Il Programmatore PLC Trasfertista, rispondendo al Production Manager, entrerà nel merito di:- Installazione, pre collaudo, collaudo e service impianti elettromeccanico automatizzati (50% attività in sede; 50% presso realtà clienti).- Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti.- Modifiche piattaforma PLC Siemens, Fanuc o similari- Diagnosticare e risolvere eventuali problemi tecnici.- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.- Collaborare con il team interno per migliorare le procedure di assistenza tecnica.- Redigere report dettagliati sugli interventi effettuati.- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza durante le operazioni sul campo.- Gestire in modo efficace le relazioni con i clienti per assicurare la loro soddisfazione.
Al fine di ricoprire il ruolo di Programmatore PLC Trasfertista si richiedono:- Studi in indirizzo tecnico: elettrico, elettronico, meccatronico, elettrotecnico o affini.- Disponibilità ad eseguire trasferte su territorio nazionale ed estero per il 50% del tempo.- Conoscenza della lingua inglese.- Utilizzo del software PLC su piattaforma Siemens, Fanuc o similari.- Capacità di lettura degli schemi elettrici e degli schemi pneumatici.- Conoscenza componentistica elettrica e pneumatica.- Capacità di lettura dei disegni tecnici.- Conoscenza e capacità di effettuare misure e diagrammi di temperatura mediante strumentazione messa a disposizione.
L‘azienda è una realtà italiana dal respiro internazionale, con oltre 40 anni di esperienza nella progettazione e realizzazione di impianti per il trattamento delle superfici e la verniciatura industriale. Collaborando con clienti nazionali e internazionali, opera in diversi settori, tra cui automotive, packaging metallico, industria elettrica e automazione. Riconosciuta a livello globale per l‘elevato contenuto tecnologico delle proprie soluzioni, si distingue per il forte orientamento all‘innovazione, alla qualità e alla progettazione di impianti tailor-made, sviluppati per rispondere alle specifiche esigenze dei clienti. Zona: Rho (MI).
- Contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico 13 mensilità- Retribuzione compresa tra 40.000 e 48.000 EUR.- Welfare e assicurazione sanitaria.- Indennità di trasferta.- Zona: Rho (Milan)Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Settore Manufacturing and Production.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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La posizione, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di contribuire allo sviluppo strategico e operativo del portfolio assegnato, monitorando il mercato di riferimento, le performance dei prodotti, il contesto competitivo e le opportunità di crescita.La persona selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
elaborazione e implementazione del Marketing Plan dei prodotti assegnati, definendone strategia, posizionamento, target e priorità operative;
monitoraggio del mercato, dei principali trend, delle performance dei prodotti e dei competitor attraverso attività strutturate di market e competitive intelligence;
analisi delle evidenze scientifiche e dell'evoluzione delle aree terapeutiche di riferimento;
partecipazione alla definizione delle strategie di prodotto e di portfolio;
pianificazione, sviluppo, implementazione e monitoraggio di campagne promozionali multicanale, online e offline;
sviluppo di materiali promozionali, scientifici e contenuti digitali, in collaborazione con le funzioni aziendali e i partner coinvolti;
preparazione e conduzione delle attività di formazione sui prodotti e partecipazione alle riunioni di ciclo con la Field Force;
collaborazione continuativa con la rete di informazione medico-scientifica, raccogliendo e analizzando i feedback provenienti dal territorio;
pianificazione e coordinamento della partecipazione a congressi, advisory board ed eventi scientifici;
sviluppo e mantenimento di relazioni professionali con KOL e stakeholder rilevanti nelle aree terapeutiche di competenza;
collaborazione alla valutazione di nuovi prodotti e nuove opportunità di business, contribuendo alle analisi di mercato e alla predisposizione dei relativi Business Case;
verifica periodica delle previsioni di vendita e di approvvigionamento, in collaborazione con le funzioni coinvolte, al fine di supportare un'adeguata disponibilità dei prodotti;
elaborazione e monitoraggio del budget dei prodotti di competenza;
monitoraggio delle performance economiche del portfolio attraverso analisi periodiche di Sales,
predisposizione di reporting periodici sull'andamento dei prodotti e delle campagne e proposta di eventuali azioni correttive.
