Addetto Laboratorio alimentare

Annunci di lavoro correlati

Addetto/a pianificazione logisticaNuovo!

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente    Addetto/a pianificazione logistica   Descrizione del ruolo Obietto principale della risorsa è garantire la corretta gestione dei processi logistici affidati al partner esterno, assicurando la disponibilità dei ricambi nei tempi e nei luoghi previsti a supporto delle attività Service del gruppo, nei costi stabiliti. Rientrano tre le attività della risorsa: -          Gestione operativa del partner logistico, monitorando e verificando che il partner logistico rispetti gli standard di servizio definiti, con conseguente gestione delle anomalie operative -          Gestione dei flussi logistici, inizialmente verificando il corretto processo di preparazione dei materiali all'interno delle filiali e successivamente presidiando il processo logistico anche presso il magazzino del partner, monitorando i flussi inbound direttamente dai fornitori verso il partner e presidiando la logistica inversa (resi, ricambi difettosi, recuperi, rifiuti). -          Monitoraggio delle performance, con analisi periodiche delle stesse, predisponendo reportistica per il management e  individuando trend, criticità e opportunità di miglioramento. -          Gestione delle giacenze, monitorando l'accuratezza dell'inventario e verificando le differenze inventariali.  Collabora con Procurement e Magazzino nella pianificazione delle disponibilità. -          Coordinamento interfunzionale tra le varie direzioni aziendali (acquisiti, service, magazzino, filiali, operations, controllo di gestione)   Requisiti La figura ricercata dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: -           Laurea in ingegneria industriale/logistica/gestionale -          Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di pianificazione e logistica -          Conoscenza dei processi di magazzino, distribuzione e service. -          Ottima gestione dei flussi inbound e outbound -          Ottima conoscenza di ERP aziendale e Excel -          Utilizzo di dashboard e KPI/PBI. -          Capacità di analisi delle performance, controllo dei costi logistici e monitoraggio SLA -          Disponibilità a effettuare trasferte verso le filiali del gruppo e le sedi del partner logistico (Nord Italia) e, nella fase iniziale, disponibilità a lavorare tre giorni a settimana presso Telgate -          Per questioni logistiche, preferibile domicilio nelle province di Milano/Bergamo/Brescia/Verona Completano il profilo: -          Capacità di pianificazione e organizzazione -          Ottime capacità di problem solving -          Capacità di comunicazione e collaborazione   Si offre - Assunzione diretta a tempo indeterminato in azienda. - CCNL commercio. RAL indicativa: 35.000-40.000 euro   Sede di lavoro: Telgate (BG) e trasferte Nord Italia

...
09/10/2026

OPERAIO/A DI PRODUZIONENuovo!

OPERAIO/A DI PRODUZIONE  Humangest SpA, filiale di Pescara, ricerca per importante realtà industriale con sede a Foggia un/una: OPERAIO/A DI PRODUZIONE GENERICO/A La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività quali: - conduzione e controllo dei macchinari di produzione; - alimentazione delle linee; - movimentazione e sistemazione del materiale; - controllo qualità del prodotto finito; - attività di imballaggio e confezionamento; - supporto alle attività generali di reparto. Requisiti: - preferibile esperienza, anche breve, in contesti produttivi; - buona manualità e predisposizione al lavoro pratico; - disponibilità a lavorare su turni; - affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra. Luogo di lavoro: Foggia Orario: Full time, dal lunedì al venerdì, su due turni: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, con possibilità di proroga CCNL: Carta Industria – Livello D1 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

...
09/10/2026

Addett* alle pulizieNuovo!

Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Bussoleno, TO Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA   Orario di lavoro: part-time 6 h alla settimana presso Bussoleno   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda oraria prevista: 7.95 € Lordi l'ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Pulizia uffici - Pulizia bagni e spogliatoi - Pulizia spazi comuni Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza minima nella mansione - Conoscenza dei prodotti per la pulizia professionale Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezza Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #NORDOVEST

...
09/10/2026

UN/UNA CAPO TURNONuovo!

Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore lavanderia/lavanderia industriale:   CAPO TURNO / RESPONSABILE DI LINEA   La risorsa selezionata si occuperà della gestione del personale di reparto e dell'organizzazione del flusso di lavoro, garantendo il rispetto dei tempi di produzione e degli standard qualitativi dell'impianto.   Mansioni principali: - Coordinamento e gestione del team di lavoro operativo sul turno. - Pianificazione delle attività e assegnazione dei compiti sulle linee. - Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e dell'avanzamento della produzione. - Supervisione del rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o nella gestione di team operativi (preferibilmente in ambiti produttivi, della lavanderia industriale o della logistica). - Eccellenti capacità organizzative, gestionali e di problem solving. - Doti di leadership e attitudine alla gestione delle relazioni interpersonali. - Disponibilità immediata al lavoro su turni.   Offerta e Condizioni: - Inquadramento: Contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile in azienda. - Retribuzione: € 2.000,00 lordi mensili. - Orario di lavoro: Full-time su due turni: 07:00 - 14:00 e 13:00 - 21:00. - Sede di lavoro: Carsoli   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud

...
09/10/2026

MECCANICO JUNIORNuovo!

Humangest Spa, filiale di Treviglio, ricerca per officina meccanica che si occupa di riparazione macchine per movimento terra, la figura di MECCANICO JUNIOR.   La risorsa verrà inserita all'interno dell'organico e dovrà svolgere le seguenti mansioni: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine movimento terra (escavatori, pale gommate, ecc.); - Diagnosticare guasti di natura meccanica ed elettrica; - Riparare e sostituire componenti meccanici; - Effettuare tagliandi, controlli periodici e manutenzione preventiva; - Utilizzare strumenti di diagnosi e attrezzature da officina; - Eseguire collaudi e verifiche funzionali dopo gli interventi; - Intervenire, se richiesto, presso i cantieri per assistenza tecnica esterna; - Collaborare con il responsabile dell'officina per la pianificazione delle attività; - Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.   Requisiti richiesti: - Passione per la meccanica; - Diploma in ambito meccanico; - Buona manualità e precisione; - Disponibilità a eventuali interventi esterni.   CCNL: Metalmeccanica – PMI CONFAPI Livello di inquadramento: 2° Retribuzione lorda mensile pari a 1811,11 euro Contratto iniziale di 2 mesi con possibilità di proroghe successive   Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8-12 / 13.30-17.30 con eventuali straordinari il sabato mattina Luogo di lavoro: Treviglio (BG) + trasferte presso i clienti   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

...
09/10/2026

Ricerche collegate

Laurea scienze agrarie e alimentari in Pontenure