche sistemistiche complesse
Background formativo ed esperienza professionale:
Competenze di networking, Windows Server e client, Microsoft 365;
Conoscenza di reti e firewall;
Conoscenza dei principali protocolli per la gestione della sicurezza informatica;
Esperienza di lavoro con soluzioni virtualizzate come VMWare;
Gestione e test di backup e strategie di disaster recovery;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Saranno valutate plus certificazioni riconosciute in ambito security.
Azienda industriale (circa 350 dipendenti) con infrastruttura IT interna e sedi distribuite sul territorio.
Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente
Riporto all'IT Manager
Team IT di 4 figure
l Profilo sarà il riferimento tecnico della commessa, seguendo il progetto dalla fase di sviluppo e produzione del quadro elettrico fino all'installazione presso il cliente finale.Coordinerà le attività di cantiere, interfacciandosi con clienti, installatori e fornitori, supervisionando le fasi di montaggio, collaudo, messa in servizio e risoluzione delle problematiche tecniche.È richiesta una solida conoscenza dei quadri elettrici MT/BT, degli schemi elettrici e delle attività di commissioning.
In questo ruolo, la persona selezionata, riportando direttamente al Responsabile del Comparto, si occuperà di:
· Gestire la comunicazione continua con il cliente, garantendo il rispetto delle aspettative, raccogliendo feedback e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche;
· Organizzare e coordinare il team di lavoro, assegnando compiti e monitorando i progressi;
· Monitorare e ottimizzare il budget del progetto, analizzando i costi, gestendo le risorse e assicurando la conformità agli accordi contrattuali;
· Pianificare e rispettare le scadenze, garantendo il completamento puntuale delle fasi del progetto e l'adeguata allocazione delle risorse necessarie.
Gruppo industriale in forte espansione
Ottima opportunità di carriera.Pacchetto 50-60k
Gestione e organizzazione della manutenzione* Pianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva su impianti, lineeproduttive e utilities.* Garantire la continuità operativa degli impianti riducendo fermi macchina e tempi di intervento.* Analizzare guasti e anomalie individuando le cause alla radice e definendo azioni correttive strutturali.* Definire e implementare piani di manutenzione preventiva e predittiva.Gestione degli impianti produttivi* Gestire la manutenzione delle linee automatizzate di lavorazione meccanica basate su macchine SWMachines.* Supervisionare e supportare la manutenzione dei sistemi robotizzati Fanuc integrati nelle linee produttive.* Coordinare la manutenzione degli impianti di impregnazione industriale G&W e STS.* Gestire i sistemi di automazione e logistica interna, inclusi magazzini automatici Modula.Gestione del team* Coordinare il personale di manutenzione meccanica, elettrica ed automazione.* Organizzare turnazioni, reperibilità e presidi manutentivi in funzione del modello produttivo.* Supportare la crescita tecnica del team attraverso formazione e affiancamento.Pianificazione e controllo* Monitorare KPI manutentivi (fermi linea, costi di manutenzione ecc).* Gestire il budget di manutenzione e contribuire all'ottimizzazione dei costi.* Garantire la corretta gestione dei ricambi e dei materiali tecnici.Integrazione con produzione e qualità* Collaborare con Produzione per la gestione delle priorità e il miglioramento continuo delle performance.* Supportare Qualità durante audit interni ed esterni (IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).* Garantire la corretta documentazione tecnica e la tracciabilità degli interventi manutentivi.Sicurezza e compliance* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza durante tutte le attività di manutenzione.* Verificare la conformità normativa di macchinari e impianti.* Gestire e coordinare fornitori esterni e interventi in appalto
Formazione ed esperienza* Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico, elettrico, meccatronico o affine.* Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Manutenzione o Capo Manutenzione in contestiindustriali strutturati, preferibilmente nel segmento delle lavorazioni meccaniche di precisione.* Esperienza nella gestione di impianti automatizzati e linee produttive complesse.Competenze tecniche* Solida conoscenza della manutenzione meccanica ed elettrica.* Conoscenza di sistemi di automazione industriale e PLC.* Esperienza su robot industriali (preferibilmente Fanuc).* Conoscenza di macchine utensili CNC e linee automatizzate.* Capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici e meccanici.* Utilizzo di sistemi CMMS o software di gestione manutenzione.
L'azienda è una realtà del settore industriale, con un forte orientamento all'innovazione e all'efficienza operativa. Opera in un ambiente altamente tecnico e specializzato, con una solida presenza nel mercato.
Contratto a tempo indeterminato.
Opportunità di crescita in un contesto industriale e manifatturiero stimolante.
Se sei interessato/a a questa opportunità come Responsabile Manutenzione, ti invitiamo a candidarti e a unirti al nostro team.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La risorsa sarà inserita all' interno dell' Ufficio Tecnico e si occuperà di:
Supervisione e gestione degli impianti tecnici dell'hotel, garantendo il loro corretto funzionamento.
Coordinamento di 5 manutentori.
Collaborazione con i fornitori esterni per interventi tecnici specifici.
Monitoraggio dei consumi energetici e implementazione di soluzioni per il risparmio energetico.
