Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale.
Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell‘esposizione).
Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un‘efficace gestione del proprio team di lavoro.
Analisi e controllo delle performance economiche.
Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio.
Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali.
Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all‘interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.
Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate.
Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale).
Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).
Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team.
Abilità nell‘organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell‘esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.
Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving.
Abilità nell‘orientamento alla qualità dei servizi.
Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all‘evoluzione e all‘innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.
Retribuzione definita sulla base dell‘esperienza maturata.
Disponibilità Full-Time 40H settimanali.
Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l‘obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale.
Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.
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Altro
Medicina/Sanità
Mappa
45.57097069.0166312
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Inserita a diretto riporto del top management, la posizione avrà un ruolo chiave nella scalabilità del portafoglio progetti e nel rafforzamento dei processi interni. Responsabilità principali:
Coordinare e guidare il team Construction su più progetti fotovoltaici utility scale
Supervisionare la fase di realizzazione, dall'NTP fino al COD
Gestire il rapporto con EPC contractor e fornitori strategici
Monitorare avanzamento lavori, budget, qualità e sicurezza
Assicurare la compliance tecnica, normativa e HSE
Collaborare con i team di Development, Engineering e Asset Management
Supportare il miglioramento continuo dei processi di costruzione
Esperienza consolidata nel ruolo nel settore fotovoltaico
Background tecnico (Ingegneria o equivalente)
Esperienza nella gestione di progetti complessi multi‑sito
Capacità di leadership e coordinamento di team
Ottima conoscenza della lingua italiana; inglese a livello professionale
Realtà in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili
Inquadramento e package retributivo commisurati all'esperienza (Range Euro 70.000 - 90.000)
Opportunità di crescita professionale in un settore in espansione.
Possibilità di lavorare su progetti di rilievo
Se sei interessato a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti e a entrare a far parte di un'azienda leader nel settore dei servizi finanziari.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Analizzare e valutare i rischi di sicurezza operativa delle infrastrutture tecnologiche.
Progettare e implementare soluzioni di sicurezza specifiche per sistemi operativi e reti industriali.
Monitorare continuamente la sicurezza delle infrastrutture per identificare e rispondere alle minacce.
Collaborare con altri team per garantire il rispetto delle normative e degli standard di sicurezza.
Sviluppare strategie per la gestione degli incident di sicurezza e il ripristino delle operazioni.
Fornire supporto tecnico e formazione su tematiche di sicurezza OT.
Redigere documentazione e report dettagliati sulle attività di sicurezza.
Cerchiamo una persona che abbia:
Conoscenza approfondita delle infrastrutture tecnologiche e dei sistemi operativi industriali.
Competenza nell'implementazione di soluzioni di sicurezza OT.
Capacità di analisi dei rischi e gestione degli incident di sicurezza.
Familiarità con normative e standard di sicurezza applicabili al settore.
Ottime doti di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.
Realtà di consulenza tecnologica altamente specializzata, parte di un importante gruppo italiano.Supporta aziende industriali e infrastrutture critiche nella protezione degli ambienti OT, attraverso progetti innovativi e ad alto contenuto tecnico.
Contratto con retribuzione compresa tra 35.000 e 50.000€. + benefit aziendali + MBO
Percorsi di certificazione e formazione strutturati.
Se il ruolo di Ot Security ti interessa, candidati ora.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Il Tecnico Commerciale (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
Gestione portafoglio clienti esistente;
Sviluppo nuovi clienti su territorio assegnato (Venezia e zone limitrofe);
Identificare e acquisire nuove opportunità di business attraverso la ricerca attiva;
Collaborare con il Direttore Commerciale e il team per garantire l'efficace esecuzione degli obiettivi commerciali;
Consulenza tecnica ai clienti.
Il Tecnico Commerciale (M/F) ideale possiede:
Diploma e/o Laurea;
Esperienza come Tecnico Commerciale nel settore termotecnico/HVAC o affini;
Comprensione approfondita della gestione territoriale e delle dinamiche del mercato di riferimento;
Esperienza comprovata nella gestione di clienti.
La nostra azienda cliente è una realtà di stampo commerciale, parte di un Gruppo internazionale, specializzata nel settore termotecnico. La realtà, presente in Veneto con filiali e venditori specializzati da oltre 30 anni, ricerca un Tecnico Commerciale (M/F) - Settore Termotecnico per la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti con zona di riferimento Venezia (Venice Mestre, Pianiga).
Opportunità per un Tecnico Commerciale (M/F) - Settore Termotecnico di entrare a far parte di una realtà commerciale a stampo imprenditoriale, parte di un Gruppo internazionale, presente sul territorio da oltre 30 anni.Inquadramento contrattuale a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza, auto aziendale, pc e telefono.
