Commerciale Italia

• Sviluppare e mantenere relazioni con i clienti esistenti.
• Gestire l‘intero ciclo di vendita, dalla proposta commerciale alla chiusura del contratto.
• Monitorare il mercato per individuare nuove opportunità di business.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
• Collaborare con il team interno per garantire un servizio clienti di alta qualità.
• Redigere report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.
• Gestire trasferte sul territorio nazionale per incontri con i clienti.

Cerchiamo una persona che abbia:

• Esperienza nel settore Tecnico B2B e in ruoli commerciali simili.
• Laurea in Ingegneria / Diploma di Perito Industriale Elettrotecnica
• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
• Predisposizione alla gestione manageriale di persone
• Autonomia nella gestione del lavoro e orientamento al risultato.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
• Patente di guida valida
• Buon livello di conoscenza della lingua Inglese e Francese

Azienda operante nel settore della distribuzione e commercializzazione di cavi elettrici speciali per applicazioni industriali, con sede a Chivasso (TO).

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 45.000 EUR.
• Auto aziendale e rimborsi per le trasferte.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Product Manager - Azienda farmaceutica multinazionaleNuovo!

La posizione, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di contribuire allo sviluppo strategico e operativo del portfolio assegnato, monitorando il mercato di riferimento, le performance dei prodotti, il contesto competitivo e le opportunità di crescita.La persona selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: elaborazione e implementazione del Marketing Plan dei prodotti assegnati, definendone strategia, posizionamento, target e priorità operative; monitoraggio del mercato, dei principali trend, delle performance dei prodotti e dei competitor attraverso attività strutturate di market e competitive intelligence; analisi delle evidenze scientifiche e dell'evoluzione delle aree terapeutiche di riferimento; partecipazione alla definizione delle strategie di prodotto e di portfolio; pianificazione, sviluppo, implementazione e monitoraggio di campagne promozionali multicanale, online e offline; sviluppo di materiali promozionali, scientifici e contenuti digitali, in collaborazione con le funzioni aziendali e i partner coinvolti; preparazione e conduzione delle attività di formazione sui prodotti e partecipazione alle riunioni di ciclo con la Field Force; collaborazione continuativa con la rete di informazione medico-scientifica, raccogliendo e analizzando i feedback provenienti dal territorio; pianificazione e coordinamento della partecipazione a congressi, advisory board ed eventi scientifici; sviluppo e mantenimento di relazioni professionali con KOL e stakeholder rilevanti nelle aree terapeutiche di competenza; collaborazione alla valutazione di nuovi prodotti e nuove opportunità di business, contribuendo alle analisi di mercato e alla predisposizione dei relativi Business Case; verifica periodica delle previsioni di vendita e di approvvigionamento, in collaborazione con le funzioni coinvolte, al fine di supportare un'adeguata disponibilità dei prodotti; elaborazione e monitoraggio del budget dei prodotti di competenza; monitoraggio delle performance economiche del portfolio attraverso analisi periodiche di Sales, predisposizione di reporting periodici sull'andamento dei prodotti e delle campagne e proposta di eventuali azioni correttive. Profilo ricercato laurea in discipline scientifiche, economiche, marketing o percorso formativo equivalente; almeno 3 anni di esperienza professionale nel Marketing farmaceutico, preferibilmente in ruoli di Product Manager; esperienza nella gestione di prodotti farmaceutici e/o dermocosmetici; esperienza nella gestione o nel lancio di nuovi prodotti; conoscenza delle dinamiche del mercato farmaceutico italiano; buona capacità di analisi e interpretazione dei dati di mercato e delle performance economiche dei prodotti; capacità di sviluppare e implementare strategie e piani di marketing; ottime capacità di comunicazione, presentazione e relazione con interlocutori interni ed esterni; orientamento ai risultati e attenzione all'esecuzione; capacità di gestire contemporaneamente più progetti, priorità e scadenze; capacità di lavorare in modo trasversale con Field Force, Medical, Regulatory, Supply Chain e altre funzioni aziendali; ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza pregressa delle aree terapeutiche Ginecologia e/o Dermatologia sarà considerata un elemento preferenziale ai fini della valutazione professionale. Il nostro cliente è un'azienda farmaceutica multinazionale in forte crescita in Italia.Ricerchiamo una persona da inserire nel nostro team Marketing nel ruolo di Product Manager - Women's Health & Dermatology, con responsabilità sulle aree terapeutiche Ginecologia e Dermatologia. CCNL chimico industria a tempo indeterminato. RAL compresa tra 40.000 e 50.000 EUR annui. Inserimento in un contesto farmaceutico internazionale e in una realtà italiana in fase di sviluppo; coinvolgimento diretto nello sviluppo di nuovi prodotti e nuove opportunità di business; possibilità di contribuire concretamente alla crescita delle aree Women's Health e Dermatology; collaborazione diretta con il Management italiano

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09/10/2026

Future Leader Programme: percorso Crown per giovani ingegneri - Leader globale nel packaging metalliNuovo!

