13/10/2026

HR CONSULTANT

Italia, Piemonte -
Atena Job

Descrizione annuncio

<h2>Descrizione azienda</h2><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Atenajob, è un progetto di Atena , società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.</span></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Per il potenziamento del </span><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Progetto di Ricerca e Selezione</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">, presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a </span><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">HR CONSULTANT</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">.</span></p><p>(Rif. 733491)</p><p><br></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.</span></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);"><br></span></p><p><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Cosa troverai in Atenajob</strong></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:</span></p><ul><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Formazione continua e supporto costante da parte del management;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.</span></li></ul><p><br></p><h2>Posizione</h2><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.</span></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);"><br></span></p><p><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Principali responsabilità</strong></p><ul><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Riportare direttamente al Division Manager.</span></li></ul><p><br></p><h2>Requisiti</h2><ul><li><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Esperienza di almeno due anni nella mansione</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);"> maturata all‘interno di società di ricerca e selezione del personale;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Titolo di studio: Laurea Triennale;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Autonomia nella gestione dell‘intero processo di ricerca e selezione;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Capacità di ascolto, empatia;</span></li><li><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office</span></li></ul><p><br></p><h2>Altre informazioni</h2><ul><li><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Tipologia contrattuale</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">: tempo determinato iniziale, finalizzato alla stabilizzazione;</span></li><li><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">CCNL applicato</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">: Commercio Terziario;</span></li><li><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Range retributivo</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">: 24 - 27K;</span></li><li><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Orari di lavoro</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza;</span></li><li><strong style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">Sede di lavoro</strong><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">: Torino - Zona Quadrilatero.</span></li></ul><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);"><br></span></p><p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">L‘azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all‘organico interno, accesso al sistema di premialità.</span></p><p><br></p><p>#joinus</p>

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Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Risorse umane

Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda


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IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR - STUDI

Italia, Lombardia

Descrizione aziendaAtenajob, società autorizzata da Anpal per la ricerca e selezione di personale, ricerca un/una:IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR con esperienza pregressa maturata in ambito consulenziale.Il nostro cliente è una realtà con ventennale esperienza in ambito societario, contabile e fiscale. Presente in diverse sedi nella provincia bresciana, è costituita da un team di oltre 70 risorse al servizio di privati e gruppi aziendali, operanti in Italia e all'estero.(Rif. 732713)PosizionePer strutturata società di consulenza, siamo alla ricerca di un/una IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR per ampliamento dell'organico.La risorsa individuata gestirà un pacchetto clienti costituito da professionisti e aziende in contabilità ordinaria e semplificata.In particolare, si occuperà di:Gestire della contabilità, ciclo attivo e passivo, fino alle scritture di bilancio;Seguire i principali adempimenti civilistici e fiscali;Predisporre i principali dichiarativi fiscali, tra cui Modello Unico PF;Calcolo e liquidazioni IVA;Gestione delle comunicazioni periodiche e trimestrali.RequisitiSi richiede:Diploma e/o laurea in discipline economiche;Esperienza pregressa di almeno 4 anni nella gestione di contabilità ordinarie e semplificare e del bilancio, maturata presso studi professionali e/o società di consulenza;Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);Buone doti comunicative, orientamento al cliente e propensione al team working completano il profilo.Rappresenta un plus, la conoscenza del software TeamSystem.Altre informazioniSi offre:Inserimento con contratto a tempo indeterminato - CCNL Studi Professionali;Range retributivo: 30-35K;Benefit: welfare aziendale;Orario di lavoro: full-time, orario di lavoro flessibile con entrata entro le 9, da lunedì a venerdìSede di lavoro: zona Gussago (BS)(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)

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09/10/2026


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CONTABILE SENIOR PART TIME - STUDI

Italia, Lombardia, Brescia

Descrizione aziendaAtenajob, società autorizzata da Anpal per la ricerca e selezione di personale, ricerca un/una:CONTABILE SENIOR PART TIME con esperienza pregressa maturata in ambito consulenziale.Il nostro cliente è una realtà con ventennale esperienza in ambito societario, contabile e fiscale. Presente in diverse sedi nella provincia bresciana, è costituita da un team di oltre 70 risorse al servizio di privati e gruppi aziendali, operanti in Italia e all'estero.(Rif. 732746)PosizionePer strutturata società di consulenza, siamo alla ricerca di un/una IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR per ampliamento dell'organico.La risorsa individuata gestirà un pacchetto clienti costituito da professionisti e aziende in contabilità ordinaria e semplificata.In particolare, si occuperà di:Gestire della contabilità, ciclo attivo e passivo, fino alle scritture di bilancio;Seguire i principali adempimenti civilistici e fiscali;Predisporre i principali dichiarativi fiscali, tra cui Modello Unico PF;Calcolo e liquidazioni IVA;Gestione delle comunicazioni periodiche e trimestrali.RequisitiSi richiede:Diploma e/o laurea in discipline economiche;Esperienza pregressa di almeno 4 anni nella gestione di contabilità ordinarie e semplificare e del bilancio, maturata presso studi professionali e/o società di consulenza;Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);Buone doti comunicative, orientamento al cliente e propensione al team working completano il profilo.Rappresenta un plus, la conoscenza del software TeamSystem.Altre informazioniSi offre:Inserimento con contratto a tempo indeterminato - CCNL Studi Professionali;Range retributivo: 30-35K da parametrate al part time;Benefit: welfare aziendale;Orario di lavoro: part time 30 h, orario di lavoro flessibile con entrata entro le 9, da lunedì a venerdì;Sede di lavoro: Capriolo (BS)(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)