Implementazione di nuovi impianti
Reportistica e Analisi dati
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Studi tecnici
Esperienza precedente nella gestione di impianti tecnici quali scambiatori di calore, climatizzazione,cucine, piscine preferibilmente in strutture alberghiere.
Buona conoscenza della lingua inglese.
L'azienda è una struttura alberghiera di lusso situata sul Lago Maggiore in Piemonte.L'ambiente di lavoro è professionale e orientato all'eccellenza, con un forte focus sull'innovazione e la qualità del servizio.
Opportunità di lavorare in un hotel di lusso nel cuore del Lago Maggiore , in Piemonte provincia del Verbano
Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'eccellenza.
Possibilità di crescita professionale nel settore Luxury Hotel
Range salariale compreso tra 35000 - 38000 €
- Promuovere prodotti nutraceutici presso i medici specialisti (oncologi, pediatri, ginecologi, ematologi, necrologi, gastreonterologi, geriatri, cardiologi, anestesisti, chirurghi).
- Sviluppare e consolidare relazioni con i professionisti sanitari del territorio.
- Comunicare contenuti scientifici e valore clinico dei prodotti attraverso attività di informazione qualificata.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita e garantire una copertura efficace dell'area assegnata.
- Monitorare trend di mercato e individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale.
- Si valutano candidature con diversi livelli di seniority, da junior a senior. Per i profili junior è richiesta una laurea in ambito scientifico.
- Pregressa esperienza in ambito di informazione medico scientifica settore nutraceutico rappresenterà titolo preferenziale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza mediante propria autovettura.
- Autonomia nell'organizzazione e nella gestione del carico di lavoro sul territorio.
- Capacità di lavorare per obiettivi.
Azienda italiana leader nel settore healthcare e nutraceutico, specializzata nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di soluzioni innovative per il benessere e la salute delle persone. Presente a livello internazionale, investe costantemente in ricerca scientifica, innovazione tecnologica e sviluppo di prodotti ad alto valore aggiunto. Si distingue per un approccio orientato alla qualità, all'eccellenza e alla crescita sostenibile.
- Contratto di agenzia Enasarco in P.IVA.
- Retribuzione fissa pari a 3500 € al mese più provvigioni.
- Ambiente di lavoro stimolante e ottima opportunità di carriera.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
DRUENTO (TO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
40.000 ? 50.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloSanipiù, divisione sanitaria di Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa RSA sita nei pressi di Druento (TO):
- INFERMIERI
Orari: Full-time o Part-time su 2 o 3 turni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.
Si valuta l'inserimento solo con contratto di dipendenza, NO P.IVA.
CCNL Cooperative Sociali livello D2: (circa 1730€ lordi + 154€ di indennità sanitaria + eventuali maggiorazioni)
Contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi + inserimento successivo a tempo indeterminato.Requisiti- Laurea in Infermieristica ed iscrizione all'OPI o possesso di deroga della regione Piemonte
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CALENDASCO (PC)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Sanipiù, Divisione Sanità del gruppo Lavoropiù spa, ricerca per struttura residenziale:
OSS
La risorsa si occuperà di:
- assistere gli ospiti nelle attività della vita quotidiana (igiene personale, vestizione, alimentazione)
- fornire supporto nelle attività ricreative.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione per passaggio a tempo indeterminato diretto in azienda
CCNL AIOP D2 RAL 21-22K
Orario di lavoro: Full time su tre turni Luogo di lavoro: Calendasco (PC)Requisiti
- Qualifica professionale di Operatore/trice Socio Sanitario/a
- Esperienza nella mansione presso strutture private o pubbliche
- Disponibilità a lavorare nei giorni festivi
- Disponibilità immediata
- Patente b , automunito/a
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
ALASSIO (SV)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Part Time Misto
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloSanipiù, divisione sanitaria di Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa RSA sita nei pressi di Alassio (SV):
- INFERMIERI
Orari: Part-time 25H/settimanali sui 3 turni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.
Si valuta l'assunzione unicamente con contratto di dipendenza.
CCNL Cooperative Sociali livello D2: (circa 1730€ lordi + 154€ di indennità sanitaria + eventuali maggiorazioni, retribuzione da riparametrare sull'orario part-time)
Contratto iniziale in somministrazione con finalità di assunzione a tempo indeterminato all'interno dell'azienda.Requisiti- Laurea in Infermieristica ed iscrizione all'OPI o possesso della deroga emessa dalla regione Liguria.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SANTENA (TO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Part Time Misto
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloSanipiù, divisione sanitaria di Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa RSA sita nei pressi di Santena (TO):
- INFERMIERI
Orari: Part-time o Full-time sui 3 turni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.
Si valuta l'assunzione sia con contratto da dipendente che in regime di P.IVA.
CCNL Cooperative Sociali livello D2: (circa 1730€ lordi + 154€ di indennità sanitaria + eventuali maggiorazioni)
Per i dipendenti, contratto iniziale in somministrazione con finalità di assunzione a tempo indeterminato all'interno dell'azienda.Requisiti- Laurea in Infermieristica ed iscrizione all'OPI o possesso di deroga da parte della regione Piemonte.
