Addetto produzione camera bianca

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Direttore Operativo - General Manager - Operations Manager - Plant Manager Nuovo!

Per supportare un percorso di ulteriore strutturazione organizzativa e crescita industriale, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo che, riportando direttamente alla Proprietà, assuma la responsabilità del coordinamento e dell'ottimizzazione delle principali funzioni operative aziendali. Principali Responsabilità - Guidare e coordinare l'intera organizzazione operativa aziendale. - Assicurare il corretto funzionamento e l'allineamento tra Produzione, Manutenzione, Logistica, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Acquisti e Qualità. - Supportare la Proprietà nella definizione e nell'attuazione delle strategie industriali. - Incrementare la produttività degli impianti e migliorare l'efficienza complessiva dei processi. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di servizio, qualità, costi e marginalità. - Promuovere la collaborazione e la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali. - Presidiare le attività di pianificazione della produzione e dei flussi logistici. - Definire KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance. - Supportare l'evoluzione dei processi organizzativi e dei sistemi gestionali. - Coordinare direttamente le funzioni Produzione e Manutenzione, favorendo l'adozione di pratiche di manutenzione preventiva e miglioramento continuo. - Contribuire alla digitalizzazione dei processi industriali e manutentivi. Perimetro Organizzativo La figura coordinerà direttamente o indirettamente le seguenti funzioni: - Responsabile Produzione - Responsabile Logistica - Responsabile Pianificazione - Responsabile Ufficio Tecnico (customizzazione prodotti) - Acquisti Materie Prime - Acquisti Materie Secondarie - Responsabile Qualità - HR - Amministrazione - ASPP interno e gestione delle relazioni con RSPP esterno Interagirà inoltre con la rete commerciale.Obiettivi della Posizione Nei primi 12-24 mesi il Direttore Operativo sarà chiamato a: - Rafforzare il coordinamento tra le funzioni aziendali. - Migliorare l'efficienza e la produttività delle linee produttive. - Strutturare ulteriormente i processi operativi e decisionali. - Evolvere il presidio della manutenzione e dei relativi strumenti di monitoraggio. - Implementare sistemi di controllo e reporting basati su KPI condivisi. - Supportare la Proprietà nell'evoluzione manageriale dell'organizzazione. Profilo Ricercato Cerchiamo un manager con solide competenze industriali e organizzative, capace di coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo. Requisiti preferenziali: - Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Operativa, Direzione di Stabilimento di grandi dimensioni o Direzione Industriale. - Provenienza da contesti manifatturieri caratterizzati da lavorazioni su commessa, personalizzazione del prodotto e significativa complessità operativa. - Esperienza nella gestione integrata di Produzione, Manutenzione e Logistica. - Familiarità con contesti industriali strutturati e orientati all'efficienza operativa. - Conoscenza di metodologie Lean Manufacturing, Continuous Improvement e KPI industriali. - Forte leadership, capacità di influenzare l'organizzazione e sviluppare il management team. - Approccio pragmatico, orientato ai risultati e alla gestione del cambiamento. La provenienza dal settore cartotecnico o del packaging rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito vincolante. Verranno valutati con interesse anche candidati provenienti da altri settori manifatturieri caratterizzati da elevata complessità produttiva. Factory di produzione cartotecnica integrata Inquadramento e Pacchetto Retributivo - Contratto CCNL Carta e Cartotecnica. - Inquadramento Quadro o Dirigente, in funzione dell'esperienza maturata. - Range di RAL valutabile : 80.000,00 - 100.000,00 euro + benefits Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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15/10/2026

Recruiter - Early Careers and Campus-Fixed-term contractNuovo!

Key accountabilities: - Apply your organisational skills to deliver campus recruitment activities, including career fairs, university events, mock interviews, and assessment centres - Use your coordination skills to manage multiple events across Italy, with regular travel and on-site presence in Florence - Contribute to successful delivery by ensuring strong logistics, stakeholder alignment, and a positive candidate experience - Collaborate with campus teams to support assessment centres throughout peak periods (Nov-Dec, Apr-May) - Use your relationship-building skills to partner with hiring managers, universities, and internal stakeholders - Apply your consulting skills to guide hiring managers on timelines, strategies - Apply your recruitment expertise to manage the full early careers recruitment lifecycle from intake to offer - Use your influencing skills to support hiring decisions, calibration, and offer processes - Deliver strong candidate pipelines and support progression through to onboarding - Contribute to achieving hiring targets, SLAs, and DE&I objectives - Collaborate with global teams to ensure a seamless recruitment process - Use your analytical skills to monitor funnel performance and address bottlenecks Must have - Fluent English & Italian - both written and spoken - Demonstrated ability in end-to-end recruitment delivery, ideally within early careers or campus hiring - Strength in event coordination, with the ability to manage multiple priorities - Ability to build trusted stakeholder relationships - Ability to travel regularly across Italy and attend on-site events (Florence/Tuscany) - Strong communication and influencing skills - Ability to work effectively in a fast-paced, SLA-driven environment - Strength in analytical thinking, using data to improve outcomes A Global Leader in Talent and Organizational Consulting Ottima opportunità di carriera.