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09/10/2026


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IMPIEGATO/A CONTABILE FISCALE MIDDLE-SENIOR

Italia, Veneto, Padova

Descrizione aziendaAtenajob, società autorizzata da Anpal per la ricerca e selezione di personale, ricerca un/una:IMPIEGATO/A CONTABILE-FISCALE MIDDLE-SENIOR.Il committente è una nota associazione di categoria dislocata su tutto il territorio nazionale con 14 filiali sul territorio padovano.Rappresenta e tutela le imprese nei rapporti con le istituzioni pubbliche e private e, grazie a una solida struttura e alla presenza di professionisti esperti, è in grado di fornire servizi alle aziende associate nei seguenti ambiti: consulenza fiscale, consulenza del lavoro, formazione, sicurezza, avvio d'impresa, bandi e contributi.(Rif. 730670)PosizionePer strutturata associazione di imprese ricerchiamo un/una Contabile fiscale che desideri entrare in una grande realtà per assistere le imprese negli adempimenti obbligatori civilistici e fiscali e nella programmazione economico-finanziaria.Nello specifico, si occuperà di:Gestire il ciclo attivo e passivo fino alle scritture di bilancio;Seguire i principali adempimenti civilistici e fiscali;Calcolo imposte ed elaborazione dichiarazioni dei redditi;Calcolo e liquidazioni IVA;Gestione delle comunicazioni periodiche e trimestrali.RequisitiSi richiede: Diploma e/o in discipline economiche-aziendali;Esperienza pregressa di almeno 2 anni nell'elaborazione di dichiarativi fiscali e calcolo di imposte delle imprese maturata presso Studi professionali e/o Società di Consulenza;Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);Doti comunicative, orientamento al cliente e propensione al team working completano il profilo.Altre informazioniSi offre:Inquadramento di lavoro dipendente, periodo minimo di prova 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione;Formazione continua sia interna che esterna;Benefit: Assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendaleRange retributivo: dai 25.000 ai 35.000 euro.Non si accettano collaborazioni con P.IVA.Orario di lavoro: Full Time 08.30 / 17.30;Sede di lavoro: Selvazzano Dentro (PD)L'azienda che effettua la ricerca promuove la parità di genere: la ricerca si rivolge ad entrambi i sessi nel rispetto del d.lgs. 198/2006".

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30/09/2026

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Assistente ufficio risorse umane - L.68Nuovo!

Italia, Piemonte, Bra

Profilo Per azienda manifatturiera, Adecco Italia Spa, Filiale di Bra, ricerca un/a Assistente ufficio risorse umane iscritto/a alle liste ai sensi della Legge 68/99. La figura sara inserita all'interno dell'ufficio del personale e supportera le attivita amministrative e organizzative legate alla gestione dei dipendenti. Responsabilita Collaborare con i colleghi dell'ufficio risorse umane nella gestione quotidiana del personale Gestire e organizzare le visite mediche obbligatorie, coordinando le agende con i lavoratori e i medici competenti e predisponendo tutta la documentazione necessaria Controllare le presenze del personale Effettuare occasionalmente il trasporto delle bolle e dei documenti tra le varie sedi dell'azienda tramite l'utilizzo di auto aziendale Garantire disponibilita a recarsi in posta o in banca per svolgere commissioni legate alla gestione documentale e amministrativa Skill e Professionalita Capacita di collaborare in team con colleghi e colleghe dell'ufficio risorse umane Buone competenze organizzative per pianificare visite mediche, appuntamenti e scadenze, rispettando le tempistiche stabilite dall'azienda Attenzione al dettaglio e precisione nel controllo delle presenze e nella gestione dei documenti Capacita di gestire spostamenti occasionali tra le sedi aziendali per il trasporto di bolle e documenti, mantenendo affidabilita e riservatezza costanti Disponibilita a svolgere attivita esterne come recarsi in posta o in banca, gestendo le incombenze amministrative assegnate in modo puntuale e responsabile Informazioni Aggiuntive Previsto inserimento diretto in azienda. RAL: €20K / €25K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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13/10/2026


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HR Recruiter - Stage Extracurricolare

