Link HR Professional Solutions ricerca per strutturata azienda metalmeccanica, operante nella meccanica di precisione, un profilo professionale da inserire in area IT per potenziamento
IT SPECIALIST
Responsabilità:
Monitoraggio, gestione e manutenzione dell‘infrastruttura informatica aziendale, al fine di garantirne l‘affidabilità, la sicurezza e la continuità operativa;
Gestione delle attività legate alla sicurezza informatica e alla cybersecurity, contribuendo alla protezione dei sistemi, delle reti e dei dati aziendali;
Configurazione e preparazione delle postazioni di lavoro, installazione ed aggiornamento di software e gestione delle dotazioni informatiche;
Fornitura di supporto tecnico agli utenti interni per la diagnosi e la risoluzione di problematiche hardware e software;
Configurazione e messa in opera di nuove postazioni client;
Interfaccia con software house e fornitori esterni per la gestione di anomalie, richieste di assistenza ed interventi di manutenzione o aggiornamento dei sistemi applicativi;
Trasferte giornaliere presso i diversi stabilimenti dell‘azienda (siti nel padovano).
Requisiti:
Titolo di studio: Preferibile Tecnico Informatico;
Esperienza in attività di supporto tecnico IT;
Conoscenza di Active Directory e Microsoft 365, con particolare riferimento al pacchetto Office e a Exchange Online;
Conoscenza dei sistemi operativi client Windows, dei sistemi server Windows e Linux e dei dispositivi mobili cono sistemi operativi IOS e Android;
Conoscenza sistemi di virtualizzazione VMware e Hyper-V e delle soluzioni di backup Veeam;
Conoscenza delle infrastrutture di rete LAN cablate e wireless e delle reti WAN, con particolare riferimento alla configurazione e gestione di firewall, switch e access point;
Conoscenza delle tecnologie di interconnessione in ambito Industria 4.0;
Buona conoscenza del networking e reti wireless;
Conoscenza dell‘hardware informatico e delle relative periferiche;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Microsoft Dynamics NAV (Navision) e della normativa NIS2 in materia di sicurezza.
Completano il profilo: capacità relazionali ed attitudine al lavoro in team, problem solving e buone doti comunicative.
Sede di lavoro: Limitrofi di Mestrino (PD)
Retribuzione: € 35.000,00-45.000,00
Benefit: Welfare e mensa aziendale
CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell‘ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all‘interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi ( n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l‘informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Informatica/Tecnologia
Mappa
45.452146311.7504538
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
#IndustrialExport #HVAC #UTA #AppliedHVAC #AreaManager #Export #VenditaTecnica #AirCalc #Inglese #BusinessDevelopment Link HR Professional Solutions ricerca per importante gruppo multinazionale italiano operante nel settore della ventilazione e trattamento dell'aria, con una forte componente di soluzioni custom, un profilo professionale da inserire nella funzione Industrial Export per potenziamento EXPORT AREA MANAGER | HVAC Responsabilità:Gestire e sviluppare il portafoglio di distributori esistente, individuando al contempo nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati;Sviluppare il business attraverso attività di scouting, prospecting e acquisizione di nuovi clienti e partner;Analizzare le esigenze applicative del cliente e sviluppare il dimensionamento della soluzione tramite AirCalc, in collaborazione con il team Pre-Sales;Gestire la relazione con il cliente lungo l'intero ciclo della commessa, coordinando le diverse fasi fino alla spedizione;Gestire offerte, negoziazioni e finalizzazione degli ordini, con il supporto dei team Service e Amministrazione Vendite;Svolgere trasferte sui territori di competenza, prevalentemente in Europa, per circa il 40% del tempo Requisiti:Esperienza pregressa nella vendita di soluzioni tecniche su commessa, preferibilmente in contesti Applied HVAC;Preferibile provenienza da settori Applied HVAC e idrotermosanitario, con esperienza su soluzioni quali UTA, chiller, rooftop e sistemi ad assorbimento;Fluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus;Disponibilità a trasferte per circa il 40% del tempo, prevalentemente in Europa. Completano il profilo: Forte impronta tecnica, capacità relazionali e commerciali, orientamento al cliente e al risultato, curiosità, flessibilità e capacità di adattamento. Sede di lavoro: VeronaRetribuzione: € 45.000 - € 60.000 + MBO 20 % della RALBenefit: auto aziendale ad uso promiscuo + mensa interna (80 cent. € a carico del dipendente) + premio risultato di importo variabile + 1 giorno/settimana smart workingCCNL Applicato: Metalmeccanici Industria Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
