Tipo di occupazioneContratto a tempo indeterminato
Percentuale di occupazioneFull-time
Descrizione annuncio
La nostra Azienda Cliente, situata a Brescia città, leader nel settore delle certificazioni, ci ha affidato l‘incarico di ricercare una Persona interessata a ricoprire la figura di TECNICO INFORMATICO SENIOR da assumere a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Brescia nord
La mansione di TECNICO INFORMATICO SENIOR ideale sarà responsabile delle strategie di digitalizzazione, con l‘obiettivo di sviluppare nuovi progetti e ottimizzare i sistemi esistenti.
Avrà la responsabilità di gestire le relazioni con i fornitori, assicurando l‘efficienza e l‘efficacia delle soluzioni tecnologiche adottate.
Collaborerà con i team interni per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni IT innovative.
Per ricoprire il ruolo di è necessario:
Essere in possesso di un diploma o laurea nel settore informatico;
avere esperienza comprovata nella mansione proposta;
Attitudine al problem solving.
L‘inquadramento contrattuale prevede:
CCNL Commercio; il livello di retribuzione sarà commisurato alla reale esperienza del candidato;
Retribuzione annuale lorda di circa euro 40.000 e comunque commisurata all‘ esperienza e competenze già acquisite dal candidato in valutazione;
Walfare aziendale e buoni pasto;
Orario di lavoro a tempo pieno: dal lunedì al venerdì. Lavoro in presenza.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Manerbio
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta‘ e nazionalita‘ (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
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Studi professionali e di consulenza
Informatica/Tecnologia
1
No
Mappa
45.539802210.2200214
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Azienda Cliente con sede in Torino sud, operante nel settore della consulenza ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP / CSE), da assumere a tempo indeterminato su un cantiere sito a Borgo San Lorenzo.Luogo di lavoro: Borgo San Lorenzo (FI) Il ruolo di Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP / CSE) prevede:supporto ai referenti di cantiere;redazione PSC;verifica dei POS e dell'idoneità tecnico professionale delle imprese esecutrici;gestione e archiviazione della documentazione di cantiere;verifica dei permessi di lavoro rilasciati dal personale interno nei giorni precedenti il sopralluogo;attività di supporto alla vigilanza e controllo per il rispetto delle procedure di sicurezza in cantiere;effettuare sopralluoghi in cantiere per attività di vigilanza sulla sicurezza;partecipazione a riunioni di cantiere; Per ricoprire tale ruolo è necessario :aver conseguito diploma di geometra o laurea in ingegneria triennale civile, edile o laurea in Architettura;aver maturato esperienza di almeno 1 anno in ambito di sicurezza cantieri;essere disponibili ad eventuali trasferte settimanali presso i cantieri assegnatiConoscenza del DLgs 81/2008 e delle relative applicazioni in cantiere;Il possesso dell'Attestato di Coordinatore per la Sicurezza CSE e CSP (120 ore) sarà considerato un plusbuona conoscenza del pacchetto office L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato tecnicoccnl applicato dall'azienda cliente: COMMERCIOretribuzione: Ral tra 30.000 K e 40.0000 KSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO ti contatterà.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in Modena operante nel settore delle pulizie civili e industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di Addetti alle pulizie, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Modena Il ruolo di Addetti alle pulizie prevede:pulizie presso diverse strutture situate nella zona di Modena. Per ricoprire tale ruolo è necessario:esperienza di due anni nella mansione;disponibilità IMMEDIATA;essere disponibili a tempo pieno dalle ore 06:00 L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaiosecondo livello CCNL Pulizia Multiservizi industriaretribuzione pari a euro 1.378,50 lordi al meseIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e un/una Account della FILIALE di FIORANO MODENESE ti contatterà. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in Formigine operante nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Junior Embedded Software Engineer da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formigine Il ruolo di Junior Embedded Software Engineer prevede:Sviluppare e ottimizzare firmware in C/C++ su microcontrollori e sistemi operativi Real-Time (RTOS).Progettare l'architettura software per l'ambiente di sviluppo STM32.Implementare e testare protocolli di comunicazione seriale e di rete.Configurare l'interfaccia e la comunicazione tra schede elettroniche proprietarie e l'ecosistema dell'automazione industriale (PLC, sensori, attuatori).Collaborare con il team hardware per il debug e la validazione dei sistemi. Per ricoprire tale ruolo è necessario:essere in possesso di Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, dell'Automazione, Meccatronica o background tecnico equivalente.ottima conoscenza della programmazione in C (e C++) in ambito embedded su sistemi operativi real-time.Esperienza (anche accademica o di stage) su ambiente di sviluppo STM32.Conoscenza approfondita dei protocolli di comunicazione seriale e Ethernet.