
2027-01-14
2026-10-14
14/10/2026
TELEFONISTA
Eurointerim
Italia, Veneto, BELLUNO - |
Descrizione annuncio
Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro- Filiale di Belluno, ricerca per solida ed affermata realtà del settore commercio terziario, la figura di TELEFONISTA Job Description: Le principali mansioni sono: Requisiti: Tipo di assunzione: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1658 euro – CCNL: Commercio Terziario Disponibilità lavorativa: Part Time Orario di lavoro: da definire Luogo di lavoro: Belluno La ricerca si rivolge a candidati ambosessi ( ); applicandosi all‘annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l‘informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim - Aut. SG del 10/09/2003. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi ( ); applicandosi all‘annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l‘informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim - Aut. SG del 10/09/2003. Settore: Energia Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
La risorsa si occuperà di effettuare chiamate e fissare appuntamenti per la rete vendita di Luce&Gas.
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| Energia | |
| Commerciale/Vendite | |
Mappa
46.137518512.2181711
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

ALESATORE/FRESATORENuovo!
| Italia, Lombardia, Verolanuova | |
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Verolanuova per conto di storica realtà operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di: ALESATORE/FRESATORE Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata verrà inserita per ampliamento organico all'interno del reparto produttivo dove si occuperà autonomamente, dopo un periodo di affiancamento inziale, della alesatura o fresatura su macchine a controllo numerico.Nello specifico dovrà:Occuparsi dell'attrezzaggio macchina;Tornitura o fresatura di particolari meccanici, con attenzione al dettaglio e alle tolleranze;Utilizzare gli strumenti di misura. I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;Esperienza comprovata come fresatore/alesatoreConoscenza della AlesatriceApproccio organizzato, senso di responsabilità e cura del proprio lavoro.Tipo di assunzione: Iniziale contratto in somministrazione a scopo assunzioneRetribuzione: Da definire con la Direzione Aziendale in base alle competenze del candidato.Disponibilità lavorativa: Full time su giornata, 8.00/12.00 e 13.30/17.30Luogo di lavoro: Vicinanze di Verolanuova La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Data di assunzione: 19/10/2026Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: Operaio
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14/10/2026

| Italia, Liguria, RONCO SCRIVIA | |
Eurointerim spa sta cercando per azienda a Ronco Scrivia un/a operaio/a con esperienza nel confezionamento. Luogo di lavoro Ronco Scrivia ma raggiungibile con il treno.Ral 1400/1800 ccnl metalmeccanicaLa ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: AltroRuolo: AltroSalario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600Anni di esperienza: 1-2 anniTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Operaio
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14/10/2026

| Italia, Lombardia, Brusaporto | |
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per lo staff interno un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Selezione del personale Addetto/a selezione del personale part-time Job Description la figura professionale ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attivitàPubblicazione annunciScreening dei curriculaColloqui in presenza e onlinePresentazione dei candidati alle aziende clientiSupporto nelle attività di amministrazione e commerciale Competenze richieste: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sonoFormazione scolastica superiore o laureaBuona dimestichezza nell'utilizzo del pcEsperienza nel mondo delle risorse umane, preferibile provenienza settore Agenzie per il lavoro Completano il profilo: carattere dinamico, orientamento ai risultati, doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team, organizzazione e gestione del tempo. Tipo di assunzione: contratto finalizzato alla stabilizzazione in filiale, valutato anche l'indeterminato. Retribuzione: Fascia di RAL indicativa 20-30K, da riproporzionare all'orario di lavoro. RAL commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio Benefit: Buoni pasto Disponibilità lavorativa: part time 20 o 30h Luogo di lavoro: Brusaporto La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezioneRuolo: Risorse umaneSalario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: OperaioLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
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14/10/2026

MagazzinieriNuovo!
| Italia, Lombardia, GORLAGO | |
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico diversi profili professionali da inserire nella funzione Logistica e Magazzino di : MagazzinierI Descrizione del lavoro: Le figure professionali ricercate di Magazzinieri, inserite nel reparto logistica, si occuperanno di: Gestione del flusso della merce in entrata e in uscitaRicezione, verifica quantitativa e qualitativa delle materie primeStoccaggio del materiale Controllo delle giacenze di magazzinoCarico/scarico con il muletto Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: Patentino del muletto in corso di validità Pregressa esperienza nella mansione Patente BDisponibilità alla movimentazione manuale dei carichi Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato, scopo assunzione Disponibilità lavorativa: Full time con orario a giornata Retribuzione: Da concordare con la Direzione Aziendale, commisurata all'esperienza, indicativamente nella fascia lorda dai 1600 ai 2000Luogo di lavoro: Gorlago (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003 e GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Logistica/MagazzinoSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: Operaio
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14/10/2026