#Purchasing #Buyer #LavorazioniMeccaniche #DisegnoTecnico #Fornitori #Inglese #ProblemSolving #Curiosità Link HR Professional Solutions ricerca per azienda manifatturiera del settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti per potenziamento IMPIEGATO/A ACQUISTI | MECCANICA Responsabilità:Gestire un volume d'acquisto complessivo di circa €8 milioni, di cui €4 milioni destinati a materie prime (ghisa, bronzo, nichel, barre) e la parte restante suddivisa tra servizi, componentistica e utensileria;Coordinare una figura di supporto e il magazzino;Individuare, selezionare, e gestire fornitori nazionali ed internazionali, in costante contatto con l'Area tecnica;Relazionarsi con i Dipartimenti di Produzione, Logistica, Qualità, Engineering, Amministrazione e Commerciale;Monitorare le attività fornitori, scorte di magazzino, giacenze e reportistica;Stabilire i tempi di consegna dei diversi prodotti e verificare che tutto si svolga secondo i termini e i tempi stabiliti, che tengano conto degli obiettivi tecnici e commerciali;Svolgere attività di carico/scarico bolle;Imputare gli acquisti ai corretti centri di costo e conti contabili, nel rispetto delle procedure aziendali;Effettuare sporadiche visite ai fornitori. Requisiti:Formazione | qualsiasi indirizzo/titolo di studio;Esperienza pregressa in ambito acquisti di almeno 1 / 2 anni, maturata presso realtà del settore meccanico (ad es. utensileria, viteria, particolari meccanici, componentistica, costruzione di macchinari/stampi ecc...) – saranno valutate anche candidature con maggiore seniority, in funzione dell'effettiva aderenza al ruolo e ai requisiti richiesti;Conoscenza basilare del disegno tecnico;Buona conoscenza della lingua inglese; Completano il profilo: Capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving, time management e di analisi, dinamicità, curiosità, autorevolezza e assertività Sede di lavoro: Milano sud-ovestRetribuzione: € 35.000 - € 45.000 + MBO (da definire)Benefit: mensa aziendale gratuita + welfare da CCNLCCNL Applicato: Metalmeccanici Industria Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
#PianificazioneCommesse #ProductionPlanning #ERP #GestioneCommesse #Produzione #Processi #ProblemSolving #Organizzazione Link HR Professional Solutions ricerca per una realtà manifatturiera operante nella realizzazione di allestimenti e progetti su commessa, una figura professionale da inserire per potenziamento dell'organizzazione aziendale PIANIFICATORE DI COMMESSA Responsabilità:Analizzare le commesse e scomporle nelle diverse attività e fasi operative;Definire le attività da svolgere internamente, quelle da affidare a terzisti e i materiali da acquistare;Pianificare le attività e le tempistiche delle commesse, monitorandone l'avanzamento;Coordinare le informazioni tra ufficio tecnico, produzione, acquisti e fornitori;Raccogliere e monitorare i dati relativi a tempi e costi, individuando eventuali scostamenti rispetto a quanto pianificato;Organizzare e gestire le informazioni all'interno dell'ERP aziendale;Interfacciarsi con la software house per l'implementazione e l'evoluzione del gestionale, contribuendo alla definizione dei processi aziendali. Requisiti:Esperienza maturata in aziende manifatturiere organizzate per commessa, preferibilmente in ruoli di pianificazione della produzione/commesse, industrializzazione o gestione dell'avanzamento;Conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di gestione delle commesse;Familiarità con sistemi ERP/gestionali;Capacità di pianificare e monitorare attività, tempi e fabbisogni;Buona capacità di utilizzo di Microsoft Excel. Completano il profilo: capacità organizzative e analitiche, autonomia operativa, approccio concreto e pragmatico, attitudine al problem solving e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi. Sede di lavoro: Badia Polesine (RO)Retribuzione: € 35.000 – 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