Italia, Piemonte, Santhià

Profilo Adecco Italia SPA, filiale di Santhia, ricerca per lo staff interno una figura da inserire nel ruolo di HR Recruiter in stage extracurricolare. La risorsa affianchera il team Risorse Umane nelle attivita quotidiane legate ai processi di ricerca e selezione del personale, con l'obiettivo di acquisire una visione concreta delle principali fasi del recruiting. Responsabilita Supportare il team nelle attivita di pubblicazione annunci di ricerca personale su canali dedicati, assicurando chiarezza e coerenza con le esigenze espresse. Collaborare nelle attivita di screening dei curricula ricevuti, selezionando i profili in linea con i requisiti richiesti dalle diverse posizioni aperte. Partecipare all'organizzazione dei colloqui conoscitivi, gestendo contatti con i candidati e contribuendo alla pianificazione degli appuntamenti. Gestione delle telefonate e delle email. Accoglienza dei candidati e gestione del front-office. Skill e Professionalita Laurea in materie umanistiche, sociali o psicologiche; Buone capacita di utilizzo del computer e degli strumenti digitali; Attenzione ai dettagli, empatia e ottime doti comunicative; Informazioni Aggiuntive Si offre inserimento in stage Extracurricolare, retribuito con un rimborso spese di 600€ al mese e buoni pasto. L'orario di lavoro previsto e' dalle ore 9 alle ore 18, dal lunedi al venerdi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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10/10/2026


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HR Recruiter & Business Development Intern

Italia, Piemonte, Cuneo

Profilo Adecco Italia SpA ricerca per il proprio staff interno della filiale di Cuneo un/una HR Recruiter & Business Development Intern da inserire in stage extracurriculare. La risorsa avra l'opportunita di sviluppare competenze nell'ambito della consulenza HR, del recruiting e dello sviluppo commerciale, entrando in contatto con aziende e professionisti del territorio e contribuendo alla crescita del business della filiale. Il percorso sara particolarmente orientato alla conoscenza del mercato del lavoro locale, alla mappatura delle aziende e all'individuazione di nuove opportunita commerciali, affiancando il team nelle attivita di sviluppo e gestione delle relazioni con i clienti. Responsabilita Attivita di mappatura del tessuto imprenditoriale locale e analisi del mercato di riferimento; Ricerca e identificazione di potenziali aziende clienti e opportunita di sviluppo commerciale; Primo contatto telefonico con aziende prospect per presentare i servizi Adecco e approfondire eventuali esigenze di ricerca e selezione; Supporto nelle attivita di sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti; Affiancamento ai consulenti nelle visite commerciali e nella gestione della relazione con clienti attivi e prospect; Pubblicazione annunci e attivazione dei principali canali di reclutamento; Screening CV e interviste telefoniche conoscitive ai candidati; Supporto nelle attivita di selezione e assessment; Gestione e aggiornamento del database aziendale e delle attivita di reportistica. Skill e Professionalita Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali; Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della consulenza alle aziende; Spiccata predisposizione commerciale e orientamento alla relazione con il cliente; Curiosita verso il business, il mercato del lavoro e le dinamiche organizzative delle imprese. Completano il profilo: Ottime capacita comunicative e relazionali; Proattivita e intraprendenza; Attitudine alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi; Capacita organizzative e di pianificazione; Orientamento al risultato e spirito di iniziativa. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Un percorso formativo strutturato che permettera di acquisire competenze trasversali nelle aree Recruiting, Sales e HR Consulting, sviluppando una visione completa del ruolo del consulente Adecco e del mercato del lavoro. Sede del tirocinio: Cuneo Previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant da 6 € giornalieri. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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09/10/2026


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Stage Hr selezione e amministrazione personale

Italia, Piemonte, Fossano

Profilo Adecco Italia S.p.A - Filiale di Fossano (Cn) ricerca per l'inserimento nella propria struttura un/una TIROCINANTE IN AREA SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.Il/La candidato/a ideale e' in possesso di laurea triennale o magistrale preferibilmente ad indirizzo economico ed e' fortemente motivato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.L'attivita comporta in affiancamento al tutor di riferimento, lo sviluppo del servizio finalizzato sia alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro che all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro.In particolare si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro, redazione contratti e proroghe, rilevamento presenze, carico ore lavorate dipendenti, fatturazione, reportistica, attivita di back office, archivio.- Attraction- Accoglienza- Supporto in attivita di selezione- Gestione opportunita lavorativeI requisiti richiesti:- Estrazione universitaria in discipline preferibilmente economiche/scientifiche o giuridiche.- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook Disponibilita: full time. orario di lavoro 9.00/13.00 ; 14.00/18.00 dal lunedi al venerdi Sede del tirocinio formativo: Fossano (Cn). Rimborso previsto 600 euro mensili piu buoni pasto.Per candidarsi inoltrare cv alla mail: fossano.salitasalice@adecco.it Skill e Professionalita Completano il profilo spiccate doti di proattivita, comunicazione, relazione, precisione, problem solving e flessibilita. Informazioni retributive Retribuzione: 600 euro piu buoni pasto CCNL: commercio Livello: stage Qualifica: impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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04/10/2026


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ADDETTO/A RISORSE UMANE IN TIROCINIO

Italia, Piemonte, Alba

Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per inserimento interno in filiale:   ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: ALBA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 600€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 9-13 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 600 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - screening di curriculum - colloqui in presenza e in videochiamata - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest

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03/10/2026