Profilo ricercato
laurea in discipline scientifiche, economiche, marketing o percorso formativo equivalente;
almeno 3 anni di esperienza professionale nel Marketing farmaceutico, preferibilmente in ruoli di Product Manager;
esperienza nella gestione di prodotti farmaceutici e/o dermocosmetici;
esperienza nella gestione o nel lancio di nuovi prodotti;
conoscenza delle dinamiche del mercato farmaceutico italiano;
buona capacità di analisi e interpretazione dei dati di mercato e delle performance economiche dei prodotti;
capacità di sviluppare e implementare strategie e piani di marketing;
ottime capacità di comunicazione, presentazione e relazione con interlocutori interni ed esterni;
orientamento ai risultati e attenzione all'esecuzione;
capacità di gestire contemporaneamente più progetti, priorità e scadenze;
capacità di lavorare in modo trasversale con Field Force, Medical, Regulatory, Supply Chain e altre funzioni aziendali;
ottima conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza pregressa delle aree terapeutiche Ginecologia e/o Dermatologia sarà considerata un elemento preferenziale ai fini della valutazione professionale.
Il nostro cliente è un'azienda farmaceutica multinazionale in forte crescita in Italia.Ricerchiamo una persona da inserire nel nostro team Marketing nel ruolo di Product Manager - Women's Health & Dermatology, con responsabilità sulle aree terapeutiche Ginecologia e Dermatologia.
CCNL chimico industria a tempo indeterminato.
RAL compresa tra 40.000 e 50.000 EUR annui.
Inserimento in un contesto farmaceutico internazionale e in una realtà italiana in fase di sviluppo;
coinvolgimento diretto nello sviluppo di nuovi prodotti e nuove opportunità di business;
possibilità di contribuire concretamente alla crescita delle aree Women's Health e Dermatology;
collaborazione diretta con il Management italiano
Il Future Leader Programme è un percorso triennale pensato per chi vuole accelerare la propria crescita professionale.Siamo alla ricerca di neolaureati ambiziosi e di giovani ingegneri con una minima esperienza nel settore, offrendo loro l'opportunità di immergersi in un ambiente produttivo internazionale, dinamico e altamente innovativo.Un'esperienza completa, strutturata e progressiva, pensata per sviluppare competenze reali, assumere responsabilità crescenti e costruire i leader di domani.
Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo. Struttura del programma
Durata: 3 anni;
Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant;
Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager;
Approccio formativo 70-20-10:
70% apprendimento sul campo;
20% mentoring e confronto;
10% formazione strutturata.
Principali responsabilità
Riportando al Production Manager, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza;
analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative;
collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo;
supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione;
Esperienza pregressa, anche di stage, in ambito industriale e nella gestione di processi produttivi;
Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi;
Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving;
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese;
Disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 36 ore medie settimanali, turnazione 6-4 (6 giorni lavorativi seguiti da 4 giorni di riposo).
Crown Holdings è leader globale nel settore del packaging in alluminio, con una cultura aziendale fondata su eccellenza operativa, sostenibilità e valorizzazione delle persone. Vuoi conoscere più da vicino la realtà di Crown e dei suoi dipendenti?Clicca qui: https://www.youtube.com/watch?v=u1wBCQ7LJ_I
Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager;
Formazione tecnica e manageriale continua;
Coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali.
Contratto diretto di apprendistato/indeterminato con Crown Packaging;
RAL indicativa: €30.000 - €35.000.
Salario e indennità competitivi rispetto al CCNL e al mercato di riferimento;
Supporto alla relocation;
Ticket welfare e mensa aziendale;
Programma di convenzioni per i dipendenti;
Ambiente di lavoro orientato al miglioramento continuo, inclusivo e internazionale.
Definire e guidare l'evoluzione della strategia Cloud, individuando opportunità di miglioramento e innovazione.
Coordinare e sviluppare il team Cloud, assicurando un efficace equilibrio tra leadership, indirizzo strategico e competenza tecnica.
Promuovere iniziative di automazione e standardizzazione dei processi infrastrutturali.
Garantire l'evoluzione, la sicurezza, l'affidabilità e l'efficienza dell'ambiente Cloud.
Favorire l'adozione e il consolidamento delle migliori pratiche relative alla gestione delle infrastrutture e dei processi di sviluppo e rilascio.
Contribuire al miglioramento continuo dei modelli di monitoraggio, continuità operativa e gestione delle prestazioni dei servizi.
Collaborare con i team tecnologici e con gli stakeholder interni per raccogliere esigenze e tradurle in iniziative di evoluzione infrastrutturale.
Supportare il management nella definizione delle priorità e delle iniziative strategiche relative all'area Cloud.
Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture Cloud all'interno di organizzazioni tecnologicamente strutturate.
Solida conoscenza di AWS e Kubernetes.
Esperienza con strumenti e metodologie di automazione e gestione dell'infrastruttura tramite codice.
Conoscenza delle principali pratiche relative a sicurezza, networking, monitoraggio, affidabilità e ottimizzazione degli ambienti Cloud.
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team tecnici.
Capacità di mantenere una forte credibilità tecnica, coniugandola con un approccio manageriale e orientato allo sviluppo delle persone.
Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo, con capacità di proporre nuove soluzioni e introdurre migliori pratiche.
Buone capacità di comunicazione e di relazione con stakeholder tecnici e manageriali.
Primaria realtà multinazionale operante in un contesto tecnologico strutturato e in forte evoluzione digitale. L'organizzazione investe nello sviluppo continuo delle proprie piattaforme e infrastrutture Cloud, con attenzione a innovazione, scalabilità ed efficienza dei servizi tecnologici.
Opportunità di assumere un ruolo strategico nell'evoluzione della funzione Cloud.
Responsabilità diretta nella crescita e nello sviluppo di un team tecnico specializzato.
Possibilità di lavoro flessibile.
Organizzare e gestire le spedizioni export via aerea, assicurando il rispetto delle tempistiche.
Preparare e controllare la documentazione necessaria per le operazioni doganali.
Coordinare le attività con clienti e fornitori per garantire un servizio di alta qualità.
Monitorare lo stato delle spedizioni e risolvere eventuali problematiche operative.
Gestire le comunicazioni con compagnie aeree e spedizionieri.
Mantenere aggiornati i sistemi informatici relativi alle operazioni di export.
Collaborare con il team per ottimizzare i processi logistici.
Garantire la conformità alle normative doganali e di trasporto internazionale.
Cerchiamo una persona che abbia:
Esperienza nella gestione di spedizioni aeree internazionali.
Conoscenza delle normative doganali e della documentazione di export.
Ottime capacità organizzative e di problem solving.
Buone competenze informatiche, inclusa la gestione di sistemi logistici.
Abilità comunicative per interfacciarsi con clienti e fornitori.
L'azienda opera nel settore delle spedizioni internazionali ed è situata a Liscate, Milano.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione compresa tra 31.500 e 38.500 euro annui.
Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e internazionale.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Esperienza nell'utilizzo del muletto con Patentino in corso di validità
Dinamiche di magazzino e WMS
Gestione merce (entrata e uscita) - Inbound / Outbound
Gestione e preparazione DDT
Gestione e preparazione spedizioni
Problem Solving
Organizzazione e ottimizzazione spazi
Controllo giacenze
Coordinamento con trasportatori
Cerchiamo una persona che abbia:
Esperienza nella gestione di magazzini e logistica.
Conoscenza delle procedure di stoccaggio e movimentazione delle merci.
Capacità di coordinare e motivare un team.
Ottime competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
Familiarità con i software gestionali per magazzino.
Azienda operante nel settore Industriale/Manifatturiero con sede a Monopoli.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 EUR e 30.000 EUR.
Se interessato a questa posizione come Responsabile Magazzino a Monopoli, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Randstad Italia, divisione Construction, ricerca per leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management, un/a:
Manutentore elettrico turnista
Luogo: Bologna (BO). Presso il CED
Orario: Attività lavorativa svolta su turni mattino/pomeridiani/ notturni con riposi a rotazione h 24 da lunedì a domenica fasce 06/14 - 14/22 - 22/06.
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato + buoni pasto. CCNL Multiservizi. Ral 27.000€ - 30.000€.
Retribuzione annua: 27000€ - 30000€
esperienza2 anni
Requisiti Richiesti
-
Preferibile se in possesso di Diploma di perito elettrico/elettronico o attestato di qualifica elettrico;
-
Formazione sui rischi elettrici (CEI 11-27);
-
Esperienza su impianti elettrici civili : MT/BT, quadri di comando, impianto di illuminazione normale e di sicurezza, impianto di citofonia, impianto telefonico, trasmissione dati, impianti di terra;
-
E' a conoscenza delle procedure di attivazione e disattivazione e di messa in sicurezza degli impianti secondo le normative (CEI)
-
Preferibile se ha l'abilitazione per i lavori in quota ed utilizzo di piattaforma aerea;
-
Patente B.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 27000 - € 30000 annuale
PARLI UNA O PIÙ LINGUE STRANIERE? CANDIDATI ORA per un ruolo inbound in un contesto strutturato e internazionale.
ADDETTO/ADDETTA CALL CENTER INBOUND
Se ti piace il contatto con le persone, hai un approccio preciso e ti trovi a tuo agio al telefono, questa è un'ottima opportunità per entrare nel mondo del customer service e valorizzare le tue competenze linguistiche.