| Italia, Lombardia, CALCINATE | |
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per azienda Cliente del settore chimico diversi profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione: Operai/e addetti/e al confezionamento Descrizione del lavoro: I profili professionali ricercati si occuperanno di confezionamento e di smistamento della merce, nello specifico: attività di confezionamento sul fine linea produttivo controlli e verifiche conformità smistamento merce Competenze richieste: buona manualità esperienza in produzione, preferibilmente nel confezionamento Tipo di assunzione: Contratto iniziale in somministrazione, con prospettiva di inserimento diretto in Azienda Orario di lavoro: full-time su 2 turni Retribuzione: da definire con la Direzione Aziendale Luogo di lavoro: Calcinate (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria farmaceuticaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Full-timeDisponibilità lavorativa: Lavoro su turniTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: Operaio
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14/10/2026
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| Italia, Veneto, Verona | |
Per una storica realtà veronese del settore Energy & Utilities, con il ruolo di Pricing & Market Analyst Gas & Power , al fine di consolidare e rafforzare le attività di pricing, market analysis e supporto alla gestione del portafoglio energetico. Responsabilità La risorsa a diretto riporto del Responsabile Supply, Portfolio Management, Forecasting & Scheduling, si occuperà delle attività di analisi dei mercati Gas & Power, definizione dei prezzi di vendita e supporto alle strategie di approvvigionamento e gestione del rischio, contribuendo alla corretta valorizzazione del portafoglio clienti e al monitoraggio delle dinamiche di mercato. La risorsa inserita si occuperà di: - Elaborazione e aggiornamento dei Transfer Price Gas & Power per le diverse tipologie di offerta e segmenti di clientela; - Definizione e aggiornamento delle offerte a prezzo fisso, indicizzato e delle proposte dedicate al segmento B2B; - Analisi dei costi di approvvigionamento, dei profili di consumo e delle componenti di rischio associate al portafoglio; - Supporto alla definizione dei listini commerciali in collaborazione con le funzioni Marketing e Sales; - Monitoraggio e analisi dei principali mercati energetici nazionali ed europei (TTF, PSV, PUN e mercati elettrici), oltre che delle curve forward, dei mercati futures e dei principali driver che influenzano l'andamento dei prezzi energetici; - Supporto alle attività di analisi del rischio prezzo e rischio volume e alla definizione delle strategie di copertura del portafoglio; - Predisposizione della reportistica periodica sui mercati e sulle principali variabili che ne influenzano l'andamento; - Automazione delle attività di raccolta, elaborazione e analisi dei dati, collaborando con le funzioni ICT e Supply. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Laurea in discipline economiche o scientifiche (Economia, Ingegneria, Matematica, Statistica, Fisica o affini); - Esperienza pregressa maturata nel ruolo all'interno di società energetiche, utility, trading company o società di consulenza operanti nel settore Energy; - Conoscenza dei mercati Gas & Power e delle principali dinamiche di approvvigionamento energetico; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con strumenti di data analysis quali Power BI, SQL o Python; - Conoscenza dei principali strumenti e indicatori di pricing e risk management; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Spiccate capacità analitiche, precisione e attitudine all'interpretazione dei dati; - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con funzioni Commerciali, Supply, Operations e Pianificazione e Controllo. Sede di lavoro: Verona, con smart working e flessibilità oraria. Si offre : Inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; CCNL Gas Acqua ? livello impiegatizio Ral 38.000 ? 43.000 Buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/09/2026

Business Developer Fotovoltaico Industriale Grandi Impianti _Nord ItaliaNuovo!
| Italia, Lombardia, milano | |
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una BUSINESS DEVELOPER FOTOVOLTAICO industriale su Grandi Impianti per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori (over 100kw), gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development (liste qualificate su cui prendere appuntamenti tramite cold calls). - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business su grandi impianti, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B in grandi realtà del settore. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. - #LI-MV2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/10/2026

Business Developer Fotovoltaico Industriale _Nord ItaliaNuovo!
| Italia, Lombardia, Milano | |
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development. - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/10/2026

| Italia, Lombardia, RHO | |
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Rho (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di: ASSISTANT STORE MANAGER La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store. La figura sarà assegnata inizialmente allo store di Rho e Vittuone con possibilità di essere spostato come Jolly su altri punti vendita dell'hinterland milanese Sede di lavoro: Rho / Vittuone + altri comuni limitrofi (MI) Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina. Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi, con concreta finalità di stabilizzazione. Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €28.000, ticket restaurant: €11,00; Assicurazione sanitaria; Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati. Principali responsabilità: - Accoglienza e assistenza alla clientela, con attività di consulenza tariffaria; - Acquisizione e gestione di contratti di fornitura di energia elettrica e gas; - Supporto allo sviluppo del punto vendita e presidio del territorio (relazioni esterne, opportunità di sponsorizzazione, partecipazione a eventi locali); - Gestione dei pagamenti; - Attività di back office tramite i sistemi informatici aziendali; - Fidelizzazione della clientela e cura della relazione nel tempo. Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale; - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta; - Flessibilità oraria; - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Competenze trasversali: - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità di negoziazione; - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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09/10/2026