#LabManager #Termodinamica #Laboratorio #Testing #Automazione #HeatTransfer #Ingegneria #TeamWorking Link HR Professional Solutions ricerca per azienda parte di un gruppo internazionale, operante nella progettazione e produzione di tecnologie per il riscaldamento e il raffreddamento, un profilo professionale da inserire all'interno del Laboratorio per potenziamento LAB MANAGER Responsabilità:Supervisionare le operazioni quotidiane del laboratorio e pianificare le attività di test e le risorse dedicate;Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi definiti dal Gruppo;Gestire la manutenzione delle apparecchiature e degli strumenti di prova specializzati;Sviluppare e implementare metodi di prova per analisi termiche;Fornire supporto e analisi tecniche ai team di progetto;Coordinare e supportare il team di laboratorio nelle attività quotidiane Requisiti:Formazione | Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Chimica o discipline affini; sarà considerato un plus il Dottorato di Ricerca;Conoscenza consolidata della termodinamica, degli strumenti di misura, dei sistemi di acquisizione dati e dell'automazione dei processi di test;Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di un laboratorio termico;Ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1;Propensione al team working e capacità di coordinamento. Completano il profilo: approccio analitico e metodico, capacità organizzative, problem solving, autonomia nella gestione delle attività e orientamento al miglioramento continuo. Sede di lavoro: VicenzaRetribuzione: € 55.000 - € 65.000 + premio di risultatoBenefits: mensa aziendale (€ 2,50 a carico del dipendente) + welfare aziendale € 250 + flessibilità oraria in ingressoCCNL Applicato: CCNL Metalmeccanici Industria Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
#HRAssistant #RisorseUmane #Recruiting #SelezioneDelPersonale #AmministrazioneDelPersonale #HRJobs #OfferteDiLavoro #Campodarsego Link HR Professional Solutions ricerca per una prestigiosa e strutturata realtà in fase di espansione, operante nel settore commercio, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per il potenziamento dell'organico. HR ASSISTANT – RECRUITING E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative. Responsabilità:Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;Screening dei CV e gestione dei colloqui;Gestione e aggiornamento del database candidati;Supporto nelle attività di inserimento e onboarding;Gestione della documentazione relativa al personale;Attività di back office e amministrazione del personale;Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione;Supporto nella gestione delle presenze, delle assenze e di altre attività amministrative;Gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende;Aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne. Requisiti:Titolo di studio in ambito amministrativo, economico o giuridico, oppure titolo equipollente; Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione;Dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office;Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;Buone capacità relazionali e comunicative;Autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team;Riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione. Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminatoRetribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale; buoni pastoDisponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00Luogo di lavoro: Limitrofi di CampodarsegoCCNL Applicato: Commercio Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Panoramica di Presentazione
Realtà strutturata e specializzata nella lavorazione e fornitura di componenti e sistemi in acciaio per il settore delle costruzioni e dell'industria con una presenza consolidata sul territorio nazionale. Azienda che si distingue per solidità, competenza tecnica, processi integrati e forte attenzione all'innovazione e all'efficienza produttiva.
Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO IT
Per potenziare la struttura Operations, ricerchiamo una figura da inserire come Tecnico IT. La risorsa avrà l'obiettivo di fornire supporto agli utenti nella gestione delle principali problematiche hardware, software e infrastrutturali, contribuendo alla continuità e al miglioramento dei servizi IT aziendali.
Principali Valori Aziendali
Affidabilità
Innovazione
Sostenibilità
Organigramma
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Information Technology e collaborerà con il team IT, con gli utenti delle diverse funzioni aziendali e con i fornitori esterni coinvolti nell'erogazione dei servizi tecnologici.
Principali Responsabilità
• Gestire Incident, Problem e Service Request degli utenti, garantendo un supporto tempestivo e orientato al miglioramento continuo del servizio.
• Gestire e supportare gli apparati utilizzati dagli utenti, tra cui computer, stampanti, smartphone e tablet.
• Effettuare attività di troubleshooting relative a problematiche hardware, software, applicative e infrastrutturali.
• Supportare le altre funzioni dell'ufficio IT nella risoluzione delle problematiche tecniche.
