Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e performance dei punti vendita assegnati.
Monitorare costantemente i KPI commerciali, analizzando i risultati e implementando azioni correttive per migliorare le performance.
Assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali, promozionali e degli standard operativi definiti dall‘azienda.
Supportare la crescita del business attraverso l‘ottimizzazione delle vendite e lo sviluppo del potenziale dei punti vendita.
Supervisionare assortimenti, stock e livelli di giacenza, garantendo una gestione efficiente del prodotto e del magazzino.
Presidiare l‘immagine dei punti vendita, assicurando elevati standard di visual merchandising e customer experience.
Monitorare il mercato e le attività dei competitor, identificando opportunità di sviluppo sul territorio.
Coordinare, motivare e sviluppare i team di negozio, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.
Supportare i processi di selezione, formazione e valutazione delle risorse, contribuendo alla crescita professionale dei collaboratori.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative vigenti.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per supportare lo sviluppo e la crescita della rete vendita.
Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di più punti vendita all‘interno di contesti Retail o GDO strutturati.
Solida visione commerciale e un forte orientamento ai risultati.
Analisi KPI e performance di business traducendoli in azioni concrete di miglioramento.
Esperienza nella leadership e nello sviluppo di team distribuiti sul territorio.
Conoscenza le dinamiche operative del retail e i principali driver di crescita del punto vendita.
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
La provenienza dal settore fashion rappresenta un plus.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Primaria realtà operante nel settore Fashion Retail, caratterizzata da una consolidata presenza sul territorio nazionale attraverso un‘estesa rete di punti vendita
Ottima opportunità di carriera.
Salary Range: 35-42.000€
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Commerciale/Vendite
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44.407268.9338624
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La risorsa verrà inserita in un team di progettisti e avrà la responsabilità di:
Analizzare i requisiti di prodotto;
Realizzare gli schematici e seguire le fasi di realizzazione delle schede fino al prototipo;
Preparare documentazione per produzione e test;
Seguire le certificazioni dei prodotti;
Interfacciarsi con altri enti aziendali per favorire la distribuzione, produzione e supporto dei prodotti;
Acquisire feedback dal mercato per l'evoluzione futura degli attuali prodotti.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ing. elettronica;
Competenze di progettazione hardware;
Conoscenza della Compatibilità Elettromagnetica (EMC);
Conoscenza dello schematico e PCB;
Competenze relazionali e di lavoro in team;
Competenza di analisi, valutazione e risoluzione dei problemi;
Propensione al miglioramento e all'innovazione;
Conoscenza del pacchetto Orcad.
Azienda attiva nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per il settore automotive con un Ufficio Tecnico strutturato di 30+ risorse.
Inserimento in contesto dinamico, tecnicamente stimolante e in crescita;
Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda;
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
Supportare la pianificazione e lo sviluppo di progetti nel settore Energie Rinnovabili (focus Fotovoltaico).
Gestire dell'iter autorizzativo e predisporre la documentazione di permitting necessaria per i progetti in corso.
Collaborare con team interni ed esterni per garantire la conformità normativa.
Monitorare e analizzare i dati relativi all'avanzamento dei progetti.
Redigere documenti tecnici e report per le autorità competenti.
Identificare e mitigare i rischi legati ai progetti in corso.
Assicurare il rispetto delle tempistiche stabilite per i progetti.
Formazione accademica in ingegneria o disciplina tecnica correlata.
Espereinza pregressa in contesti similari o studi di progettazione e realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica.
Capacità di gestire processi di autorizzazione e conformità normativa.
Attitudine al lavoro in team e ottime capacità organizzative.
Familiarità con gli strumenti di analisi e gestione dati.
Orientamento alla risoluzione di problemi e al raggiungimento degli obiettivi.
L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Impianti, con una forte specializzazione in Energy & Natural Resources. Si distingue per la sua capacità di sviluppare soluzioni innovative e sostenibili, offrendo un ambiente di lavoro stimolante.
RAL compresa tra 40.000 e 60.000 euro.
Opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
Possibilità di contribuire a progetti sostenibili e di impatto.
Se sei interessato/a a questa opportunità come Project Development & Permitting Engineer, non esitare a inviare la tua candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Sviluppare, pianificare e gestire i progetti di impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile, con prevalente focus su impianti fotovoltaici.
Gestire le opere funzionali alla connessione alla rete elettrica nazionale, con riferimento prevalente al territorio italiano.
Collaborare con le strutture di Business Development e Construction, assicurando allineamento tra progettazione, sviluppo e realizzazione.
Coordinare le attività di competenza con i diversi stakeholder interni coinvolti nel progetto.
Interagire con fornitori e clienti per garantire il rispetto dei requisiti tecnici.
Monitorare il progresso dei progetti e risolvere eventuali problematiche tecniche.
Assicurare la conformità con le normative e gli standard del settore.
Laurea in ingegneria elettrica o titolo equivalente.
Competenze avanzate nell'utilizzo di software CAD per la progettazione elettrica.