Il Future Leader Programme è un percorso triennale pensato per chi vuole accelerare la propria crescita professionale.Siamo alla ricerca di neolaureati ambiziosi e di giovani ingegneri con una minima esperienza nel settore, offrendo loro l'opportunità di immergersi in un ambiente produttivo internazionale, dinamico e altamente innovativo.Un'esperienza completa, strutturata e progressiva, pensata per sviluppare competenze reali, assumere responsabilità crescenti e costruire i leader di domani. Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo. Struttura del programma Durata: 3 anni; Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant; Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager; Approccio formativo 70-20-10: 70% apprendimento sul campo; 20% mentoring e confronto; 10% formazione strutturata. Principali responsabilità Riportando al Production Manager, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza; analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative; collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo; supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo. Requisiti richiesti Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione; Esperienza pregressa, anche di stage, in ambito industriale e nella gestione di processi produttivi; Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi; Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving; Buona conoscenza della lingua italiana e inglese; Disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 36 ore medie settimanali, turnazione 6-4 (6 giorni lavorativi seguiti da 4 giorni di riposo). Crown Holdings è leader globale nel settore del packaging in alluminio, con una cultura aziendale fondata su eccellenza operativa, sostenibilità e valorizzazione delle persone. Vuoi conoscere più da vicino la realtà di Crown e dei suoi dipendenti?Clicca qui: https://www.youtube.com/watch?v=u1wBCQ7LJ_I Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager; Formazione tecnica e manageriale continua; Coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali. Contratto diretto di apprendistato/indeterminato con Crown Packaging; RAL indicativa: €30.000 - €35.000. Salario e indennità competitivi rispetto al CCNL e al mercato di riferimento; Supporto alla relocation; Ticket welfare e mensa aziendale; Programma di convenzioni per i dipendenti; Ambiente di lavoro orientato al miglioramento continuo, inclusivo e internazionale.

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09/10/2026

Cloud ManagerNuovo!

Definire e guidare l'evoluzione della strategia Cloud, individuando opportunità di miglioramento e innovazione. Coordinare e sviluppare il team Cloud, assicurando un efficace equilibrio tra leadership, indirizzo strategico e competenza tecnica. Promuovere iniziative di automazione e standardizzazione dei processi infrastrutturali. Garantire l'evoluzione, la sicurezza, l'affidabilità e l'efficienza dell'ambiente Cloud. Favorire l'adozione e il consolidamento delle migliori pratiche relative alla gestione delle infrastrutture e dei processi di sviluppo e rilascio. Contribuire al miglioramento continuo dei modelli di monitoraggio, continuità operativa e gestione delle prestazioni dei servizi. Collaborare con i team tecnologici e con gli stakeholder interni per raccogliere esigenze e tradurle in iniziative di evoluzione infrastrutturale. Supportare il management nella definizione delle priorità e delle iniziative strategiche relative all'area Cloud. Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture Cloud all'interno di organizzazioni tecnologicamente strutturate. Solida conoscenza di AWS e Kubernetes. Esperienza con strumenti e metodologie di automazione e gestione dell'infrastruttura tramite codice. Conoscenza delle principali pratiche relative a sicurezza, networking, monitoraggio, affidabilità e ottimizzazione degli ambienti Cloud. Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team tecnici. Capacità di mantenere una forte credibilità tecnica, coniugandola con un approccio manageriale e orientato allo sviluppo delle persone. Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo, con capacità di proporre nuove soluzioni e introdurre migliori pratiche. Buone capacità di comunicazione e di relazione con stakeholder tecnici e manageriali. Primaria realtà multinazionale operante in un contesto tecnologico strutturato e in forte evoluzione digitale. L'organizzazione investe nello sviluppo continuo delle proprie piattaforme e infrastrutture Cloud, con attenzione a innovazione, scalabilità ed efficienza dei servizi tecnologici. Opportunità di assumere un ruolo strategico nell'evoluzione della funzione Cloud. Responsabilità diretta nella crescita e nello sviluppo di un team tecnico specializzato. Possibilità di lavoro flessibile.

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09/10/2026

Operativo export aereo a LiscateNuovo!

Organizzare e gestire le spedizioni export via aerea, assicurando il rispetto delle tempistiche. Preparare e controllare la documentazione necessaria per le operazioni doganali. Coordinare le attività con clienti e fornitori per garantire un servizio di alta qualità. Monitorare lo stato delle spedizioni e risolvere eventuali problematiche operative. Gestire le comunicazioni con compagnie aeree e spedizionieri. Mantenere aggiornati i sistemi informatici relativi alle operazioni di export. Collaborare con il team per ottimizzare i processi logistici. Garantire la conformità alle normative doganali e di trasporto internazionale. Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza nella gestione di spedizioni aeree internazionali. Conoscenza delle normative doganali e della documentazione di export. Ottime capacità organizzative e di problem solving. Buone competenze informatiche, inclusa la gestione di sistemi logistici. Abilità comunicative per interfacciarsi con clienti e fornitori. L'azienda opera nel settore delle spedizioni internazionali ed è situata a Liscate, Milano. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione compresa tra 31.500 e 38.500 euro annui. Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e internazionale. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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09/10/2026

Warehouse Manager - Responsabile di magazzino - MonopoliNuovo!

Esperienza nell'utilizzo del muletto con Patentino in corso di validità Dinamiche di magazzino e WMS Gestione merce (entrata e uscita) - Inbound / Outbound Gestione e preparazione DDT Gestione e preparazione spedizioni Problem Solving Organizzazione e ottimizzazione spazi Controllo giacenze Coordinamento con trasportatori Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza nella gestione di magazzini e logistica. Conoscenza delle procedure di stoccaggio e movimentazione delle merci. Capacità di coordinare e motivare un team. Ottime competenze organizzative e attenzione ai dettagli. Familiarità con i software gestionali per magazzino. Azienda operante nel settore Industriale/Manifatturiero con sede a Monopoli. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 EUR e 30.000 EUR. Se interessato a questa posizione come Responsabile Magazzino a Monopoli, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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09/10/2026