• Interfacciarsi con i fornitori esterni coinvolti nell'erogazione dei servizi di assistenza e supporto agli utenti.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma ad indirizzo informatico
• Esperienza pregressa nella gestione di Virtual Desktop, client, server e domini Microsoft.
• Conoscenza di base della gestione e configurazione degli apparati di rete.
• Preferibile possesso di certificazione ITIL.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
• Disponibilità a effettuare brevi trasferte sul territorio.
Abilità Personali (Soft Skills)
• Autonomia operativa
• Problem solving
• Organizzazione e gestione delle priorità
• Orientamento al risultato
• Team working
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Mozzecane (VR)
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì, full time, con possibilità di smart working
• Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority
CCNL Metalmeccanica Industria | RAL 25000 € - 32000 € |
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Staff S.p.A, Filiale di Verona, seleziona un/una IT Application Specialist (profilo mid-junior) per importante e solida azienda operante in progettazione, produzione e commercializzazione di Elettropompe Idrauliche a Veronella (Vr).
Sarai inserito/a all'nterno dell'Ufficio IT, collaborando con il team di altre 2 persone, riportando direttamente al Responsabile IT, e rapportandoti costantemente con tutti i reparti aziendali, fornitori esterni, garantendo il corretto funzionamento dei sistemi per le esigenze operative.
Si offre ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA, CONTRATTO INIZIALE DI 1 ANNO + INDETERMINATO; RAL indicativa 30-40K; Inquadramento in base alla pregressa esperienza. Inserimento previsto a giugno 2026.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.30-12.30/13.30-17.30
Attività lavorative:
- Gestione e supporto applicativo del sistema ERP su piattaforma IBM i (AS400);
- Analisi delle esigenze aziendali e traduzione delle stesse in soluzioni tecniche;
- Attività di programmazione, personalizzazione e sviluppo di report;
- Integrazione e gestione dei flussi dati tra ERP e piattaforme Business Intellicence e Data Analysis;
- Gestione, analisi e controllo della qualità dei dati e delle basi dei dati;
- Supporto help desk agli utenti esterni;
- Collaborazione con il Team IT;
- Partecipazione all'implementazione di nuovi progetti e sviluppi aplicativi.
Requisiti e competenze tecniche:
- Titolo di Studio in ambito Informatico, Matematico o Ingegneristico + 2/3 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi;
- Preferibilmente conoscenza dell'ambiente IBM i (AS400 / iSeries);
- o esperienza su sistemi ERP aziendali complessi in contesti produttivi;
- Familiarità con integrazione applicativa e formati dati (XML7 JSON, servizi REST);
- Buona conoscenza delle basi di dati e dei processi di gestione dati;
- Competenze di Programmazione SQL;
- Conoscenza dei processi gestionali in contesti produttivi;
- Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti Business Intelligence/Data Analytics;
- Buona conoscenza dell'Inglese.
Costituiscono un plus:
- Conoscenza di uno o più linguaggi tra Java, Python, PHP, JavaScript;
- Esperienza con stumenti: Business Intelligence o Data Visualization;
- Provenienza dal settore Metalmeccanico.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Sistemi ERP,
piattaforme IBM (AS400),
gestione dei flussi dati,
strumenti Business Intelligence/Data Analytics
Siamo alla ricerca di un SAP Junior Developer da inserire all'interno di un contesto manifatturiero internazionale, caratterizzato da una forte attenzione all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale dei processi aziendali.
La risorsa entrerà a far parte del team IT e sarà coinvolta in un percorso di crescita strutturato che le consentirà di sviluppare competenze specialistiche nell'ecosistema SAP, partecipando a progetti di evoluzione applicativa, digitalizzazione e integrazione dei sistemi aziendali.
Responsabilità
Principali responsabilità:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni SAP Fiori / SAPUI5
- Supporto allo sviluppo e alla configurazione di soluzioni su SAP BTP
- Analisi tecnica dei requisiti tecnico-funzionali a supporto dei processi ERP
- Gestione di ticket evolutivi e correttivi semplici, con progressiva autonomia
- Supporto allo sviluppo di integrazioni tra SAP e sistemi esterni tramite API, servizi OData o web services
- Supporto all'analisi di possibili integrazioni tra SAP, sistemi aziendali e soluzioni innovative, incluse applicazioni AI a supporto dei processi
- Partecipazione ad attività di test, documentazione tecnica, manuali utente e rilasci in ambiente produttivo
- Collaborazione con figure senior, consulenti esterni e utenti interni per l'evoluzione delle soluzioni SAP
- Formazione e supporto agli utenti interni.
