Pianificare e coordinare le attività di manutenzione, cleaning e servizi di workplace.
Garantire il rispetto degli SLA e degli standard qualitativi previsti dai contratti.
Coordinare le risorse operative e i fornitori presenti sul sito.
Supervisionare la gestione documentale relativa ad asset e manutenzioni.
Gestire ticket, richieste e escalation del cliente.
Customer Management
Costruire una relazione solida e continuativa con il cliente.
Anticipare bisogni ed esigenze individuando opportunità di miglioramento e sviluppo dei servizi.
Gestire la reportistica operativa e partecipare ai meeting periodici con il cliente.
Monitorare e migliorare costantemente i livelli di Customer Satisfaction.
HSE & Risk Management
Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Identificare rischi operativi e promuovere azioni di mitigazione.
Monitorare le criticità assicurando una tempestiva gestione delle segnalazioni.
Budget & Performance
Gestire il conto economico del sito di competenza.
Monitorare budget, costi e consuntivi.
Individuare e implementare iniziative di ottimizzazione economica ed operativa.
Supportare la predisposizione di preventivi e la gestione economica delle attività extra-contratto.
Cerchiamo una persona che abbia:
Esperienza consolidata in ruoli di Site Management, Facility Management, Property Management o gestione commesse tecniche.
Conoscenza degli aspetti operativi, economici e commerciali dell‘Integrated Facility Management.
Esperienza nella gestione di team operativi e fornitori.
Conoscenza delle normative HSE e della sicurezza sul lavoro.
Familiarità con budgeting, controlling e analisi economica della commessa.
Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.
Gradita conoscenza di sistemi CMMS/FMS, Microsoft Project e strumenti AI.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Importante realtà internazionale operante nel settore Integrated Facility Management, specializzata nella gestione e nell‘ottimizzazione di servizi tecnici, manutentivi e di workplace management per clienti nazionali e multinazionali.
L‘azienda si distingue per l‘approccio orientato all‘innovazione, alla sostenibilità e all‘eccellenza operativa, supportando organizzazioni complesse nella gestione dei propri asset immobiliari e dei servizi di supporto al business.
Ottima opportunità di carriera.
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Il candidato verrà inserito nel team di R&D e si occuperà della progettazione hardware e/o sviluppo software in C di microcontrollori per applicazioni automotive.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche;
Conoscenza della programmazione Software embedded di piattaforme a microcontrollore in linguaggio C;
Conoscenza della progettazione hardware di schede elettroniche;
E' richiesta una buona conoscenza dell'Inglese scritto per le attività di progetto.
Azienda attiva nella progettazione di soluzioni elettroniche hardware e software per il settore automotive con un Ufficio Tecnico strutturato di 30+ risorse.
Inserimento in contesto dinamico, tecnicamente stimolante e in crescita;
Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda;
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
Retribuzione: in base alle competenze e seniority del candidato
Responsabilità principali:
Gestione, monitoraggio e manutenzione dell'infrastruttura IT aziendale (server, sistemi operativi e ambienti virtualizzati su VMware)
Amministrazione e configurazione di ambienti Windows Server e client
Gestione e ottimizzazione dell'ambiente Microsoft 365 (utenze, policy, sicurezza)
Configurazione e gestione di reti aziendali, firewall e VPN
Monitoraggio delle performance dei sistemi e identificazione proattiva di anomalie o criticità
Gestione e verifica delle procedure di backup e implementazione di strategie di disaster recovery
Supporto nella gestione della sicurezza informatica (controllo accessi, aggiornamenti, hardening sistemi)
Collaborazione con fornitori IT per attività infrastrutturali e progetti evolutivi
Partecipazione a progetti di evoluzione dell'infrastruttura (virtualizzazione, cybersecurity, modern workplace)
Supporto tecnico di secondo livello su problematiche sistemistiche complesse
Background formativo ed esperienza professionale:
Competenze di networking, Windows Server e client, Microsoft 365;
Conoscenza di reti e firewall;
Conoscenza dei principali protocolli per la gestione della sicurezza informatica;
Esperienza di lavoro con soluzioni virtualizzate come VMWare;
Gestione e test di backup e strategie di disaster recovery;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Saranno valutate plus certificazioni riconosciute in ambito security.
Azienda industriale (circa 350 dipendenti) con infrastruttura IT interna e sedi distribuite sul territorio.
Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente
Riporto all'IT Manager
Team IT di 4 figure
l Profilo sarà il riferimento tecnico della commessa, seguendo il progetto dalla fase di sviluppo e produzione del quadro elettrico fino all'installazione presso il cliente finale.Coordinerà le attività di cantiere, interfacciandosi con clienti, installatori e fornitori, supervisionando le fasi di montaggio, collaudo, messa in servizio e risoluzione delle problematiche tecniche.È richiesta una solida conoscenza dei quadri elettrici MT/BT, degli schemi elettrici e delle attività di commissioning.
In questo ruolo, la persona selezionata, riportando direttamente al Responsabile del Comparto, si occuperà di:
· Gestire la comunicazione continua con il cliente, garantendo il rispetto delle aspettative, raccogliendo feedback e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche;
· Organizzare e coordinare il team di lavoro, assegnando compiti e monitorando i progressi;
· Monitorare e ottimizzare il budget del progetto, analizzando i costi, gestendo le risorse e assicurando la conformità agli accordi contrattuali;
· Pianificare e rispettare le scadenze, garantendo il completamento puntuale delle fasi del progetto e l'adeguata allocazione delle risorse necessarie.
Gruppo industriale in forte espansione
Ottima opportunità di carriera.Pacchetto 50-60k
Gestione e organizzazione della manutenzione* Pianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva su impianti, lineeproduttive e utilities.* Garantire la continuità operativa degli impianti riducendo fermi macchina e tempi di intervento.* Analizzare guasti e anomalie individuando le cause alla radice e definendo azioni correttive strutturali.* Definire e implementare piani di manutenzione preventiva e predittiva.Gestione degli impianti produttivi* Gestire la manutenzione delle linee automatizzate di lavorazione meccanica basate su macchine SWMachines.* Supervisionare e supportare la manutenzione dei sistemi robotizzati Fanuc integrati nelle linee produttive.* Coordinare la manutenzione degli impianti di impregnazione industriale G&W e STS.* Gestire i sistemi di automazione e logistica interna, inclusi magazzini automatici Modula.Gestione del team* Coordinare il personale di manutenzione meccanica, elettrica ed automazione.* Organizzare turnazioni, reperibilità e presidi manutentivi in funzione del modello produttivo.* Supportare la crescita tecnica del team attraverso formazione e affiancamento.Pianificazione e controllo* Monitorare KPI manutentivi (fermi linea, costi di manutenzione ecc).* Gestire il budget di manutenzione e contribuire all'ottimizzazione dei costi.* Garantire la corretta gestione dei ricambi e dei materiali tecnici.Integrazione con produzione e qualità* Collaborare con Produzione per la gestione delle priorità e il miglioramento continuo delle performance.* Supportare Qualità durante audit interni ed esterni (IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).* Garantire la corretta documentazione tecnica e la tracciabilità degli interventi manutentivi.Sicurezza e compliance* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza durante tutte le attività di manutenzione.* Verificare la conformità normativa di macchinari e impianti.* Gestire e coordinare fornitori esterni e interventi in appalto
Formazione ed esperienza* Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico, elettrico, meccatronico o affine.* Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Manutenzione o Capo Manutenzione in contestiindustriali strutturati, preferibilmente nel segmento delle lavorazioni meccaniche di precisione.* Esperienza nella gestione di impianti automatizzati e linee produttive complesse.Competenze tecniche* Solida conoscenza della manutenzione meccanica ed elettrica.* Conoscenza di sistemi di automazione industriale e PLC.* Esperienza su robot industriali (preferibilmente Fanuc).* Conoscenza di macchine utensili CNC e linee automatizzate.* Capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici e meccanici.* Utilizzo di sistemi CMMS o software di gestione manutenzione.
L'azienda è una realtà del settore industriale, con un forte orientamento all'innovazione e all'efficienza operativa. Opera in un ambiente altamente tecnico e specializzato, con una solida presenza nel mercato.
Contratto a tempo indeterminato.
Opportunità di crescita in un contesto industriale e manifatturiero stimolante.
Se sei interessato/a a questa opportunità come Responsabile Manutenzione, ti invitiamo a candidarti e a unirti al nostro team.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La risorsa sarà inserita all' interno dell' Ufficio Tecnico e si occuperà di:
Supervisione e gestione degli impianti tecnici dell'hotel, garantendo il loro corretto funzionamento.