* pianifica e dirige la manutenzione totale della produzione e dei servizi generali;* prepara rapporti e statistiche delle manutenzioni e tiene aggiornata tutta la documentazione e inoltre aggiorna l'indagine preventiva;* valuta e consiglia azioni atte a minimizzare le avarie nella produzione;* coordina la messa in funzione di nuovi impianti;* valuta il livello di professionalità del personale che opera alle sue dipendenze e ne suggerisce la formazione professionale direttamente o proponendo la partecipazione a corsi esterni; * garantisce e soddisfa la continuità produttiva riducendo il numero di avarie adottando specifici strumenti atti al miglioramento continuo;* è responsabile del controllo del livello di stock dei pezzi di ricambio, garantisce il rispetto ed il mantenimento della scorta minima necessaria e verifica le Richieste di Acquisto relative ai materiali per la manutenzione * assicura una continua ricerca di riduzione dei costi di manutenzione; * prepara /verifica il piano di manutenzione annuale PMA;* coordina e verifica l'esecuzione dei lavori delle ditte appaltatrici di manutenzione meccanica ed elettrica;* attua le direttive di sicurezza, igiene e ambiente del datore di lavoro, organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
Esperienze e capacità:* Istruzione:Laurea in ingegneria o diploma di scuola secondaria in ambito tecnico con rilevante esperienza pregressa nel ruolo;* Esperienza lavorativa:5-10 anni in ruoli analoghi preferibilmente maturati nel settore di riferimentoTECNICHE:* Conoscenza delle funzionalità dei macchinari di reparti produttivi* Conoscenza del ciclo produttivo* Conoscenza delle norme in materia di sicurezza, ambiente e qualità* Ottima conoscenza di Outlook e pacchetto Office* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 preferibile)* Conoscenza del ware di manutenzione Prometeo sarà considerato un plusMANAGERIALI:* Leadership operativa* Problem solving tecnico* Capacità di gestione di team e processi complessi* Approccio analitico* Orientamento ai risultati* Capacità di lavorare in contesti in evoluzione
L'azienda è situata a Nusco.
Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione annua compresa tra 55.000 e 65.000 EUR.
Pacchetto di benefit competitivi.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Per solida realtà operante nel settore dei servizi siamo alla ricerca di un/una Referente Acquisti, figura che avrà la responsabilità di gestire il processo di approvvigionamento aziendale, garantendo efficienza, qualità e ottimizzazione dei costi, collaborando con le diverse funzioni interne.Responsabilità
Gestire l'intero processo di acquisto di beni e servizi.
Ricercare, qualificare e sviluppare nuovi fornitori.
Negoziare condizioni economiche, contrattuali e tempi di consegna.
Monitorare le performance dei fornitori (KPI, qualità, puntualità, costi).
Gestire richieste di acquisto, ordini e relativo follow-up.
Collaborare con le funzioni Operations, Amministrazione e Direzione per pianificare i fabbisogni.
Analizzare il mercato e individuare opportunità di saving.
Gestire eventuali contestazioni e non conformità con i fornitori.
Redigere reportistica periodica su acquisti, budget e performance.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle policy di acquisto.
Requisiti
Diploma o Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Buyer o Referente Acquisti.
Ottima capacità di negoziazione e gestione dei fornitori.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Esperienza nell'utilizzo di ERP gestionali (SAP, Zucchetti, TeamSystem o equivalenti).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità analitiche e orientamento ai risultati.
Società di servizi zona Trieste
Ottima opportunità di carriera.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FORLI (FC)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Sanipiù Rimini - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per importante cooperativa cliente del territorio, la figura di:
EDUCATORE/TRICE per comunità di minori non accompagnati
Si offre:
- Contratto full time 38 ore settimanali
- inquadramento CCNL COOPERATIVE SOCIALI ? Livello D2
Si richiede:
- titolo di laurea L19
- disponibilità immediata
Fascia retributiva 22.000 - 28.000 €
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Luogo di lavoro Forlì
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FAENZA (RA)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Part Time Orizzontale
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Sanipiù Romagna- Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca:
OPERATORE/TRICE SOCIO SANITARIO per centro diurno
La risorsa sarà inserita all'interno dell'équipe assistenziale del CSRR Riabilitativa e si occuperà di supportare gli utenti nelle attività quotidiane, garantendo cura, igiene, comfort e supporto relazionale, in collaborazione con le altre figure professionali.
Orario: Full-Time dal Lunedì al Venerdi
Tipo di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato, CCNL COOPERATIVE SOCIALI
Fascia di retribuzione: Fascia di RAL 21,000 ? 25,000 €
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SANTARCANGELO DI ROMAGNA (RN)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Sanipiù Romagna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per Casa di Riposo la figura di :
INFERMIERE/INFERMIERA
La risorsa, inserita all'interno dell'organico aziendale, si occuperà della gestione delle procedure infermieristiche di base, in stretta collaborazione con l'equipe sanitaria
Richiediamo:
- Laurea in infermieristica;
- Iscrizione all'albo professionale OPI;
- Disponibilità a lavorare su turni diurni
Si offe iniziale contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione
Fascia retributiva 22.000 - 28.000 €
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CASTEL BOLOGNESE (RA)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Sanipiù Romagna- Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca:
OPERATORE/TRICE SOCIO SANITARIO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'équipe assistenziale della Struttura Residenziale Riabilitativa e si occuperà di supportare gli utenti nelle attività quotidiane, garantendo cura, igiene, comfort e supporto relazionale, in collaborazione con le altre figure professionali.
Orario: Full-Time dal Lunedì alla Domenica con 1 riposo compensativo, sui 3 turni
Tipo di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato, CCNL COOPERATIVE SOCIALI
Fascia di retribuzione: Fascia di RAL 21,000 ? 25,000 €
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SANTARCANGELO DI ROMAGNA (RN)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Sanipiù Romagna ? Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA ? ricerca per struttura socio sanitaria sita in Provincia di Rimini:
un/una Assistente di Base
Requisiti richiesti:
-Attestato di Assistente di Base
-Attestato Alimentarista/HACCP
-Disponibilità a lavorare su turni DIURNI
-Disponibilità full-time
-Esperienza maturata in strutture sanitarie e socio sanitarie
-Disponibilità immediata
Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato
CCNL Coop. Sociali Liv. C1