Profilo
Competenze tecniche:
- Esperienza o basi solide nello sviluppo software web
- Conoscenza di JavaScript, HTML5, CSS3
- Conoscenza dei principi di programmazione orientata agli oggetti OOP
- Conoscenza base di API REST, web services o logiche di integrazione tra sistemi
- Utilizzo base di strumenti di versioning, preferibilmente Git
- Conoscenza dei concetti cloud di base
- Capacità di analisi, problem solving e attenzione alla qualità del codice
- Capacità di lavorare in team
- Interesse verso le tecnologie SAP e la digitalizzazione dei processi aziendali
- Conoscenza dell'inglese tecnico, almeno in lettura, per consultazione di documentazione tecnica
Plus graditi ma non obbligatori
- Conoscenze base di SAP Fiori / SAPUI5
- Esperienza, anche base o accademica, su SAP BTP
- Conoscenza di OData services / SAP Gateway
- Esperienza su integrazioni API o web services
- Conoscenza di strumenti di sviluppo come SAP Business Application Studio BAS, VS Code e Git
- Conoscenza base dei moduli SAP, in particolare MM, SD, WM
- Conoscenze base di Node.js, Java, ABAP o framework di sviluppo cloud
- Interesse verso tematiche di automazione, Artificial Intelligence e integrazione di strumenti innovativi nei processi ERP
L'azienda offre:
- RAL: 35.000 € - 40.000 €
- Modalità di lavoro: Ibrido
- CCNL Metalmeccanico Industria livello B2/B3
#LI-AP7
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Panoramica di Presentazione
Realtà strutturata e specializzata nella lavorazione e fornitura di componenti e sistemi in acciaio per il settore delle costruzioni e dell'industria con una presenza consolidata sul territorio nazionale. Azienda che si distingue per solidità, competenza tecnica, processi integrati e forte attenzione all'innovazione e all'efficienza produttiva.
Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO IT
Per potenziare la struttura Operations, ricerchiamo una figura da inserire come Tecnico IT. La risorsa avrà l'obiettivo di fornire supporto agli utenti nella gestione delle principali problematiche hardware, software e infrastrutturali, contribuendo alla continuità e al miglioramento dei servizi IT aziendali.
Principali Valori Aziendali
Affidabilità
Innovazione
Sostenibilità
Organigramma
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Information Technology e collaborerà con il team IT, con gli utenti delle diverse funzioni aziendali e con i fornitori esterni coinvolti nell'erogazione dei servizi tecnologici.
Principali Responsabilità
• Gestire Incident, Problem e Service Request degli utenti, garantendo un supporto tempestivo e orientato al miglioramento continuo del servizio.
• Gestire e supportare gli apparati utilizzati dagli utenti, tra cui computer, stampanti, smartphone e tablet.
• Effettuare attività di troubleshooting relative a problematiche hardware, software, applicative e infrastrutturali.
• Supportare le altre funzioni dell'ufficio IT nella risoluzione delle problematiche tecniche.
• Interfacciarsi con i fornitori esterni coinvolti nell'erogazione dei servizi di assistenza e supporto agli utenti.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma ad indirizzo informatico
• Esperienza pregressa nella gestione di Virtual Desktop, client, server e domini Microsoft.
• Conoscenza di base della gestione e configurazione degli apparati di rete.
• Preferibile possesso di certificazione ITIL.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
• Disponibilità a effettuare brevi trasferte sul territorio.
Abilità Personali (Soft Skills)
• Autonomia operativa
• Problem solving
• Organizzazione e gestione delle priorità
• Orientamento al risultato
• Team working
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Mozzecane (VR)
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì, full time, con possibilità di smart working
• Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority
CCNL Metalmeccanica Industria | RAL 25000 € - 32000 € |
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