Cosa farai
- Gestione di chiamate inbound (assistenza clienti in entrata)
- Supporto e informazioni al cliente in lingua straniera (in base alle tue competenze)
- Inserimento e aggiornamento richieste/pratiche a gestionale
- Gestione delle necessità del cliente con un approccio chiaro e orientato alla soluzione
Il profilo ideale
- Conoscenza fluente di almeno una lingua straniera
- Buone doti comunicative, ascolto e problem solving
- Dimestichezza con PC e strumenti digitali
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi sabato e domenica
Inquadramento e retribuzione
- CCNL applicato: Logistica e Trasporti
- Livello di inquadramento: 6° livello del CCNL applicato
- Retribuzione iniziale (RAL): € 20.084,48 lordi/anno
- Orario lavorativo: Full time, con disponibilità richiesta sabato e domenica, coprendo la fascia 09:00 ? 19:00 su turnistiche
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
Gi Group ? Filiale di Bari ricerca per azienda cliente leader nel settore Telecomunicazioni, per commessa multimediale, figure di Addetti/Addette Customer Service:
ADDETTI/ADDETTE CUSTOMER SERVICE ? COMMESSA MULTIMEDIALE
Di cosa ti occuperai
Entrerai in un team dedicato all'assistenza clienti: ascolterai le esigenze dell'utente, gestirai le richieste e supporterai nella scelta della soluzione più adatta, con approccio orientato alla qualità del servizio e al risultato.
Attività principali
- Assistenza tecnico-commerciale su prodotti e servizi
- Gestione richieste informative e supporto nella scelta dell'offerta più idonea
- Gestione segnalazioni e risoluzione problematiche con approccio ?problem solving?
- Apertura, gestione e chiusura ticket con aggiornamento dei sistemi
- Proposta di soluzioni migliorative (upgrade/opzioni/offerte) con comunicazione chiara ed efficace
Requisiti
- Diploma o Laurea
- Buona dimestichezza con PC e strumenti informatici
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Orientamento al cliente e gestione efficace di stress e tempi
- Attitudine al lavoro in team e problem solving
- Flessibilità oraria e operativa
- Disponibilità a lavorare nel periodo estivo
- Plus: attitudine commerciale e orientamento ai risultati
Cosa offriamo
- CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità) ? Livello II
- Contratto in somministrazione a tempo determinato di 1-3 mesi, con possibilità di proroga
- Part-time 20 ore settimanali
- Turni nella fascia 08:00 ? 22:30, dal lunedì alla domenica (in base alla pianificazione)
- Retribuzione: 1.524,96 € lordi/mese (full time), da riparametrare in base al monte ore
- Sede di lavoro: Bitritto (BA)
- Onboarding operativo di circa 15-20 giorni per abilitazione all'attività sulla commessa (strumenti, procedure, gestione cliente)
Candidati ora per partecipare alla selezione e ricevere tutti i dettagli sull'inserimento.
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Noi di GiGroup ricerchiamo per Coop Alleanza 3.0, realtà della grande distribuzione organizzata:
ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA, CASSA E GROCERY
La risorsa avrà la responsabilità della gestione della cassa e delle attività collegate:
- Gestione della cassa;
- Utilizzo scanner ottici;
- Operazioni e registrazioni di pagamento;
- Attività di apertura e chiusura di cassa e controllo dell'incasso;
- Assistenza al cliente;
- Gestione del posizionamento e riordino delle corsie e degli espositori;
- Allestimento degli scaffali;
- Rotazione dei prodotti;
- Riordino delle corsie e degli scaffali;
- Verifica delle etichette esposte
Requisiti richiesti:
- Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, competenza all'uso di casse complesse, strumenti di pagamento elettronici;
- Gradita la provenienza da contesti di Supermercati/Ipermercati o negozi di vendita al dettaglio;
- Saranno valutati positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo;
- Dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico;
- Conoscenza della lingua italiana;
Proposta contrattuale:
- Contratto applicato: Commercio Cooperative di Consumo (Codice CCNL 8048) V livello
- Retribuzione oraria lorda 9,515 euro
- Buoni pasto da 3,50 euro per ogni turno spezzato
- Luogo di lavoro: Venezia e zone limitrofe
- Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo, nella fascia oraria 5-23
- Monte ore: Full Time e/o Part Time con disponibilità allo straordinario
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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- Allestimento degli scaffali;
- Rotazione dei prodotti;
- Riordino delle corsie e degli scaffali;
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Requisiti richiesti:
- Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, competenza all'uso di casse complesse, strumenti di pagamento elettronici;
- Gradita la provenienza da contesti di Supermercati/Ipermercati o negozi di vendita al dettaglio;
- Saranno valutati positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo;
- Dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico;
- Conoscenza della lingua italiana;
Proposta contrattuale:
- Contratto applicato: Commercio Cooperative di Consumo (Codice CCNL 8048) V livello
- Retribuzione oraria lorda 9,515 euro
- Buoni pasto da 3,50 euro per ogni turno spezzato
- Luogo di lavoro: Trieste e zone limitrofe
- Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo, nella fascia oraria 5-23
- Monte ore: Full Time e/o Part Time con disponibilità allo straordinario
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