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15/10/2026

Installatore di arredi SassariNuovo!

Etjca Group Spa, filiale di Sassari, è alla ricerca per un'azienda di arredamento un installatore di arredi. La risorsa si occuperà di: - Montaggio e installazione di mobili e arredi presso abitazioni, uffici e locali commerciali. - Installazione di cucine, armadi, porte e altri elementi di arredamento su misura. - Lettura di disegni tecnici e schede di montaggio. - Utilizzo di attrezzature e utensili per il montaggio e la lavorazione del legno. - Cura delle finiture e verifica della corretta installazione degli arredi. - Collaborazione con il team per garantire un lavoro preciso e di qualità. Si richiede: - Esperienza nel montaggio e nell'installazione di mobili e arredi, preferibilmente su misura. - Buona manualità e conoscenza degli strumenti da lavoro. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in squadra e di organizzare il lavoro. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel settore Si offre contratto di somministrazione iniziale di un mese con possibilità di proroga. La risorsa sarà inquadrata secondo il CCNL Legno e Lapidei – Aziende Artigiane, livello 5, con una retribuzione lorda mensile pari a € 1.941,22. Orari dal lunedì al venerdì 8:00-13:00 14:00-17:00. Sede di lavoro: Sassari   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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15/10/2026

Marketing ManagerNuovo!

La figura avrà la responsabilità di guidare le attività di marketing per sviluppare e promuovere servizi e prodotti dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di: - Sviluppare e mettere a terra una strategia sulla UX e contenuti della piattaforma (B2B2C), puntando al miglioramento del livello di engagement degli utenti (es. definire offerte/promozioni, attivazione di campagne, e ottimizzazione delle partnership presenti in piattaforma) - Curare le campagne ADV (canali: Google, LinkedIn), monitorando e ottimizzando le performance delle campagne esistenti e, all'occorrenza, impostando nuove campagne. - Preparare il piano editoriale organico per LinkedIn, e curare i contenuti anche degli altri canali secondari come newsletter e sito. - Organizzare e coordinare circa 1 webinar al mese e 1 evento fisico all'anno, per presentare le novità del prodotto e approfondire tematiche rilevanti - Collaborare con il team di Prodotto, e con 1 UX Designer, 2 Designer e 1 figura che gestisce le iniziative di comunicazione con i partner della piattaforma; questa figura non gestirà un team, e risponderà direttamente ai founder - Effettuare chiamate di qualificazione delle lead inbound dalle campagne - Almeno 5 anni in ruolo affine - Creatività e proattività: una persona che non si limiti all'esecuzione ma contribuisca proattivamente allo sviluppo di nuove strategie proponendo idee e innovazioni - Conoscenza e utilizzo quotidiano dell'AI, preferibilemente anche a livello agentico, per ottimizzare il proprio lavoro. - Buona conoscenza della lingua inglese Costituiscono un plus: - esperienza nei settori mobilità sostenibile Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 40.000 - 50.000 € - Variabile: 10-15% della RAL, legato a obiettivi condivisi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro L'iter di selezione prevede 3 step con l'azienda: 1° colloquio conoscitivo online, 2° in presenza e un 3° in presenza con business case e verifica delle competenze.

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15/10/2026

Front Office- Prestigiosa società d'investimenti Milano centro Nuovo!

La Risorsa si occuperà di: - Accoglienza clienti e visitatori - Gestione delle comunicazioni telefoniche e via email - Distribuzione della posta e dei documenti aziendali. - Organizzazione di appuntamenti, riunioni e prenotazioni necessarie. - Gestione dell'archiviazione di documenti. - Contatto con i fornitori per acquisto di materiali d'ufficio - Accompagnare il Presidente in trasferte lavorative per incontri istituzionali Cerchiamo una persona che abbia: - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Disponibilità a trasferte - Competenze organizzative e attenzione ai dettagli. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. - buona conoscenza della lingua inglese Società d'investimenti in centro a Milano - Contratto a tempo indeterminato. - Orario di lavoro 12:00-20:00 - Retribuzione annua compresa tra 25-26.000 EUR. - Possibilità di lavorare in un contesto professionale Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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15/10/2026