Coordinamento di 5 manutentori.
Collaborazione con i fornitori esterni per interventi tecnici specifici.
Monitoraggio dei consumi energetici e implementazione di soluzioni per il risparmio energetico.
Implementazione di nuovi impianti
Reportistica e Analisi dati
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Studi tecnici
Esperienza precedente nella gestione di impianti tecnici quali scambiatori di calore, climatizzazione,cucine, piscine preferibilmente in strutture alberghiere.
Buona conoscenza della lingua inglese.
L'azienda è una struttura alberghiera di lusso situata sul Lago Maggiore in Piemonte.L'ambiente di lavoro è professionale e orientato all'eccellenza, con un forte focus sull'innovazione e la qualità del servizio.
Opportunità di lavorare in un hotel di lusso nel cuore del Lago Maggiore , in Piemonte provincia del Verbano
Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'eccellenza.
Possibilità di crescita professionale nel settore Luxury Hotel
Range salariale compreso tra 35000 - 38000 €
Per azienda leader nel settore Retail, ricerchiamo profili dinamici e appassionati di moda da inserire all'interno dei loro punti vendita. Se hai una naturale propensione al contatto con il pubblico e desideri crescere in un ambiente stimolante, questa è l'opportunità che fa per te.
ADDETTO VENDITA RETAIL (M/F/NB)
Luogo di lavoro: AFFI (VR)
Si offre: Contratto a Tempo Determinato con concrete possibilità di inserimento a lungo termine; 4/5 livello ccnl DMO . L'ambiente di lavoro è strutturato e offre opportunità di apprendimento continuo.
Orario di lavoro: Turni flessibili, disponibili sia Full-Time che Part-Time a seconda delle esigenze del punto vendita, inclusi weekend e festivi.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienzanon richiesta
Sei in possesso di questi requisiti?
È preferibile una minima esperienza pregressa nel settore vendita/retail
Possiedi ottime doti comunicative e una spiccata capacità di lavorare in team.
Sei una persona solare, orientata all'obiettivo e flessibile, disponibile a lavorare su turni, compresi fine settimana e giorni festivi.
Hai una naturale propensione al contatto con il pubblico
Se ti riconosci in questa descrizione e desideri metterti in gioco in un contesto stimolante, candidati ora!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?
Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.
Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB).
Luogo di lavoro: BERGAMO
Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).
Cosa ti offriamo:
-
Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
-
Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza1 anno
Il profilo che stiamo cercando:
- Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica).
- Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica.
- Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro.
- Orientamento ai dati e ai risultati economici.
- Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km).
Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
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Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB).
Luogo di lavoro: MODENA
Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).
Cosa ti offriamo:
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Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
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Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienzanon richiesta
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€ 22000 - € 28000 annuale
Hai la stoffa del leader e sogni una carriera dinamica nel mondo del retail? Vuoi diventare manager e crescere in un'azienda leader di mercato? Questa è l'opportunità che fa per te!
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, cerca per azienda cliente, leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, un
ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTO (M/F/NB)
Luogo di lavoro: BOLZANO
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, su turni flessibili dal lunedì alla domenica.
Si offre:
Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento: IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (RAL 25.100€).
Formazione: Un percorso formativo completo, teorico e pratico, per apprendere le nozioni fondamentali per lo svolgimento del ruolo e avviare un solido percorso di carriera.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienzanon richiesta
Sei la persona giusta se possiedi questi requisiti:
- Diploma di scuola superiore o Laurea. Si valutano anche profili con licenza media in possesso di consolidata esperienza.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico (vendita, GDO, ristorazione) o in ambito logistico.
- Forte orientamento al cliente, attitudine all'ascolto e alla mediazione.
- Predisposizione al lavoro di squadra e doti di leadership.
- Voglia di crescere professionalmente, affrontando con curiosità e determinazione nuove sfide.
- Ottime capacità analitiche, decisionali e di problem solving.
- Disponibilità a lavorare su altre sedi all'occorrenza (entro 25km)
- Massima flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Pensi di avere la stoffa giusta per questa sfida? Non aspettare, invia la tua candidatura e dimostraci il tuo valore!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
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Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB).
Luogo di lavoro: STEZZANO (BG)
Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).
Cosa ti offriamo:
-
Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
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Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
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