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.essere disponibili per lavoro a tempo pieno con orario a giornata dalle ore 8:00 alle ore 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 dal lunedì al venerdì. L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica IMPIEGATOCCNL METALMECCANICA INDUSTRIARetribuzione Lorda annua tra euro 26.000 ed euro 32.000;il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a € 5,00 al giorno:Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.#allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente con sede in zone limitrofe a Carpi, con 30 dipendenti ed operante da oltre 50 anni nel settore della progettazione, costruzione ed installazione d'impianti per la termodistruzione e la valorizzazione energetica di diverse tipologie di rifiuti solidi, organici ed industriali in genere, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Saldatore, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Carpi Il ruolo di Saldatore prevede l'attività di saldare a filo su ferro e montaggio. Per ricoprire tale ruolo è necessario:esperienza di almeno 5 anni maturata nella mansione presso carpenterie;ottima conoscenza del disegno meccanico;disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaiolivello D2 / C1 CCNL Metalmeccanica IndustriaRetribuzione commisurata all'esperienza e competenza già acquisite Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 150 dipendenti, operante da oltre 60 anni nel settore elettromeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto al montaggio meccanico, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoro: ModenaIl ruolo di Addetto al montaggio meccanico prevedeCapacità di montaggio elettromeccanico;Conoscenza disegno meccanico.Per ricoprire tale ruolo è necessario :aver conseguito diploma con indirizzo meccanico;essere disponibili tempo pieno dalle ore 08:00 alle ore 12:00 e dalle ore 13:30 alle ore 17:30 che su due turni dalle ore 06:00 alle ore 13:30 e dalle 13:30 alle ore 21:00 dal lunedì al venerdìL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaiolivello D2 CCNL metalmeccanica industriaretribuzione pari a €1.979,37 al meseIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale #allavoroperilvostrodomaniSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di un' importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di team tecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, Data Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale, attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di carriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:
- IT Consulting
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni informatiche siamo alla ricerca di un IT Support Junior .
Entrerai a far parte di una realtà specializzata nello sviluppo e nella gestione di soluzioni software per aziende operanti in contesti regolamentati, con particolare attenzione alla qualità, alla conformità e al supporto ai clienti.
Responsabilità
Il ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno del team di assistenza e avrà un ruolo trasversale tra supporto applicativo e attività di validazione software.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestire le richieste di assistenza provenienti dai clienti attraverso i canali dedicati.
- Analizzare problematiche e necessità segnalate dagli utenti.
- Fornire supporto tecnico di primo livello e individuare le soluzioni più appropriate.
- Eseguire attività di configurazione e supporto sugli applicativi aziendali.
- Collaborare alle attività di validazione dei sistemi informatici.
- Redigere, eseguire e verificare protocolli di test relativi a nuove funzionalità e aggiornamenti software.
- Supportare il rispetto degli standard qualitativi e normativi previsti in ambiti regolamentati.
Profilo
Requisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/scientifico.
- Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office.
- Inglese di livello intermedio.
- Attitudine al problem solving.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Orientamento al cliente.
- Capacità organizzative.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Proattività e forte volontà di apprendere.
- Disponibilità agli spostamenti con mezzo proprio.
Costituiscono un plus
- Conoscenza di database relazionali.
- Conoscenza di Computer System Validation.
Percorso di crescita
La figura acquisirà competenze specialistiche in:
- Assistenza e supporto su applicativi software complessi.
- Software Validation e Computer System Validation.
- Metodologie GAMP5.
- Data Integrity.
- GDPR.
- Good Pharmacovigilance Practices (GVP).
- Standard e normative ICH applicate al settore farmaceutico
Inquadramento:
Contratto Commercio Servizi Settore Terziario.
RAL 25.000€ + buoni pasto 8 euro
Contratto tempo determinato, si valuta anche Contratto tempo indeterminato.
Possibilità di Smart working dopo il primo anno.
#LI-AC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di un' importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di team tecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, Data Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale, attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di carriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»