Conoscenza approfondita delle normative elettriche e di sicurezza.
Esperienza pregressa nella gestione di progetti nel settore energie rinnovabili.
Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con colleghi e clienti.
Forte orientamento ai dettagli e alla risoluzione dei problemi tecnici.
L'azienda è un EPC in forte crescita con una grande attenzione alla qualità e all'innovazione. Si distingue per offrire soluzioni di alto livello e per il suo impegno nella crescita professionale dei propri collaboratori.
Retribuzione tra 40.000 EUR e 60.000 EUR, in base all'esperienza nel ruolo.
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
Se sei interessat/a a questa opportunità come Progettista Elettrico, non esitare a inviare la tua candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La figura selezionata sarà inserita come Progettista Senior di Apparati in Media Tensione nel team di Progettazione. Avrà la responsabilità tecnica sugli aspetti di sicurezza elettrica, isolamento, conformità normativa e validazione di prodotto, operando su apparati complessi che integrano stadi di conversione statica switching a semiconduttore e sottosistemi di comunicazione digitale.In particolare si occuperà di:
Progettazione e verifica di architetture elettriche in Media Tensione (AC/DC)
Definizione e verifica dei criteri di isolamento elettrico (clearance, creepage, coordinamento dell'isolamento, partial discharge, surge)
Applicazione e interpretazione delle normative IEC e UL per l'omologazione di apparati MT
Interfaccia tecnica con laboratori di prova e organismi di certificazione
Definizione del piano di test di prodotto, comprendente:
test di routine
prove dielettriche e HV
prove di stress, affidabilità e sicurezza
Specifica tecnica e organizzazione del banco di test per apparati trifase in Media Tensione, con attenzione a:
requisiti elettrici
sicurezza degli operatori
procedure e sequenze di prova
Integrazione con i team di:
elettronica di potenza
firmware e software di controllo/comunicazione
progettazione meccanica e industrializzazione
Supporto tecnico alle fasi di preserie, industrializzazione e avvio produzione
Analisi delle non conformità emerse in fase di test o certificazione e definizione delle azioni correttive
Competenze tecniche richieste
Esperienza comprovata nella progettazione di apparati in Media Tensione
Conoscenza approfondita delle normative IEC e UL applicabili a sistemi MT, convertitori statici di potenza, sicurezza elettrica, ad esempio:IEC 61936-1, IEC 62271, IEC 61800-5-1, IEC 62477-1, IEC 60664-1,?
UL 1558, UL 347A, UL 62368-1,?
Conoscenza del processo di UL Listing / Recognition e delle logiche di derating e construction review
Capacità di definire in autonomia piani di test e strategie di validazione
Esperienza su sistemi trifase in Media Tensione
Conoscenza degli stadi di conversione switching basati su IGBT, SiC o MOSFET
Capacità di analisi e revisione di schemi elettrici complessi
Buona conoscenza dell'inglese tecnico, scritto e parlato
Completano il profilo
Esperienza su sistemi di distribuzione elettrica, conversione MT/LV o infrastrutture elettriche critiche
Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale
Esperienza nel supporto a processi di certificazione, test witnessing e audit
Capacità di operare come riferimento tecnico su temi di sicurezza, normativa e validazione
Il nostro cliente è una realtà consolidata del settore Engineering & Manufacturing che offre soluzioni ingegneristiche in campo elettrico/elettronico.
Retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR.
Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione.
Possibilità di partecipare a progetti tecnicamente avanzati e sfidanti.
Se ti riconosci in questa descrizione, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Il ruolo prevede l'avviamento e la manutenzione specializzata/straordinaria di impianti di climatizzazione ambientale e di produzione.Le attività previste sono:
gestione e manutenzione straordinaria di impianti di climatizzazione quali gruppi frigo, pompe di calore e roof top, sistemi ad acqua, ad espansione dirette e a portata variabile;
avviamento degli impianti e collaudi per le case madri;
diagnostica specializzata di malfunzionamenti, ricerca e analisi guasti, riparazione e messa in servizio.
Desideriamo entrare in contatto con un/a professionista che abbia maturato esperienza in analoga mansione, preferibilmente in contesti strutturati, con ottime competenze su gruppi frigo e a proprio agio sia nel lavorare in autonomia che in team.Requisiti richiesti:
diploma ad indirizzo elettrico/elettrotecnico, meccatronico o equipollenti;
esperienza significativa di diagnostica su impianti di climatizzazione;
esperienza nella conduzione, manutenzione e riparazione di impianti di condizionamento, riscaldamento e trattamento aria;
capacità di lettura ed interpretazione di disegni e schemi tecnici;
patentino F-Gas.
Il nostro Cliente è un Centro Assistenza autorizzato multimarca per impianti di climatizzazione sito nel modenese.
Retribuzione tra 32.000 e 45000 EUR.
Ambiente di lavoro professionale e stimolante nel settore Industrial / Manufacturing.
Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Invitiamo i candidati interessati a presentare la propria candidatura per questa opportunità come Tecnico Frigorista.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente specializzata in vendita e noleggio di carrelli elevatori, filiale di Maranello
SALES ACCOUNT
Descrizione del ruolo:
La risorsa inserita si occuperà di sviluppo commerciale e gestione clientela, in particolare gestirà:
- la vendita di prodotti e servizi, in accordo con le politiche commerciali e le condizioni di vendita definite
- la visita di clienti nell'area assegnata, per supportare le loro necessità
- la mappatura del territorio di riferimento (provincia Emilia Romagna e/o Bologna e/o Modena)
- il contatto a freddo, sia telefonico che di persona, con potenziali prospect
- l'elaborazione di offerte commerciali per la clientela
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
· Diploma di scuola superiore o laurea
· Esperienza di almeno 2 anni come venditore di prodotto e/o servizi
· Disponibilità a spostarsi con frequenza quasi quotidiana sulla zona di riferimento
· Familiarità con i principali strumenti di approccio commerciale
Si offre
· Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indetermianto
· CCNL Commercio
· RAL indicativa: 30.000-35.000 + auto + Mbo + provvigioni
Sede di Lavoro: Maranello
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza un/una Addetto/a alla Sicurezza da inserire presso un punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) situato nella località di Pinerolo
La risorsa si occuperà di:
- Controllo e presidio degli accessi;
- Supporto al personale del punto vendita nelle attività di sicurezza;
- Segnalazione di eventuali anomalie nel rispetto delle procedure aziendali.
- Patente B, automunito.
Requisiti:
- Affidabilità, serietà e senso di responsabilità;
- Buone capacità relazionali;
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi secondo turnazione.
Offerta:
- Contratto di lavoro subordinato part-time 24 ore settimanali;
- Sede di lavoro: Pinerolo;
- Applicazione del CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Servizi Fiduciari (Portierato);
- Livello di inquadramento: D;
- Retribuzione prevista dal CCNL: € 1.281,43 lordi mensili. La retribuzione sarà riproporzionata alle 24 ore settimanali;
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
#nordovest
Sede di lavoro: In presenza
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle aree Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta.
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e proporre strategie per migliorare le performance.
- Garantire un'eccellente relazione con i clienti per fidelizzarli e incrementare le vendite.
- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Lavorare per superare gli obiettivi di vendita e contribuire alla crescita complessiva dell'azienda.
- Monitorare le tendenze del mercato e le attività della concorrenza per ottimizzare le strategie di vendita.
- Fornire report periodici sull'andamento delle vendite e sull'attività commerciale.
- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e dei valori del brand.
Cerchiamo una persona che abbia:
- Esperienza pregressa nella gestione di vendite e relazioni commerciali, nel settore gioielli.
- Competenze nella gestione di un ampio portafoglio clienti.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
- Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Disponibilità a frequenti trasferte nelle regioni Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta.
Importante azienda del settore gioielleria in forte espansione.
- Contratto da dipendente o agente.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000€ e 50.000€.
- Bonus aziendale legato ai risultati.
Se ritieni che questa posizione sia in linea con il tuo profilo, inviaci la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente specializzata in vendita e noleggio di carrelli elevatori, filiale di Maranello
SALES ACCOUNT
Descrizione del ruolo:
La risorsa inserita si occuperà di sviluppo commerciale e gestione clientela, in particolare gestirà:
- la vendita di prodotti e servizi, in accordo con le politiche commerciali e le condizioni di vendita definite
- la visita di clienti nell'area assegnata, per supportare le loro necessità
- la mappatura del territorio di riferimento (provincia Emilia Romagna e/o Bologna e/o Modena)
- il contatto a freddo, sia telefonico che di persona, con potenziali prospect
- l'elaborazione di offerte commerciali per la clientela
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
· Diploma di scuola superiore o laurea
· Esperienza di almeno 2 anni come venditore di prodotto e/o servizi
· Disponibilità a spostarsi con frequenza quasi quotidiana sulla zona di riferimento
· Familiarità con i principali strumenti di approccio commerciale
Si offre
· Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indetermianto
· CCNL Commercio
· RAL indicativa: 30.000-35.000 + auto + Mbo + provvigioni
Sede di Lavoro: Maranello
SAMSIC HR,
filiale di Verona
ricerca per azienda cliente, operante nel settore commerciale, ricerca per azienda cliente TECNICO ADDETTO AL BANCO_PRODOTTI ELETTRICI
Profilo ricercato
La risorsa inserita si occuperà di:
- Supporto e assistenza tecnica ai clienti;
- Affiancamento e supporto commerciale nella presentazione dei prodotti;
- Gestione logistica della merce in magazzino.
Requisiti:
- Diploma preferibilmente ad indirizzo informatico, elettronico o affine
- Buone doti relazionali, precisione e affidabilità
Orario di lavoro: giornaliero dal lunedì al venerdì (8-12 / 14-18).
Informazioni contrattuali:
- C-NEL: H011
- CCNL Commercio
- Livello 4
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
